精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)神華神東煤炭集團(tuán)公司裝訂線裝訂線安全文化調(diào)查問卷您好！ 感謝您參與本次問卷調(diào)查。受神東公司委托，我們正在進(jìn)行安全文化建設(shè)調(diào)研工作。您的意見對我們分析神東公司安全管理現(xiàn)狀、提煉具有神東特色的安全文化至關(guān)重要。填寫要求：1.調(diào)查的問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，請您認(rèn)真獨(dú)立作答。2.問卷屬保密資料，為匿名作答，請務(wù)必在最后填寫個人基本信息。再次感謝您在百忙之中抽出寶貴時間填寫該問卷！捷盟咨詢安全文化項目組2013年10月第一部分選擇題該部分有單選題和多選題。問題后無提示的均為單選題，題后有提示的請按提示完成。您認(rèn)為公司的安全文化是：（單選）AA.公司員工所共享的安全價值觀、態(tài)度、能力和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體B.指導(dǎo)公司安全工作的規(guī)范和制度C.公司用于安全宣傳的標(biāo)識、口號等D.公司舉辦的一系列安全活動您認(rèn)為安全文化的作用是？（可多選，但不超過3個）BIJA.提升員工安全意識與素養(yǎng)B.促進(jìn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變C.有助于安全管理經(jīng)驗(yàn)的傳承D.推動安全觀由被動型、強(qiáng)制型向自覺型、系統(tǒng)型轉(zhuǎn)變E.有利于安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)F.彌補(bǔ)制度管理的不足G.安全行為習(xí)慣的養(yǎng)成H.提高安全管理的水平和層次I.促進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)的建設(shè)J.有助于安全長效機(jī)制的形成您認(rèn)為安全文化是：（單選）DA.高層領(lǐng)導(dǎo)的事B.安全管理部門的事C.安全和生產(chǎn)部門的事D.基層區(qū)隊的事D.黨政工團(tuán)齊抓共管、全員共同參與的事您認(rèn)為在思想方面筑就安全防線，員工最需要強(qiáng)化的意識是？（單選）DA、自保B、互保C、聯(lián)防共保D、以上皆是您認(rèn)為神東公司在安全工作上卓有成效的原因是：（可多選，但不超過3個）DEGA.各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視B.員工隊伍素質(zhì)高C.先進(jìn)的技術(shù)和領(lǐng)先的裝備水平D.本安體系的應(yīng)用E.規(guī)范的制度管理F.基層班組的執(zhí)行力強(qiáng)G.推行“四化”管理模式H.超前的安全理念引導(dǎo)I.安全投入力度大J.全方位的安全培訓(xùn)K.獎懲力度大L.嚴(yán)格的安全監(jiān)督檢查M.國內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的引進(jìn)N.其它您的安全壓力來自于？（可多選，但不超過3個）ABDA.作業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變B.自身安全能力不足C.工作強(qiáng)度大D.隱患和風(fēng)險難以避免E.考試的壓力F.考核的壓力G.迎檢的壓力H.同事關(guān)系不好I.家人不理解J.領(lǐng)導(dǎo)的批評K.其它您認(rèn)為最能促進(jìn)您自主安全的因素是？（可多選，但不超過3個）EFGA.對生命安全的重視B.家人的支持C.個人的職業(yè)發(fā)展D.理念的正向引導(dǎo)E.企業(yè)良好的安全氛圍F.強(qiáng)有力的安全激勵G.標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程H.嚴(yán)厲的違章處罰I.企業(yè)的人文關(guān)懷J.領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范K.班組的團(tuán)結(jié)互助L.事故案例的警醒M.針對性強(qiáng)的培訓(xùn)N.全方位的監(jiān)督檢查O.其它搞好班組文化建設(shè)的關(guān)鍵在于？（可多選，但不超過3個）AFGA.真正認(rèn)識到班組文化建設(shè)的重要性B.明確思路與導(dǎo)向C.找到合適的切入點(diǎn)與抓手D.充分調(diào)動的員工積極性E.盡量不占用員工的休息時間F.與日常工作相結(jié)合，融入安全生產(chǎn)G.常態(tài)化的工作機(jī)制H.相關(guān)部門提供專業(yè)指導(dǎo)與支持I.專項資金的保障J.領(lǐng)導(dǎo)的肯定與鼓勵K.搭建展示的平臺L.其它您認(rèn)為不安全行為產(chǎn)生的主要原因是：（可多選，但不超過3個）ABEA.僥幸心理B.麻痹大意C.“無知者無畏”D.自身技術(shù)水平不足E.不按規(guī)程操作F.生產(chǎn)任務(wù)重,一味求快G.存在管理盲點(diǎn)H.以罰代管，違章處理簡單粗暴I.缺乏責(zé)任心J.經(jīng)驗(yàn)主義與從眾心理K.帶著情緒上崗L.安全教育培訓(xùn)不力您對目前公司安全管理制度的評價？（單選）AA.形成了完備且切合實(shí)際的安全管理體系B.較完備，但系統(tǒng)性與可操作性還需提升C.安全管理制度龐雜、標(biāo)準(zhǔn)不一，有待完善 D.制度經(jīng)常變化，不適應(yīng)您希望的安全教育培訓(xùn)是？（可多選，但不超過3個）ABCA.系統(tǒng)性的培訓(xùn)B.