2022由由容性的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，讓所有人都能成功。因為了解我們?nèi)绾卧?startups支持您的愿景而風投交易仍有彈性在歷而風投交易仍有彈性在歷史的基礎上,還有更多細粒度的公司估值和退出activity-two首當其沖的區(qū)域化。我們也考慮女性天使的存在投資者和決策者在風投公司,雙方可以1改變和創(chuàng)造機會數(shù)據(jù)周圍的女性創(chuàng)業(yè)者和投資者的風險投資生態(tài)系統(tǒng)。獲取風險投資的資助是歷史對女性創(chuàng)業(yè)者更加困難,我們的目標是量化都進步和痛苦點。更廣泛的VC世界在2022年面臨嚴重阻力著市場環(huán)境惡化,和一個關(guān)注的問題是PitchBook數(shù)據(jù),公司。約翰Gabbert創(chuàng)始人,首席執(zhí)行官NizarTarhuni高級主管,機構(gòu)研究和編輯迪倫考克斯CFA私人市場的負責人安瑪麗數(shù)日分析師、自定義的研究annemarie.donegan@經(jīng)濟低迷將不成比例影響女性創(chuàng)業(yè)者。數(shù)據(jù)2021年版的經(jīng)濟低迷將不成比例影響女性創(chuàng)業(yè)者。數(shù)據(jù)2021年版的所有的報告女性創(chuàng)業(yè)者接受期間減少投資COVID-19的大流行宏觀經(jīng)濟問題出現(xiàn)2022年反映慢數(shù)據(jù)分析師pbinstitutionalresearch@者和投資者。我們的合作伙伴JPMorgan都導致,先端設計的報告茱莉亞Midkiff學習更多關(guān)于這些紀錄高點。這些組織提供支持。3科醫(yī)生級別3科醫(yī)生級別46688990摩根大通(J.P.Morgan)問答來源:PitchBook|地理位置:來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年222225251：“決策者”是指機構(gòu)風險投資公司的合伙人、負責人和董事總經(jīng)理等高級領(lǐng)導。由由fr2022年美國風投交易價值為女性創(chuàng)始人達到324億美元2811交易,這意味著2022年了第二年合資企業(yè)-female-founded公司沒有歐元在4430年交易。雖然年者行業(yè),為female-founded交易價值年第三季度以來的季度。類似的季度all-male-founded公司。交易活動6億美元人的1549億美元長一段路Female-founded公司代表在美國風投交易總數(shù)的25.5%,略低于2021年的26.4%。他們的存在創(chuàng)始人喜歡流行2020年,.5%。unded交易金額(B)美元交易數(shù)來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年00來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年注：數(shù)據(jù)不包括分母中未公開的創(chuàng)始人性別。估值(M美元)后期VC投資前估值(M美元)來源:PitchBook|地理位置:我們來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年*9月30日,2022年注：數(shù)據(jù)不包括“全美”類別中未公開的創(chuàng)始人性別。注：數(shù)據(jù)不包括“全美”類別中未公開的創(chuàng)始人性別。股權(quán)的比例輪(與之相比下降或平面輪)股權(quán)的比例輪(與之相比下降或平面輪)增加對female-founded公司和美國風險投資公司年初至今,信號持續(xù)估值創(chuàng)業(yè)公司在當前場盡管阻力。中位數(shù)值也在上升董事會對我們早期風投公司年初至今。Female-founded增長,達到了39.2%,相比之下,33.3%的人口更廣泛的風險。后期風險投資估值,一方面,經(jīng)歷了輕微下降,資本市場更多的來源有利于經(jīng)濟增長。