第18頁(yè)共18頁(yè)大四求職心得體會(huì)大四求職心得體會(huì)多篇為，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作帶來(lái)幫助。高校畢業(yè)生是當(dāng)今社會(huì)重要的人力資，在人才市場(chǎng)上已經(jīng)成為一支重要的生力軍隨著高校大規(guī)模的連年擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇增加，畢業(yè)生人數(shù)也越來(lái)越多近年來(lái)大學(xué)生就業(yè)率持續(xù)走低，就業(yè)壓力不斷增大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20_~20_年我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)分別為107萬(wàn)、114萬(wàn)、145萬(wàn)、212萬(wàn)、280萬(wàn)、338萬(wàn)和413萬(wàn)，而就業(yè)率分別為80%、80%、75%、73%、72。6%(該數(shù)字是教育部的估計(jì)數(shù)字)導(dǎo)致目前這種嚴(yán)峻的形勢(shì)，除了由于畢業(yè)生數(shù)量年年打破新高所帶來(lái)的影響外，大學(xué)生就業(yè)的趨同性也是一個(gè)不容無(wú)視的重要原因。如何進(jìn)步大學(xué)生就業(yè)才能，不僅是主管教育的部門和各高校要考慮的一個(gè)問(wèn)題，也是各位大學(xué)生要考慮的問(wèn)題。企業(yè)只有將產(chǎn)品平安送到達(dá)用戶手中，才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的“驚險(xiǎn)跳躍”，否那么，傷的不僅是產(chǎn)品，更傷害制造他的企業(yè)。在某種意義上，學(xué)生就是學(xué)校的產(chǎn)品，如何將學(xué)生平安送到達(dá)社會(huì)，使其被社會(huì)承受，學(xué)校和學(xué)生自己得多思量。那么如何進(jìn)步大學(xué)生的就業(yè)力呢?下面我以波特先生的關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的三大戰(zhàn)略來(lái)分析^p如何進(jìn)步大學(xué)生的就業(yè)才能。一、市場(chǎng)聚焦大學(xué)生為什么就業(yè)難，不是大學(xué)生的技能不行，而是因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生沒(méi)有進(jìn)展市場(chǎng)聚焦，沒(méi)有進(jìn)展目的定位。為什么眾多的農(nóng)民工可以在城里找到份工作，而有不少的大學(xué)生找不到工作，然后繼續(xù)“烈士”生涯。因?yàn)樗麄儧](méi)有進(jìn)展目的定位，一說(shuō)起工作，大局部畢業(yè)生是想到那些工資高的，崗位高的，福利好的，國(guó)家壟斷企業(yè)的，國(guó)際500強(qiáng)的企業(yè)工作。你首先得問(wèn)下自己，你有才能在那些企業(yè)工作嗎?那些企業(yè)需要的人才是你這樣的人才嗎?進(jìn)步就業(yè)才能首先就要進(jìn)展目的定位，自己合適什么崗位，什么樣的企業(yè)。談高尚一點(diǎn)，大學(xué)生是下一代精英所在，國(guó)家為我們付出了很多，我們理應(yīng)為國(guó)家作出相應(yīng)的奉獻(xiàn)，不應(yīng)該計(jì)較個(gè)人所得。由邊際效用遞減可知，一個(gè)大學(xué)生，一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)生對(duì)一個(gè)不是很成功的企業(yè)要比那些程序化的企業(yè)來(lái)說(shuō)奉獻(xiàn)要大(當(dāng)然這個(gè)不成熟的企業(yè)是不應(yīng)該在人才使用上不成熟，即它能做到人盡其才)所以大學(xué)生要端正心態(tài)，準(zhǔn)確定位。我這里沒(méi)有不讓你去國(guó)際500強(qiáng)的意思，國(guó)際500強(qiáng)他也得傳承，當(dāng)然需要一批優(yōu)秀的大學(xué)生。我們要根據(jù)自己的理論情況準(zhǔn)確定位，確定目的市場(chǎng)!二、差異化戰(zhàn)略大學(xué)生這一“產(chǎn)品”同質(zhì)性很強(qiáng)，就高分子材料專業(yè)而言，湖北大學(xué)就有90多名畢業(yè)生，更不用談其它學(xué)校。同一個(gè)學(xué)校，同一個(gè)專業(yè)，開(kāi)設(shè)同一樣的課程，在專業(yè)上，成績(jī)雖然可以把學(xué)生給分開(kāi)，但是區(qū)分度不是很大。他們的同質(zhì)性很強(qiáng)，如何才能被選出來(lái)，你得與其它同學(xué)有不一樣的地方。