第6頁共6頁2022年在車鉗技能大賽開幕式上的講話模板今天，____市首屆“____杯”車鉗技能大賽開幕式在我市隆重舉行，這既是強化職業(yè)技能培訓(xùn)、促進勞動保障工作的重要舉措，也是對我市職業(yè)技術(shù)教育和就業(yè)工作的鞭策和鼓勵。在此，我代表市委、市政府向參賽單位和參賽選手表示熱烈的歡迎！向蒞臨大賽指導(dǎo)的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！近年來，我市的職業(yè)培訓(xùn)教育工作有了長足的發(fā)展，為全市培養(yǎng)了大批職業(yè)技術(shù)人才，對全市經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用。我市職業(yè)培訓(xùn)教育之所以取得顯著的成績，是各級各部門共同努力的結(jié)果，特別是省和____市勞動和社會保障部門對我們的工作給予了大力的支持和幫助。原創(chuàng)：借此機會，我代表市委、市政府向關(guān)心支持我市勞動保障工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示最誠摯的謝意人力資源是促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的第一資源，如何發(fā)揮和創(chuàng)造人力資源的優(yōu)勢是各項事業(yè)發(fā)展的前提。黨的____報告指出，要全面推進素質(zhì)教育，造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者，數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。提出要把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造作為黨和國家的一項重大方針在全社會認真貫徹。從我市實際情況看，近幾年，我市經(jīng)濟已進入發(fā)展的快車道，培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)技能人才，對于我市走出一條新型的工業(yè)化道路，加快實現(xiàn)現(xiàn)代化，提高國際競爭力，實現(xiàn)“五年再造一個新____”和提前十年全面建設(shè)小康社會的目標，具有重大的現(xiàn)實意義。因此，我市提出了加快高級技能人才隊伍建設(shè)的目標，就是力爭十五期間高級技能人才隊伍占職工總數(shù)的比例達到____％以上。在下步的職業(yè)培訓(xùn)教育工作中，我們將做好三個方面的工作。一是要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善職業(yè)培訓(xùn)工作機制。要在全社會樹立人力資源是社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)、高級技能人才是人力資源骨干力量的觀念。各級各部門要把高級技能人才隊伍建設(shè)作為關(guān)系社會經(jīng)濟發(fā)展的大事來抓，盡快制定全市技能人才隊伍建設(shè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，并建立健全配套法規(guī)政策。要按照社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，逐步形成政府宏觀調(diào)控、原創(chuàng)：社會中介機構(gòu)評估認證、市場導(dǎo)向、公平競爭的技能人才開發(fā)機制。二是要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，盡快形成齊抓共管的良好局面。要在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以市勞動保障部門為主，教育、經(jīng)貿(mào)、財政、工會等部門統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管。要充分發(fā)揮技工學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)中心的龍頭作用，聯(lián)合社會辦學(xué)單位，開展行之有效的職業(yè)教育和培訓(xùn)。嚴格實行勞動預(yù)備制度、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度，著力改善勞動力技能結(jié)構(gòu)，提高技術(shù)工人特別是高級技能人才的比重，盡快形成技能人才輩出的局面，以適應(yīng)我市經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展的需要。三是要加強宣傳引導(dǎo)，在全社會營造重視職業(yè)培訓(xùn)教育工作的良好氛圍。在落實職業(yè)資格證書制度和技能人才激勵政策的同時，要通過各種媒體大力宣傳技能人才在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮的重要作用，宣傳他們的先進事跡，在全社會樹立起尊重、崇尚和爭做優(yōu)秀技能人才的良好風(fēng)尚，營造加強高級技能人才隊伍建設(shè)的良好社會氛圍。這次車鉗工技能大賽，是展示各地職業(yè)技術(shù)教育成果的一次盛會。前段時間大賽組委會已做了大量的準備工作，并順利進行了初賽。希望我市勞動保障局和其它有關(guān)部門要在____市勞動保障局的指導(dǎo)下，精心組織，密切配合，落實好各項安全措施，結(jié)合當前防治“非典”工作，積極搞好各項服務(wù)，確保大賽有條不紊地進行。最后，預(yù)祝大賽圓滿成功！2022年在車鉗技能大賽開幕式上的講話模板（二）(____年____月____日)同志們：今天，我們召開“轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴紀律、促征收”工作推進大會，主要目的是貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動有關(guān)精神，下大力氣集中整治工作領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，全方位營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，不斷增強狠抓落實、加快發(fā)展的政治自覺、思想自覺和行動自覺。進入新時代，好的作風(fēng)既是形象更是力量，是辦好事情、完成任務(wù)的重要保證；好的環(huán)境既是基礎(chǔ)更是潛力，是干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的前提和條件。這就要求我們以更大的力度進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境，滿足人民群眾的訴求和社會各界的迫切期待，扎實推動各項工作，給區(qū)委、區(qū)政府和廣大群眾交一份滿意的答卷。