燃燒率因為逐漸減少使重點的轉(zhuǎn)變延長跑道。PitchBook數(shù)據(jù)表明female-founded公司終保持略低平均燃燒速率相比泛的人口。謹慎使用現(xiàn)金越來越重要的困難經(jīng)濟環(huán)境仍然存在,投資者變得更加厭惡風險,而使更多的股本輪更難獲得。公司。精確的財務不發(fā)表個月前的數(shù)量花費的時間可能被用作一個代理確定公司的速度使用現(xiàn)金。平均燃燒速率美國風投公司幾乎翻了一番公司在2020年和2021年之間每個月花更多的豐富VC中值消耗速度(米/月美元)的風險投資公司來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年注：數(shù)據(jù)不包括“全美”類別中未公開的創(chuàng)始人性別。由由ersity在chal愣了荷蘭國際集團(ing)次隨著我們BeyondTheBillionm(BTB)繼續(xù)與我們的合作伙伴基金合作，向女性創(chuàng)始人部署超過10億美元的資金，是，我們財團和更廣泛的網(wǎng)絡中的許多人已經(jīng)能夠推動創(chuàng)新解決當今世界正在應對的挑戰(zhàn)。在動蕩的時代，公開市場波動和地緣政治緊張局勢加劇，關(guān)鍵問題仍然存在：我們?nèi)绾卫^續(xù)投資于多樣性，而不是事后的想法，伊莉斯Liberto伊莉斯LibertoLPLP&領(lǐng)導基金合伙人,Portfolia上升美國基金(PRAF)職調(diào)查的負責人,CIO辦公室,美國銀行(BankofAmerica)幫助企業(yè)解決方案他們幫助企業(yè)解決方案他們grow-part更廣泛承諾將10億Payal:我們的世界充滿了可能性,但是他們并不總是開放每一個人。在萬事達信用卡,我們專注于設計一個更美好的世界說,因為我們知道這一點當我們做,我們創(chuàng)建一個更美好的世界對我們所有人。我們相信,在一起,我們可以創(chuàng)建一個經(jīng)濟更加公平和包容性。真正的結(jié)果當訂婚是實質(zhì)性的和積分業(yè)務和核心目標,而不是一個事后或課外活動。這就是為什么我們嵌入式的工作為我們的日常工作,提交提供2500萬woman-owned基金由女人的顏色創(chuàng)建并支持女性的顏色中央人民政府的合作企業(yè),食創(chuàng)建并支持女性的顏色中央人民政府的合作企業(yè),食品和飲料、美容、時尚、和技術(shù)部門。我們繼續(xù)支持的歐元的一個例子運用我們的專業(yè)知識幫助確保包容性和公平的經(jīng)濟女性成為現(xiàn)實。中小企業(yè)(msm)進入2025年數(shù)字經(jīng)濟。在2021年,我們還推出了Strive-a加快經(jīng)濟的全球倡議這將使女人企業(yè)家釋放他們的潛能通過獲得資本,數(shù)字解決方案,和網(wǎng)絡。在那同年,萬事達卡宣布資超越我們的男性,4帶投資nondiverse創(chuàng)始人,但是條目/估值較低的回報。公司而不是創(chuàng)始人的網(wǎng)絡/訪問(或缺乏)將驅(qū)動post-close?；鹂梢阅裂蛉擞邢嗤脑L問指導/顧問/插人才庫Lorine:更多的女性現(xiàn)在投資何時候都。最近的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示我們?nèi)杂泻荛L的路要走要平衡景觀。但它始于2步,一檢查。我們改變他們的事情。它開始談論錢,,與其他女人分享你的投資和為什么。在更多樣的創(chuàng)始人,并啟動5PRAF投資婆婆媒體,Maven診所,麥迪遜里德,Goalsetter觀察性我們的客戶,明度資組合不僅涉及到2)為企業(yè)提供訪問和社區(qū);和3)提供客戶業(yè)者可以生成。來努力不僅投資來源反映美國銀行的250美元領(lǐng)導有利points-aligns好了美元是世界上第一個和全球最大的財團的風險美元是世界上第一個和全球最大的財團的風險投資基金承諾和積極foundedcompanies。市場適合”資調(diào)查顯示，只有百分之九的女性認為她們是比男性更好的投資者，盡管越來越多的證據(jù)表明相反，”富達投資，2017年5月18日。