Word———解除勞動合同的上訴狀解除勞動合同的上訴狀（精選3篇）

解除勞動合同的上訴狀篇1為你找到解除勞動合同的上訴狀：_________________

上訴人(一審原告)：_________________，男，漢族，1988年12月01日生，

身份證號碼：______________

住宅地：______________

送達(dá)地址：_________________

被上訴人(一審被告)：_________________

住宅地：_________________

法定代表人：______________

上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)上訴人不服_______________初字第_______________號民事判決書，特提起上訴。

上訴懇求：

1、一審法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯誤，懇求依法撤銷一審判決，依法改判或發(fā)回重審;

2、一、二審訴訟費(fèi)由被上訴人擔(dān)當(dāng)。

事實(shí)和理由：

1、

2、

綜上，一審法院罔顧事實(shí)與法律規(guī)定，在被上訴人未能供應(yīng)有效證據(jù)證明其主見或反對上訴人主見的狀況下，枉法判決，損害了上訴人的合法權(quán)益。懇求二審法院依法撤銷一審判決，支持上訴人的上訴懇求，以維權(quán)益!

此致

_________中級人民法院

上訴人：__________________

_____年_____月_____日

解除勞動合同的上訴狀篇21、解除勞動合同證明

茲有本單位職工，性別，身份證號碼

勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成肯定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為______年____月____日至______年____月____日，本單位實(shí)際工作年限起于______年____月____日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，依據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于______年____月____日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

______年____月____日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

2、離職證明

茲有(姓名)同志于______年____月____日至______年____月____日期間在我公司擔(dān)當(dāng)職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因緣由申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明

公司單位(蓋章)

______年____月____日

解除勞動合同的上訴狀篇3協(xié)議解除勞動合同

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

其次條甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實(shí)行計件制，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他商定

第八條