結(jié)構(gòu)化面試模擬題(有答案)結(jié)構(gòu)化面試模擬題(有答案)結(jié)構(gòu)化面試模擬題(有答案)結(jié)構(gòu)化面試模擬題(有答案)編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:面試模擬題作為鄉(xiāng)政府工作人員，執(zhí)行某項工作時，受到群眾抵觸，你怎么辦?【參考答案】作為一名鄉(xiāng)政府工作人員，在日常工作中打交道最多的就是群眾。執(zhí)行工作時，出現(xiàn)受到群眾抵觸的情況是很正常。對于這樣的情況，我會做如下處理：首先，我必須自身保持冷靜，不能慌亂和急躁，而要保持耐心和溫和的態(tài)度去與群眾進行交流，安撫群眾情緒，認真傾聽群眾意見。讓他們平靜下來，共同解決問題。然后我會迅速地認真的反思自己，看是不是在執(zhí)行這項工作時，工作的態(tài)度和方法有問題，以至于群眾對我不滿，如果是這個原因遭到群眾的抵觸，我會及時調(diào)整自己的工作思路和工作方式，主動向群眾進行道歉，爭取大家的諒解和工作的配合。如果是我執(zhí)行的這項工作本身存在有問題，可能會影響到群眾的利益。那么我會認真聽取群眾反映的情況，然后再次認真核實，以大局為重，以群眾的利益為第一位，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議調(diào)整工作。如果是因為群眾對于工作的具體內(nèi)容不夠了解，而存在誤解，那么我會與群眾就實際問題進行溝通，耐心的向群眾說明情況，并講清楚國家的具體政策，從而獲得群眾的理解和支持。通過這件事情我會認真的反省自己，作為一名政府工作人員應(yīng)當(dāng)端正自己的態(tài)度，群眾之事無小事，要將群眾的利益放在第一位，要想群眾之所想急群眾之所急，對于群眾所反映的情況一定要認真對待，同時對待群眾一定要耐心，群眾不理解的一定要耐心的說服教育，最終獲得群眾的理解與支持。二、你是一個游樂場的負責(zé)人，游樂場人很多，門口發(fā)生擁堵現(xiàn)象，還有很多旅游團在門口等候。針對這種情況，你怎么處理？【參考答案】作為游樂場的負責(zé)人，面對這種情況，要保持冷靜的心態(tài)，不能慌亂，快速反應(yīng)迅速處理，積極準備應(yīng)對人流量增大的事宜，避免事態(tài)不可控。首先要啟動應(yīng)急預(yù)案，加強引導(dǎo)，提高流通速度。將入口所有的通行門全部打開，使游客能盡快進入游樂場。其次，及時與售票人員聯(lián)系，控制發(fā)票數(shù)量和參展人員流量。再者，加強安全保衛(wèi)工作，增派人手，防止因參展人員過多而引起混亂。并向游客們做好解釋說明工作，請大家理解與配合游樂場管理處的工作。再者，隨時關(guān)注好游客的情緒和狀態(tài)，準備常用藥品等醫(yī)療設(shè)備，防止因擁擠而導(dǎo)致老人、兒童等特殊人群發(fā)生意外突發(fā)疾病。最后，等整個工作完成后，作為負責(zé)人我要對整個活動進行總結(jié)反思，對出現(xiàn)的問題及時進行解決，避免類似情況發(fā)生。并根據(jù)處理過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)完善游樂場的各項制度和應(yīng)急預(yù)案，保證在類似事件再次出現(xiàn)時，可以迅速展開行動，控制現(xiàn)場。