做出投資決策”，英國特許會計師公會，2017年3月1日由由另一方面的投資方程,檢查作家駕駛在VC力量表示生態(tài)系統(tǒng)。有一個女性的決定制造商在全科醫(yī)生級別可以打開門為女性創(chuàng)業(yè)者來訪問必要的資本和提供給有限合伙人多元化的投資機會。女性決策者代表2022年全國總數(shù)的16.1%,意義仍有很大進步接受資助的創(chuàng)業(yè)公司。此外,95.5%的美國風投公司決策者。進入壁壘按性別劃分的美國風險投資公司決策者比例*女性男人來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年這些機構(gòu)角色可以有漣漪對更廣泛的風險投資行業(yè)的影響。性檢查作家可以提供對更廣泛的風險投資行業(yè)的影響。性檢查作家可以提供可能被忽略的機會特定行業(yè)的公司,包括商業(yè)產(chǎn)品&服務,為22.1%,和醫(yī)療服務和系統(tǒng),為20.3%,過更廣泛的風險投資產(chǎn)業(yè)。重要的是,在前一版的這個報告,公司至少25%的投資于生命科學和醫(yī)療保健企業(yè)被排除在GP包含在報告數(shù)據(jù),然后呢,與去年同期相比并不完全一致。在前進的道路上,女性的增長表示止作家可以考慮創(chuàng)始人人口。女性男人分享——女性男人制造商性別*來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年b5b美元500-1b美元女性決策者*來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年16頁,16頁,我們將討論女性天使投資者和他們的重要作用在更廣泛的風險資本就是這樣一個天使投資人誰使用PitchBook評估私人市場投資機會。是不是西方的成立的公司:的過程。專業(yè)的高爾夫球手,PitchBook伙伴米歇爾是不是西方西方清潔和護理產(chǎn)品。創(chuàng)始人:莎拉Paiji柳最新融資:m系列B20美元,2022年2月55美元創(chuàng)始人:冬青ThaggardPE2022年5月,最近后估值:700美元(之前最近體育生長輪)維納斯·威廉姆斯最新融資:2美元早期風投,2022年8月最近后估值:2美元人人工智能(AI)教練的開發(fā)者移動應用程序利用3d的運動員創(chuàng)始人:Jeehae李最新融資:5.5美元的種子,2022年4月最近后估值:24.5美元注：有關(guān)這些圖表中使用的定義，請參閱方法。由由女性創(chuàng)業(yè)者在技術(shù)封閉的268億美元在2022年的前三個季度,只是害羞高于2020年。科技是最受歡迎的風險投資產(chǎn)業(yè)女性創(chuàng)業(yè)者的最大產(chǎn)業(yè)值。來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年0生物技術(shù)和制藥公司風險投資交易活動為女性來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年資交易活動00來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年女性創(chuàng)業(yè)者醫(yī)療(不包括從年初至今,生物技術(shù)和制藥公司)籌集了42億美元超過40億美元的第二次但是超過提出,2020年在更少的交易。女性創(chuàng)立公司的醫(yī)療保健風險投資交易活動交易金額(B)美元交易數(shù)來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年0零售VCfemale-founded交易活動0female-founded清潔技術(shù)風險投資交易活動0來源:PitchBook|地理位置:我們來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年*9月30日,2022年Fintechfintech集了38億美元年初至今,在量的一半以上一年。