文化(wénhuà)是什么？文化或文明，就其廣泛的民族學(xué)意義來說，乃是包括知識、信仰、藝術(shù)、道德、法律、習(xí)俗和任何人作為一名社會成員(chéngyuán)而獲得的能力和習(xí)慣在內(nèi)的復(fù)雜整體。（英國人類學(xué)家泰勒）

文化是歷史上所創(chuàng)造的生存式樣的系統(tǒng)，既包含顯性式樣又包含隱性式樣，它具有為整個群體共享的傾向，或是在一定時期中為群體的特定部分所共享。（美國學(xué)者克魯柯亨和凱利）第一頁，共七十一頁。醫(yī)院(yīyuàn)文化組織(zǔzhī)文化

組織文化是組織內(nèi)部成員共享的一種價值觀念，是與其他組織區(qū)分的重要(zhòngyào)標(biāo)志。也許組織中的每個人不能明確的說出文化是什么，但是每個人都能感受到。醫(yī)院文化

醫(yī)院文化是在社會文化和現(xiàn)代意識的影響下所形成的具有醫(yī)院特征的群體意識，是為全體醫(yī)務(wù)人員所認同的行為準則和所奉行的價值觀念，是社會道德加職業(yè)特征的表現(xiàn)，是整個醫(yī)院的價值取向。醫(yī)院文化深深地根植于醫(yī)院的組織當(dāng)中，是醫(yī)院情感的體現(xiàn)，是醫(yī)院的靈魂和無形資產(chǎn)。

第二頁，共七十一頁。醫(yī)院(yīyuàn)文化員工習(xí)慣性的思考問題的方式(fāngshì)是什么？思維(sīwéi)方式醫(yī)院的價值取向是什么？價值觀念員工采取行動的自我指導(dǎo)的原則是什么？行為規(guī)范和準則醫(yī)院的經(jīng)營理念是什么？共同意識

共同的價值觀是醫(yī)院文化的核心，為醫(yī)院全體員工提供了共同的思想意識、精神信仰和日常行為準則

醫(yī)院文化是醫(yī)院在發(fā)展過程中形成的并為全體成員遵循的價值觀念、共同意識、思維方式、行為規(guī)范及準則的總和。第三頁，共七十一頁。醫(yī)院(yīyuàn)文化的三個層面精神(jīngshén)文化行為(xíngwéi)文化物質(zhì)文化核心層中間層表象層大小變化量第四頁，共七十一頁。醫(yī)院文化(wénhuà)的內(nèi)涵精神層文化：醫(yī)院所有員工共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(biāozhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，為物質(zhì)層和制度層提供思想基礎(chǔ)精神層物質(zhì)層制度層制度層文化：對醫(yī)院(yīyuàn)員工的行為產(chǎn)生約束性、規(guī)范性影響的規(guī)章制度，約束和規(guī)范物質(zhì)層文化和精神層文化的建設(shè)醫(yī)院創(chuàng)造的物質(zhì)文化：是形成精神層文化和制度層文化的條件，包括醫(yī)院形象、醫(yī)院容貌、醫(yī)院標(biāo)識、醫(yī)院院歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)，是醫(yī)院文化的外在表現(xiàn)和載體

醫(yī)院文化的物質(zhì)層、制度層及精神層，三個層次緊密聯(lián)系，相互作用第五頁，共七十一頁。長青線：高于同行業(yè)平均水準標(biāo)準線：同行業(yè)平均(píngjūn)水準死亡線：低于同行業(yè)平均水準文化(wénhuà)管理監(jiān)督(jiāndū)與控制作為推動力自覺與自律作為牽引力漸進式管理跳躍式管理軟性引導(dǎo)剛性約束標(biāo)準線死亡線長青線制度管理文化管理的作用第六頁，共七十一頁。

地域(dìyù)文化因素

社會文化(wénhuà)因素

醫(yī)院(yīyuàn)體制因素

行業(yè)特征因素外部因素

傳統(tǒng)文化文化成因剖析第七頁，共七十一頁。

自身(zìshēn)綜合實力因素

領(lǐng)導(dǎo)層觀念(guānniàn)因素

改革(gǎigé)因素

發(fā)展歷史因素內(nèi)部因素文化成因剖析第八頁，共七十一頁。

文化好壞的判斷標(biāo)準(biāozhǔn)一個醫(yī)院的文化有好壞之分，判斷一個醫(yī)院文化好壞的主要標(biāo)準是看醫(yī)院文化能否提升醫(yī)院的核心競爭力。凡是有利于醫(yī)院競爭能力提高的文化就是先進的文化，否則就是落后文化。