三、談?wù)勀銓φ\信和政府公信力的看法?！緟⒖即鸢浮空\信是一個社會良性運行和健康發(fā)展的必要條件，是衡量一個社會文明發(fā)展的重要指標。而政府的誠信又是社會誠信的核心，對社會各個領(lǐng)域起著引導(dǎo)、示范作用。公信力是政府的影響力與號召力，反映了人民群眾對政府的滿意度和信任度。一個缺乏誠信的政府，其公信力必然會受到影響。改革開發(fā)三十年以來，各級政府的社會管理水平與公共服務(wù)水平不斷增強，政府公信力不斷提高，在人民群眾中樹立起了良好的形象和威信。與此同時，我們也看到在一些地方政府還存在信用缺失的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在部分政府履行職責(zé)的“誠信”程度不夠；行政過程的“公信”程度不夠，政府公開力度不夠，透明度不高；部分政府踐行宗旨的“威信”程度不夠，仍然有官僚主義思想，將權(quán)力凌駕于人民利益至上，政府的不作為或者亂作為，使政府公信力降低。這些現(xiàn)象嚴重影響了政府形象，損害政府的執(zhí)政基礎(chǔ)。對我國經(jīng)濟社會發(fā)展帶來不利影響。因此，我們要加大力度提升政府公信力，以保證市場的健康發(fā)展、改革開放的穩(wěn)定前行和國家的繁榮富強。我認為應(yīng)從以下幾個方面著手進行解決。一是不斷提高行政決策的科學(xué)性和穩(wěn)定性，確保政策方案的認可度和可行性。避免因行政決策失誤而影響群眾對政府的信任。要與群眾建立起良好的溝通平臺，在決策前進行充分的調(diào)研和論證，并經(jīng)群眾廣泛討論后實施。二是要堅持依法行政，確保政令通達。杜絕在政策執(zhí)行中的違法、違規(guī)操作。政策執(zhí)行責(zé)任要明確到人，杜絕政府部門及行政人員推諉扯皮現(xiàn)象。進一步加大政策執(zhí)行力度，塑造政府執(zhí)政的良好形象。三是要健全對行政權(quán)力的監(jiān)督制度。各級政府要自覺接受人大、政協(xié)及行政監(jiān)察部門、審計部門的監(jiān)督。同時，還要加強行政問責(zé)制度建設(shè)，加大異體問責(zé)及媒體問責(zé)制度建設(shè)。厘清部門責(zé)任，明確問責(zé)事項及處理結(jié)果。四是要進一步加大政務(wù)公開的力度。要繼續(xù)加大政務(wù)公開的力度，確保行政讓老百姓看得見、理得清。確保權(quán)力在陽光下運行。五是要繼續(xù)加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。完善公務(wù)員管理配套制度和措施，建立能進能出、能上能下的用人機制，強化對公務(wù)員的教育、管理和監(jiān)督。加強政風(fēng)與廉政建設(shè)。獎懲并重，確實保證公務(wù)員成為人民的公仆，全心全意為人民服務(wù)。作為一名國家公務(wù)員，我也一定會在今后的工作中和生活中注重在一言一行，樹立自身的誠信形象，從而更好的為我國的社會主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)。四、當(dāng)下社會青年普遍盛行只顧好“份內(nèi)事”，對其它事情不管不問，漠不關(guān)心，你的看法如何？

