漩渦初級中學生活教師考核方案（討論稿）為了加強學校管理，提升我校寄宿制辦學水平，特制定本考核方案。一、考核對象：學校生活指導教師二組織實施實行量化積分制由生活處負責執(zhí)行考核工作行周通報、月匯總、學期末總評。三、結果運用：1、考核積和工資掛鉤。2、作為下次競聘上崗的重要依據。四、考核內容：政治思想、師德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、工作紀律、崗位職責、工作實績。1、政治思（5分徹上級精神，服從學校安排，積極參加政治學習，不斷提高政治理論水平和政策理論水平布傳播有損教育系統(tǒng)和學校形象言論的扣3分；不服從學校安排一次扣2分，造成嚴大損失的按崗位事故處理。2、師德修（分人師表，服務育人，模范履行中小學教師職業(yè)道德規(guī)范。不說、不做有損教師形象的話和事，不接受學生及家長的禮物和錢財，不包庇縱容學生的不良行為。違者一次扣分；聯(lián)系家長要熱情大方，做到有問必答，發(fā)生家長因生活教師的工作不到位而投訴的，一經查實，每次扣分；教育學生方式簡單粗暴的扣12分重違背師德規(guī)范造成重大損失者按師德一票否決處理。3、敬業(yè)精分熱愛生活崗位工作，有奉獻精神；工作積極，有較強的事業(yè)心責任感。觀念轉變滯后，工作態(tài)度消極的扣分；工作推諉扯皮，帶情緒工作的扣2；沒有大局意識，工作拖拖拉拉的扣—分；責任心差，工作失誤的扣310，造成重大損失的按崗位事故處理。4、工作紀分遵紀守法，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。不按時到崗，遲到、早退一次扣2，曠工一次扣分按崗位事故處理；上崗時抽查不在崗視為脫崗一次扣3上班時間干與工作無關的事發(fā)現一次扣2陌生人進入宿舍一次扣2分；由于不遵守工作紀律而造成重大損失的按崗位事故處理。

5、崗位職(30)：認真履行崗位職責，及時保質保量地完成工作任務。分管宿舍學生出現人身財產安全事故的視嚴重性扣30分造成重大損失的按崗位事故處理指導學生的整理內務不力分管宿舍內務差每項每次扣1分，不能及時改進每次扣2；教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣和行為規(guī)范工作不力，學生生活習慣和行為習慣差，扣1分；由于崗位職責履行不力而造成重大損失的按崗位事故處理6、工作實分工作成效顯著，達到預期目標。工作有創(chuàng)新，成績突出加5—10分；工作認真負責，完成所有任務，達到目標要求得權重值；工作滯后，失誤多，成績不佳，扣510。五工資待遇學校按月發(fā)放基礎工資000元獎勵工資根據考核結果進行發(fā)放。六、幾點說明：1、本細則的崗位事故指崗位人員因故未履行職責和未照章辦事，而造成了比較嚴重的后果在師生中和社會上產生惡劣影響的事件學校視其情節(jié)按照比例扣除當月獎勵工資。2、學期末學校根據考核總評結果，評選出一位優(yōu)秀生活指導老師，學校給出一定的獎勵。3、每周每層評選1個文明宿舍。4、獎勵工發(fā)放按得分進行發(fā)放。5、生活指老師量化考核由值周領導進行打分，政教處核算。6、本細則釋權在校委會。

生活指導教師量化考核表被考核人：

積

分：一級內容

二級內容

三

級

內

容

加減分

得分

備

注政治思想5師德修養(yǎng)5敬業(yè)精神10工作紀律30崗位職責30

思想素質為人師表服務育人事業(yè)心責任感紀律性安全教育習慣培養(yǎng)宿舍內務

思想言論服從管理安排儀表言行聯(lián)系家長熱愛學生熱愛生活崗位觀念轉變工作態(tài)度大局意識工作積極性脫崗不許陌生人進宿舍不干與工作無關的事安全宣傳教育人身安全財產安全衛(wèi)生習