泰州市星海(xīnɡhǎi)信息技術(shù)有限公司醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案（）第一頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案星海(xīnɡhǎi)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案管理系統(tǒng)（以下簡稱：星海(xīnɡhǎi)醫(yī)務(wù)軟件）是經(jīng)國內(nèi)多名醫(yī)療行業(yè)專家聯(lián)合江蘇泰州星海(xīnɡhǎi)軟件公司經(jīng)過多年的實踐研究，結(jié)合目前國內(nèi)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案管理的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上開發(fā)出來的適合目前國內(nèi)所有醫(yī)院使用的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案管理軟件。目前星海(xīnɡhǎi)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案管理系統(tǒng)軟件已通過中國國家版權(quán)局的認(rèn)證。第二頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案目錄(mùlù)1.什么是醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案？2.目前國內(nèi)醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案的認(rèn)識；3.星海(xīnɡhǎi)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案管理系統(tǒng)給我們帶來什么？4.總結(jié)。

第三頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案1.什么(shénme)是醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案？

醫(yī)務(wù)人員在平時的醫(yī)療實踐與科研活動中直接形成的反映工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)水平、科研成果的憑證材料，組成了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。這些檔案微觀上記載了醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)發(fā)展的過程和德能勤績,宏觀上反映著醫(yī)院的整體醫(yī)療水平和發(fā)展?jié)摿?是單位重要的無形資產(chǎn)(wúxínɡzīchǎn)。因此,做好醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案的收集管理和開發(fā)利用工作,對促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)和科研工作卓有成效地開展具有十分重要的意義。第四頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案傳統(tǒng)(chuántǒng)的檔案管理理想(lǐxiǎng)的檔案管理第五頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案2.目前國內(nèi)醫(yī)院(yīyuàn)對醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案的認(rèn)識；一，是醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案管理設(shè)施和設(shè)備相對滯后。許多醫(yī)院的檔案柜多年來一直放在醫(yī)務(wù)科辦公室內(nèi),沒有單獨的檔案室,更無查閱室,而這些檔案資料由于(yóuyú)數(shù)量多、管理專業(yè)性強,原本是需要專人管理、單獨存放的。二，是醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案管理往往由醫(yī)務(wù)管理人員兼管,缺乏必要的檔案管理技能培訓(xùn),不會或沒有使用相應(yīng)檔案管理軟件,未能及時將文件材料歸檔和分類整理,檔案利用效率低下。三，是檔案管理制度相對滯后(如無歸檔制度,無資料審核制度,無檢索管理制度,無利用保管制度等),檔案管理缺陷大。結(jié)果,本應(yīng)助推醫(yī)院人才制度改革和人才合理流動的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案不能對醫(yī)務(wù)人員的情況及時更新,檔案不完整、不規(guī)范,甚至出現(xiàn)大量缺失,無法真實反映醫(yī)務(wù)人員的實際情況。在醫(yī)務(wù)人員晉職晉級、選拔任用等方面失去參考價值,給人事審核、審批工作帶來諸多不便,醫(yī)院只得繼續(xù)走論資排輩的老路,反而給人才流動制造阻力。第六頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案第七頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案3.星海(xīnɡhǎi)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案管理系統(tǒng)帶來什么？