而這些不一樣的地方，應(yīng)該是用人單位認(rèn)可的地方，它們覺(jué)得是好的技能。三、本錢戰(zhàn)略企業(yè)是多方契約的組合，利潤(rùn)化是其追逐的一個(gè)目的。本錢一直是企業(yè)使用的戰(zhàn)略，對(duì)人才也不例外。他不僅在意大學(xué)生崗位上的價(jià)值，同樣也看重其潛在價(jià)值。如何提升大學(xué)的潛在價(jià)值是一個(gè)值得討論的話題。由上面三個(gè)方面分析^p可以得出：進(jìn)步大學(xué)生就業(yè)才能，首先大學(xué)生要進(jìn)展目的定位，然后要朝著這個(gè)目的進(jìn)展差異化。當(dāng)然進(jìn)步大學(xué)生就業(yè)才能做到上面二點(diǎn)是不夠的，我們還得從以下幾個(gè)方面進(jìn)展努力(一)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)多元就業(yè)。要從自身情況出發(fā)，根據(jù)自身的興趣和愛(ài)好準(zhǔn)確地給自己定位，客觀的對(duì)待自己，要有勇于放下身份到合適自己的崗位上去工作的心理要到祖國(guó)最需要的西部地區(qū)和基層單位去工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一要樹(shù)立先就業(yè)，后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和習(xí)慣只要大學(xué)生能轉(zhuǎn)變觀念面對(duì)現(xiàn)實(shí)，就不難找到可以發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作(二)進(jìn)步自身才能，增加就業(yè)砝碼隨著社會(huì)的開(kāi)展，就業(yè)市場(chǎng)供求關(guān)系的不平衡，社會(huì)對(duì)大學(xué)生的要求也越來(lái)越高，就業(yè)單位的對(duì)畢業(yè)生的`期望值也水漲船高那么面對(duì)這種情況，我們大學(xué)生不要抱怨社會(huì)，要通過(guò)各種途徑努力進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)與才能，這是在就業(yè)日趨競(jìng)爭(zhēng)劇烈的過(guò)程中進(jìn)步自身競(jìng)爭(zhēng)力的最根本的有效途徑大學(xué)生在校期間，在努力學(xué)好自己專業(yè)的同時(shí)，還要努力培養(yǎng)自己的各種才能，包括人際交往才能社會(huì)適應(yīng)才能心理承受才能、應(yīng)變才能、組織管理能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能、開(kāi)拓創(chuàng)新才能和競(jìng)爭(zhēng)才能等這些都是企業(yè)對(duì)人才要求的必備條件。(三)增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，奠定就業(yè)基石具有濃重誠(chéng)信意識(shí)的應(yīng)屆生，其就業(yè)的交易本錢最低，也最能獲得企業(yè)的青睞應(yīng)屆生在求職就業(yè)中，有的向企業(yè)提最能獲得企業(yè)的青睞應(yīng)屆生在求職就業(yè)中，有的向企業(yè)提供虛假論文獲獎(jiǎng)證書(shū)等資信證明，有的在進(jìn)入企業(yè)工作后，隨意單方面撕毀勞動(dòng)合同，這種匱乏誠(chéng)信的行為是企業(yè)最痛恨的不少企業(yè)回絕招聘應(yīng)屆生的直接原因，就是應(yīng)屆生缺乏誠(chéng)信意識(shí)。言必信，行必果，不只是說(shuō)說(shuō)，我們更要把這句話落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。(四)珍惜就業(yè)時(shí)機(jī)，謹(jǐn)防頻繁跳槽目前，我國(guó)應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境并不寬松，找企業(yè)難，找心儀的工作崗位難，這已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)，因此，在這種就業(yè)環(huán)境中，應(yīng)屆生應(yīng)珍惜就業(yè)時(shí)機(jī)，謹(jǐn)防頻繁跳槽。(五)_敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習(xí)慣敬業(yè)精神是人類最偉大的精神之一應(yīng)屆生要想在企業(yè)立足與開(kāi)展，沒(méi)有敬業(yè)精神是萬(wàn)萬(wàn)不行的一個(gè)工作態(tài)度認(rèn)真、熱情、盡責(zé);工作行動(dòng)快捷、有序、高效;工作作風(fēng)踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取的應(yīng)屆生是會(huì)受到用人單位青睞的。