食品廠考勤管理制度（試行）目的為規(guī)范干職員工考勤管理，提高工作效率，特制訂本制度。適應范圍適用于公司全體干職員工。職責3.1 廠部負責全公司員工考勤 ,各部門負責本部門考勤監(jiān)督;3.2廠部負責考勤公布?？记趦?nèi)容4.1工作時間：每月休息時間為 4天,正常出勤率當月是31天的,基本出勤為 27天；當月是 30天的,基本出勤為 26天。4.2辦公室上下班時間： 上午8：00－12：00,下午13：00－17：30，生產(chǎn)部按各崗位要求上下班。4.3員工實行上下班打卡制度， 每天應有 2次打卡記錄。由辦公室指定專人進行檢查考核，匯總列表，每月 5號前公布。4.4因公不能及時打卡考勤者

（含出差者），在回來上班后24小時內(nèi)憑部門負責人簽字的出差單到辦公室考勤員處進行登記，過期不予認定。5假期管理5.1事假：員工因私請假為事假，普通員工，假期

3天內(nèi)（含

3天）由本部門負責人批準，

3-7

天由副總經(jīng)理批準，7天以上由總經(jīng)理批準；各部門負責人請假，

3天內(nèi)（含

3天）由副總經(jīng)理批準， 3天以上由總經(jīng)理批準。事假必須由本人填寫 “請假單”，事假期滿須及時回公司上班，如遇特殊情況不能及時回公司上班，必須以電話或其他方式提前向請假審批人續(xù)假，否則按曠工處理。續(xù)假員工回公司上班 24小時內(nèi)應及時補辦請假手續(xù)，不及時補辦請假手續(xù)者按曠工處理。5.2病假：員工因病請假 3天以上（含 3天）必須持正規(guī)醫(yī)院開具病歷證明和病休建議，病假按事假審批程序辦理，病假不帶薪。病假時間在30天以上的，其工作由公司酌情另作安排。5.3婚假、喪假、產(chǎn)假按公司相關管理規(guī)定執(zhí)行（另行通告）。5.4員工因公受傷（工傷），按公司工傷管理規(guī)定執(zhí)行 （另行通告）。5.5員工請假、休假必須嚴格遵守本管理規(guī)定，未經(jīng)批準，作曠工處理，曠工一次按3倍日標準工資予以罰款，每月曠工達3次以上者，作辭退處理。5.6員工因故辭職的，必須提前 15-30 天向公司主管部門提出書面申請，經(jīng)同意、批準后才能辦理相關辭職手續(xù)。對未經(jīng)批準擅自離職，影響生產(chǎn)工作的，扣除當月工資。罰則6.1遲到：因私超過上班時間未到崗者為遲到，每次罰款10元。一月內(nèi)有三次遲到記錄視為曠工半天，加罰50元；有5次遲到記錄者視為曠工一天，再加罰100元。6.2早退：因私不到下班時間未經(jīng)批準，提前10分鐘離崗為早退，每次罰款 10元。一月內(nèi)有 3次早退記錄，視為曠工半天，加罰 50元；有5次早退記錄視為曠工 1天，再加罰100元。6.3串崗：上班時間未經(jīng)批準離開工作崗位 10分鐘為串崗，每次罰款 20元。一月內(nèi)有 3次串崗記錄，視為曠工1天，加罰 100元；有5次串崗記錄為曠工 2天，再加罰元。因串崗而造成公司損失的，負全額賠償責任，并依制度處罰。6.4曠工：未經(jīng)請假或請假未被批準而不來上班者為曠工。曠工半天罰款 50元，曠工1天罰款100元，以此類推。連續(xù)3天曠工，立即予以辭退，仍須按實際曠工時間處罰。全年累計曠工 5天（含5天）者即予以辭退處理。6.5上班時間不得上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看影視，不得干與