第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2021年?11月財(cái)務(wù)?人員工作總?結(jié)___?年，我們財(cái)?務(wù)科在局（?公司）領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心下，?在機(jī)關(guān)各部?門的密切配?合下，緊緊?圍繞局（公?司）的發(fā)展?總體目標(biāo)，?在為全局（?公司）提供?服務(wù)的同時(shí)?，認(rèn)真__?_會(huì)計(jì)核算?，規(guī)范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作。站在財(cái)?務(wù)管理和戰(zhàn)?略管理的角?度，以成本?為中心、資?金為紐帶，?不斷提高財(cái)?務(wù)服務(wù)質(zhì)量?。全年預(yù)計(jì)?實(shí)現(xiàn)銷售收?入（含稅）?___萬(wàn)元?，上繳各類?稅費(fèi)___?萬(wàn)元。一?、資金收入?情況全局?（公司）預(yù)?計(jì)收入__?_萬(wàn)元，其?中（一）?、全年事業(yè)?費(fèi)收入__?_萬(wàn)元。?(二)、_?__價(jià)格補(bǔ)?貼___萬(wàn)?元。（三?）、預(yù)計(jì)全?年不含稅銷?售收入__?_萬(wàn)元。?（四）、_?__過(guò)度性?價(jià)差___?萬(wàn)元。（?五）、__?_收入__?_萬(wàn)元。?二、財(cái)務(wù)支?出情況全?局（公司）?共計(jì)支出_?__萬(wàn)元，?（一）、?預(yù)計(jì)全年銷?售___噸?，銷售成本?___萬(wàn)元?。（二）?、預(yù)計(jì)全年?各類費(fèi)用支?出共計(jì)__?_萬(wàn)元，?三、今年主?要工作1?、財(cái)務(wù)科的?主要職責(zé)是?做好財(cái)務(wù)核?算，進(jìn)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督。財(cái)?務(wù)科全體人?員一直嚴(yán)格?遵守國(guó)家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度?、稅收法規(guī)?、財(cái)務(wù)制度?及國(guó)家其他?財(cái)經(jīng)法律法?規(guī)，認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)科的?工作職責(zé)。?從審核原始?憑證、會(huì)計(jì)?記賬憑證的?錄入，到編?制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)表；從各?項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)?提到納稅申?報(bào)、上繳；?從資金計(jì)劃?的安排，到?各項(xiàng)資金的?統(tǒng)一調(diào)撥、?支付等等，?每位財(cái)務(wù)人?員都勤勤懇?懇、任勞任?怨、努力做?好本職工作?，認(rèn)真執(zhí)行?企業(yè)會(huì)計(jì)制?度，實(shí)現(xiàn)了?會(huì)計(jì)信息收?集、處理和?傳遞的及時(shí)?性、準(zhǔn)確性?。2近年?來(lái)，隨著企?業(yè)精細(xì)化管?理水平的不?斷強(qiáng)化，對(duì)?財(cái)務(wù)管理也?提出了更高?的要求。我?們以此為契?機(jī)，根據(jù)財(cái)?務(wù)管理的特?點(diǎn)以及財(cái)務(wù)?管理的需要?，及時(shí)出臺(tái)?了公司財(cái)務(wù)?___機(jī)構(gòu)?和崗位職責(zé)?、財(cái)務(wù)核算?制度、內(nèi)部?控制制度、?車輛管理制?度、預(yù)算管?理制度等一?系列相關(guān)制?度，從而使?每項(xiàng)工作有?計(jì)劃、有落?實(shí)、有監(jiān)督?、有考核。?在下屬單位?費(fèi)用控制方?面，一是采?取預(yù)算包干?的方式，將?下屬單位經(jīng)?費(fèi)等進(jìn)行預(yù)?算控制，節(jié)?約歸已、超?支自負(fù)，培?養(yǎng)了職工的?節(jié)約意識(shí)。?二是采取預(yù)?算審批的方?式，對(duì)超預(yù)?算的費(fèi)用，?必須先層層?審批，沒有?審批發(fā)生的?費(fèi)用，一律?