職位說(shuō)明書基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬職位名稱生產(chǎn)副總、經(jīng)經(jīng)營(yíng)副總總、財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)、行行政副總總、董事事長(zhǎng)助理理、總經(jīng)經(jīng)理助理理職位設(shè)置目目的主持公司的的日常經(jīng)經(jīng)營(yíng)與管管理，確確保資產(chǎn)產(chǎn)的保值值增值工作內(nèi)容和和工作職職責(zé)維護(hù)公司法法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，確確保公司司資產(chǎn)的的保值和和增值，正正確處理理股東、公公司和職職工的利利益關(guān)系系；組織公司各各方面的的力量，推推進(jìn)行之之有效的的經(jīng)營(yíng)管管理機(jī)制制，確保保完成董董事會(huì)確確定的各各項(xiàng)工作作任務(wù)和和生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)標(biāo)注重分析和和研究市市場(chǎng)信息息，組織織研究開(kāi)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)產(chǎn)品，開(kāi)開(kāi)拓新業(yè)業(yè)務(wù)，增增強(qiáng)公司司的市場(chǎng)場(chǎng)應(yīng)變能能力和競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)能力力采取切實(shí)措措施，推推進(jìn)公司司的技術(shù)術(shù)進(jìn)步和和現(xiàn)代化化管理，提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益，增增強(qiáng)公司司自我改改造和自自我發(fā)展展能力組織實(shí)施董董事會(huì)各各項(xiàng)決議議主持公司的的日常經(jīng)經(jīng)營(yíng)與管管理工作作組織編制中中長(zhǎng)期戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃及年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃并組組織具體體實(shí)施組織編制投投融資、技技改等重重要方案案并組織織實(shí)施完善公司管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置組織建立和和完善公公司的內(nèi)內(nèi)部管理理體系在董事會(huì)授授權(quán)范圍圍內(nèi)，對(duì)對(duì)公司重重大事項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)行審審核和審審批代表公司簽簽署各種種合同、協(xié)協(xié)議，簽簽發(fā)日常常行政、業(yè)業(yè)務(wù)等文文件督導(dǎo)直接下下屬完成成其各自自分管的的工作，并并對(duì)其進(jìn)進(jìn)行業(yè)績(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主持公司總總經(jīng)理辦辦公會(huì)，討討論經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理等等重大事事項(xiàng)加強(qiáng)對(duì)職工工的培訓(xùn)訓(xùn)和教育育，培育育良好的的企業(yè)文文化，逐逐步改善善職工的的物質(zhì)文文化生活活條件，充充分調(diào)動(dòng)動(dòng)職工的的積極性性和創(chuàng)造造性工作職權(quán)提案權(quán)：公公司副總總及其他他高管人人員任免免方案審核權(quán)：公公司中層層人員任任免方案案、公司司中高層層人員薪薪酬激勵(lì)勵(lì)方案、公公司年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃、公公司年度度財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算、公公司機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置方方案審批權(quán)：月月度銷售售計(jì)劃、月月度生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃、月月度采購(gòu)購(gòu)計(jì)劃、月月度設(shè)備備維修計(jì)計(jì)劃、新新產(chǎn)品研研發(fā)計(jì)劃劃、公司司一般管管理人員員任免方方案、預(yù)預(yù)算內(nèi)費(fèi)費(fèi)用支出出、預(yù)算算外費(fèi)用用支出（董董事會(huì)授授權(quán)額度度內(nèi)）、公公司內(nèi)部部管理制制度、公公司中高高層員工工考核結(jié)結(jié)果、產(chǎn)產(chǎn)品定價(jià)價(jià)方案、重重要采購(gòu)購(gòu)合同、分廠機(jī)構(gòu)設(shè)置方案監(jiān)控權(quán)：公公司日常常經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和和管理考核權(quán)：對(duì)對(duì)直接下下屬進(jìn)行行考核獎(jiǎng)懲權(quán)：根根據(jù)公司司相關(guān)制制度對(duì)公公司員工工進(jìn)行獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲辦公設(shè)備個(gè)人專用打印機(jī)、市市內(nèi)電話話、長(zhǎng)途途電話、移移動(dòng)電話話、電腦腦、機(jī)動(dòng)動(dòng)車輛部門共用公司共用復(fù)印機(jī)、傳傳真機(jī)、工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)向董事長(zhǎng)匯匯報(bào)各方方面工作作督導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)各各分管副副總開(kāi)展展工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)各副總總分管業(yè)業(yè)務(wù)和管管理工作作外部工作關(guān)關(guān)系與合作伙伴伴建立戰(zhàn)戰(zhàn)略合作作關(guān)系與政府機(jī)構(gòu)構(gòu)協(xié)調(diào)政政企關(guān)系系任職資格學(xué)歷本科及以上上專業(yè)企業(yè)管理等等相關(guān)專專業(yè)年齡40－600歲性別不限工作經(jīng)驗(yàn)10年以上上鋼鐵企企業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)5年以上大大型鋼鐵鐵企業(yè)高高層管理理人員的的相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)工作技能具有較豐富富的經(jīng)濟(jì)濟(jì)理論知知識(shí)、管管理知識(shí)識(shí)及實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的的經(jīng)營(yíng)能能力，良好的的計(jì)劃、組組織、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、決決策、溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力