米盧說(shuō)過(guò)：態(tài)度決定一切。誠(chéng)然!(六)認(rèn)同企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換應(yīng)屆生要實(shí)現(xiàn)從校園人到企業(yè)人角色的轉(zhuǎn)化，一個(gè)很重要的因素就是要認(rèn)同企業(yè)文化，即自己崇尚的價(jià)值觀要同企業(yè)的價(jià)值觀相吻合，自己所遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)要同企業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn)相一致，這是實(shí)現(xiàn)由校園人向企業(yè)人角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件也是能否在企業(yè)獲得開(kāi)展的前提條件。(七)進(jìn)入崗位角色，積累工作經(jīng)歷應(yīng)屆生假如被企業(yè)錄用，就應(yīng)盡早進(jìn)入崗位角色，如從觀念心態(tài)知識(shí)才能行為等方面進(jìn)入崗位角色，如理解崗位工作內(nèi)容，熟悉崗位工作程序，掌握崗位工作要求，履行崗位工作職責(zé)等，并在從事崗位工作過(guò)程中，逐漸積累工作經(jīng)歷，這對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)才是最有價(jià)值的應(yīng)屆生一旦適應(yīng)了崗位工作，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績(jī)，屆時(shí)，受到企業(yè)重用將是遲早的事情。一、明確方向在上大四之前，我們就應(yīng)根本考慮好自己將來(lái)的方向。方向確定得越早，我們的彷徨、糾結(jié)、郁悶、不知所措就會(huì)越少。從大的方面來(lái)講方向無(wú)非三種：公務(wù)員，企業(yè)，考研。當(dāng)然這里邊還要細(xì)分，比方公務(wù)員是考國(guó)家的還是地方的，企業(yè)是去國(guó)企、外企還是私企，讀研是讀國(guó)內(nèi)還是出國(guó)深造等等。在這方面做決定的時(shí)候，我個(gè)人建議大家在綜合聽(tīng)取家人、教師和朋友的意見(jiàn)的同時(shí)，也要傾聽(tīng)自己內(nèi)心的聲音，問(wèn)問(wèn)自己終究愿意走哪條道路。就我而言，實(shí)際上是在一直違犯家人意愿的：因?yàn)閷I(yè)的原因我不愿意考研;而考慮到自己的性格和興趣，公務(wù)員也不是自己的理想出路。最后選擇了中石化的這家單位也算是不錯(cuò)的選擇，起碼路是自己挑的，不會(huì)懊悔。所以方向一旦選定之后，我們要做的就是在自己選擇的道路上堅(jiān)決地走下去。此外，建議大家選擇方向時(shí)一定要有所側(cè)重，盡量不要多線作戰(zhàn)，否那么很有可能會(huì)顧此失彼，得不償失。比方一個(gè)相對(duì)穩(wěn)妥的策略就是，全身心準(zhǔn)備考公務(wù)員的同時(shí)，競(jìng)聘一兩家企業(yè)，以作保底。二、應(yīng)聘準(zhǔn)備應(yīng)聘準(zhǔn)備既包括物質(zhì)上的也包括心理上的。在物質(zhì)準(zhǔn)備方面我不愿贅言，簡(jiǎn)歷、正裝等都是必須的，網(wǎng)上也有很多這方面的建議。我在這里主要談一下心理上的準(zhǔn)備。首先，就是心態(tài)上的平和。一個(gè)人的才能再?gòu)?qiáng)，也不可能在所有的用人單位都應(yīng)聘成功。所以面對(duì)用人單位莫名其妙地把自己拒掉，面對(duì)感覺(jué)不如自己的同學(xué)將自己PK掉，以及其他種種的應(yīng)聘不順，我們都要有一顆平常心，要學(xué)會(huì)坦然地承受。此外，找工作實(shí)際上是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在用人單位選擇我們的同時(shí)，我們也在選擇用人單位。所以應(yīng)聘時(shí)完全沒(méi)有必要心虛害怕，不卑不亢是我認(rèn)為的狀態(tài)。其次，一定要自信。一個(gè)人自信的時(shí)候，可能并不會(huì)得到別人的賞識(shí);但是不自信的時(shí)候，那么一定不會(huì)得到別人的賞識(shí)。學(xué)校里的成績(jī)和經(jīng)歷跟用人單位是否選擇你實(shí)際上沒(méi)有必然的聯(lián)絡(luò)，所以在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的大學(xué)成績(jī)比你好、亦或是理論經(jīng)歷比你豐富時(shí)，無(wú)須想太多。