綜合辦公室2018年制度考試[復制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________1.預拌廠初步驗收及竣工驗收由（）組織[單選題]*A.廠站負責人B.站內人員C.廠站班子D.上級主管部門(正確答案)2.租賃及收購廠站，（）在合同訂立前期，應參與收購及租賃前期評估及評審工作[單選題]*A.廠站負責人(正確答案)B.站內人員C.廠站班子D.廠站生產(chǎn)分管領導3.以下哪一項屬于租賃站點接收應關注的內容？（）[單選題]*A.固定資產(chǎn)實物與采購合同的符合性B.基礎設施外觀及質量C.站內資產(chǎn)與收購資產(chǎn)清單的符合性D.租賃物實物與租賃物清單資產(chǎn)的一致性(正確答案)4.預拌廠在接收過程中發(fā)現(xiàn)問題須及時向上級主管部門反饋，交接完成（）個月內對接收工作進行簡要總結，對接收過程中主要爭議點進行詳細闡述，提出解決方案或建議，以書面報告報上級主管部門協(xié)調處理[單選題]*A.1(正確答案)B.2C.3D.45.管理團隊進駐預拌廠后，廠站班子應立即組織相關科室開展安全、質量、周邊環(huán)境不利因素等風險識別、控制、評價和公示，并組織（）的關鍵點識別、控制和評價工作[單選題]*A.質量管控B.安全管控C.風險管控D.成本管控(正確答案)6.預拌廠終止經(jīng)營，站點應在停產(chǎn)前（）個工作日內上報退場申請，負責組織編制退場計劃[單選題]*A.5B.10C.15(正確答案)D.207.預拌廠在運營過程中發(fā)現(xiàn)前期投資及接收過程中未識別的影響我方權益的事實，需及時保存證據(jù)并報上級（）主管部門。[單選題]*A.法務B.投資(正確答案)C.企管D.生產(chǎn)8.自建及收購站點，涉及拆遷、政府賠償、土地置換等資產(chǎn)處置事宜由（）部門牽頭，站點配合處理[單選題]*A.財資B.法務C.投資(正確答案)D.企管9.廠站運營管理中，綜合辦至少（）組織對目標情況的督辦并行文通報，持續(xù)推進目標完成。[單選題]*A.每周B.每月C.每季度(正確答案)D.每半年10.（）不屬于預拌廠崗位工作標準的內容[單選題]*A.崗位職責B.崗位績效考核C.崗位常見問題處理D.崗位任職要求(正確答案)11.（）不屬于薪委會評審、決策的內容[單選題]*A.企業(yè)業(yè)績考核結果B.考核兌現(xiàn)方案C.工資及獎金發(fā)放D.公司部門調整(正確答案)12.薪委會會議應由（）委員出席方可舉行。[單選題]*A.二分之一以上B.三分之二以上(正確答案)C.四分之三以上D.全部13.標準化與信息化管理委員會（）召開。[單選題]*A.每月15日B.每月10日C.每季度D.不定期(正確答案)14.哪個事項屬于標準化與信息化委員會評審、決策內容？（）[單選題]*A.運管部購置三臺電腦B.信息員增加編制C.公司管理手冊修訂(正確答案)D.某項目可行性研究報告審議15.哪項不屬于企劃部職能？（）[單選題]*A.戰(zhàn)略規(guī)劃管理B.組織機構管理C.組織績效管理D.項目可行性研究(正確答案)16.（）是股份公司子企業(yè)績效考核管理工作的決策機構？[單選題]*A.總經(jīng)辦B.組織績效考核委員會C.董常會(正確答案)D.企業(yè)策劃與管理部17.根據(jù)《中建西部建設股份有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理規(guī)定》，股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制提前（）年啟動。[單選題]*A.1B.2(正確答案)C.3D.418.每年（）前，司屬各單位向企業(yè)策劃與管理部呈交本單位下年度經(jīng)營計劃草案。[單選題]*A.10月15日B.10月25日C.11月15日D.11月25日(正確答案)19.關于組織績效考核，以下說法正確的是？（）[單選題]*A.企業(yè)策劃與管理部根據(jù)考核結果擬定年度預兌現(xiàn)方案B.專項及階段性考核兌現(xiàn)，由企劃部提供相應的考核結果C.