下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word———SEO經(jīng)理的主要職責(zé)SEO經(jīng)理的主要職責(zé)
SEO經(jīng)理需要監(jiān)控、分析、評估網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,設(shè)定關(guān)鍵字策略,提升關(guān)鍵詞的搜尋排名。下面是作文庫我為您細(xì)心整理的SEO經(jīng)理的主要職責(zé)。
SEO經(jīng)理的主要職責(zé)1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)英文網(wǎng)站架構(gòu)優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化,使網(wǎng)站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名;
2、規(guī)劃、執(zhí)行并管理SEO詳細(xì)策略,建立并固化SEO團隊工作流程,協(xié)調(diào)團隊工作;
3、提煉關(guān)鍵監(jiān)測數(shù)據(jù)指標(biāo),做好網(wǎng)站效果監(jiān)測及分析;
4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營及開發(fā)執(zhí)行落地頁及關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;
5、排查并解決影響收錄及頁面排名的技術(shù)及非技術(shù)問題;
6、打造白帽SEO英文博客站內(nèi)容以提升精準(zhǔn)自然搜尋流量;
7、持續(xù)提升網(wǎng)站權(quán)重,開拓網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)外部鏈接;
8、對谷歌SEO變化進(jìn)展趨勢及實踐保持敏感,保證SEO策略的效率和效果。
任職要求:
1、了解谷歌算法及排名規(guī)章;
2、具備兩年以上中大型網(wǎng)站谷歌SEO優(yōu)化閱歷,熟識海外在線的推廣渠道和實踐;
3、嫻熟使用GoogleSearchConsole,GoogleAnalytics、Ahrefs及WordPress等相關(guān)工具;
4、具備較強的英文寫作功底;
5、極佳的數(shù)據(jù)分析力量和網(wǎng)站分析力量;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、思想活躍,具有團隊合作意識。
SEO經(jīng)理的主要職責(zé)2
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全國性網(wǎng)絡(luò)渠道廣告投放,以Feeds信息流(如今日頭條、抖音)、LBS(如美團點評、伴侶圈廣告)、DSP(如百度DSP)類為主,對投放效果ROI負(fù)責(zé);
2.熟識視頻營銷、病毒營銷、口碑營銷等手段方法,依據(jù)項目特性甄選適當(dāng)?shù)膹V告平臺,自立搭建賬戶和制訂推廣方案,不斷提高質(zhì)量度;
3.協(xié)調(diào)設(shè)計制作落地頁、視頻和物料,依據(jù)投放排期支配上線,LandingPage的AB測試;
4.每日分析和解讀數(shù)據(jù),了解市場需求,不斷優(yōu)化廣告效果,提高投產(chǎn)比;
5.對分公司網(wǎng)絡(luò)營銷人員供應(yīng)指導(dǎo)和關(guān)心,診斷問題并提出實質(zhì)性解決方案,幫助分公司完成營銷任務(wù);
6.負(fù)責(zé)與廣告代理商及媒體資源進(jìn)行溝通、合作,充分利用資源進(jìn)行投放,保證投放效率;
任職要求:
1.五年以上網(wǎng)絡(luò)廣告投放管理閱歷,全日制本科學(xué)歷及以上(綜合技能優(yōu)秀者可放寬至大專);
2.熟識主流網(wǎng)絡(luò)廣告平臺,精通平臺管理;
3.嫻熟使用Excel、PPT等工具,能處理簡潔的圖片素材,具有較強的數(shù)據(jù)分析力量,以及工作匯報、學(xué)問共享力量;
4.樂于接觸新事物,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)廣告進(jìn)展,有教育行業(yè)閱歷者優(yōu)先;
5.具有較強的團隊合作意識、商務(wù)洽談力量、溝通協(xié)作力量。
SEO經(jīng)理的主要職責(zé)3
1.制定官網(wǎng)的SEO優(yōu)化策略、跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果、出具分析報告,分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化:把握網(wǎng)站架構(gòu)/內(nèi)容/關(guān)鍵詞/內(nèi)部鏈接/代碼/圖片的優(yōu)化技巧,提升官網(wǎng)自然流量;