以飽滿的精神狀態(tài)，充滿自信地展示自己就好了。自信，才是我們制勝的法寶。三、信息獲取這是我最想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)，也是我最最感慨的地方。我個(gè)人覺(jué)得，大四就業(yè)過(guò)程中的困難，不在于應(yīng)聘過(guò)程中的失敗，而在于信息獲取上的障礙。主要表如今以下兩方面：獲取招聘信息的障礙。在大四求職過(guò)程中我們偶然可能會(huì)突生疑惑，有的單位我們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)要人啊，那個(gè)誰(shuí)怎么就去了呢?當(dāng)這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的時(shí)候，就意味著你漏掉招聘信息了。雖說(shuō)我們不可能得悉所有的崗位需求，但是知曉得越廣，時(shí)機(jī)當(dāng)然就越多。因此建議大家除了每天閱讀咱們學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)之外，可以去各大招聘網(wǎng)站上看一下。理解招聘信息的障礙。一般來(lái)說(shuō)，我們主要關(guān)注招聘信息中的招聘職位、簡(jiǎn)歷投遞截止日期、學(xué)歷要求、工作經(jīng)歷要求等幾個(gè)要素。經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷，我深入體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持和自信，工作不是想當(dāng)然就能找到的，首先要有充分的準(zhǔn)備，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和簡(jiǎn)介有深入的認(rèn)識(shí)，以便在面試時(shí)可以對(duì)答自如，其次是要有臨場(chǎng)應(yīng)變才能，可以在面試場(chǎng)合沉著答復(fù)面試教師所問(wèn)的一些問(wèn)題。找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡(jiǎn)歷，要有目的的選擇幾個(gè)合適，符合要求的公司投遞簡(jiǎn)歷。在招聘會(huì)上假如比擬理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應(yīng)聘者，也要盡量排隊(duì)等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠(chéng)意，就有很大時(shí)機(jī)應(yīng)聘到這份工作。經(jīng)過(guò)很屢次的求職后，積累了一些經(jīng)歷：擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存幸運(yùn)，更不要心存害怕。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫Γ谇舐氝^(guò)程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的時(shí)機(jī)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可防止的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚(yú)、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)合適自己的、自己也合適的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是的，但是它卻可以提供很多開(kāi)展和成材的時(shí)機(jī)，讓我們更好地得到鍛煉和進(jìn)步，更好地適應(yīng)將來(lái)社會(huì)的要求。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底合適哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目的。面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好，人再漂亮，成績(jī)?cè)賰?yōu)秀，假如你過(guò)不了面試官那一道檻，那單位也是和你無(wú)緣。正式的面試一定要穿著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊慎重。面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，理解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺(jué)得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候表達(dá)一種不自信。