對于過程中偏差較大單位和部門，由責任部門提交專項分析報告及改進措施，企劃部組織領導約談D.紀審部根據(jù)上級紀審部年度績效審計報告，對公司各單位年度績效指標完成情況進行最終核算(正確答案)20.根據(jù)《中建西部建設股份有限公司經(jīng)營機構設立、變更、終止審批管理規(guī)定》明確的注冊資本限額原則，注冊資本以滿足各級子企業(yè)運營管理需要為標準，原則上以營業(yè)收入的（）為參考。[單選題]*A.5%B.10%C.15%D.20%(正確答案)21.配合信息化部主管部門與本業(yè)務系統(tǒng)主導的其他信息系統(tǒng)的集成，如（）與NC系統(tǒng)、E-HR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、集采平臺等的集成，并參與信息化系統(tǒng)的系統(tǒng)實施和測試。[單選題]*A.工控系統(tǒng)B.ERP系統(tǒng)C.過磅系統(tǒng)(正確答案)D.供應商管理系統(tǒng)22.ERP系統(tǒng)的軟硬件采購和實施成本計入站點固定資產(chǎn)，按（）年進行分攤；站點撤銷后，未攤銷部分計入機關信息化成本。[單選題]*A.3B.4C.5(正確答案)D.623.智能化項目建設工作過程中，所有新站點基建或租賃站點技改啟動前應進行（）的前期籌備工作。[單選題]*A.工控系統(tǒng)B.ERP系統(tǒng)(正確答案)C.過磅系統(tǒng)D.供應商管理系統(tǒng)24.報告通過審批后，嚴格按照相關規(guī)定進行設備招標采購，金額超過（）萬元的所有信息化設備采購應由公司信息化主管部門組織招議標，并最終與中標的軟硬件供應商簽訂采購與服務合同。[單選題]*A.3B.4C.5(正確答案)D.625.軟件供應商優(yōu)先處理工控設備接口與地磅接口的開發(fā)與調試工作，重點解決（）、任務和指令下發(fā)、配比下發(fā)問題。[單選題]*A.服務器配置B.消耗采集(正確答案)C.工控參數(shù)D.小票格式26.信息員接收到故障報告后，應立即開始著手進行故障排除或者委托他人進行故障排除如（）內無法自行解決的，應確定解決方案，并告知相關人員。[單選題]*A.20分鐘B.30分鐘(正確答案)C.60分鐘D.120分鐘27.信息系統(tǒng)的安全管理主要包括、業(yè)務系統(tǒng)用戶安全管理、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全管理三部分內容。（）[單選題]*A.網(wǎng)絡安全管理(正確答案)B.信息化設備安全管理C.服務器安全管理D.數(shù)據(jù)庫安全管理28.初步驗收應提交相應驗收報告及相關資料，包括軟、硬件產(chǎn)品貨物驗收報告、設備加電測試記錄、項目實施記錄、系統(tǒng)功能測試記錄及調試記錄、培訓文檔等。初驗完成后，系統(tǒng)進入（）。[單選題]*A、正式運行期B、測試運行期(正確答案)C、系統(tǒng)優(yōu)化期D、需求收集期29.安裝有服務器的，應為服務器安裝備用電源(UPS)設備，需保證（）以上的繼電時間，UPS電源主機及后備蓄電池組應選擇同一品牌產(chǎn)品。[單選題]*A、15分鐘(正確答案)B、20分鐘C、30分鐘D、40分鐘30.服務器、備用服務器操作系統(tǒng)至少（）備份一次，當服務器.備用服務器提供的核心服務有改動并影響到操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)的(如數(shù)據(jù)庫軟件更新，安裝新的GPS服務軟件等)，必須對其操作系統(tǒng)重新進行備份，并同時進行異地備份[單選題]*A、每天B、每月C、每季度D、每年(正確答案)31.ERP工控數(shù)據(jù)庫要求利用數(shù)據(jù)庫備份功能設置每天在非正常工作時間自動進行本地備份和異地備份，數(shù)據(jù)庫最新的備份文件要求至少保留（）。[單選題]*A、一月B、兩月(正確答案)C、三月D、四月32.