在,2022年是一個女性創(chuàng)業(yè)者盡管重要的一年素。險投資交易活動交易金額(B)美元交易數(shù)來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年0教育對female-foundedVC交易活動來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年0媒體對female-foundedVC交易活動來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年0值female-founded值female-founded1:18.5%值female-founded所有的圖表來源:PitchBook*9月30日,2022年灣區(qū)female-founded公司B數(shù)紐約female-foundedB)美元交易數(shù)波士頓female-founded公司B數(shù)000FProportion交易總額的值female-founded值female-founded2021:7.8%值female-founded2021:10.5%值female-founded2021:16.2%洛杉磯female-founded(B)美元交易數(shù)亞特蘭大female-founded公司(B)美元交易數(shù)芝加哥female-founded公司B數(shù)華盛頓特區(qū)female-foundedB數(shù)0000由由帕梅拉Aldsworth帕梅拉Aldsworth道,政的關(guān)系,PMorgan在過去的幾年里,這個號碼在過去的幾年里,這個號碼女性的基金已經(jīng)開始長由男性主導。雖然字仍然很低,我們走正確的方向前進。息站在專家的VC的生態(tài)系統(tǒng),帕梅拉Aldsworth和凱蒂Taormino摩根大通(J.P.Morgan)。在這里,他們討論他們所看到的,女性如何相互支持,為什么”支付它向前”是女性的最佳路徑在VC。在你的經(jīng)驗,如何VC改變對女性的文化?你在哪里看到最進步嗎?在合資企業(yè)工作超過兩個不是一個為女性歡迎空間。在VC異常。五年前,好:風投公司創(chuàng)辦的女性一波的風險。雖然這個行業(yè)已經(jīng)開始應對這些不平等部分原因#MeToo感覺積極的影響。但的到來新獨立的媒體渠道值得慶祝的事情。他們不僅是關(guān)注的焦點未被充分代表的關(guān)心的話題企業(yè)家。我們是來用一種專注的努力。和股票峰會熱刺獲得資本代表名額不足的投資者。這兩個例證是什么發(fā)生在一個國家水平提高的路徑對每個人都向前?！边@種透明度,從從我們的優(yōu)勢point-covering海岸和與數(shù)百人投資者和創(chuàng)業(yè)者一的大的進步是女性創(chuàng)建構(gòu)建網(wǎng)絡空間。所有提高,股權(quán)投資峰會上,一個數(shù)字女性企業(yè)的代表有意義的偏離在VC網(wǎng)絡社區(qū)。作為個本地群女性代表名額不足的投資者。我們見證更多的合作機會,交易分享和推薦。有一種精神“付出”的匹配激烈的獨立和感覺創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)和意志想展示領(lǐng)域的進步顯然價值的有限合伙人。不同的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是可能的。盡管我們要走多遠,文化是發(fā)展的。促進更大的努力促進更大的努力嗎?許多公司正在更多的故意在雇傭決策改善多樣性在他們當中,這是一個步驟前進。我們已經(jīng)開始看到進展和主要聯(lián)系起來的水平。然而,發(fā)現(xiàn)女性是罕見的,因為他們經(jīng)常還沒有收到相同的訪問和/或指導他們男性的前輩。傳統(tǒng)的路徑可以成為合作伙伴有意招聘,有意的保留和發(fā)展多樣化人才是關(guān)鍵可持續(xù)的進步?，F(xiàn)在越來越多的女性LP的決定機構(gòu),這也可以幫助移動球推進風險投資公司,好。