第八頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案3.1星海(xīnɡhǎi)醫(yī)務(wù)軟件完全代替了傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理檔案的方式，用軟件的形式表格化管理傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案，做到了醫(yī)院信息化無紙化管理。由此第一解決了醫(yī)院檔案柜擺放的空間問題，第二解決了從茫茫的檔案柜里面找尋某一個員工的時間問題，第三解決了傳統(tǒng)檔案無法匯總無法查詢的問題，大大提高了工作效率。同時可把之前傳統(tǒng)的檔案進(jìn)行掃描存檔，當(dāng)進(jìn)行員工查詢時可圖文并茂的體現(xiàn)查詢結(jié)果。第九頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案3.2、星海醫(yī)務(wù)軟件接受多名醫(yī)療行業(yè)的專家的意見，目前管理的檔案內(nèi)容豐富多彩，包含了數(shù)據(jù)錄入、檔案查詢、統(tǒng)計報表等操作，實現(xiàn)技術(shù)檔案管理的信息化管理，查看各個醫(yī)院電子檔案的詳細(xì)，目前根據(jù)大部分醫(yī)院的實際情況分為職稱評聘、資格證書、學(xué)會任職、論文專著、科研情況、開展新技術(shù)、科內(nèi)培訓(xùn)、三基考核、醫(yī)療活動、技術(shù)比賽競賽、醫(yī)療安全、醫(yī)學(xué)(yīxué)文書書寫、外出學(xué)習(xí)、醫(yī)療技術(shù)與處方權(quán)限、各項榮譽、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院考核等同時星海醫(yī)務(wù)軟件與時共進(jìn)，結(jié)合目前國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展及時進(jìn)行版本的升級，以適合醫(yī)院的需要。第十頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案3.3、星海醫(yī)務(wù)軟件管理方便性，數(shù)據(jù)的錄入方便性，星海醫(yī)務(wù)軟件根據(jù)各個檔案的特點，設(shè)定獨特的批量添加檔案功能，節(jié)約員工錄入數(shù)據(jù)的寶貴時間。同時提供多種查詢方式，可以以個人或則以科室或?qū)W歷進(jìn)行系統(tǒng)化查詢，可宏觀了解整個醫(yī)院(yīyuàn)的員工的情況，又可具體到某一個科室或某個個人。使您對想要的數(shù)據(jù)一目了然。第十一頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案3.4、星海(xīnɡhǎi)醫(yī)務(wù)軟件為了能更好的讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)了解員工的具體情況，用數(shù)據(jù)說明一切推出了自動積分統(tǒng)計功能，根據(jù)目前的檔案管理內(nèi)容設(shè)置了多個項目的積分管理，如三基考核，可根據(jù)每次考核的成績設(shè)定積分考核，每月統(tǒng)計得分，年終合計總分。醫(yī)院可最終依據(jù)積分情況對員工實施個人獎懲、晉級晉升。從而增加員工工作積極性，避免人情化管理，關(guān)聯(lián)化管理。使醫(yī)院管理更具科學(xué)化、規(guī)范化、信息化，從而提升了醫(yī)院管理水平。第十二頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案3.5、星海醫(yī)務(wù)軟件支持?jǐn)?shù)據(jù)的導(dǎo)出和打印，可隨時(suíshí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或上級檢查需求，隨時(suíshí)調(diào)出員工的所有檔案打印，進(jìn)行工作匯報。第十三頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案4.總結(jié)(zǒngjié)我們可以提供：

——先進(jìn)、專業(yè)的技術(shù)支持：公司眾多一流人才的深層磨合，對最新技術(shù)執(zhí)拗的探討精神，使我們能夠保證為你提供最專業(yè)的應(yīng)用，最專業(yè)的服務(wù)。

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以最快的速度、最有效的方法、最先進(jìn)的技術(shù)保障系統(tǒng)的效果發(fā)揮到極至，解除您的后顧之憂。我們可以給您帶來：促使醫(yī)院向信息化方向發(fā)展，使之處于一個信息靈敏、管理科學(xué)、的良性循環(huán)之中；

將管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，極大的提高了管理效率，同時也避免工作中難免(nánmiǎn)出現(xiàn)的局限性以及帶有個人主管性和片面性的問題。第十四頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案第十五頁，共十六頁。醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案內(nèi)容(nèiróng)總結(jié)泰州市星海信息技術(shù)有限公司。星海醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案管理系統(tǒng)（以下簡稱：星海醫(yī)務(wù)軟件）是經(jīng)國內(nèi)多名醫(yī)療行業(yè)專家聯(lián)合江蘇泰州星海軟件公司經(jīng)過多年的實踐研究，結(jié)合目前國內(nèi)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案管理的現(xiàn)狀