各單位信息化管理人員應定時對自己管轄區(qū)域內的計算機及網(wǎng)絡設備進行巡檢，要求每周不少于（），并有巡檢記錄[單選題]*A、一次(正確答案)B、兩次C、三次D、四次33.全公司應用類項目和通用類項目，如全司的ERP系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、（）通用的正版軟件引進等項目建設，建設部門(單位)由公司信息化主管部門承擔，各業(yè)務系統(tǒng)配合完成[單選題]*A、辦公平臺(正確答案)B、工控系統(tǒng)C、過磅系統(tǒng)D、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)34.檢查服務器狀態(tài)，判斷故障類型，如無法進行準確判斷，應立即向公司（）匯報并尋求幫助[單選題]*A、業(yè)務部門B、信息化主管部門(正確答案)C、廠站科室D、廠站班子35.基礎信息應統(tǒng)一按照各業(yè)務部門制訂的標準統(tǒng)一由（）在總部ERP系統(tǒng)中錄入，并下發(fā)廠站ERP系統(tǒng)中供各廠站使用[單選題]*A、業(yè)務部門文書(正確答案)B、信息化主管C、廠站信息員D、軟件公司36.網(wǎng)絡中心機房要求中，提供面積（）平方米以上、凈空()米以上、到各網(wǎng)絡節(jié)點布線距離合適，可單獨鎖閉的獨立房間或隔斷區(qū)域，保證通風，并安裝空調，有條件的可選裝靜電地板[單選題]*A、52.3B、62.3(正確答案)C、52.4D、62.437.信息系統(tǒng)上線后，由（）和項目需求部門根據(jù)不同的職責與分工負責日常的運行與維護工作，()提供運維協(xié)助[單選題]*A、信息化主管部門項目需求部門B、信息化主管部門項目建設部門(正確答案)C、項目建設部門信息化主管部門D、項目建設部門項目需求部門38.廠站運管管理目標的策劃及分解應考慮哪些要求？（）*A.經(jīng)營目標(正確答案)B.成本控制目標(正確答案)C.質量安全及環(huán)境管理(正確答案)D.風險控制目標及管理持續(xù)改進(正確答案)39.預拌廠生產(chǎn)科核心職能包括：（）*A、客戶關系管理(正確答案)B、生產(chǎn)管理(正確答案)C、職業(yè)健康安全管理(正確答案)D、環(huán)境管理(正確答案)40.進駐預拌廠后，下列哪些是廠站應對接的相關方？（）*A、當?shù)卣畽C構(正確答案)B、社會資源(正確答案)C、客戶(正確答案)D、供應商(正確答案)41.以下哪些工作屬于預拌廠接管的工作內容？（）*A、預拌廠驗收/接收(正確答案)B、相關方對接(正確答案)C、預拌廠風險評價(正確答案)D、員工入場教育及崗前培訓(正確答案)42.薪委會的經(jīng)辦機構是？（）*A、投資部B、人力資源部(正確答案)C、財務資金部D、企業(yè)策劃與管理部(正確答案)43.薪委會會議組織方式為？（）*A、分別審閱、集中討論(正確答案)B、分別審閱、分別討論C、集中審閱、分別討論D、集中審閱、集中討論(正確答案)44.規(guī)范企業(yè)組織績效考核主要為了應對哪些風險？（）*A、企業(yè)人員行為效率影響經(jīng)營效率的風險B、公司戰(zhàn)略無法有效落地的風險(正確答案)C、生產(chǎn)經(jīng)營責任落實不到位的風險(正確答案)D、企業(yè)發(fā)展不科學的風險(正確答案)45.根據(jù)《中建西部建設股份有限公司經(jīng)營機構設立、變更、終止審批管理規(guī)定》，下列哪些屬于經(jīng)營機構設立的原則？（）*A、經(jīng)濟效益原則(正確答案)B、合理布局原則(正確答案)C、合法設立原則(正確答案)D、精簡高效原則(正確答案)E、產(chǎn)業(yè)結構調整原則(正確答案)46.公司制度管理體系建設的歸口管理部門，歸口管理的內容有：（）*A、管理制度表現(xiàn)形式的規(guī)范(正確答案)B、管理制度建立和修訂程序的規(guī)范(正確答案)C、管理制度的計劃管理.初審(正確答案)D、制度體系建設的完善工作(正確答案)47.經(jīng)營計劃的編制主要分為？