第九頁，共七十一頁。

文化(wénhuà)是核心競爭力偷不去買不來拆不開帶不走流不掉

張維迎資金設(shè)備(shèbèi)人才技術(shù)第十頁，共七十一頁。醫(yī)院文化的診斷(zhěnduàn)分析愿景/目標(biāo)(mùbiāo)文化理念(lǐniàn)分析文化行為分析建立基于競爭力的醫(yī)院文化提升醫(yī)院的核心競爭力戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)認定和改良認定和改進第十一頁，共七十一頁。景惠“五度五力”醫(yī)院文化(wénhuà)診斷體系

規(guī)范度：評估指標(biāo)主要包括醫(yī)院是否有完善的醫(yī)院精神、醫(yī)院核心價值觀、醫(yī)院院訓(xùn)、醫(yī)院院歌等醫(yī)院理念體系以及VI系統(tǒng)和相關(guān)的環(huán)境建設(shè)要求等。

和諧(héxié)度：評估指標(biāo)主要包括醫(yī)院科室與科室之間、員工與員工之間的協(xié)作情況，上下級之間、同級之間的溝通頻率以及溝通效果，人際關(guān)系的和諧程度等。第十二頁，共七十一頁。景惠“五度五力”醫(yī)院文化(wénhuà)診斷體系忠誠度：評估指標(biāo)主要包括下級對上級的信任程度，醫(yī)院各級各類人員的執(zhí)行力，員工對崗位職責(zé)的履職情況以及上級對下級的授權(quán)程度等。活躍度：評估指標(biāo)主要包括醫(yī)院各類文化活動的開展情況，員工的參與(cānyù)程度，員工參加文體活動的平均時間，員工獲得文體活動獲獎情況等。成長度：評估指標(biāo)主要包括員工晉升情況、收入增長情況、個人技能提升情況和獲得各種資格或獎勵情況等。第十三頁，共七十一頁。景惠“五度五力”醫(yī)院文化診斷(zhěnduàn)體系

學(xué)習(xí)力：評估指標(biāo)主要包括員工人均培訓(xùn)費用、個人人均支付學(xué)習(xí)費用、家庭藏書數(shù)量、年度閱讀圖書與文章數(shù)量、年平均學(xué)習(xí)時間等。凝聚力：評估指標(biāo)主要包括內(nèi)部凝聚力指標(biāo)：高端人才引進(yǐnjìn)數(shù)量、離職率、員工對醫(yī)院管理的滿意度、員工離職意向、員工的歸屬感評價等；外部凝聚力評價指標(biāo)包括：社會公眾對醫(yī)院的評價（有相關(guān)的評價指標(biāo)）、病人及家屬對醫(yī)院的評價（有相關(guān)的評價指標(biāo)）、門診與住院病人增長率、復(fù)診病人增長率等。第十四頁，共七十一頁。景惠“五度五力”醫(yī)院(yīyuàn)文化診斷體系激勵力：評估指標(biāo)(zhǐbiāo)主要包括醫(yī)院績效考核制度完善情況，員工對薪酬分配的公正度感受，各級各類人員激勵體系的完善性等。約束力：評估指標(biāo)主要包括醫(yī)院規(guī)章制度、行為規(guī)范的完善性以及執(zhí)行情況和員工違法違紀情況。影響力：評估指標(biāo)主要包括醫(yī)院獲得的各種榮譽稱號情況，參與重大事件情況，媒體報道情況，代表性人物情況等。第十五頁，共七十一頁。醫(yī)院文化(wénhuà)的類型松散型醫(yī)院文化和諧型醫(yī)院文化目標(biāo)(mùbiāo)導(dǎo)向型醫(yī)院文化官僚型醫(yī)院文化團隊合作型醫(yī)院文化保守型醫(yī)院文化變革型醫(yī)院文化俱樂部型醫(yī)院文化利益導(dǎo)向型醫(yī)院文化品牌型醫(yī)院文化第十六頁，共七十一頁。醫(yī)院不同(bùtónɡ)發(fā)展階段的文化特點生存階段的醫(yī)院文化特點——重目標(biāo)發(fā)展階段的醫(yī)院文化特點——重規(guī)則二次創(chuàng)業(yè)(chuàngyè)階段的醫(yī)院文化特點——重整合成熟階段的醫(yī)院文化特點——重創(chuàng)新第十七頁，共七十一頁。陜西省漢中市人民醫(yī)院(yīyuàn)文化理念