培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性C.以實(shí)操培訓(xùn)為主D．內(nèi)部講師專業(yè)性強(qiáng)D.適當(dāng)安排脫產(chǎn)培訓(xùn)E.提供外出培訓(xùn)的機(jī)會F．有實(shí)效性的培訓(xùn)G.培訓(xùn)形式豐富多彩H.其它當(dāng)您看到其他員工違章作業(yè)時，您一般采取的態(tài)度是：（單選）BA.馬上進(jìn)行提醒B.馬上進(jìn)行制止C.與我無關(guān)的就不管D.告訴他的領(lǐng)導(dǎo)或安監(jiān)員進(jìn)行制止E.工作太辛苦，偶爾一次違章可以理解F.算了，說了也沒用G.不是嚴(yán)重的違章就不管H.有交情的就善意提醒您愿意提醒或制止同事違章的原因是？（可多選，但不超過3個）ABHA.職責(zé)所在B.“四不傷害”理念C.同事間的情誼D.連帶責(zé)任的約束E.簽訂了互保協(xié)議F.深知違章的后果G.班組的集體榮譽(yù)感H.對企業(yè)安全生產(chǎn)長周期的自覺維護(hù)H.其它您對本質(zhì)安全管理體系的看法是？（可多選，但不超過3個）BDEA.強(qiáng)化了全員安全意識B.優(yōu)化了安全管理方式C.提高了安全管理的科學(xué)性D.有效提升了現(xiàn)場安全管理水平E.作業(yè)前的危險源辨識成為常態(tài)F.促進(jìn)了違章查處的閉環(huán)管理G.完善了危險源數(shù)據(jù)庫H.運(yùn)行過程存在“兩張皮”現(xiàn)象I.錄入質(zhì)量不高J.考核指標(biāo)設(shè)計不夠科學(xué)K.檢查過程存在形式主義L.體系運(yùn)行效果和設(shè)計初衷有一定偏差您認(rèn)為公司跨部門協(xié)作情況如何？（單選）AA.部門協(xié)作良好B.有職能界定不清的現(xiàn)象C.在多部門聯(lián)合協(xié)作上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足D.有高層領(lǐng)導(dǎo)牽頭的協(xié)作就好E.整體協(xié)作較好，個別部門溝通不暢F.各自為政，協(xié)同作用難以突顯

第二部分安全價值觀測評下面是神東公司的安全價值觀的列表，請選出您認(rèn)為公司對安全文化影響深刻的價值觀，并按照例子給其“重要性”和“體現(xiàn)程度”打分（紙質(zhì)答卷請打“√”，電子答卷請涂紅）舉例：如果您認(rèn)為“規(guī)范”對于公司的安全很重要，就在“重要性”中選擇較高分?jǐn)?shù)，反之，則選擇較低分?jǐn)?shù)；如果您認(rèn)為目前“規(guī)范”做的不夠好，就在“體現(xiàn)程度”里選擇較低分，反之，則選擇較高分?jǐn)?shù)。價值觀√重要性√√體現(xiàn)程度√示例：規(guī)范1234567891012345678910責(zé)任1234567891012345678910專業(yè)1234567891012345678910高效1234567891012345678910規(guī)范1234567891012345678910嚴(yán)格1234567891012345678910預(yù)控1234567891012345678910學(xué)習(xí)1234567891012345678910協(xié)作1234567891012345678910執(zhí)行1234567891012345678910創(chuàng)新1234567891012345678910自保1234567891012345678910互保1234567891012345678910聯(lián)保1234567891012345678910關(guān)愛1234567891012345678910和諧1234567891012345678910生命至上1234567891012345678910無人則安1234567891012345678910自主管理1234567891012345678910親情管理1234567891012345678910四不傷害1234567891012345678910本質(zhì)安全1234567891012345678910零事故生產(chǎn)1234567891012345678910零傷害1234567891012345678910第三部分滿意度調(diào)查請根據(jù)自己滿意度的情況在相應(yīng)欄中打勾（很滿意為5分，滿意為4分，一般為3分，不滿意為2分，很不滿意為1分）。序號您對下列各項的滿意程度如何？√很滿意√滿意一般不滿意很不滿意1工作環(huán)境的改善情況√√2目前工作強(qiáng)度√√3安全防護(hù)措施√√4工資福利√√5晉升機(jī)會√√6評先評優(yōu)√√7安全培訓(xùn)√√8工作上得到的指導(dǎo)與幫助√√9直接領(lǐng)導(dǎo)的管理水平√√10部門/班組的凝聚力√√11考核的合理性√√12安全激勵的有效性√√13團(tuán)隊協(xié)作的效率√√14休息與休假√√15對家庭的照顧√√16情緒與壓力的疏導(dǎo)√√17個性特長的發(fā)揮√√18來自企業(yè)的關(guān)愛√√19工作的成就感√√20員工的幸福感第四部分開放式問題您對安全管理、班組建設(shè)、安全教育培訓(xùn)有何意見和建議？請寫下您最認(rèn)同的安全理念或安全格言。答：家庭幸福心里裝，不踩紅線不違章。第五部分個人基本信息您的年齡：BA.25歲（含）以下B.26-30歲C.31-40歲D.41-50歲E.50歲以上您的層級是：FA.高層領(lǐng)導(dǎo)B.公司職能部門負(fù)責(zé)人C.公司職能部門一般管理人員D.基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子E.基層單位職能部門負(fù)責(zé)人F.基層單位一般管理