公務(wù)員職級(jí)改革最新消息：退休時(shí)可能享受正科級(jí)待遇上海多數(shù)警察退休時(shí)可享正科級(jí)待遇與深圳試點(diǎn)方案類似，國(guó)家在2010年便推開公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的人民警察職務(wù)套改，實(shí)行單獨(dú)職務(wù)序列，并實(shí)行與職級(jí)掛鉤的薪級(jí)工資制度，每一個(gè)薪級(jí)確定一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。上海2011年開始實(shí)施這項(xiàng)改革。在上海某城區(qū)警署工作的阿宏說(shuō)，改革之后大部分警察退休時(shí)，能享受正科級(jí)待遇，一些人能享受到副處級(jí)甚至正處級(jí)待遇。去年,24歲的阿宏（化名）大學(xué)本科畢業(yè)后經(jīng)招考進(jìn)入公安系統(tǒng)工作，成為3級(jí)警員，拿著第26級(jí)的工資，約7000元。在公安系統(tǒng)中，只有公安高等?？茖W(xué)校的實(shí)習(xí)生比他們更低，拿第27級(jí)（最低一級(jí)）的工資。經(jīng)考核通過(guò)，阿宏僅在一年后就由3級(jí)警員升為2級(jí)，薪資級(jí)別升為25級(jí)，開始享受類似科員的待遇。另一位在上海公安系統(tǒng)工作20多年的警察老周說(shuō)，依照過(guò)去政策，他從辦事員到科員要4-5年。讓老周記憶深刻的是，在新政實(shí)施的2011年他剛完成從科員到副科的質(zhì)的轉(zhuǎn)變，工資漲了五六百，但用了整整11年才走完這步;而年輕的阿宏，再經(jīng)過(guò)至少7年的打拼，薪資級(jí)別能到23級(jí)。阿宏告訴南都記者，3級(jí)警員到2級(jí)需要通過(guò)考核，而從2級(jí)警員開始往上職務(wù)晉升，則需要通過(guò)達(dá)到一定積分競(jìng)聘。積分的依據(jù)有很多，包括平時(shí)工作考核是否達(dá)到優(yōu)秀、先進(jìn)，所立一等、二等、三等功都有對(duì)應(yīng)積分。根據(jù)政策，上海一位三級(jí)警員薪級(jí)范圍是最低27級(jí)，最高19級(jí)。而二級(jí)、一級(jí)警員薪級(jí)范圍分別是26-18級(jí)、24-18級(jí)。也就是說(shuō)，一位拿19級(jí)工資的三級(jí)警員其工資待遇可能會(huì)超過(guò)拿24級(jí)工資的一級(jí)警員。老周說(shuō)，對(duì)于剛?cè)肼毜哪贻p人而言，他們從辦事員待遇提高到副科的待遇要比他當(dāng)年快，中間也有了更多級(jí)別可以過(guò)渡。但老周也有抱怨，通過(guò)積分才能達(dá)到競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn)，留有貓膩空間。哪里在試點(diǎn)？安徽、山東、江蘇、河北、遼寧等省已經(jīng)陸續(xù)開始嘗試推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。廣東佛山南海區(qū)去年開始著手試點(diǎn)基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。要點(diǎn)有哪些？深圳2007年試點(diǎn)聘任制公務(wù)員改革，2010全市鋪開，所有新進(jìn)公務(wù)員一律為聘任制公務(wù)員。2010年年初，深圳全面啟動(dòng)公務(wù)員分類管理改革，新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)人員一律實(shí)行聘任制，簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。深圳公務(wù)員管理三大類綜合管理類專業(yè)技術(shù)類在各級(jí)行政機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障等工作的公務(wù)員。職務(wù)不作統(tǒng)一設(shè)置，僅規(guī)定由高至低設(shè)主任、主管、助理等職級(jí)，具體設(shè)置采取一事一議的辦法。職務(wù)晉升與專業(yè)技術(shù)條件掛鉤，體現(xiàn)對(duì)專業(yè)技術(shù)能力的尊重，同時(shí)考慮個(gè)人年功積累與工作業(yè)績(jī)。行政執(zhí)法類?七個(gè)職級(jí)主要履行監(jiān)管、處罰、稽查等執(zhí)法職責(zé)的公務(wù)員，設(shè)7個(gè)職級(jí)，依次為一級(jí)執(zhí)法員至七級(jí)執(zhí)法員。在部分職組、職系的七級(jí)執(zhí)法員之下增設(shè)助理執(zhí)法員、見習(xí)執(zhí)法員職級(jí)。行政執(zhí)法類公務(wù)員為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而執(zhí)法隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)歸入綜合管理類管理，各職級(jí)間沒有上下級(jí)隸屬關(guān)系，職級(jí)晉升與個(gè)人年功積累、工作業(yè)績(jī)掛鉤。執(zhí)法員職級(jí)設(shè)置不受機(jī)構(gòu)規(guī)格限制，保證市、區(qū)、街道和基層所、站的各類執(zhí)法員有均等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。?晉級(jí)條件晉升一、二級(jí)執(zhí)法員的，均須任下一職級(jí)滿5年以上;晉升三、四級(jí)執(zhí)法員的，均須任下一職級(jí)滿4年以上;晉升五至七級(jí)執(zhí)法員的，均須任下一職級(jí)滿3年以上;晉升助理執(zhí)法員的，須任見習(xí)執(zhí)法員滿2年以上。按照要求，由于辦法規(guī)定執(zhí)法員晉級(jí)原則上按照逐級(jí)晉級(jí)的原則，不能夠躍級(jí)晉升。一名見習(xí)執(zhí)法員至少需要29年時(shí)間，才能走完從見習(xí)到一級(jí)的晉級(jí)過(guò)程。?薪酬方面實(shí)行與職級(jí)掛鉤的薪級(jí)工資制度，每一職級(jí)對(duì)應(yīng)若干薪級(jí)，每一薪級(jí)確定一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法員薪級(jí)調(diào)整與年度考核結(jié)果掛鉤，年度考核結(jié)果為稱職以上等次的，次年在其職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪級(jí)范圍內(nèi)晉升1個(gè)薪級(jí);年度考核結(jié)果為基本稱職等次的，次年不晉升薪級(jí)。上海2011年開始實(shí)施公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的人民警察職務(wù)套改。根據(jù)新的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)警員