【參考答案】青年是社會中最富有活力的群體，是我國社會發(fā)展的未來力量。二十一世紀，社會對人才素質(zhì)要求不斷提高，當(dāng)代青年的思想主流是好的，然而，隨著經(jīng)濟國際化進程的加快和社會價值多元化的日趨明顯，部分青年的責(zé)任意識在一定程度上被淡化，漠視甚至遺棄社會責(zé)任之風(fēng)悄然滋長。第一，如題目中提到的當(dāng)代青年只做好分內(nèi)事，對其他事情漠不關(guān)心，是責(zé)任意識缺失的表現(xiàn)。責(zé)任心缺失不僅僅是當(dāng)代青年成長過程中遇到的個人問題，也是當(dāng)今社會發(fā)展過程中必須認真對待并予以及時解決的社會問題。第二，導(dǎo)致當(dāng)代青年責(zé)任意識缺失的主要因素主要有以下幾點：（1）青年自身認識方面的偏差是主要原因。重自我價值輕社會價值，以個人利益為中心，缺乏社會責(zé)任感，只想索取，不思奉獻；重個人前途輕社會理想，缺乏對個人理想與社會理想關(guān)系的認識，缺乏對自己負有歷史使命的正確認識和建立在這種認識基礎(chǔ)上的對社會應(yīng)具有的主人翁的嚴肅態(tài)度；重自我意識輕社會責(zé)任，主要表現(xiàn)為將社會理想化，自我意識過分增強與膨脹，過分欣賞自我和苛求社會。（2）家庭教育的缺陷是重要原因。父母過于關(guān)注子女的學(xué)習(xí)成績，過分溺愛與袒護，忽視了對子女道德品質(zhì)的教育和良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。（3）學(xué)校教育的偏頗是內(nèi)部原因。注重對學(xué)生知識的傳輸和智力的培養(yǎng)，但道德品質(zhì)的培養(yǎng)明顯滯后。（4）社會大環(huán)境是外部原因。在價值日趨多元化的今天，自主意識、個性獨立意識、功利意識和權(quán)利意識大行其道，從而使得當(dāng)代青年將關(guān)注的目光過多地聚焦于自己的身上。正所謂少年強則國強我們必須把當(dāng)代青年責(zé)任意識的培育作為當(dāng)前思想道德建設(shè)工作的重要任務(wù)切實抓緊抓好。主要從以下幾個方面著手：第一，要營造一個良好的氛圍。政府、家庭、社會各級單位和組織要緊密配合，形成重視責(zé)任培養(yǎng)的社會氛圍。家庭是社會的細胞，要突出良好行為和習(xí)慣的培養(yǎng)。社會教育要以各級黨團隊組織為主導(dǎo)，組織開展各種有益的活動，同時還要充分發(fā)揮大眾傳媒的優(yōu)勢，弘揚時代主旋律，使人們在團結(jié)、奮進、和睦、友愛的社會氛圍中受到熏陶，增強社會責(zé)任意識。第二，要突出學(xué)校的責(zé)任教育。必須高度重視學(xué)校的責(zé)任教育，把社會責(zé)任意識的培育納入學(xué)校思想政治工作的全過程。采用社會實踐、舉辦活動、加強教育等多種方式，培養(yǎng)青年學(xué)生的責(zé)任意識，使他們在步入社會后，能夠自覺地承擔(dān)自己的社會責(zé)任，履行自己的社會義務(wù)，為社會做出應(yīng)有的貢獻。第三，要注重用理想信念去提升。對于一個社會來說，有了共同的理想信念，才能凝聚人心、激發(fā)動力，使一個國家，一個民族呈現(xiàn)出一種團結(jié)奮進的精神。在新的歷史條件下，我們應(yīng)根據(jù)時代的發(fā)展變化，采取更加有效的措施和形式，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為當(dāng)代青年中的一員，我也會不斷激勵自己，做一個有責(zé)任心、有責(zé)任感的人，做一個勇于擔(dān)責(zé)、敢于負責(zé)的人，以強烈的責(zé)任心、責(zé)任感和責(zé)任意識，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。一、在當(dāng)今社會，大學(xué)畢業(yè)生的初始工資1500-1800元，與一般農(nóng)民工同等收入，對此你怎么看？【參考答案】1．農(nóng)民工與大學(xué)生是當(dāng)前社會各界廣泛關(guān)注的兩個群體。進入21世紀以來，農(nóng)民工的待遇得到了不少的提高，各項保障工作得到了完善。與此同時，大學(xué)生的就業(yè)形勢卻異常嚴峻，就業(yè)壓力居高不下。如今，大學(xué)生就業(yè)難的問題不僅僅反映在就業(yè)機會相對減少，還表現(xiàn)在就業(yè)層次相對低下，薪資相對較低等方面。農(nóng)民工與大學(xué)生薪資差距縮小這個現(xiàn)實問題，引起了人們的議論與思考。2.薪酬高低可以在一定程度上體現(xiàn)自身的價值，但是薪酬多少的比較并不是身份的比較，拿一類人的起薪工資和另一類人的總體工資做比較未免偏頗。真正的比較應(yīng)該建立在平等、合理的基礎(chǔ)上，應(yīng)該擯棄過去的工種偏見，要知道勞動并沒有貴賤之分，在薪酬的體現(xiàn)上也應(yīng)該逐漸趨于平等。