1、5/5部 門： 職 務(wù)：總經(jīng)理 上司 ：下 屬：助理、各部門經(jīng)理工作資格要求：大專以上學(xué)歷，具有淵博的專業(yè)學(xué)問，八年以上管理經(jīng)受。具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力量，擅長(zhǎng)激發(fā)下屬，講究團(tuán)隊(duì)精神，事業(yè)心極強(qiáng)。極強(qiáng)的工作組織力量，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳力量及分析力量。擅長(zhǎng)企業(yè)規(guī)劃，技術(shù)開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。總經(jīng)理的工作范圍及職責(zé)：負(fù)責(zé)召開和主持高層管理人員會(huì)議，組織討論和制定公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針，年度方案，主持公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；打算和批準(zhǔn)公司的各項(xiàng)重要報(bào)告，并負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)性大事；通過公司的重要規(guī)章制度，以及各項(xiàng)章程的修改；批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)收支與年度利潤(rùn)安排方案；定期批閱公司的財(cái)

2、務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤掌握全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；簽署批準(zhǔn)高層職員的任用和解職，打算高級(jí)職員的酬勞，待遇和支付方式；打算對(duì)成果顯著的員工予以嘉獎(jiǎng)，調(diào)資和晉級(jí)；對(duì)違紀(jì)員工賜予處分，直至辭退；簽署對(duì)外上報(bào)，印發(fā)的各種重要報(bào)表，文件，資料；簽署日常行政，財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)文件，有打算設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的權(quán)力；負(fù)責(zé)產(chǎn)品新項(xiàng)目的開發(fā)投資，監(jiān)督執(zhí)行及外部應(yīng)酬工作；組織相關(guān)人員對(duì)各部門工作進(jìn)行考核及稽查。制 表：審 批：版本號(hào)：A0部 門： 職 務(wù)： 總經(jīng)理秘書 上 司：總經(jīng)理下 屬： 工作資格要求：限女性，三十歲以下，思想端正，美麗大方。國(guó)際貿(mào)易、英語或電子本科，相關(guān)工作閱歷2年以上。有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通及組織力量。文

3、秘工作閱歷豐富，擅長(zhǎng)文件檔案管理?？偨?jīng)理秘書的工作范圍及職責(zé)：負(fù)責(zé)總經(jīng)理的文檔歸類、行程安排、公文撰寫與發(fā)布及客戶來訪接待；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的CE、FCC、UL認(rèn)證工作，及公司商標(biāo)HK注冊(cè)事宜；協(xié)同總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部的市場(chǎng)開拓；負(fù)責(zé)向總經(jīng)理供應(yīng)核算產(chǎn)品新成本的資訊；協(xié)同美工籌劃產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)制作；協(xié)同工程部的產(chǎn)品開發(fā)，信息聯(lián)絡(luò)及進(jìn)度跟蹤；負(fù)責(zé)處理個(gè)別重點(diǎn)客戶的全部業(yè)務(wù)；出席公司重要會(huì)議，記錄并頒發(fā)一切重要的會(huì)議通知和會(huì)議記要；代表公司監(jiān)督其他職員的行為是否超越職權(quán)范圍。制 表：審 批：版本號(hào)：A0部 門： 職 務(wù)：總經(jīng)理助理上 司：總經(jīng)理下 屬：工程部、選購部、行政部工作資格要求：機(jī)械電子專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)

4、歷，三十歲以下。電子行業(yè)相關(guān)技術(shù)管理閱歷5年以上，具備主要職能部門經(jīng)理的力量。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力量和溝通力量。生疏ISO9001-2000管理學(xué)問。職業(yè)精神、思想品質(zhì)、學(xué)問結(jié)構(gòu)有確定的素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)?？偨?jīng)理助理的工作范圍及職責(zé)：負(fù)責(zé)選購部日常工作，協(xié)調(diào)選購部與各部門之間的工作關(guān)系；對(duì)選購訂單的確認(rèn)進(jìn)行審批（金額20000元以下的），對(duì)供應(yīng)商的價(jià)格確認(rèn)、考核進(jìn)行審核、監(jiān)督；負(fù)責(zé)專案項(xiàng)目的牽頭跟進(jìn)工作，對(duì)關(guān)鍵材料、新產(chǎn)品重要材料的選用進(jìn)行評(píng)估；協(xié)調(diào)工程部與其它部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)工程部新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、改良產(chǎn)品早期模型確認(rèn)，模具制作，結(jié)構(gòu)確認(rèn)工作；監(jiān)督和指導(dǎo)行政部的日常工作，并

5、對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、考核；負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)文控中心的日常工作及相關(guān)文件的審批；幫助總經(jīng)理的日常工作，完成總經(jīng)理下達(dá)的日常事務(wù)，在總經(jīng)理不在公司時(shí)，幫助副總經(jīng)理處理好公司的日常事務(wù)；處理總經(jīng)理交待、安排的一些較特殊的大事處理；團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮公司部門團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)公司員工的培訓(xùn)工作，讓全員工努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)方法，降低成本，為公司爭(zhēng)取更高的效益。制 表：審 批：版本號(hào)：A0部門：職務(wù)：副總經(jīng)理 上司：總經(jīng)理下屬：生產(chǎn)部、品管部、方案管理部工作資格要求：大專以上學(xué)歷，五年以上經(jīng)理級(jí)管理以上工作經(jīng)受。有很強(qiáng)的組織生產(chǎn)，管理閱歷，豐富的電子專業(yè)學(xué)問。具有領(lǐng)導(dǎo)力量，生疏ISO體系的運(yùn)用。副總經(jīng)理的工作范圍及職責(zé)：對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，幫助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時(shí)，代總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面職責(zé)；生疏和把握公司狀況，準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手，抓好平安生產(chǎn)；具體抓好公司的生產(chǎn)、產(chǎn)品品質(zhì)、工藝執(zhí)行、物料管理、物料掌握、方案、統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)指標(biāo)考核等；生產(chǎn)方案安排，實(shí)施，準(zhǔn)時(shí)解決實(shí)施中消失的問題；跟進(jìn)工廠、工時(shí)定額、物料消耗定額、產(chǎn)品制造過程質(zhì)量指標(biāo)、一單一結(jié)等管理工作；確保各項(xiàng)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)、考核有效切實(shí)推行準(zhǔn)時(shí)精確地完成；組織生產(chǎn)例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門工作組織；健全實(shí)施整個(gè)品保體系，確保星辰公司達(dá)到ISO9001要求，并順當(dāng)通過ISO9001認(rèn)證；掌握好庫存動(dòng)態(tài)、確保沒有