說(shuō)話要有底氣，說(shuō)話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說(shuō)話的時(shí)候配適宜當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言，要適當(dāng)表達(dá)說(shuō)話的藝術(shù)。答復(fù)明確，頭腦保持清醒，問(wèn)什么就答什么，沒(méi)有問(wèn)的不要自己先說(shuō)出來(lái)。可以看看網(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問(wèn)些什么問(wèn)題。面試過(guò)程要表達(dá)自己的“三神二感一信”。不管面試官問(wèn)什么專業(yè)性的問(wèn)題，即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)創(chuàng)新，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作-”，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來(lái)證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說(shuō)大家都明白，就是進(jìn)門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語(yǔ)言不要過(guò)大，分開(kāi)要說(shuō)再見(jiàn)，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說(shuō)，先把你人忽悠去了再說(shuō)。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)改變不過(guò)來(lái)，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說(shuō)有，但是很多時(shí)候沒(méi)有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)展充分理解。記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己絕望，不要因?yàn)閯e人都找到工作，自己沒(méi)找到而否認(rèn)自己。當(dāng)然，我們要看看終究自己身上有什么問(wèn)題，別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤亍Ｇ舐毲敖o自己定位，問(wèn)問(wèn)自己終究想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)開(kāi)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話說(shuō)：機(jī)遇只會(huì)光臨有準(zhǔn)備的人，假如你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備、穿著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開(kāi)場(chǎng)都要進(jìn)展筆試，雖然不知道詳細(xì)考什么內(nèi)容，但可以試著去猜想，做一些準(zhǔn)備。面試的時(shí)候要注意著裝，得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象，可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對(duì)待，過(guò)多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。找工作的過(guò)程中我重新對(duì)自己進(jìn)展了理解，發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識(shí)，增長(zhǎng)自己的閱歷和經(jīng)歷?？傊?，要有自信，因?yàn)檎衅竼挝恍枰矣趧?chuàng)新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現(xiàn)你的缺乏之處，從而改良，在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進(jìn)步，成為真正的人才。20_.10.11簽約廣西交通投資集團(tuán)，到今天11.5過(guò)了二十來(lái)天。好似我是商學(xué)院第一屆畢業(yè)生第一個(gè)簽約的。之所以這么快簽約交投，一是集團(tuán)在廣西，離家近;二是看中其實(shí)力，是廣西首家凈資產(chǎn)過(guò)千億的非金融國(guó)企，自治區(qū)直管;三是集團(tuán)年輕，08年成立，開(kāi)展空間相對(duì)其他國(guó)企大一些;四是我的崗位是營(yíng)銷籌劃崗，直接跟專業(yè)對(duì)口。