與員工同成長共進(jìn)步Suntray業(yè)務(wù)提成管理辦法與員工同成長共進(jìn)步目錄TOC\o"1-5"\h\z一、 總貝U 3\o"CurrentDocument"二、 獎勵管理辦法 3\o"CurrentDocument"（一） ：介紹潛在客戶 3\o"CurrentDocument"（二） ：介紹項目 3\o"CurrentDocument"三、 補(bǔ)充規(guī)定 4\o"CurrentDocument"（一） :兼職開發(fā)管理模式 4\o"CurrentDocument"（二） :業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)模式 4業(yè)務(wù)提成管理辦法為了拓寬公司業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮員工積極性，也為了更好獎勵為公司業(yè)務(wù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的員工，作出如下規(guī)定：—、總則公司提倡在做好本職工作的前提下，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供客戶及項目信息，或個人愿意鍛煉在市場銷售等方面的能力，公司對作出貢獻(xiàn)的員工給與相應(yīng)的獎勵。二、獎勵管理辦法（一）:介紹潛在客戶如果員工為公司介紹有合作潛力的客戶 （目前并無合作項目機(jī)會等情況），公司一次性獎勵辦法如下:級別類目\所介紹客戶未來有較多合作機(jī)會和項目。介紹大客戶，如航天信息、用友、中國電信等，或國外客戶群所介紹客戶未來有較多合作機(jī)會和項目，介紹中等客戶。所介紹客戶合作機(jī)會較少或者合作項目額比較小。提成比例2000元1000元300元購物卡獎金領(lǐng)取辦法公司一次性把獎金或購物卡發(fā)放給員工要求所介紹客戶為項目經(jīng)理以上級別（包括姓名、客戶名、聯(lián)系方式等）備注如果潛在客戶和公司有實際項目合作，公司酌情考慮增加獎勵。（二）:介紹項目如果員工為公司介紹項目，按照以下情況對員工所介紹客戶的第一個項目給與一次性獎勵:、級別員工介紹的客戶基本確定可以把項目員工介紹的客戶需要公司投入較大市場精給公司合作（只要報價等條件適合），力和費(fèi)用才可簽訂項目， 如寫標(biāo)書、做業(yè)務(wù)類目公司無需投入太大市場精力和費(fèi)用即關(guān)系、爭取客戶信任和合作機(jī)會等?？珊炗嗧椖?。

與員工同成長共進(jìn)步提成比例（占項目額比例）6%3%獎金領(lǐng)取辦法客戶項目付款額超過30%之后，公司一次性把提成獎金支付給員工要求所介紹項目聯(lián)系人為客戶項目經(jīng)理以上級別（包括姓名、客戶名、聯(lián)系方式等）備注由于各項目利潤和實際情況不一，公司根據(jù)實際項目情況考慮提成比例。［、補(bǔ)充規(guī)定（一） :兼職開發(fā)管理模式對于員工所介紹的項目，考慮到多種因素，員工在完成本職工作同時，可以選擇是否愿意兼職參與所介紹的項目。合作模式包括：1:自己負(fù)責(zé)項目管理，由公司其他同事參與開發(fā)2:由公司負(fù)責(zé)項目管理，個人參與兼職開發(fā)（利用晚上或周末時間）。（二） :業(yè)務(wù)人才