（）*A、年度經(jīng)營計劃(正確答案)B、季度經(jīng)營計劃(正確答案)C、月度經(jīng)營計劃D、半年度經(jīng)營計劃48.關于合資公司治理，總體原則為（）*A、合法合規(guī)原則(正確答案)B、主業(yè)控股原則(正確答案)C、有限多元原則(正確答案)D、審慎合作原則(正確答案)49.在合資公司管理中，以下哪些屬于高級管理人員？（）*A、董事長(正確答案)B、總經(jīng)理(正確答案)C、副總經(jīng)理(正確答案)D、財務負責人(正確答案)50.在標準化與信息化管理委員會評審后形成的評審意見有哪幾類？（）*A、通過議題(正確答案)B、需進一步論證的議題(正確答案)C、不通過議題(正確答案)D、作廢議題51.司屬各單位年度經(jīng)營計劃目標內容至少應包括：（）*A、年度銷售額目標(正確答案)B、利潤目標(正確答案)C、凈資產(chǎn)利潤率指標(正確答案)D、投資效益指標52.備份的內容包括服務器的操作系統(tǒng)、（）以及ERP系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的接口程序。為了節(jié)約空間，允許備份文件進行壓縮打包*A、ERP系統(tǒng)程序(正確答案)B、工控系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫C、工控系統(tǒng)程序D、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(正確答案)53.信息化管理人員根據(jù)實際工作需要分配各計算機、服務器和網(wǎng)絡設備的（）*A、使用權限(正確答案)B、上網(wǎng)權限(正確答案)C、帶寬(正確答案)D、DIP地址(正確答案)54.（）等與業(yè)務相關，在生產(chǎn)活動中需要使用的信息統(tǒng)稱業(yè)務信息*A、單位信息(正確答案)B、工程信息(正確答案)C、訂貨合同信息(正確答案)D、采購合同信息(正確答案)55.（）等各站點內部的配置信息統(tǒng)稱基本信息。*A、組織機構信息(正確答案)B、員工信息(正確答案)C、設備信息(正確答案)D、合同信息56.生產(chǎn)信息由（）等崗位進行檢查和核實。*A、生產(chǎn)統(tǒng)計員(正確答案)B、設備管理員(正確答案)C、調度員(正確答案)D、操作工(正確答案)57.備份的內容包括（）與其他系統(tǒng)的接口程序。為了節(jié)約空間，允許備份文件進行壓縮打包。*A、服務器的操作系統(tǒng)(正確答案)B、ERP系統(tǒng)程序(正確答案)C、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(正確答案)D、ERP系統(tǒng)(正確答案)58.ERP系統(tǒng)的封存工作需要封存的資料和數(shù)據(jù)包括（）*A、使用GHOST或其他類似軟件保存ERP服務器全盤備份(正確答案)B、ERP服務器的應用程序.接口程序等由軟件供應商開發(fā)的程序文件(正確答案)C、ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫備份(正確答案)D、ERP系統(tǒng)的實施文檔、各類交底文件、更新文檔、需求文檔、培訓文檔等所有文檔電子版份(正確答案)59.廠站管理人員發(fā)起簽報提請所在站點負責人審核，經(jīng)廠站負責人審核通過后，由公司文書提交信息化主管部門審批，若單項經(jīng)費超過（）萬元報公司或分公司信息化分管領導審批，若單項經(jīng)費超過（）萬元的報公司或分公司負責人審批，最后由綜合辦公室進行文件存檔。*A、1(正確答案)B、2C、5(正確答案)D、660.戶口頁員工借用期限一般不超過（）時間[單選題]*A、10天B、15天C、一個月(正確答案)61.高值消耗類辦公用品按每月（）元/人,不得超標采購[單選題]*A、23元B、25元C、30元D、32元(正確答案)62.家具采購金額小于（）萬元的由籌備組自行采購管理[單選題]*A、2萬元B、5萬元C、10萬元(正確答案)D、15萬元63.