3.大學(xué)生起薪與農(nóng)民工工資的差距正在縮小所對應(yīng)的現(xiàn)實，從某種意義上講，并不是大學(xué)生起薪降低了而接近農(nóng)民工工資，可以說是農(nóng)民工工資不斷增長后從而接近了大學(xué)生薪資水平。第一，部分青年農(nóng)民工進入勞動力市場較早，積累了經(jīng)驗技能，具備一定的就業(yè)競爭力，較好地滿足了中國制造業(yè)發(fā)展對技能勞動力的需求。他們的薪資水平有所上升，與他們所掌握的能夠立即創(chuàng)造經(jīng)濟價值的實踐技能密不可分，這體現(xiàn)了我國勞動力市場的一體化程度在提高，說明我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在進行調(diào)整，勞動力成本的上漲代表了整個社會開始逐漸擺脫廉價勞動力的時期。第二，兩者工資差距也反映了當(dāng)前我國高校的教育導(dǎo)向與勞動力市場需求產(chǎn)生了脫節(jié)。近年來，我國沿海一線制造崗位需求大漲但是供應(yīng)不足，制造企業(yè)更看重操作性技能，大學(xué)生在這方面可能并不占優(yōu)，起薪不高在所難免。第三，并非所有的大學(xué)生找到的工作薪金都很低，我們可以看到也有不少高校的學(xué)生在沒畢業(yè)前就得到高薪的聘請。所以，薪資的高低從本質(zhì)上說，仍然取決于大學(xué)生自身的就業(yè)競爭力。從現(xiàn)實來看，部分大學(xué)生在在學(xué)校只是獲得了基本的技能，知識體系不夠扎實，就業(yè)心態(tài)浮躁，從而使這部分大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中優(yōu)勢不足，其競爭力水平不足以使其獲得較高的工資。所以他們的收入與農(nóng)民工趨同，甚至不如農(nóng)民工都是可能的。第四，衡量大學(xué)生這個群體的薪資水平，不能局限于一時，起薪的高低，不能代表著職業(yè)通道的發(fā)展空間。“風(fēng)物長宜放眼量”。這世上，白手起家的富豪不知凡幾；剛剛踏上工作崗位時收入微薄，經(jīng)過奮斗躋身于高收入階層的人們更是數(shù)之不盡。大學(xué)生的成長空間更大，工資的提升速度也更快，大學(xué)生應(yīng)明白“發(fā)展變化”這個道理，正確看待薪資水平和待遇較低的這種暫時的現(xiàn)象和問題?？傊瑥拇髮W(xué)生起薪比農(nóng)民工低這個現(xiàn)象，年輕人也應(yīng)該看到，現(xiàn)在的就業(yè)競爭是非常激烈的，要想在競爭中勝出，大學(xué)生就更應(yīng)該把天之驕子之類的光環(huán)褪去，正視現(xiàn)實、放低心態(tài)，彎腰走進現(xiàn)實，從基層做起，磨煉自己的能力，使自己成為社會真正認可的人才。到那時，大學(xué)生們自然可以去做一些高技術(shù)含量、高競爭性、更能體現(xiàn)自己價值的工作，薪資上升是理所當(dāng)然之事。同時，高校也要增強學(xué)生的動手能力和操作技能，增強畢業(yè)生的就業(yè)實力，使知識轉(zhuǎn)化為工作技能，在求職過程中能夠?qū)W以致用。有思想有知識的大學(xué)生，自然會出類拔萃，起點僅僅是起點。二、目前，通過行政復(fù)議已經(jīng)解決了一些問題，但時有群體性事件發(fā)生，對此你怎么看？【參考答案】行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定的行政復(fù)議機關(guān)提出復(fù)議申請，行政復(fù)議機關(guān)依法對該具體行政行為進行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的行政行為。行政復(fù)議是公民、法人或其他組織通過行政救濟途徑解決行政爭議的一種方法，已成為化解行政爭議的重要途徑，近幾年來，我國每年通過行政復(fù)議解決多起行政爭議，當(dāng)事人對行政復(fù)議的滿意度逐年提高，糾正了一大批違法或者不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，維護了政府的形象。群體性事件時有發(fā)生反映了某些群眾訴求沒有得到有效解決，引發(fā)了群眾不滿，這會危害黨群關(guān)系、干群關(guān)系，損害了黨政府在人民群眾心目的形象，不利于法制政府的建設(shè)，不利于社會和諧、社會穩(wěn)定。我認為，造成這個現(xiàn)象的原因主要有以下幾點：第一，群眾對某些行政復(fù)議形成的某些決定不滿意，或者決定沒有落實到位，引發(fā)了群眾不滿；第二，群眾信訪不信法，尤其是一些法律意識淡薄的群眾，認為只能通過上訪、聚眾等手段才能解決自己的問題，而不是通過法律渠道來解決問題；第三，有部分黨員干部在思想上沒有重視群眾的訴求，忽視群眾的呼聲，沒有真正樹立為人民服務(wù)的意識。