求職接近一個(gè)月，還拿到了一個(gè)娃哈哈集團(tuán)的營(yíng)銷管培offer。如今講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學(xué)校，那晚就是中秋。那么早到學(xué)校，是因?yàn)閰⒓有@招聘的急迫心情。最后算下來(lái)，從求職到最后簽約剛好一個(gè)月。我是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，對(duì)口的崗位有三種，銷售，銷售管理，籌劃，我每天會(huì)閱讀應(yīng)屆生求職網(wǎng)(這個(gè)網(wǎng)站對(duì)于應(yīng)屆生求職足夠用，非常全)，只要有在西安高校搞宣講會(huì)有點(diǎn)名氣的公司并招營(yíng)銷類崗位的，我都列為目的。算下來(lái)，我參加了新華保險(xiǎn)陜西分公司的一面，世茂地產(chǎn)一面，娃哈哈集團(tuán)整個(gè)面試，新華和世茂都沒(méi)過(guò)一面，新華應(yīng)該是考慮到我生因素，參加世茂一面我沒(méi)著正裝，房地產(chǎn)行業(yè)要求比擬嚴(yán)謹(jǐn)。網(wǎng)申的有酷派，oppo,vivo，美的四家，無(wú)一通過(guò)網(wǎng)申關(guān)，原因應(yīng)該是我的網(wǎng)申內(nèi)容千篇一律，沒(méi)有根據(jù)公司做對(duì)應(yīng)修改。可以看見(jiàn)我的失敗率是多么高，九月中下旬的時(shí)候，特別焦慮，想想找不到適宜的工作該怎么辦。后來(lái)隨著求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)越來(lái)越放松。著重講求職交投經(jīng)過(guò)。10月9號(hào)長(zhǎng)安大學(xué)的老鄉(xiāng)梁健健跟我說(shuō)明天有廣交投來(lái)，我查了下，有營(yíng)銷籌劃崗，10號(hào)早上六點(diǎn)四十就起了床，到了長(zhǎng)大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點(diǎn)。宣講時(shí)我坐前排，還問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題，完了直接收簡(jiǎn)歷。半個(gè)小時(shí)后，開(kāi)場(chǎng)一個(gè)個(gè)的面試。面試官是集團(tuán)幾個(gè)分公司的老總，單面。首先我自我介紹，以嚴(yán)謹(jǐn)又輕松的聊天式心態(tài)，著重突出了自己的課內(nèi)外理論，面我的是三祺投資的羅總，非常和氣，問(wèn)了我掛科沒(méi)，文案寫(xiě)作才能怎么樣面了大概七八分鐘，羅總直接叫我下午兩點(diǎn)過(guò)來(lái)二面，帶上對(duì)我有利的證書(shū)之類。馬上趕回學(xué)校，準(zhǔn)備就業(yè)推薦表，所有證書(shū)復(fù)印件之類，途中還不停找導(dǎo)員幫助，返回長(zhǎng)大時(shí)怕趕不及，打的。二面是多對(duì)一，幾位老總一起，把所有同學(xué)一個(gè)個(gè)的過(guò)，每人大概五分鐘，我是倒數(shù)第三個(gè)，結(jié)果我從兩點(diǎn)等到六點(diǎn)半才輪到我，午飯沒(méi)吃只啃了個(gè)面包。進(jìn)了門，六位老總也累，而且好似對(duì)我西北政法大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷有所質(zhì)疑，我趕緊適當(dāng)美化一下市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。首先是省級(jí)特色專業(yè)，其次每年陜西高校市場(chǎng)營(yíng)銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心，希望回到家鄉(xiāng)做奉獻(xiàn)云云。其間有三位老總眼皮都沒(méi)抬過(guò)一下，最后我竭力讓面試官查閱我的證書(shū)復(fù)印件，沒(méi)人看，他們說(shuō)，我們相信你，把我整得心里一涼。感覺(jué)整個(gè)過(guò)程面試官對(duì)我不是很感冒?；氐綄W(xué)校七點(diǎn)四十了，在微信上發(fā)一個(gè)字”累”的狀態(tài)。十一點(diǎn)二十的時(shí)候，短信發(fā)來(lái)，讓第二天早上帶上協(xié)議到長(zhǎng)安大學(xué)校醫(yī)院做入職體檢。至此，求職交投成功。求職總結(jié):假如想找到一份滿意的工作，就要利用好自己應(yīng)屆生的身份，多多閱讀應(yīng)屆生求職網(wǎng)(這個(gè)足夠用)，積極的參加校園招聘會(huì)，越努力越幸運(yùn)，堅(jiān)持，不卑不亢，有點(diǎn)名氣的公司宣講會(huì)都會(huì)放在交大這些211以上的學(xué)校辦，我們這種普通學(xué)校，更要多跑去，不卑不亢。