醫(yī)院愿景：陜南一流全省知名

醫(yī)院戰(zhàn)略定位：特色技術(shù)精益管理低端價位高端服務(wù)

醫(yī)院形象目標(biāo)(mùbiāo)：病人信賴員工擁護同行尊重社會滿意第十八頁，共七十一頁。陜西省漢中市人民醫(yī)院文化(wénhuà)理念

醫(yī)院精神：求真合作創(chuàng)新自律

核心價值觀：在工作中享受快樂，在奉獻中體驗幸福。

經(jīng)營理念：誠信經(jīng)營特色(tèsè)強院樹立品牌爭創(chuàng)一流

第十九頁，共七十一頁。陜西省漢中市人民(rénmín)醫(yī)院文化理念

管理理念：優(yōu)質(zhì)安全高效低耗和諧發(fā)展追求卓越

人才理念：尊重員工個性倡導(dǎo)團隊合作(hézuò)

質(zhì)量理念：質(zhì)量是醫(yī)院生存與發(fā)展的基石

第二十頁，共七十一頁。陜西省漢中市人民醫(yī)院文化(wénhuà)理念

服務(wù)理念：以感恩的心態(tài)，為病人提供充滿人文情懷的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院院訓(xùn)：每個醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)驗和成功(chénggōng)都是病人用痛苦甚至是生命的代價換來的。我們應(yīng)當(dāng)永遠感謝他們。以高尚的醫(yī)德，給病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這是我們的天職。第二十一頁，共七十一頁。金華眼科醫(yī)院文化(wénhuà)理念

醫(yī)院愿景：建成浙江省中西部的眼科診療中心

醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)：三級眼?？漆t(yī)院醫(yī)院戰(zhàn)略定位：立足金華、拓展周邊、輻射華東、影響全國。

醫(yī)院宗旨：不以營利為目的，從事(cóngshì)光明醫(yī)療事業(yè)，促進社會公益為宗旨。第二十二頁，共七十一頁。金華眼科醫(yī)院文化(wénhuà)理念

醫(yī)院精神：堅韌不撥嚴謹求實(qiúshí)

醫(yī)院核心價值觀：積善養(yǎng)德造福民眾醫(yī)院理念：取之社會用之社會人本濟世病患優(yōu)先醫(yī)院院訓(xùn)：敬業(yè)樂群厚德納百川慈愛濟人精誠聚英才

第二十三頁，共七十一頁。山東省聊城市東昌府婦幼保健院文化(wénhuà)理念

保健院宗旨(zōngzhǐ)：技術(shù)追求卓越，服務(wù)奉獻真情，播撒健康種子，收獲顧客信任。管理理念：以人為本，顧客至上，技術(shù)求精，服務(wù)真情。

經(jīng)營理念：婦女兒童的健康需求是我們永遠的追求。

服務(wù)理念：超越顧客期望。

質(zhì)量理念：技術(shù)求精零差錯，服務(wù)真情零距離。

第二十四頁，共七十一頁。山東省聊城市東昌府婦幼保健院文化(wénhuà)理念

營銷理念：了解市場、服務(wù)市場，不斷滿足婦女兒童的健康需求。

用人(yòngrén)理念：人人都是人才，把合適的人放到合適的崗位。

醫(yī)院使命：把健康和快樂奉獻給每一位婦女兒童。

醫(yī)院精神：敬業(yè)、嚴謹、求精、創(chuàng)新。

工作作風(fēng)：把婦兒的需求作為第一信號。

第二十五頁，共七十一頁。山東省聊城市東昌府婦幼保健院文化(wénhuà)理念工作目標(biāo)：用精湛的技術(shù)、真情的服務(wù)，創(chuàng)和諧保健院，打造全國知名品牌。員工精神：我以保健院而自豪，保健院因我而驕傲，員工保健院同發(fā)展(fāzhǎn)，德醫(yī)雙馨創(chuàng)和諧。工作方針：堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向群體、面向基層和預(yù)防為主”的方針。