通過以上分析，我們可以看到行政復(fù)議并不是解決群體性事件的根本對策。為了解決這個問題，我們可以從以下幾個方面入手：首先，加大監(jiān)督管理力度，保障行政復(fù)議形成的某些決定落實到位；其次，進行普法宣傳，樹立人民群眾的法律意識，引導(dǎo)群眾采用理性的方式反映訴求、處理問題，通過行政訴訟的方式解決問題，維護自己的正當(dāng)權(quán)益；同時，要進一步拓寬群眾反映問題的渠道，豐富群眾反映問題的方式，更好地發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。再次，我們國家要完善相關(guān)的制度，堅持加強能力建設(shè)，著力解決突出問題，為行政復(fù)議工作提供有力保障。然后，我們要建設(shè)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)的行政復(fù)議人員隊伍，著力解決基層行政復(fù)議人員嚴重短缺、整體素質(zhì)不高等突出問題，為做好行政復(fù)議工作提供強有力的保障和支持。最后，我們政府應(yīng)該高度關(guān)注這個問題，多管齊下，真正的實現(xiàn)從無限政府向有限政府，從管理型政府向服務(wù)型政府，從權(quán)力政府向責(zé)任政府的轉(zhuǎn)變。三、有人說，公務(wù)員對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，有人說，公務(wù)員對群眾負責(zé)，你是怎么看的？【參考答案】公務(wù)人員，包括公務(wù)員、基層干部、各級領(lǐng)導(dǎo)干部，其工作最主要的目標和任務(wù)都是為人民服好務(wù)，時時刻刻做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。在工作中，公務(wù)員秉持的最基本原則就是對群眾負責(zé)，為群眾謀福利，而最基本的工作要求就是要有大局意識，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對政府負責(zé)。對于公務(wù)員來說，如果想要真正把工作做好，真正為人民服務(wù)，那么就要同時做到對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)和對群眾負責(zé)。這兩點是辨證統(tǒng)一、相輔相成的，二者缺一不可。一方面，公務(wù)員需要對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)意味著對工作負責(zé)。公務(wù)員是黨和政府貫徹執(zhí)行國家政策的最基本力量，也是負責(zé)政府工作中的一個重要環(huán)節(jié)，因此，公務(wù)員需要有服從大局利益、團隊利益的意識。都需要能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，以大局為重。這是公務(wù)員工作性質(zhì)要求的，也是公務(wù)員對工作負責(zé)的表現(xiàn)。另一方面，公務(wù)員更需要對群眾負責(zé)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨和國家的宗旨，是我們黨和國家一貫的要求和行事準則。對群眾負責(zé)意味著公務(wù)員必須踏踏實實做好自己的本職工作，時時刻刻心懷百姓。只有每一個公務(wù)人員，尤其是公務(wù)員都真正的從百姓利益出發(fā)，解決百姓的困難，關(guān)心百姓的福祉，百姓的生活才能越來越好，為人民服務(wù)的宗旨才能真正落實到位。可見，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)和對群眾負責(zé)是相輔相成的，我們一定不能把兩者對立起來。對于公務(wù)員來講，應(yīng)該一直將對群眾負責(zé)作為做事的出發(fā)點，而具體工作過程中則要堅持服從領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、對群眾負責(zé)不等于要盲從領(lǐng)導(dǎo)、附和領(lǐng)導(dǎo)，不等于要盲從群眾、附和群眾。在做事過程中應(yīng)該一直堅持原則性與靈活性相結(jié)合的原則。堅守做事的宗旨，面對群眾暫時的不理解、領(lǐng)導(dǎo)偶爾的失誤，要敢于堅持原則，要以認真負責(zé)的態(tài)度去面對?？傊珓?wù)員的權(quán)力來源于人們，要時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，時刻感知自己肩負的重任，一定要時時刻刻秉持著權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的態(tài)度去做事。四、請問你如何理解“弱勢群體是檢驗公平正義的試金石”這句話？