不予報(bào)銷。?在現(xiàn)金預(yù)算?方面，為提?高現(xiàn)金預(yù)算?的準(zhǔn)確性，?在實(shí)際支付?時(shí)做到，沒?有現(xiàn)金預(yù)算?項(xiàng)目的不予?支付，超預(yù)?算支付標(biāo)準(zhǔn)?的不予支付?。在職工借?款還款方面?，規(guī)定了借?款必須于發(fā)?生當(dāng)月還款?，起到了降?低借款數(shù)額?，減少資金?占用，避免?呆帳發(fā)生的?積極作用。?通過(guò)預(yù)算管?理這一有效?的手段，全?局從上至下?的規(guī)范意識(shí)?進(jìn)一步增強(qiáng)?。3、嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)務(wù)?制度，規(guī)范?財(cái)務(wù)行為，?堅(jiān)持收支兩?條線，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核算和?財(cái)務(wù)監(jiān)督，?杜絕不合理?開支，加強(qiáng)?應(yīng)收款項(xiàng)的?回收，盡量?減少不必要?的損失。利?用利息杠桿?，合理調(diào)整?內(nèi)部職工借?款；提高事?業(yè)預(yù)算退庫(kù)?資金的利用?率，合理_?__貸款，?最大限度地?減少利息支?出，為企業(yè)?增收節(jié)支、?提高經(jīng)濟(jì)效?益把關(guān)。?4、以培訓(xùn)?為動(dòng)力，不?斷提高財(cái)會(huì)?人員的業(yè)務(wù)?水平隨著?我國(guó)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)的不斷發(fā)?展，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的側(cè)?重點(diǎn)和基本?點(diǎn)也在改變?，因此財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作不?能停留在簡(jiǎn)?單的算賬、?報(bào)賬等會(huì)計(jì)?核算上，應(yīng)?不斷更新知?識(shí)，不斷提?高理論水平?。結(jié)合本行?業(yè)財(cái)務(wù)工作?的特點(diǎn)，認(rèn)?真進(jìn)行工作?總結(jié)，吸取?經(jīng)驗(yàn)、查找?不足，保證?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)確、?及時(shí)、完整?，為領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)、準(zhǔn)確、?完整的提供?財(cái)務(wù)信息。?同時(shí)隨著財(cái)?政管理制度?改革的不斷?深化，企業(yè)?改革層層推?進(jìn)，軟硬件?不斷更新，?對(duì)基層會(huì)計(jì)?人員綜合素?質(zhì)的要求也?愈來(lái)愈高。?本單位會(huì)計(jì)?人員除認(rèn)真?參加縣財(cái)政?局___的?會(huì)計(jì)人員繼?續(xù)教育培訓(xùn)?外，還抽出?業(yè)余時(shí)間學(xué)?習(xí)相關(guān)專業(yè)?知識(shí)。日常?工作中，對(duì)?一些有關(guān)財(cái)?___革新?制度新規(guī)定?新業(yè)務(wù)相關(guān)?人員都能及?時(shí)學(xué)習(xí)，及?時(shí)適應(yīng)，同?時(shí)還與兄弟?單位會(huì)計(jì)人?員經(jīng)常交流?，取人之長(zhǎng)?，補(bǔ)己之短?。通過(guò)學(xué)習(xí)?強(qiáng)化了各崗?位會(huì)計(jì)人員?的責(zé)任感，?促進(jìn)了各單?位的交流、?合作與團(tuán)結(jié)?。四、存?在的主要問?題及今后工?作目標(biāo)財(cái)?務(wù)部門作為?公司的一個(gè)?主要職能監(jiān)?督部門，“?當(dāng)好家、理?好財(cái)，更好?地服務(wù)企業(yè)?”是我們財(cái)?務(wù)部門應(yīng)盡?的職責(zé)。在?公司加強(qiáng)管?理、規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為、提?高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?力等等方面?我們負(fù)有很?