干股分紅合作協(xié)議甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方:地址：身份證號：聯(lián)系電話：甲方為提高公司技術(shù)水平和經(jīng)濟效益，現(xiàn)同意讓渡部分干股（分紅權(quán)）作為對乙方的激勵措施，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議，以資共同信守。一、定義1、干股：指甲方名義上的股份，乙方不是甲方在工商管理機關(guān)注冊登記的實際股東，僅享有公司年終利潤的分配權(quán)，不享有公司法及公司章程規(guī)定的其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。二、乙方待遇1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，同意讓渡給乙方—的干股，即甲方將年度凈利潤的%分配給乙方。2、乙方作為干股持有人并非公司法意義上的股東，不享有公司法或公司章程所規(guī)定的股東權(quán)利，不承擔(dān)公司法或公司章程所規(guī)定的股東義務(wù)。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)，不得以任何方式將其持有的甲方干股（分紅權(quán)）用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債等。3、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方的職權(quán)、職責(zé)由甲乙雙方另行簽訂的《勞動合同》約定。5、乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反《勞動合同》或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何原因乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可，如前一年已進行了分紅，前一年的分紅乙方無需退還，當(dāng)年的分紅截止到解除勞動合同當(dāng)月計算出平均值，乘以當(dāng)年乙方工作的月份為當(dāng)年最終分紅利潤。三、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔(dān)任甲方職位，負責(zé)甲方的工作，勞動合同年限不得低于年。2、簽訂本協(xié)議不影響甲乙雙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的干股的同時，仍然有權(quán)按照《勞動合同》的約定享有工資、保險、福利、休假等待遇。四、協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為—年，自年—月—日年—月—日止；2、本協(xié)議期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽干股分紅合作協(xié)議，期限屆滿后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的，本協(xié)議終止，乙方不再享有本協(xié)議約定的干股份額。五、保密義務(wù)乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。六、違約責(zé)任1、如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)提前解除本合同并終止乙方享有干股的權(quán)益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。2、甲方應(yīng)在確認當(dāng)年利潤后的5個工作日內(nèi)將乙方的分紅支付到乙方賬戶，甲方逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)按分紅金額的千分之三向乙方支付滯納金，甲方逾期支付達20日的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方賠償一切損失。七、爭議的解決如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。八、其他1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等的法律效力。3、本協(xié)