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保安員獎(jiǎng)懲制度目的加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)保安隊(duì)員認(rèn)真做好本職工作。內(nèi)容嘉獎(jiǎng)一月內(nèi)忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)異者，給予表?yè)P(yáng)。客戶稱贊者或本月內(nèi)連續(xù)受表?yè)P(yáng)者，給予嘉獎(jiǎng)。獎(jiǎng)。50100者，報(bào)請(qǐng)公司晉級(jí)。50上（包括區(qū)級(jí)）100公司可根據(jù)具體情況調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案。懲罰10%，20%，50%，警告扣罰浮動(dòng)工資全部。有下列行為之一的處口頭警告當(dāng)值時(shí)不注意儀容、儀表、言行舉止，連續(xù)兩次提醒和教育無(wú)效者。5未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位時(shí)間較短尚未造成事故損失者。在崗位看書(shū)、看報(bào)、聽(tīng)音樂(lè)、吹口哨、抽煙、吃零食、聊天等。不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無(wú)效者。不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不服從工作安排者。崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不力，尚未造成損失的。不按規(guī)定參加培訓(xùn)、會(huì)議者。予最后警告2.2.3152.2.3不遵守宿舍管理制度、不聽(tīng)從宿舍管理人員管理的。不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、不服從工作安排者。崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不嚴(yán)、造成一定影響者。無(wú)特殊情況未經(jīng)允許私入業(yè)戶房?jī)?nèi)、倉(cāng)庫(kù)、辦公室等。當(dāng)值睡覺(jué)者。有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書(shū)面警告的，立即辭退。當(dāng)值時(shí)濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。對(duì)工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。立即辭退、情節(jié)嚴(yán)重者，交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。不請(qǐng)假、連續(xù)曠工兩天以上者。無(wú)論何種原因，與業(yè)戶、公司員工打架者。不服從上級(jí)管理，出于私利漫罵上級(jí)者。2.2.4..8記錄《違紀(jì)處分執(zhí)行書(shū)》由員工人事

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