許多風投公司意識到他們2022年出現(xiàn)的條件例的影響較短的籌款節(jié)奏最近幾年是一個額外的挑戰(zhàn)為更新和在許多情況下,因為它的葉子之間的時間提出了建立軌道記錄和網(wǎng)絡。規(guī)模較小的基金或新經(jīng)理不會有訪問當有限合伙人資本與經(jīng)理或已經(jīng)建立致力于他們的新基金現(xiàn)有的網(wǎng)絡。摩根大通資產(chǎn)管理的項目引發(fā)倡議幫助填補這一缺口。摩根大通(J.P.Morgan)寫了一些首先檢查基金管理這些早期GPs。擁有一個機構(gòu)投資者都可以光環(huán)效應,增加的概率成功的經(jīng)理?！盎鸹椖恐荚趲椭贁?shù)族裔、婦女和退伍軍人領(lǐng)導的新興人群經(jīng)理。除了將公司的1400萬美元自有資金用于基金外摩根大通由多元化的經(jīng)理管理，利用其品牌和廣泛的網(wǎng)絡管理另類投資解決方案組主管兼火花項目投資委員會主席?2022摩根大通保留所有權(quán)利。摩根大通銀行，美國聯(lián)邦存款保險公司成員。請訪問/cb-disclaimer，了解與此內(nèi)容相關(guān)的完整披露和免責聲明。儲的下一代人嗎?下一代的風險已經(jīng)在這里。他們是同事并在一些最主體建立風險投資公司,學習業(yè)務和建立他們的網(wǎng)絡。他們可能是第一次創(chuàng)始人或連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,但是明天他們天使投資者或推出自己的基金。新邊疆將看到女人在所有階段,投資本系列的決策權(quán)A,B,C,D基金。它將會看到女性管理合作伙伴是誰募捐,坐在桌子上和鉛輪1億美元。這是女性和弱勢企業(yè)家可以找到動力和讓他們的火力。每個人都扮演自己的角色,進展將會發(fā)生。對于那些的人有麥克風,我們必須的把我們的體重。如果你的一部分這個生態(tài)系統(tǒng),站起來。如果你能師,很好。如果你可以訪問每個人都有他們開始的地方;每個人都有一個主張。所有所有:女性創(chuàng)業(yè)者在美國風險投資生態(tài)系統(tǒng)交易金額(B)美元交易金額(B)美元由由在2021年的報告中,我們討論了在2021年的報告中,我們討論了啟動管道機構(gòu)風險資本家。更新后的數(shù)據(jù)顯示,活躍的女性天使的數(shù)量投資者在美國達到創(chuàng)紀錄的935人比增長35.3%。到目前為止,2022年,507名女性天使投資者至少有一個交易,展示一些減速在這個人口投資者正尋求減少和暫停新項目和公司天使自然帶著更大的風險活躍的女性天使投資人產(chǎn)生了巨大的影響,美元嗎他們的總交易價值。具體地說,在2022年,女性天使投資female-founded公司已經(jīng)達到了第二年價值和交易代表一個記錄所有交易的36.9%參與。Female-founded公司收70億美元的處理的天使者的參與使,超過閉之前在任何一年特別是少deals-thus指示更大的交易規(guī)模。更大的女性投資者的參與和領(lǐng)導這些早期階段更能促進期公司當他們成熟。天使投資可以提供一個關(guān)鍵的啟動女性創(chuàng)始團隊為他們帶來新的解決方案市場的可能忽視。0來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年02*來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年作為女性創(chuàng)始人和女性天使投資人進行交易天使投資者參與的所有美國風險投資交易的份額22*來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年注：交易中至少有一名天使投資人披露了性別估值*了一輪估值10億美元的錢更多。這些公司可以提供它它它它它它成功的投資者。在成功的投資者。在2022年的前三個季度,交易值female-founded獨角獸達到了第二年45的交易。間達到女性——獨角獸狀態(tài)建立公司略高來源:PitchBook|地理位置:來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年年。