特別重大或者重大突發(fā)公共事件發(fā)生后，各地區(qū)要立即向公司機關報告，最遲不得超過（），同時通報事件發(fā)生地[單選題]*A、1小時(正確答案)B、2小時C、3小時D、4小時64.信用類檔案(作廢印章、資質證照、榮譽證書、獎杯、獎狀、獎牌、題詞、禮品等)，應（）收集整理移交檔案部門[單選題]*A、定期B、隨時(正確答案)C、于第二年6月底前D、三個月內65.基礎業(yè)務工作包括（）環(huán)節(jié)[單選題]*A、五個B、六個(正確答案)C、七個D、八個66.“國際檔案日”是哪一天（）[單選題]*A、6月9日(正確答案)B、7月9日C、8月9日D、10月9日67.檔案定為長期保管的期限是（）左右[單選題]*A、14---20年B、50---60年C、16---50年(正確答案)68.檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)以（）為依據(jù)，做到準確、可靠[單選題]*A、原始記錄(正確答案)B、重復件C、打印件69.檔案是機關工作的（）[單選題]*A、唯一文件B、根據(jù)C、查考憑證(正確答案)70.對接收的會計檔案，原則上應該保持（）[單選題]*A、整齊清晰；B、清晰、明確；C、原卷冊封裝；(正確答案)71.會計檔案是一個單位檔案全宗的組成部分，它與這個單位的文書檔案共用一個（）號[單選題]*A、目錄B、分類C、全宗(正確答案)72.卷內目錄和案卷目錄，它們即是整理工作中的一種編目，也是統(tǒng)計（）的基礎材料[單選題]*A、管理B、工作C、檔案(正確答案)73.檔案統(tǒng)計，是掌握情況，分析和研究檔案工作問題的一種（）工具[單選題]*A、檢索B、管理C、有力(正確答案)74.辦公室是公務接待的（）管理部門，負責審批接待申請、審定接待方案、協(xié)調西南公司領導和部門負責人出席、審核新聞發(fā)布內容等工作[單選題]*A、歸口(正確答案)B、主要C、輔助75.公務接待根據(jù)接待對象的身份和會談的重要程度，分為（）[單選題]*A、一級接待、二級接待、三級接待(正確答案)B、重要接待、一般接待C、內部接待、外部接待76.一般管理人員出差，規(guī)定乘坐交通工具為（）[單選題]*A、飛機經(jīng)濟艙、動車二等座、火車硬臥B、動車二等座、火車硬臥、輪船三等艙(正確答案)C、飛機經(jīng)濟艙、動車商務座、火車軟臥77.在職場禮儀中，介紹禮儀正確的是（）[單選題]*A、把職位低的介紹給職位高的(正確答案)B、把長輩介紹給晚輩C、把女士介紹給男士D、先介紹來賓，后介紹主人，從高到低介紹78.西南公司公務接待實行申請審批制，由各部門專人發(fā)起申請。一級接待一般應至少提前()天提出申請；二級接待一般應至少提前()天提出申請；三級接待一般提前()天提出申請（）[單選題]*A、532B、752C、753(正確答案)79.根據(jù)《中建西部建設西南有限公司公務接待管理辦法》規(guī)定，一級接待應由西南公司（）同意[單選題]*A、分管領導B、主要領導(正確答案)C、主管部門長80.（）是公務車使用的管理部門[單選題]*A、運營管理部B、安監(jiān)部C、綜合辦公室(正確答案)81.西南公司資質證照申辦資料審核人是公司（）[單選題]*A、黨委書記B、總經(jīng)理(正確答案)C、分管領導D、辦公室主任82.西南公司公文格式標準規(guī)定，標題字體為()、字號為()加粗。（）[單選題]*A、方正小標宋簡體二號(正確答案)B、方正小標宋簡體小二C、華文中宋二號D、華文中宋小二83.西南公司公文格式標準規(guī)定，全文行距為（）[單選題]*A、27.9磅B、27磅C、28.9磅(正確答案)D、26磅84.西南公司公文格式標準規(guī)定，頁面布局為（）[單選題]*A、上3.5cm,下3.7cm；左2.6cm,右2.8cmB、上3.7cm,下3.5cm；左2.8cm,右2.6cm(正確答案)C、上2.6cm,下2.8cm；左3.5cm,右3.7cmD、上2.8cm,下2.6cm；左3.7cm,右3.5cm85.公司董事會研究“三重一大”事項前，應事先與()溝通，聽取黨委意見[單選題]*A、領導班子B、公司總經(jīng)理C、公司黨委書記D、公司黨委(正確答案)86.