【參考答案】第一，公平正義是衡量一個國家或社會文明發(fā)展的標準，也是我國構(gòu)建社會主義和諧社會的重要特征之一。第二，在經(jīng)濟學(xué)中有一個木桶效應(yīng)，一個水桶無論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板。因此，看一個國家的政策，制度是否實施全面，應(yīng)該看最需要的地方。弱勢群體是指兒童、老年人、殘疾人、失業(yè)者、貧困者、下崗職工、災(zāi)難中的求助者、農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)者以及在勞動關(guān)系中處于弱勢地位的人。他們最需要公平正義的光輝照耀。由于自身的原因，弱勢群體在居住，就業(yè)，醫(yī)療，教育，社會保障方面都落后于普通民眾，更應(yīng)該享受到國家給予的保障，因此說“弱勢群體是檢驗公平正義的試金石”。第三，我們政府應(yīng)該重點關(guān)注弱勢群體。弱勢群體一般經(jīng)濟收入比較低，生活質(zhì)量處于一個較低的層次，心理上比別人更加敏感。他們在社會生活中具有極大的脆弱性，僅僅依靠自身的力量很難迅速擺脫困境。他們是我們政府保民生的重要對象?，F(xiàn)代社會保障制度中，社會救助是政府的一種責(zé)任與義務(wù)，受救助者接受救助是一個公民的基本權(quán)利。構(gòu)建社會安全網(wǎng)，保障弱勢群體的日常生活，保證社會的公平和穩(wěn)定發(fā)展，是政府義不容辭的責(zé)任。救助弱勢群體，不是對弱勢群體自身的施舍和恩賜。一個民族，一個國家，能否找到妥善解決弱勢群體的制度性社會機制，是這個民族、這個國家是否成熟的最重要的表現(xiàn)之一。我們的政府是人民的政府，全心全意為人民服務(wù)，滿足人民日益增長的物質(zhì)和文化生活需要、提高人民的生活水平是人民政府的神圣使命。我們要創(chuàng)建和諧社會，政府就必須成為弱勢群體的依靠，而這其中，民政部門首當(dāng)其沖。對這些弱勢群體的生活困難，政府有責(zé)任以立法和制度的形式予以保障。政府通過社會政策的制定與實施，協(xié)調(diào)社會矛盾，解決社會問題，向弱勢群體提供社會支持。這種支持不僅僅是單純的經(jīng)濟和物質(zhì)上的給予，還應(yīng)該激勵和培養(yǎng)他們自我生存和發(fā)展的能力，更需要是政策上的傾斜。只有這樣，才能真正實現(xiàn)真正的公平和正義。五、關(guān)于重慶文強涉黑案，你是怎么看的?【參考答案】文強曾經(jīng)是一名“打黑英雄”，十年后卻因成為黑惡勢力的最大“保護傘”。隨著7月7日的一針致命制劑，作為一個“生命體”，文強已不復(fù)存在，百姓為之拍手稱快。但作為一個符號，“文強”或許將與建國初期的劉青山、張子善一樣，長久地留存，成為我黨反腐倡廉的又一個“標本”。文強身居司法機關(guān)要職，長期收受下屬賄賂，為他人調(diào)動、職務(wù)晉升謀取利益，對重慶市公安隊伍建設(shè)和司法機關(guān)的公信力造成極大損害；文強肩負打擊查處違法犯罪活動的重要職責(zé)，卻在長期收受黑社會性質(zhì)組織所送的財物后，不履行法定職責(zé)，包庇、縱容多個黑社會性質(zhì)組織，致其得以發(fā)展壯大，長期實施違法犯罪活動。