各股室、各下屬單位和廣大干部職工一定要認清形勢、正視目前面臨的困難，提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機感，著力解決影響和制約工作中的突出問題，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，切實推動工作再上新臺階，邁向新征程。下面，我就進一步嚴明工作紀律、加強干部作風(fēng)建設(shè)，抓好工作落實講幾點意見。一、正視問題，切實增強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。局黨總支開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,廣大黨員干部的大局意識、服務(wù)意識、效率觀念和紀律觀念不斷增強,作風(fēng)有了較大改進。但從工作督查和日常工作掌握的情況，以及有關(guān)渠道反饋的問題來看，干部職工紀律作風(fēng)方面還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是政治意識不強。有的干部對局決策部署落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識不強，對待工作能推就推，能拖就拖。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，匯報工作和實際落實情況差距大。有的干部組織紀律性差，該請示的不請示、該匯報的不匯報，自行其是。二是干部管理松散。有些股室負責(zé)人老好人思想嚴重，對干部作風(fēng)紀律方面的問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之，干部管理過寬、過松、過軟。有些干部職工遲到早退現(xiàn)象嚴重，來去自由，隨心所欲。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班時間干一些上網(wǎng)聊天、打游戲等與工作無關(guān)的事。有的干部會風(fēng)差，溜會、會場上玩手機、開小差現(xiàn)象突出，嚴重影響了會議秩序。三是工作作風(fēng)漂浮。有些干部，對工作不深入思考研究，工作思路不清，情況不明，導(dǎo)致工作落實不力。有些干部創(chuàng)新意識不強，依賴思想嚴重，安排的就干，不安排就等，不能積極主動、創(chuàng)造性地干工作。有的干部大事不會干，小事不愿做，對工作不是高標準、嚴要求，而是應(yīng)付差事，滿足于過得去。有的干部“只當和尚不敲鐘”，得過且過，混日子的思想比較嚴重。對以上這些問題，如果不及時加以解決，將會挫傷干部職工工作積極性、嚴重影響正常辦公秩序以及項目開展，希望大家深刻反思，結(jié)合____的貫徹落實，切實增強工作責(zé)任感，對照黨性體檢要求，認真查找自身存在的突出問題，有針對性地進行整改，推動各項工作任務(wù)落實。

二、嚴明紀律，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。(一)嚴明政治紀律，確保政令暢通。各股室和廣大黨員干部職工必須嚴格遵守政治紀律，自覺地講政治、顧大局，對局的各項決策部署，必須堅決維護并認真貫徹落實，做到令行禁止。要抓好主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)落實，做到及時辦結(jié)，及時匯報。股室之間要主動溝通協(xié)調(diào)，加強協(xié)作配合，提高辦事效率，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象。對工作出現(xiàn)的問題和重大事項，要按程序逐級請示報告，經(jīng)研究后共同解決落實。(二)嚴明組織紀律，強化干部管理。班子成員要按照各自分管工作任務(wù)，切實加強對干部隊伍的教育管理，嚴明工作紀律，狠剎遲到早退等不良風(fēng)氣，努力增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各位干部職工要嚴格遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，堅決摒棄自身存在的各種不良習(xí)氣。要進一步強化黨員干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，切實增強工作的積極性和主動性，始終保持奮發(fā)有為、奮勇拼搏的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，勇于攻堅克難，以踏實勤奮的作風(fēng)不斷開創(chuàng)工作的新局面。(三)嚴明群眾工作紀律，強化服務(wù)意識。要進一步增強服務(wù)意識，簡化辦事程序，提高工作效率。班子成員和股室負責(zé)人要多到一線去，幫助被征收人解決難題。要以“十條禁令”為準繩，增強廉潔自律，嚴守紅線，堅決禁止吃、拿、卡、要等現(xiàn)象發(fā)生，對損害群眾利益的問題要堅決查處。三、強化措施，確保干部紀律作風(fēng)建設(shè)取得實效。作風(fēng)建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。各股室要結(jié)合實際，認真查找問題，制定整改方案，落實整改措施，確保干部紀律作風(fēng)有明顯提升。一是靠實工作責(zé)任。在紀律作風(fēng)建設(shè)上，班子成員要帶頭遵守紀律，嚴格約束自己，一級帶一級，一級抓一級，為干部職工當好表率。各股室負責(zé)人要切實加強干部職工管理，干部有問題要及時指出，當面糾正，不能聽之任之，更不能當老好人包庇護短。二是嚴格進行責(zé)任追究。抓干部紀律作風(fēng)，大會小會提，會上會下講，可是為什么干部作風(fēng)紀律總是時好時壞，反反復(fù)復(fù)？說到底，是因為我們在違紀干部職工的處理上不到位，在問題查處和責(zé)任追究上不到位，失之于寬，失之于軟。在今后的工作中，對于作風(fēng)不實，表現(xiàn)突出的歪風(fēng)邪氣，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，負責(zé)調(diào)查核實，該通報的通報，該查處的查處，該追究的追究，決不手軟，使干部紀律作風(fēng)在短期內(nèi)有根本性轉(zhuǎn)變。

三是建立完善各項制度。要進一步建立健全督查通報、考評考核、責(zé)任追究等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入、持久、扎實地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。特別在干部監(jiān)督方面，要建立經(jīng)常性督查機制，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓好督查，凡發(fā)現(xiàn)上班時遲到早退、工作期間玩游戲