（）為公司實施“三重一大”決策制度的主要責任人，對司屬單位制定、執(zhí)行“三重一大”決策制度工作負總責[單選題]*A、公司總經(jīng)理B、公司董事長、黨委書記(正確答案)C、公司黨委書記D、公司董事長87.“三重一大”決策適用范圍是公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和（）運作事項[單選題]*A、資金B(yǎng)、重大額度資金C、大額度資金(正確答案)D、一般額度資金88.黨、工、團系統(tǒng)根據(jù)需要提出活動主題，報相應主管領導審核，經(jīng)（）批準后，根據(jù)反饋意見制定詳細的活動方案[單選題]*A、總經(jīng)理B、黨委書記(正確答案)C、工會主席D、團委書記89.公司黨委應積極支持（）依法行使職權，組織基層黨組織和黨員，團結帶領廣大員工，推動決策的貫徹落實[單選題]*A、董事會B、領導班子C、董事會和經(jīng)理層(正確答案)D、經(jīng)理層90.確定黨群活動實施方案后，由相應()審核，報()審批，方可著手開展[單選題]*A、分管領導，黨委書記(正確答案)B、總經(jīng)理，黨委書記C、分管領導，總經(jīng)理D、黨委書記，總經(jīng)理91.（）主責稅務登記證的年檢、變更等工作[單選題]*A.辦公室B.財務資金部(正確答案)C.企業(yè)策劃與管理部D.人力資源部92.社會保險特征不包括（）[單選題]*A、自由性(正確答案)B、社會性C、互濟性D、補償性93.勞動法調整的對象是（）[單選題]*A、經(jīng)濟關系B、勞動法律關系C、勞動關系(正確答案)D、經(jīng)濟協(xié)作關系94.勞動行政關系中的相對人主要是指（）[單選題]*A、勞動者B、用人單位C、勞動仲裁機構D、勞動者和用人單位(正確答案)95.以下不屬于勞動法基本原則特點的是（）[單選題]*A、指導性B、權威性C、穩(wěn)定性D、唯一性(正確答案)96.（）是勞動權的核心[單選題]*A、擇業(yè)權和勞動報酬權B、就業(yè)權和擇業(yè)權(正確答案)C、休息休假權和勞動保護權D、勞動保護權和職業(yè)培訓權97.（）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等[單選題]*A、促進就業(yè)法律制度B、勞動標準制度(正確答案)C、職業(yè)培訓制度D、社會保險和福利制度98.下列不參與集體談判的是（）[單選題]*A、企業(yè)雇主B、公司董事會C、工會代表D、單位行政部門(正確答案)99.下列不屬于現(xiàn)行《勞動法》主要制度的是（）[單選題]*A、就業(yè)促進制度B、企業(yè)內部規(guī)章制度(正確答案)C、集體談判制度D、職業(yè)技能開發(fā)制度100.下列有關公民的勞動義務敘述不正確的是（）[單選題]*A、勞動者應當完成勞動任務B、勞動者負有提高職業(yè)技能的義務C、勞動者在工作中負有互幫互助的義務(正確答案)D、勞動者應當遵守勞動紀律和職業(yè)紀律101.（）不具有法律效力[單選題]*A、立法解釋B、任意解釋(正確答案)C、司法解釋D、行政解釋102.已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同[單選題]*A、十五日B、一個月(正確答案)C、二個月D、三個月103.根據(jù)公司《員工獎懲實施細則》規(guī)定，一次罰款額度原則上不超過當事人月平均工資的（），超出部分應分月扣罰[單選題]*A、10%B、20%(正確答案)C、30%D、50%104.根據(jù)公司《員工獎懲實施細則》規(guī)定，紀律松弛、在連續(xù)30天內無故曠工累計（）天及以上以上者可解除勞動合同(或勞務派遣關系)[單選題]*A、3(正確答案)B、5C、7D、10105.