第二十六頁，共七十一頁。北京市平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院文化(wénhuà)理念醫(yī)院(yīyuàn)精神：仁愛和諧精誠創(chuàng)新醫(yī)院宗旨：安全有效視病猶親服務(wù)群眾造福社會院訓(xùn)：精勤不倦博采眾方誠信篤實與時俱進第二十七頁，共七十一頁。北京市平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院文化(wénhuà)理念醫(yī)院管理理念：人才是根本(gēnběn)科技是動力質(zhì)量是核心需求是導(dǎo)向醫(yī)院用人理念：德才兼?zhèn)湟缘聻橄扔闷渌L避其所短第二十八頁，共七十一頁。北京市平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院文化(wénhuà)理念醫(yī)院質(zhì)量理念：質(zhì)量是醫(yī)療的生命質(zhì)量是服務(wù)的靈魂醫(yī)院服務(wù)理念：全面全程(quánchéng)精心呵護關(guān)注細節(jié)融入親情第二十九頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民(rénmín)醫(yī)院文化理念醫(yī)院愿景：建設(shè)一個擁有自己文化；醫(yī)務(wù)工作者對患者充滿愛心(àixīn)和責(zé)任；患者對醫(yī)務(wù)工作者充滿尊重和信任的人文醫(yī)院。醫(yī)院使命：為臨滄市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展領(lǐng)航，為臨滄市人民群眾健康護航。醫(yī)院精神：仁愛精誠敬業(yè)奉獻第三十頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院文化(wénhuà)理念醫(yī)院院訓(xùn)：厚德博學(xué)精益求精醫(yī)院目標(biāo)：建設(shè)技術(shù)特色化、管理精益化、服務(wù)藝術(shù)化、環(huán)境生態(tài)化的精品“三級甲等”醫(yī)院。醫(yī)院發(fā)展(fāzhǎn)戰(zhàn)略：立足臨滄緊跟前沿技術(shù)適宜創(chuàng)新超越醫(yī)院經(jīng)營理念：滿足需求發(fā)現(xiàn)需求創(chuàng)造需求珍惜需求第三十一頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院(yīyuàn)文化理念醫(yī)院管理理念：制定制度人性化執(zhí)行制度嚴格化醫(yī)院人才理念：人人都是人才個個都要成材醫(yī)院服務(wù)理念：服務(wù)是奉獻服務(wù)是報答服務(wù)是感恩服務(wù)是感動醫(yī)院質(zhì)量理念：注重過程(guòchéng)執(zhí)行追求結(jié)果卓越第三十二頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院科室(kēshì)理念辦公室理念：承上啟下溝通無限人力資源部理念：百年樹人超越夢想醫(yī)務(wù)科理念：嚴抓細管杜絕隱患科教科理念：知識改變命運學(xué)習(xí)改變醫(yī)院護理部理念：天使之家生命(shēngmìng)衛(wèi)士第三十三頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院(yīyuàn)科室理念感染管理科理念：生命屏障細菌克星財務(wù)科理念：精打細算纖毫勿失審計(shěnjì)科理念：明察秋毫不徇私情信息中心理念：準確及時傳遞迅速總務(wù)科理念：優(yōu)質(zhì)低耗保障有力保衛(wèi)科理念：未雨綢繆

