下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
Word———管理的勵志名言警句大全【導語】為你整理了“管理的勵志名言警句大全”范文,盼望對你有參考作用。
管理的勵志名言警句大全1
1、惟一長久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學習得更快的力量?!赂?/p>
2、新經(jīng)濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。
3、管理者的最基本力量:有效溝通?!柕?/p>
4、遲疑不決當然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了勝利的機會?!醢膊┦?/p>
5、簡潔不等于簡單。不要信任“布置等于完成”。做事不貪大,做人不計校每人轉變一點點,全民族素養(yǎng)就提高一大步。細節(jié)打算成敗。
6、精細化管理排斥人治,崇尚規(guī)章意識。依靠人治的精細化只能使企業(yè)文化倒退。
7、質量等于利潤。——湯姆·彼得斯
8、管理者“以身作細”是對員工的示范。
9、企業(yè)即人?!上滦抑?/p>
10、管理層次越少越好?!尽け鹊戮S爾
管理的勵志名言警句大全2
1、不要總是埋怨機會沒有垂青于你,只要留意生活中的微小之處,你就會發(fā)覺機遇無處不在。
2、不放過任何細節(jié),無視細節(jié)的企業(yè),它的進展必定在粗糙的.礫石中停止。每一個大問題里,都有一系列小問題露面。
3、兵隨將轉,無不行用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的特長。
4、精細不只是細節(jié)。
5、企業(yè)的勝利靠團隊,而不是靠個人?!_伯特·凱利
6、我們不肯定知道正確的道路在哪里,但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
7、勝利是細節(jié)之子。
8、為顧客節(jié)約每一分錢。——山姆·沃爾頓
9、簡潔不等于簡單,不要信任布置等于完成。
10、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
管理的勵志名言警句大全3
1、1%的錯誤會帶來100%的失敗。
2、精細化管理不同于量化管理,精細化管理關注的是量化管理背后的故事,精細化管理以量化管理為基礎而又高于量化管理。
3、造人先于造物?!上滦抑?/p>
4、不愿做平凡的小事,就做不出大事。大事往往是從一點一滴的小事做起來的,所以在細節(jié)處多下功夫吧。
5、正確的決策來自眾人的才智?!饕?/p>
6、省錢就是掙錢?!s翰·洛克菲勒
7、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
8、精細化管理就是規(guī)范化管理、共性化管理、人性化管理。
9、授權就像放風箏,部屬力量弱線就要收一收,部屬力量強了就要放一放?!终?/p>
10、能用他人才智去完成自己工作的人是宏大的?!┒鳌てぐ⑻?/p>
管理的勵志名言警句大全4
1、不創(chuàng)新,就滅亡?!嗬じL?/p>
2、信任當然好,監(jiān)控更重要?!袑?/p>
3、管理就是決策?!詹亍の髅?/p>
4、經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最終一點。——王永慶
5、危機不僅帶來麻煩,也隱藏著無限商機?!窭赘瘛げ紓惸崧?/p>
6、大勝利靠團隊,小勝利靠個人。——比爾·蓋茨
7、創(chuàng)新就是制造一種資源?!说谩ざ爬?/p>
8、不要把全部的雞蛋放在同一個籃子里?!匈e
9、大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的,而不是在經(jīng)營不善的時候。
10、嘉獎什么,就會得到什么。——米契爾·拉伯福
管理的勵志名言警句大全5
1、把簡簡潔單的招工練到了極致就成了威力無窮的絕技。
2、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
3、即使贈品只是一張紙,顧客也是興奮的。假如沒有贈品,就贈送“笑容”。
4、在沒消失不同看法之前,不做出任何決策?!瑺柛ダ椎隆に孤?/p>
5、惟一長久的競爭優(yōu)勢,或許就是比你的競爭對手學習得更快的力量。
6、自始自終把人放在第一位,敬重員工是勝利的關鍵?!旭R斯·沃森
7、管得少,就是管得好?!芸恕ろf爾奇
8、用他,就要信任他;不信任他
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考濱州市陽信縣招聘30人考試備考題庫及答案解析
- 2026南昌市勞動保障事務代理中心招聘勞務派遣人員考試參考試題及答案解析
- 2026年湖北荊州市市直事業(yè)單位人才引進254人備考考試試題及答案解析
- 2026年上半年黑龍江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳事業(yè)單位公開招聘工作人員19人備考考試試題及答案解析
- 2026云南紅河州紅河縣順安建材有限公司社會招聘20人參考考試題庫及答案解析
- 2026廣西柳州市中醫(yī)醫(yī)院人才招聘28人(第二批)備考考試試題及答案解析
- 2026東風咨詢有限公司招聘5人參考考試題庫及答案解析
- 2026年上半年牡丹江市事業(yè)單位公開招聘工作人員817人參考考試題庫及答案解析
- 2026山東萊西市事業(yè)單位招聘42人備考考試試題及答案解析
- 2026重慶九龍坡區(qū)中梁山街道辦事處招聘1人考試參考試題及答案解析
- 建筑工程生產(chǎn)管理培訓
- 臥床老人口腔護理規(guī)范
- 對招標文件及合同條款的認同聲明
- 物業(yè)代收水電費委托書
- 2024至2030年高強度快硬硫鋁酸鹽水泥項目投資價值分析報告
- 制造業(yè)企業(yè)質量管理能力評估規(guī)范
- 13J933-2體育場地與設施(二)
- DL-T-710-2018水輪機運行規(guī)程
- 電機常見故障分析及處理措施
- 《叉車安全作業(yè)培訓》課件
- 技術入股合作協(xié)議合同
評論
0/150
提交評論