根據(jù)公司《員工獎懲實施細則》規(guī)定，員工出現(xiàn)以下（）情況可解除勞動合同(勞務派遣協(xié)議)[單選題]*A、在執(zhí)行公務和業(yè)務交往中索賄、受賄，收取回扣，數(shù)額折算超過1000元(含)的B、不服從上級合理工作安排或工作調動，經(jīng)批評教育后不能改正，影響公司整體人員安排與生產(chǎn)的C、按照公司相關管理規(guī)定，發(fā)生安全、質量或其他事故，應該報告而刻意隱瞞不及時通知相關部門及領導的D、以上都是(正確答案)106.根據(jù)公司《員工獎懲實施細則》規(guī)定，在連續(xù)的365天內累計（）次被處以警告處分或罰款處罰的，予以解除勞動合同(或勞務派遣關系)[單選題]*A、2B、3(正確答案)C、4D、5107.正常情況下，大專學歷員工調整為9職級需在入職后第（）年[單選題]*A.3B.4C.5(正確答案)D.6108.公司（）負責本單位的干部管理[單選題]*A、黨委(正確答案)B、人力資源部C、綜合辦公室D、企業(yè)文化部109.員工調出后，調出單位應在（）個工作日內將員工工資介紹信、月報等信息轉入調入單位[單選題]*A、1B、3C、5(正確答案)D、7110.公司干部的任職文件，由黨委（）行文[單選題]*A、人力資源部B、辦公室C、黨委(正確答案)D、紀檢監(jiān)察審計部111.原則上，干部序列民主測評其上級、平級和下級參與測評的人員不少于（）人[單選題]*A、3人B、4人C、5人(正確答案)D、6人112.民主測評采用的方式是（）[單選題]*A、公開B、記名C、無記名(正確答案)113.A正式員工工齡5年，每月醫(yī)保個人繳納額為60元，3月份住院自費費用為1200元，問其通過公司補充醫(yī)療能報銷元錢（）[單選題]*A、384(正確答案)B、1000C、720D、400114.廠站請銷假流程為（）[單選題]*(1)站科室提出意(2)廠站辦公室審核(3)本人申請見(4)站領導審批(5)銷假(6)站辦公室備案A、321465(正確答案)B、312465C、234561D、123456115.資深結算員的通訊費報銷標準為（）[單選題]*A、300(正確答案)B、200C、150D、500116.（）為新員工具體工作或實習單位[單選題]*A、生產(chǎn)科B、技術科C、材料科D、廠站(正確答案)117.檔案管理要求（）*A、三納入(正確答案)B、四使用C、四同步(正確答案)D、四參加(正確答案)118.檔案基礎業(yè)務工作包括（）六個環(huán)節(jié)*A、收集、整理(正確答案)B、統(tǒng)計、開發(fā)利用(正確答案)C、保管、歸檔D、保管、鑒定(正確答案)119.以下（）是檔案庫房溫度控制范圍內*A、8℃B、12℃C、16℃(正確答案)D、20℃(正確答案)120.文件材料的收集應（）*A、真實(正確答案)B、準確(正確答案)C、齊全(正確答案)D、完整(正確答案)121.檔案工作遵循（）的原則，維護檔案的完整與安全，便于各項工作的利用。*A、統(tǒng)一領導(正確答案)B、統(tǒng)一標準(正確答案)C、分級負責(正確答案)D、逐級監(jiān)督(正確答案)122.檔案管理要求（）*A、三納入(正確答案)B、四參加(正確答案)C、四同步(正確答案)D、其他(正確答案)123.根據(jù)《中建西部建設西南有限公司公務接待管理辦法》規(guī)定，會務接待的基本原則有。（）*A.平等對口，分工負責(正確答案)B.分級接待，標準規(guī)范(正確答案)C.熱情周到，勤儉節(jié)約(正確答案)D.安全保密，統(tǒng)籌管理(正確答案)124.根據(jù)商務禮儀相關要求，中餐桌座次有以下原則。（）*A.面門為上，以遠為上(正確答案)B.居中為上，居右為上(正確答案)C.居中為上，居左為上D.臨臺為上，開闊為上(正確答案)125.員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：（）*A、員工不能勝任工作，經(jīng)過崗位培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(正確答案)B、員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的；(正確答案)C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(正確答案)126.