嚴密防范

及時到位

保證安全第三十四頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院科室(kēshì)理念心血管呼吸內(nèi)科理念：心平氣和自在生活消化內(nèi)科理念：吐故納新服務(wù)暢通感染性疾病科理念：驅(qū)疫護肝，無微不致(bùzhì)神經(jīng)精神內(nèi)科理念：細致耐心精心呵護老年醫(yī)學(xué)科理念：奉獻真情，關(guān)愛老人第三十五頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民(rénmín)醫(yī)院科室理念內(nèi)分泌腎臟血液科理念：固本強基凈化心靈骨科理念：重塑骨骼支撐(zhīchēng)人生撫平創(chuàng)傷共塑健康肝膽胰腺外科理念：肝膽相照關(guān)愛無限普外科理念：普普通通做人兢兢業(yè)業(yè)治病泌尿外科理念：精益求精細節(jié)制勝第三十六頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院(yīyuàn)科室理念胸心神經(jīng)外科理念：胸懷患者心系百姓婦科理念：健康女性美麗人生(rénshēng)產(chǎn)科理念：心系母嬰情托起新生命眼耳鼻喉科理念：成仁之美倍感體貼中醫(yī)科理念：秉歧黃濟世之道揚中醫(yī)祛病之功第三十七頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民(rénmín)醫(yī)院科室理念兒科理念：關(guān)愛兒童成就未來急診醫(yī)學(xué)科理念：時間就是生命速度就是機會重癥醫(yī)學(xué)科理念：嚴密(yánmì)觀察分秘必爭麻醉手術(shù)科理念：無影巧手寧靜溫馨口腔科理念：靚麗人生從齒開始第三十八頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院(yīyuàn)科室理念皮膚科理念(lǐniàn)：關(guān)愛皮膚，呵護健康門診部理念：門門溫心流程優(yōu)化精益求精倍感放心健康管理中心理念：關(guān)愛健康珍愛生命高壓氧治療科理念：救死扶傷，“氧”護人生醫(yī)學(xué)影像科理念：精確照射，線線真情第三十九頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院科室(kēshì)理念檢驗科理念：精確無誤追求卓越輸血科理念：血脈相連真愛無限功能(gōngnéng)科理念：醫(yī)生眼睛精彩超人病理科理念：細胞寫真疾病判官藥劑科理念：服務(wù)臨床供應(yīng)及時第四十頁，共七十一頁。醫(yī)護人員的“心靈(xīnlíng)綠洲”第四十一頁，共七十一頁。醫(yī)護人員的“心靈(xīnlíng)綠洲”第四十二頁，共七十一頁。醫(yī)護人員的心理(xīnlǐ)激勵第四十三頁，共七十一頁?？剖?kēshì)人文關(guān)懷的案例第四十四頁，共七十一頁?？剖胰宋?rénwén)關(guān)懷的案例第四十五頁，共七十一頁。我們生活在一個充滿標(biāo)志(biāozhì)的世界？說到諾基亞，您的腦海第一(dìyī)時間出現(xiàn)了什么符號？說到可口可樂，您的腦海第一時間聯(lián)想到什么符號？說到麥當(dāng)勞，您的腦海第一時間聯(lián)想到什么符號？說到中國移動，您的腦海第一時間聯(lián)想到什么符號？第四十六頁，共七十一頁。下面這些(zhèxiē)標(biāo)志，您一定知道他們是誰，代表著什么企業(yè)。企業(yè)(qǐyè)=標(biāo)志，企業(yè)使其標(biāo)志充分接觸我們的生活！這些標(biāo)志慢慢地融入了我們的生活，并成了我們生活的一部分，甚至變得依賴。第四十七頁，共七十一頁。標(biāo)志背后(bèihòu)的故事——經(jīng)典的企業(yè)文化、

品牌力量1.輝煌百年的可口可樂，把美國(měiɡuó)人的精神、美國(měiɡuó)人的生活方式融入了品牌文化之中，這種文化滲透全球，長久不衰，成為品牌文化成功的經(jīng)典。

2.美寶蓮彩妝以一種明快、炫麗的色彩，營造一種前衛(wèi)、新潮時尚文化，受到年輕“美眉”們青睞；

3.蒙牛通過“超級女生”的年輕、中性、略有反叛的平民選秀事件，使文化中融入年輕、時尚的色彩。第四十八頁，共七十一頁。一切(yīqiè)皆有可能沒有(méiyǒu)不可能無限(wúxiàn)可能永不止步想做就做領(lǐng)跑科技超越自我第四十九頁，共七十一頁。第五十頁，共七十一頁。第五十一頁，共七十一頁。

許多(xǔduō)企業(yè)品牌的經(jīng)典故事告訴我們，當(dāng)品牌文化慢慢積淀，滲入人心，并得到高度認同時，消費者則會產(chǎn)生對品牌的信賴和忠誠。因此對某品牌產(chǎn)品進行反復(fù)購買、使用，對企業(yè)來說就是獲取源源不斷的財富和利益。第五十二頁，共七十一頁。這是一家綜合性醫(yī)院(yīyuàn)的VI設(shè)計系統(tǒng)，整個設(shè)計簡潔大方，一目了然。第五十三頁，共七十一頁。醫(yī)院屬于服務(wù)業(yè)，必須(bìxū)建立自己品牌視覺形象，統(tǒng)一的企業(yè)視覺形象能夠快速提高企業(yè)的知名度。國外的醫(yī)院就非常注意這一點，這也是我們國內(nèi)醫(yī)院應(yīng)該迎頭趕上的。第五十四頁，共七十一頁。

