5/5冠東車燈有限公司營銷員職位講明書一、差不多信息：職位名稱：營銷員所屬部門：營銷部擬定人簽名：陶濤上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：營銷部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：沈忠成生效日期：二、職位目的：依照部門職責(zé)，開拓新客源并處理客戶咨詢及提供客戶服務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）營銷部部長（上級職位名稱）營銷部部長（上級職位名稱）（同僚職位名稱）（該職位名稱）營銷員（同僚職位名稱）（該職位名稱）營銷員直接下屬職位名稱和人數(shù)直接下屬職位名稱和人數(shù)（人）（人）（人）打算員滬辦主任（人）打算員滬辦主任（人）（人）工作關(guān)系（外部）：客戶工作關(guān)系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接操縱的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項目。所在部門總?cè)藬?shù)：11該職位直接下屬人數(shù)：/間接下屬人數(shù)：/下屬職員的種類：/直接操縱的預(yù)算額：/其他指標(biāo)：四、要緊應(yīng)負(fù)責(zé)任：請描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括要緊活動和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)能夠是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時刻、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1依照部門職責(zé)，負(fù)責(zé)開拓相應(yīng)區(qū)域的新客戶數(shù)量及銷售額2維護(hù)并進(jìn)展已有關(guān)系客戶銷售額銷售額增減情況3負(fù)責(zé)對客戶中意度進(jìn)行調(diào)查，填寫調(diào)查表提交部長并為客戶提供相應(yīng)服務(wù)及時性、客戶中意度4處理應(yīng)負(fù)責(zé)的客戶咨詢及時性5負(fù)責(zé)對競爭對手的信息收集，并寫出報告報部長數(shù)量及信息價值678五、工作權(quán)限有權(quán)處理相應(yīng)區(qū)域的客戶的商務(wù)活動有權(quán)處理客戶咨詢有權(quán)協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的產(chǎn)、銷工作六、任職要求：學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)中專銷售或相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時刻客戶信息24學(xué)時所需經(jīng)驗有兩年以上銷售工作經(jīng)驗。專業(yè)技能通用技能口頭表達(dá)、對外交往、辦公自動化。體能要求軀體健康、能經(jīng)常出差。工作要求：電腦，手機(jī)工作時刻工作條件工作量8小時，經(jīng)常出差電腦，手機(jī)正常六、工作依據(jù)：要緊填寫編寫本職務(wù)講明書