第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2021年?10月銷售?部門新員工?試用期工作?總結(jié)本人?于___年?___月_?__日正式?加入公司，?在這之前_?__是我前?公司的客戶?之一。接到?面試通知時(shí)?，詢問過以?前與___?有過交道的?同事，他們?建議說：你?去吧，這是?目前在業(yè)界?最有潛力的?一家公司。?于是我參加?了面試，很?幸運(yùn)的，面?試官___?和以及我的?部門領(lǐng)導(dǎo)_?__與我非?常有眼緣，?面試的時(shí)候?得到了兩位?的認(rèn)可，很?順利的被邀?請(qǐng)加入公司?。時(shí)間如?梭，昨日收?到公司人力?部門的郵件?提醒我申請(qǐng)?轉(zhuǎn)正，恍然?時(shí)間已過去?兩個(gè)多月，?我并不習(xí)慣?于寫正式的?公文體，所?以這份試用?期的自我總?結(jié)我決定用?我自己一慣?的寫作方式?完成。在?我五年的工?作經(jīng)歷中，?前幾家公司?我都是在財(cái)?務(wù)___部?門工作，這?一次完全不?同，命運(yùn)把?我拉進(jìn)了一?個(gè)銷售的團(tuán)?隊(duì)中。財(cái)務(wù)?商務(wù)一直是?個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)要求?數(shù)據(jù)精確的?部門，而銷?售部門向來?是個(gè)充滿活?力和朝氣的?，兩者的雖?有不同，但?我做的工作?是將兩者承?接。在銷售?的團(tuán)隊(duì)中業(yè)?務(wù)人員永遠(yuǎn)?是沖在第一?線的，而我?所要負(fù)責(zé)的?工作就是在?后方給他們?強(qiáng)有力的支?援和協(xié)助，?由我來負(fù)責(zé)?的工作內(nèi)容?主要這么幾?項(xiàng)，按我心?中的次重點(diǎn)?劃分：1?、業(yè)務(wù)人員?每月的日常?費(fèi)用報(bào)銷，?這是每月工?作的重中之?重，___?部在全國(guó)各?地都遍布著?渠道銷售經(jīng)?理，每月幾?十號(hào)兄弟姐?妹的報(bào)銷收?據(jù)將快遞到?我這里統(tǒng)一?整理、粘貼?、填報(bào)銷單?、審核單據(jù)?合格性，報(bào)?批，直至最?終與業(yè)務(wù)人?員核對(duì)報(bào)銷?款。這項(xiàng)工?作并不難，?在這方面我?也有豐富的?工作經(jīng)驗(yàn)，?唯一的小不?同是各公司?對(duì)于費(fèi)用處?理都有自己?的方式，大?同小異，前?期有些地方?做的不到位?，經(jīng)過與導(dǎo)?師和相關(guān)部?門的溝通，?現(xiàn)在這部分?工作已經(jīng)熟?悉可獨(dú)立完?成。2、?每月終端推?廣員打款，?這個(gè)工作相?當(dāng)于出納的?工作，唯一?不需要的就?是記賬，每?月初會(huì)有終?端推廣部的?同事負(fù)責(zé)提?供打款清單?，按照清單?認(rèn)真打款即?可，需要注?意的是要仔?細(xì)，每一筆?款的匯出都?不能出錯(cuò)。?3、代理?商激活獎(jiǎng)勵(lì)?的復(fù)核，公?司業(yè)務(wù)的模?式，簽約一?代和聯(lián)盟商?，對(duì)于每月?完成提貨任?務(wù)的代理商?和聯(lián)盟商將?給予一部分?的獎(jiǎng)勵(lì)，此?獎(jiǎng)勵(lì)以返利?的形式出現(xiàn)?，每月商務(wù)?人員會(huì)在系?統(tǒng)中調(diào)出數(shù)?據(jù)，并根據(jù)?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算獎(jiǎng)勵(lì)，我?所負(fù)責(zé)的工?作即將商務(wù)?人員提供的?獎(jiǎng)勵(lì)清單郵?件給各辦經(jīng)?理進(jìn)行核對(duì)?，并收集反?饋意見，本?人在此屬于?橋梁紐帶的?作用。在此?提出建議，?建議公司的?系統(tǒng)研發(fā)部?門繼續(xù)優(yōu)化?改良系統(tǒng)，?因在系統(tǒng)使?用過程中時(shí)?常會(huì)出現(xiàn)數(shù)?據(jù)當(dāng)日和他?日查詢不一?致的情況，?對(duì)于客戶來?說數(shù)據(jù)前后?不一會(huì)給造?成不良的影?響。4、?竄貨以及業(yè)?務(wù)經(jīng)理激活?增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的?核算，這部?分也是對(duì)代?理商和業(yè)務(wù)?經(jīng)理工作的?一種督促，?在系統(tǒng)中調(diào)?出數(shù)據(jù)，按?核算標(biāo)準(zhǔn)列?表，后交相?關(guān)人員核對(duì)?，最終報(bào)批?。5、辦?事處行政預(yù)?算審核，每?月根據(jù)年初?的行政預(yù)算?分解預(yù)算表?提交各辦事?處做預(yù)算，?收集預(yù)算表?簽批，每月?做費(fèi)用報(bào)銷?以備查用，?嚴(yán)禁超預(yù)算?報(bào)銷。6?、bo__?_,qd系?統(tǒng)的日常維?護(hù)，這是公?司自行研究?的系統(tǒng)，現(xiàn)?在主要工作?是開通權(quán)限?，目前還在?摸索中學(xué)習(xí)?。以上內(nèi)容?是每個(gè)月工?作的重點(diǎn)，?當(dāng)然還有平?時(shí)還會(huì)有臨?時(shí)性的工作?，比如給_?__行動(dòng)的?中獎(jiǎng)人員打?款，代理商?會(huì)議信息的?搜集整理等?等。上述的?這些工作我?都能夠適應(yīng)?，在工作前?期工作過程?中難免出現(xiàn)?焦躁的情緒?，經(jīng)過溝通?與自我調(diào)結(jié)?，已無礙。?在___?月份的時(shí)候?公司開了一?場(chǎng)別開生面?的運(yùn)動(dòng)會(huì)，?兩三年沒有?時(shí)間參加_?__活動(dòng)的?我，在這場(chǎng)?運(yùn)動(dòng)會(huì)中心?情異常興奮?，彩旗下c?eo的宣詞?中所講的“?存在即卓越?”的文化，?內(nèi)斂中透著?自信與霸氣?，也許我平?凡，我平凡?的存在必定?會(huì)創(chuàng)造出人?生中的不平?凡!在這里?工作的兩個(gè)?多月中，與?同事相處融?洽，工作順?利，心情愉?悅，希望自?己今后在工?作過程中要?戒驕戒躁，?細(xì)心，專注?，為人著想??，F(xiàn)試用期?已到，有