3.討論各大搜尋引擎工作原理和排名規(guī)章,利用技術(shù)手段提高網(wǎng)站排名、規(guī)范百度快照時間,增加網(wǎng)站流量,并將網(wǎng)站登錄到各大免費的搜尋引擎和網(wǎng)站名目中;
4.知乎、百度百科、知道、閱歷等口碑媒體建設(shè)方案,優(yōu)化外部鏈接,擁有網(wǎng)站外部鏈接資源;
5.搭建百度、搜狗、神馬等SEM推廣后臺,管理推廣賬戶;
6.在關(guān)鍵詞、廣告創(chuàng)意、帳戶結(jié)構(gòu)、著陸頁等各個環(huán)節(jié)持續(xù)提出優(yōu)化方案并實施;
7.其它線上運營工作;
SEO經(jīng)理的主要職責(zé)4
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣,制定全面的搜尋引擎優(yōu)化策略,負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計,對網(wǎng)站進(jìn)行持續(xù)分析和改進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化、頁面結(jié)構(gòu)調(diào)整和外鏈建設(shè),提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)控和討論行業(yè)競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法,并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。
任職要求:
1.2-3年SEO推廣閱歷及團隊管理閱歷,自我管理意識強,有自立開展工作的力量,并擅長協(xié)調(diào)溝通。
2.擅長網(wǎng)站關(guān)鍵詞內(nèi)部優(yōu)化以及外部推廣,熟識運用網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣方法,把握各搜尋引擎的排名規(guī)律。
3.熟識SEO、SEM優(yōu)化及運用網(wǎng)絡(luò)的各種推廣及通訊平臺。
SEO經(jīng)理的主要職責(zé)5
職責(zé)
1)負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣
2)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣,熟識網(wǎng)絡(luò)推廣方式并能綜合運用。
3)熟知搜尋引擎自然排名規(guī)章,嫻熟把握SEO技術(shù),做好網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作使網(wǎng)站自然搜尋排名上升。
4)熟知全部的網(wǎng)絡(luò)推廣手段,準(zhǔn)時把握新興的推廣渠道,能更大限度推廣公司產(chǎn)品。
5)負(fù)責(zé)自媒體等公司賬號的內(nèi)容更新以及維護(hù)。
6)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的撰寫和采集。
任職要求:
1、有一線城市相關(guān)工作閱歷,且想在邯鄲地區(qū)進(jìn)展的從業(yè)者優(yōu)先
2、熟識網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)及推廣渠道
3、熟知百度搜尋引擎的排名原理,并且能針對百度的搜尋引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《GB-T 39700-2020硼泥處理處置方法》專題研究報告
- 《GBT 31430-2015 中國傳統(tǒng)色色名及色度特性》專題研究報告
- 《GB-T 24951-2010船舶和海上技術(shù) 船用雷達(dá)反射器》專題研究報告
- 2026年安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫及答案詳解一套
- 清熱解毒用對它
- 災(zāi)后重建工程監(jiān)理協(xié)議
- 2025年CFA真題答案解析
- 2025年腸道傳染病知識培訓(xùn)試題及答案
- 2025年70歲考駕照三力測試題及答案
- 2025年治療精神障礙藥項目建議書
- 2025年居家養(yǎng)老助餐合同協(xié)議
- 石材行業(yè)合同范本
- 生產(chǎn)性采購管理制度(3篇)
- 2026年遠(yuǎn)程超聲診斷系統(tǒng)服務(wù)合同
- 中醫(yī)藥轉(zhuǎn)化研究中的專利布局策略
- COPD巨噬細(xì)胞精準(zhǔn)調(diào)控策略
- 網(wǎng)店代發(fā)合作合同范本
- 心源性休克的液體復(fù)蘇挑戰(zhàn)與個體化方案
- 九師聯(lián)盟2026屆高三上學(xué)期12月聯(lián)考英語(第4次質(zhì)量檢測)(含答案)
- 2025年醫(yī)院法律法規(guī)培訓(xùn)考核試題及答案
- (2025年)人民法院聘用書記員考試試題(含答案)
評論
0/150
提交評論