這是一個兒童門診(ménzhěn)的VI設(shè)計系統(tǒng)，可愛的標(biāo)志設(shè)計，具有親和力的名片和手冊設(shè)計，當(dāng)我們的小患者來到這樣一個環(huán)境中的時候，那種對醫(yī)院的驚恐應(yīng)該煙消云散了吧。我們可以想象，下一次，這個小患者會選擇哪家醫(yī)院呢。第五十五頁，共七十一頁。日本(rìběn)梅田醫(yī)院的導(dǎo)向設(shè)計和VI設(shè)計部分—

日本著名設(shè)計師原研哉設(shè)計

第五十六頁，共七十一頁。第五十七頁，共七十一頁。第五十八頁，共七十一頁。第五十九頁，共七十一頁。完整的VI系統(tǒng)基礎(chǔ)系統(tǒng)應(yīng)用系統(tǒng)事務(wù)用品系統(tǒng)會議公關(guān)用品系統(tǒng)室內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)室外環(huán)境系統(tǒng)服裝交通系統(tǒng)院徽標(biāo)準字標(biāo)準色院徽標(biāo)準制作規(guī)范……名片信封就診卡病歷卡……院旗桌旗禮品手提袋……科室牌指示牌警告牌意見箱……宣傳欄戶外標(biāo)識廣告燈箱……醫(yī)生服護士服管理人員服裝……第六十頁，共七十一頁。

1、體現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)特點，標(biāo)志圖形應(yīng)大氣、莊重、整潔。

2、體現(xiàn)中醫(yī)院的行業(yè)特點，即客觀(kèguān)、求實、理性又不失柔和。標(biāo)識(biāozhì)定位：第六十一頁，共七十一頁。第六十二頁，共七十一頁。創(chuàng)意(chuànɡyì)來源一：“幸運草”

幸運草,又名四葉草,學(xué)名叫做苜蓿草，是一種多年生草本植物，一般只有三片小葉子，在十萬株苜蓿草中，你可能只會發(fā)現(xiàn)一株是四葉草。標(biāo)識取形幸運草,首先寓意焉耆縣人民醫(yī)院是百里挑一、萬里挑一的好醫(yī)院;其次,幸運草葉形呈心形狀,象征著醫(yī)護人員所應(yīng)具備的“四心”——愛心、耐心、細心、責(zé)任心，也象征著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工決心在深化醫(yī)療體制改革的實踐中以“一流的服務(wù)、一流的技術(shù)、一流的設(shè)備、一流的環(huán)境”為各族人民群眾(qúnzhòng)提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、滿意的醫(yī)療服務(wù);同時,幸運草的四葉分別代表著“真愛、健康、財富和名譽”,寓意醫(yī)院對焉耆縣各族人民幸福生活的守護;第三,呈四葉形態(tài)的幸運草酷似十字架,體現(xiàn)了醫(yī)院的行業(yè)特征。在幸運草的四片單葉上分別添加四個圓點，共同組合成緊緊相連的四個人形，象征著焉耆回族自治縣漢族、回族、維吾爾族、蒙古族及其他少數(shù)民族的人民群眾團結(jié)友愛、互助和諧，也象征著焉耆縣人民醫(yī)院盡心盡力為各族群眾服務(wù)的宗旨。幸運草各單葉取紅、藍、綠三原色，原因在于：首先，作為社會公共愿景，醫(yī)學(xué)是紅色的，那是“紅十字（紅星月）”旗幟的顏色，它閃耀著人道主義的光芒，熱烈、奔放、同時又慈悲、善良；在戰(zhàn)地，在災(zāi)區(qū)，垂危的傷者，奄息的病人，只要舉頭相望，還能看見飄揚的紅十字旗幟，生命就有希望。其次，作為生命與人文的寄托，醫(yī)學(xué)是綠色的，它是大自然的本色，綻放著蓬勃之花，涌動盎然生機；人類在自然醫(yī)學(xué)階段，治病療傷、內(nèi)服外敷的藥物大多是生鮮草木，醫(yī)患眼里是一片綠色的草