大家會(huì)比擬關(guān)心無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，只要你參加了兩三次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后就比擬坦然心態(tài)平和，只要積極展現(xiàn)出真實(shí)的自我，并在推動(dòng)小組討論得出最后統(tǒng)一結(jié)論過(guò)程中發(fā)揮積極的推動(dòng)作用，就是好的表現(xiàn)。隨著求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)會(huì)越來(lái)越放松，這時(shí)候好工作離自己也不遠(yuǎn)了。我自己的大學(xué)四年，大一待學(xué)生會(huì)，大二帶社團(tuán)，大三打了一年籃球，第二學(xué)期在綠地集團(tuán)實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，暑假在廣東實(shí)習(xí)，大四第一個(gè)月求職，接下來(lái)打算提早理解下將來(lái)工作內(nèi)容，進(jìn)步自己文案寫(xiě)作才能。建議學(xué)弟學(xué)妹能不掛科的盡量不掛科，四級(jí)能過(guò)的盡量過(guò)。盡早明確自己的目的，越早越好，我是大一剛來(lái)就明確讀完本科即工作，從未動(dòng)搖，所以我相對(duì)注重課內(nèi)外的一些理論積累。對(duì)于經(jīng)管類不考研的同學(xué)，我建議在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的根底上，適當(dāng)積累一些校內(nèi)外的理論經(jīng)歷，對(duì)于法學(xué)類同學(xué)，我建議是好好學(xué)習(xí)，因?yàn)榉▽W(xué)類專業(yè)淘汰率比擬高。我自己最新總結(jié)了下關(guān)于優(yōu)秀人才的定義標(biāo)準(zhǔn)，身心安康，德才兼?zhèn)洌Ｍ瑢W(xué)們都能成為這樣的人。在深圳地王大廈55樓，我在一個(gè)世界的IT企業(yè)給我的offer上面簽上了我的名字。這個(gè)企業(yè)叫Intel(英特爾)。我不是什么“牛人”，在大學(xué)沒(méi)有做過(guò)班干部，沒(méi)有拿過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，也沒(méi)有什么“資格證書(shū)”，可以show的也只是我的英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)(連六級(jí)都不是)。以上的介紹當(dāng)然不是和用人單位說(shuō)的。因?yàn)?，這些顯然都不是我的長(zhǎng)處。我向面試官重點(diǎn)說(shuō)明的三個(gè)優(yōu)勢(shì)：第一，我的工作經(jīng)歷。我的第一份工作在高考完的第二天就開(kāi)場(chǎng)了。進(jìn)了深圳大學(xué)，我的兼職就沒(méi)有停頓過(guò)，讓我難忘的是為“深大玉妹”粉刺液做產(chǎn)品推廣和品牌籌劃。這是我們深大的王慶國(guó)教授的研究成果，一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每賣掉一瓶，我就覺(jué)得因?yàn)槲业呐?，世界上有一個(gè)人解除了一大煩惱，特別有成就感。我為很多家公司打工，每一個(gè)公司都會(huì)給我?guī)?lái)不一樣的收獲。讓我懂得了作為一個(gè)稱職的員工，必需要有責(zé)任心(Responsible);第二，我的英語(yǔ)口語(yǔ)比擬流利，雖然不是非常準(zhǔn)確和地道，所以良好的溝通才能(GoodCommunicationSkill)也是我的長(zhǎng)處;第三個(gè)優(yōu)勢(shì)：我的專業(yè)：電子商務(wù),主要由管理、經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)穿插而成，這使得我的所學(xué)的知識(shí)比擬廣泛，使得我成為了一個(gè)可以快速學(xué)習(xí)(FastLearning)的人。早在大三的時(shí)候，我就已經(jīng)決定了畢業(yè)后馬上出來(lái)工作。在準(zhǔn)備求職的時(shí)候，我花了很大功夫在簡(jiǎn)歷上，無(wú)論是中文的還是英文的。我還為自己建立了一個(gè)求職知識(shí)庫(kù)，里面包括了水木清華和北大未名job版的精華區(qū)，還有一些網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷和文摘。當(dāng)然也包括了領(lǐng)帶的打法等細(xì)節(jié)