員工有下列情形之一的，公司可以單方解除勞動合同（）*A、在試用期被證明不符合錄用條件或被發(fā)現(xiàn)提供了虛假的應聘信息、資料(包括工作經(jīng)歷、技能證書、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、社保關系等)的；(正確答案)B、員工因違反國家法律法規(guī)或者違反《中建西部建設西南有限公司員工獎懲管理細則》等其它規(guī)章制度，達到解除合同條件的；(正確答案)C、員工同時與其他單位建立勞動關系，對完成公司的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)公司提出，拒不改正的；(正確答案)D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形(正確答案)127.社會保險具有（）特征*A、強制性(正確答案)B、社會性(正確答案)C、互濟性(正確答案)D、補償性(正確答案)E、差別性128.下列關于勞動行政法律關系的敘述正確的是（）*A、它是通過簽訂勞動合同所形成的(正確答案)B、企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人(正確答案)C、某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞動行政法律關系的客體D、小王于2月初與單位解除了勞動合同，這屬于勞動行政法律關系的客體E、職介機構被授權行使某些勞動行政職能時，它屬于勞動行政法律關系的客體129.下面屬于勞動權的是（）*A、平等就業(yè)權(正確答案)B、勞動報酬權(正確答案)C、自由擇業(yè)權(正確答案)D、休息休假權(正確答案)E、職業(yè)培訓權(正確答案)130.關于《勞動法》的正確論述有（）*A、是調整經(jīng)濟關系的法律B、是調整勞動關系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律(正確答案)C、是從民法中分離出來的(正確答案)D、是從經(jīng)濟法中分離出來的E、它是一個獨立的法律部門(正確答案)131.下列社會關系中，（）屬于勞動法調整的對象*A、有關國家機關與用人單位及職工之間由于處理勞動爭議而產(chǎn)生的關系(正確答案)B、有關國家機關與用人單位之間因監(jiān)督勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行而產(chǎn)生的關系(正確答案)C、有關國家機關與用人單位之間因檢查勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行而產(chǎn)生的關系(正確答案)D、管理就業(yè)的國家機關與用人單位及職工之間由于培訓勞動者而發(fā)生的關系(正確答案)E、管理就業(yè)的國家機關與用人單位及職工之間由于招收勞動者而發(fā)生的關系(正確答案)132.根據(jù)公司《員工獎懲管理細則》規(guī)定，員工處罰的類型包括經(jīng)濟處罰和行政處罰，經(jīng)濟處罰包括：罰款、降薪；行政處罰包括（）。經(jīng)濟處罰和行政處罰可以同時使用*A、警告(正確答案)B、待崗(正確答案)C、解除勞動合同(或勞務派遣關系)(正確答案)D、其他133.根據(jù)公司《員工獎懲管理細則》規(guī)定，原處罰決定確有錯誤的，應予撤銷，并恢復其（）*A、名譽(正確答案)B、崗位工作(正確答案)C、期間待遇(正確答案)134.根據(jù)公司《員工獎懲管理細則》規(guī)定，直屬廠站在對員工進行降薪處罰中的權限包括（）*A、調查(正確答案)B、提出建議(正確答案)C、核實D、批準135.根據(jù)公司《員工獎懲管理細則》規(guī)定，員工有下列（）情形者，予以罰款*A、故意撕毀、破壞或涂改公司通知或公告者(正確答案)B、參與罷工妨害正常工作秩序的(非煽動、組織者)(正確答案)C、無正當理由反抗上級命令且對上級領導有威脅行為者，尚未造成經(jīng)