自2017年以來,之間的差距這些數(shù)量已經(jīng)縮小保持在一個兩個最高的女性——之一獨角獸成立,前三名最高的女性——之一獨角獸成立,前三名建立兩個額外的公司,可以是一個經(jīng)驗豐富的企業(yè)家他們的公司的重要資產(chǎn)。Talkdesk,進一步實現(xiàn)什么已經(jīng)創(chuàng)造了“decacorn”地位,還是后估值為100億美元更多。特別熱,female-founded嗎公司的中值較低5.8年實現(xiàn)獨角獸狀態(tài),相比之下,6.9年更廣泛的風險。我們female-founded獨角獸風投交易活動0中位數(shù)時間(年)成立以來為我們女性-86420來源:PitchBook|地理位置:我們*來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年注意：“全美”類別中不包括未公開的創(chuàng)始人性別。*9月30日,2022年由由整個行業(yè)中的女性代表正在增加。雖然大多數(shù)風險投資公司的性別比例為50/50，但較低水平在企業(yè)方面，在企業(yè)階梯上存在更高的差距。隨著新的法規(guī)和對公平、平等、多樣性的關(guān)注，和包容性，公司正在加快步伐，以提升雇主品牌并推動積極變革，以實現(xiàn)更具包容性的未來。如企業(yè)公民、高級領(lǐng)導者，尤其是女性，必須接過接力棒，分享他們的故事，以加速變革。在本專題中，來自Apex集團的七位領(lǐng)導者分享了他們的經(jīng)驗和見解。產(chǎn)品產(chǎn)品哈里Bhambra規(guī)官但是沒有足夠但是沒有足夠的資源和資本明非洲的基金很榮幸提供支持女性Kenza等她我們有訪問權(quán)我們的一個戰(zhàn)略伙伴,我們(挑戰(zhàn))操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)調(diào)整的空間的運營效率低下流程?？死锼雇?埃文斯,Inveniam要的,速進展,需要遠離灌裝是一個態(tài)度的轉(zhuǎn)變識別在女性創(chuàng)業(yè)者/VC客戶和領(lǐng)導供應商空間因素是什么下一代的創(chuàng)始人andinnovators嗎?趣工作女性創(chuàng)業(yè)者在VC。KenzaLahlou,非洲的創(chuàng)始人關(guān)注VCOutlierz周圍的女性文化表示在金融服務改變了過去5到10或減速?特別是在高層。最近示性帶來碳排放,多了干教育。我很興奮地看到你預計艱難的市場和嗎現(xiàn)2022年,不成比例的影響量企業(yè)家。在2019年和女性創(chuàng)業(yè)者的數(shù)量全球男性的創(chuàng)始人。更多或更少創(chuàng)始人,你工作的公司更新嗎他們的招聘工作或最好的踐以促進更大的女性嗎?Vikita:首先,也是最重要的主和向,可以訪問程這樣我們就可以尋找更多更具包容性。一次培訓看把無意識的偏見業(yè)什么因素或行動對改善女性最大的影響表示在你的領(lǐng)域?業(yè)的領(lǐng)導地位。然而,。對于許多和婦女,女性可以實現(xiàn)他們的潛能。公司性能在工作場所。我們的個人責任的同時你有任何個人軼事或嗎你想分享的經(jīng)歷么?瑪麗:在我職業(yè)生涯的早期,我工作跨多個行業(yè),顯,我是在少數(shù)女性。在我作為一個資深的時間顧問,我到達辦公室兩位男學徒。客戶握了手,然后轉(zhuǎn)向我說:“你一定是學徒。“這并不罕見在時間。然而,進入服務,還有更多高級女性榜樣,幫助我重新考慮我的價值公司作為一個職業(yè)母親。作為一個高級時候了釋的好處在技術(shù)、職業(yè)平衡工作和家庭生活,分享我的的經(jīng)歷。我們將是至關(guān)重要的我們的知識給下一代女性在企業(yè)界。頂點組做的是什么支持一個包容性和公平性作為一個全球環(huán)境服務提供者?羅茜:行業(yè)落后于其他行業(yè)性,壓力的核心原因我們有很多在每個階段階計劃表示歡迎50個高性能的女性程序提供了一個聽到女speakers-ultimately序不是配額或促進女性/男性;動股權(quán)由一個巨大的2021年后,出對創(chuàng)業(yè)環(huán)境在2022年經(jīng)歷了顯著的變化。