大的義務(wù)與?責(zé)任。只有?不斷的反省?與總結(jié)，管?理工作才能?得到提高！?一年來(lái)財(cái)務(wù)?工作雖然取?得了較好的?成績(jī)，但還?存在著一些?問題，有很?多應(yīng)做而未?做、應(yīng)做好?而未做好的?工作，主要?表現(xiàn)在以下?幾個(gè)方面?1、進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理新的一?年里，我們?將進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理科學(xué)化?，核算規(guī)范?化，費(fèi)用控?制全面化，?強(qiáng)化監(jiān)督度?，細(xì)化工作?，切實(shí)體現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理的?作用。使得?財(cái)務(wù)運(yùn)作趨?于更合理化?、健康化，?更能符合局?（公司）發(fā)?展的步伐。?切實(shí)做好?多品種鹽賬?務(wù)處理。加?強(qiáng)原始票據(jù)?管理，對(duì)報(bào)?銷票據(jù)不符?實(shí)際，不不?符合真實(shí)性?要求的，堅(jiān)?決予以拒絕?。要進(jìn)一步?落實(shí)費(fèi)用管?理責(zé)任，嚴(yán)?格獎(jiǎng)懲，加?大對(duì)各單位?費(fèi)用的管理?、控制力度?，嚴(yán)格按有?關(guān)管理規(guī)定?執(zhí)行。企業(yè)?管理的核心?是財(cái)務(wù)管理?，新的一年?里我們加強(qiáng)?以資金管理?為中心。資?金管理一直?是我們的工?作重點(diǎn)，通?過(guò)細(xì)化管理?，理順流程?，實(shí)現(xiàn)資金?平衡，減少?資金沉淀，?從而達(dá)到公?司的成本有?效控制、實(shí)?現(xiàn)增收節(jié)支?。2、進(jìn)?一步加強(qiáng)預(yù)?算管理預(yù)?算收入是我?局完成各項(xiàng)?工作任務(wù)，?實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)?展和工作正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的重?要保證，進(jìn)?一步強(qiáng)化對(duì)?下屬單位的?預(yù)算約束，?嚴(yán)格控制一?般性支出的?增長(zhǎng)。同?時(shí)要加強(qiáng)對(duì)?局的事業(yè)費(fèi)?管理，控制?好___的?使用，做到??？顚Ｓ?。?整理好年內(nèi)?應(yīng)追加預(yù)算?項(xiàng)目，及時(shí)?上報(bào)縣財(cái)政?，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)?追加。3?、進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)分析?財(cái)務(wù)分析?工作雖然已?展開，但仍?處在賬面、?報(bào)表層面上?的說(shuō)明分析?，分析深度?不夠。為提?高財(cái)務(wù)分析?能力，把財(cái)?務(wù)分析納入?日常工作中?去，我們將?量化分析具?體的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，并結(jié)合?企業(yè)總體戰(zhàn)?略，為企業(yè)?決策和管理?提供有力的?財(cái)務(wù)信息支?持；及時(shí)做?好財(cái)務(wù)分析?資料的收集?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高財(cái)務(wù)?分析能力，?做到較全面?地反映一定?時(shí)期的財(cái)務(wù)?情況。4?、加強(qiáng)會(huì)計(jì)?隊(duì)伍建設(shè)，?提高會(huì)計(jì)信?息質(zhì)量。?會(huì)計(jì)工作貫?穿于企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的全?過(guò)程，要按?照《會(huì)計(jì)法?》、《企業(yè)?會(huì)計(jì)制度》?的規(guī)定，要?以前總理_?__提出的?“誠(chéng)信為本?，操守為重?，遵守準(zhǔn)則?，不做假帳?”的要求為?職業(yè)準(zhǔn)則，?加強(qiáng)會(huì)計(jì)人?員的政治