溫總理曾經(jīng)說過，執(zhí)政黨的最大危險是腐敗?，F(xiàn)實中存在著“上級監(jiān)督太遠，下級監(jiān)督太險，同級監(jiān)督太軟”的痼疾。腐敗問題帶來的惡劣的社會影響，不公平的案件，嚴重損害了政府的形象，侵犯了群眾的利益。我認為，造成文強案的原因有以下幾點：第一，個別黨員干部思想不端正，文強在懺悔書上所說：“把對理想的追求，逐漸變成了對權(quán)力、地位的追求，把職務(wù)的高低、權(quán)力的大小，當(dāng)成了理想實現(xiàn)與否的象征，放松了對世界觀的改造，模糊了“誰給的權(quán)，為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”這個根本問題，把權(quán)力變成了自己謀私的工具；第二，制度不健全，存在漏洞，使某些人存在僥幸心理。鄧小平同志曾說過：“制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。”人是靠不住的，還是制度靠得住些。同時應(yīng)牢記，法律不是政府“辦事的參考”，而是一種超越于任何組織、個人之上的“規(guī)則”，政府必須堅決服從和遵守；第三，政府的監(jiān)督、打擊、管理力度不夠。溫總理闡述說，孳生腐敗的根本原因是權(quán)力得不到有效監(jiān)督和制約。黨員干部腐敗，緣于人性的貪婪。人性的貪婪是超越國界，沒有黃、白、黑區(qū)別的。唯一的區(qū)別只在于有些人偷吃會抹嘴，有些人偷吃不會抹嘴，而有些人更是偷吃不愿抹嘴。為了避免此類事件的再度發(fā)生，我們要做好以下幾個方面的工作：第一，加強對黨員干部的教育，增強防腐拒變能力，使他們真正樹立為群眾服務(wù)的思想；第二，使權(quán)力得到有效監(jiān)督和制約的關(guān)鍵，是充分發(fā)揮人民的監(jiān)督作用，使人民享有充分的知情權(quán)、話語權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。惟有如此，才能避免“上級監(jiān)督太遠，下級監(jiān)督太險，同級監(jiān)督太軟”的現(xiàn)實痼疾；第三，加大監(jiān)督、管理、打擊力度。發(fā)現(xiàn)一個、懲辦一個，加大對司法腐敗的懲治打擊力度，做到防微杜漸。溫總理曾經(jīng)說過，公務(wù)員除了是人民的公仆外，沒有任何特權(quán)。作為一名公務(wù)人員，在工作中要時刻牢記溫總理這句話，以群眾為中心，真正的樹立為群眾服務(wù)的意識，把實現(xiàn)好、維持好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本點、出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，清清白白做官，堂堂正正做人，干干凈凈做事。我作為一名立志成為公務(wù)員的年輕人，在平時的工作中，也要加強政治理論的修養(yǎng)，努力提高自己的思想政治素質(zhì)，擺正自己的位置，正確運用手中的權(quán)利，真正做到為人民服務(wù)。1、單位讓你去基層發(fā)放慰問品，有新聞媒體采訪，有基層群眾反映分配不公平，群眾情緒激動，你將如何處理？