在宣布沖突烏克蘭、公共市場表現(xiàn)跌跌撞撞。這是復合廣泛的供應鏈陷阱。許多投資者看起來減少不必要的風險和等待的動蕩。資本不再是免費的表現(xiàn)良好,公司的前景被視為強勁。成功上市取決于的性能股票市場提供可靠的回報;IPO低,直到情況好轉(zhuǎn)一些。不斷上升的利率和投入成本可能阻止了女性創(chuàng)業(yè)者接近退出沒有免疫的機會edfemale-founded公司已在172年出口達到109億美元年初至今,顯著降低超過733億美元,2021年關(guān)閉314億年的2020美元。所占的比例0來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年為female-founded總出口的價值公司從2021年的9.5%18.2%2022年年初至今,受退出的人口出的分享活動中位數(shù)時間(年)為female-founded退出美國風險投資公司86420來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年來源:PitchBook|地理位置:我們*9月30日,2022年注意：“全美”類別中不包括未公開的創(chuàng)始人性別。由由PivotalVentures希望證明，讓更多的女性決策者進入風險投資將艾琳Harkless摩爾2018年,我們的創(chuàng)始人,梅林達法國蓋茨宣布,關(guān)鍵的企業(yè)已經(jīng)開始投資于“非傳統(tǒng)”解釋說,是“行業(yè)對任何說法基金也沒有完全overindexed公司由白人?！泵妨诌_的信念VC有可能解開,我們幫助帶來新的注意力和資源創(chuàng)始人通過看世界不同的鏡頭比大多數(shù)人系統(tǒng)。照顧你愛的人會告訴你這是非常艱苦的工作,夠的產(chǎn)品,服務或資源來做這項工作指南經(jīng)濟,關(guān)鍵的支持,大小的護理經(jīng)濟為6480億美元。但是投資者已經(jīng)建立基金創(chuàng)業(yè)空間,性的想法,創(chuàng)始人往往斗爭獲得他們所需要的資本6隨著大流行已經(jīng)明確表示許多痛苦的方式,照顧者的需要更好的解決方案,市場需求雖然梅林達是一個慈善家,不是所有通過關(guān)鍵的是她的工作慈善。我們在資金和投資期望投資diversity-first心態(tài)幸運的是,VC的談話的幾個年。人們普遍認為,個行業(yè)太同質(zhì)度依賴于網(wǎng)絡人很難進入。的現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)是過渡相信在多樣性與平等來實施。:放松嚴格的盡職調(diào)查和基金性能監(jiān)控標準。但勤奮和嚴謹可能需要如果我們想要破壞舊被重新定義模式。在關(guān)鍵的,我們試著評估新興市場基金經(jīng)理的方式不要使無意識的偏見。為例子中,相關(guān)經(jīng)驗能來在許多形式,風險資本家大公司之前啟動一個基金。我們沒有發(fā)現(xiàn),我們還是錯過的好機會。日。但我們適應試圖接近空白。時是可能的產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)意足以打破薩馬拉埃爾南德斯和她的Chingona長經(jīng)常被忽略的市場?！卑ń鹑诳萍?fintech),女性科技(femtech)、食品技術(shù)、健康健康和學習的未來。Leadout資本,由阿里羅森塔爾在2018年支持35歲早期的公司領(lǐng)導人正致力于多樣性和包容。超過85%的投資公司是由女性或未被充分代表的少數(shù)民族我公司有七22基金隨后的回合,明這些企業(yè)如果他們能成功和成長早期的支持。企業(yè)高管MoniqueWoodard的蛋糕是指的三個“層”人口變化開車接送她投資:人口老齡化,這一轉(zhuǎn)變消費能力的女性。VC在翅果、阿里和Monique常態(tài),而非例外。他們模型行業(yè)看起來確定誰有權(quán)訪問,控制,從投資資本和利益?！爱斢懈嗟呐?，特別是有色人種女性和在VC婦女,同性戀群體決策角色?”Leadout