【題型分析】這是一道應(yīng)急應(yīng)變類題目，考生在答題時首先應(yīng)該緊密聯(lián)系題目本身準確判斷當(dāng)前面臨的緊急情況，接著確定需要著手完成的任務(wù)，然后就如何順利完成任務(wù)有針對性地提出自己的見解，最后加以總結(jié)提高。

【答案要點】

去基層發(fā)放慰問品，是單位體恤民情、關(guān)愛民生的體現(xiàn)?，F(xiàn)在有基層群眾反映慰問品分配不公平，加上有新聞媒體采訪，這件事情如果處理不好，不僅會影響群眾對我們單位的信任，也會給我們單位造成惡劣的社會影響。

一方面，我會盡快查明情況，安撫群眾情緒，維護單位的形象。

首先，穩(wěn)定好群眾的情緒，承諾群眾我們會就基層群眾反映的慰問品分配不公的情況，盡快查明事實，給群眾一個滿意的答復(fù)。其次，聯(lián)絡(luò)具體負責(zé)發(fā)放慰問品的工作人員，詢問是否存在不當(dāng)行為；深入群眾通過調(diào)研核實群眾反映的情況是否屬實。再次，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，如果果真存在慰問品分配不公平的情形，要及時糾錯，向群眾及媒體保證將盡快采取適當(dāng)?shù)难a救措施；如果并非存在分配不公平的情形，我們會向有疑義的群眾做好解釋說明工作，借助媒體的力量，增強單位慰問品發(fā)放工作的透明性，爭取得到群眾對我們工作的信任與支持。

最后，我會認真反思發(fā)放慰問品工作中存在的不足，不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，對存在違規(guī)不當(dāng)行為的具體工作人員做好批評教育工作。同時，不斷向?qū)嵺`求知，向群眾請教，增強應(yīng)對復(fù)雜情景的應(yīng)變能力，腳踏實地開展好本職工作。

2、你的工作是根據(jù)崗位來確定的，你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出差，給你安排了其它工作，你將怎么處理這個矛盾？

【題型分析】首先，表明自己處理這一人際關(guān)系困境的態(tài)度；其次，分析原因；再次，針對原因?qū)ΠY下藥，采取具體的措施化解困境；最后，總結(jié)提升。

【答案要點】

我的本職工作是根據(jù)崗位確定的，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出差給我安排了其它工作，面對這種情況，我確實感到有一些壓力。但是，在工作中難免會遇到一些挑戰(zhàn)，遇到困難，我會克服畏難情緒，迎難而上，不遺余力圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

公務(wù)員是代表國家行使人民賦予的權(quán)力，在社會轉(zhuǎn)型期及改革的關(guān)鍵期，政府工作開展得是否及時到位直接考驗著政府立黨為公、執(zhí)政為民的能力。

首先，領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)繁忙，出差時將工作安排給下屬處理，是以人為本，為民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn)。其次，一名合格的公職人員，在完成本職工作的同時，應(yīng)盡可能地熟悉與本職工作相關(guān)的其他工作，關(guān)鍵時刻為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，切實為民做實事、做好事；再次，下屬應(yīng)不斷增強自己的工作能力、提升工作效率、創(chuàng)新工作方法、開拓工作思路，為圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

總之，公務(wù)員應(yīng)該不斷增強內(nèi)功，面對困難不退縮，化壓力為動力，培