第10頁/共NUMPAGES\*ARABIC10頁江南大學網(wǎng)絡教育第一階段練習題的參考答案選擇為，在文檔最后考試科目:《社會行政》第章至第章（總分100分）__________學習中心（教學點）批次：層次：專業(yè)：學號：身份證號：姓名：得分：一單選題(共10題，總分值10分，下列選項中有且僅有一個選項符合題目要求，請在答題卡上正確填涂。)1.下列哪個國家不屬于保守主義福利體制：（）（1分）A.德國B.奧地利C.意大利D.芬蘭2.以下哪項不屬于非正式社會福利系統(tǒng)：（）（1分）A.家庭B.政府興辦的養(yǎng)老院C.鄰里D.朋友3.在社會服務機構(gòu)中，最高的領導層是（）（1分）A.委員會B.董事會C.高層行政人員D.基層員工4.下列哪位學者最早系統(tǒng)地從任務或職能的角度闡明了行政包含的內(nèi)容？（）（1分）A.西蒙B.法約爾C.斯基德莫爾D.福特5.以服務項目為主的社會服務機構(gòu)可以稱為（）（1分）A.院舍工作B.社區(qū)服務型機構(gòu)C.非營利組織D.社區(qū)發(fā)展組織6.下列國家中，職業(yè)福利和社會福利作用最突出的是：（）（1分）A.美國B.德國C.挪威D.瑞典7.按照埃斯平-安德森的分類，瑞典的社會行政體制屬于（）（1分）A.社會民主主義體制B.保守主義體制C.東亞福利體制D.自由主義體制8.下列哪項不是微觀社會行政的特征：（）（1分）A.較強的政治性B.實務性C.部分責任D.局部協(xié)調(diào)9.下列哪種組織多由宗教團體、慈善團體、以及社會團體所贊助：（）（1分）A.志愿性組織B.公共組織C.營利組織D.正式組織10.按照埃斯平-安德森的分類，下列哪個國家的社會行政體制類型與法國最為接近（）（1分）A.美國B.德國C.挪威D.智利二多選題(共5題，總分值10分，下列選項中至少有2個或2個以上選項符合題目要求，請在答題卡上正確填涂。)11.影響社會行政體制的主要因素包括下列哪項：（）（2分）A.國家政治制度B.公民思想道德水平C.經(jīng)濟發(fā)展水平D.社會工作專業(yè)化水平12.下列各項中，屬于社會福利服務的正常財源的是（）（2分）A.保險費收入B.公共稅收C.志愿捐贈D.彩票收入13.我國計劃經(jīng)濟體制下的社會服務機構(gòu)的特點是（）（2分）A.私人興辦B.主體多元化C.功能多元化D.政治取向明顯14.社會服務機構(gòu)的政治功能包括（）（2分）A.促進社會公平B.維持社會秩序C.社會財富的再分配D.進行社會控制15.按照工作領域劃分，我國的社會服務機構(gòu)類型包括（）（2分）A.文化服務類B.社會福利服務類C.外部輸入型D.內(nèi)部自生類三判斷題(共10題，總分值10分正確的填涂“A”，錯誤的填涂“B”。)16.市場經(jīng)濟條件下的社會服務機構(gòu)主要不是利用國有資產(chǎn)舉辦。（）（1分）（

）17.非營利性是非營利組織區(qū)別于政府的根本特征。（）（1分）（

）18.西方福利國家社會工作行政體制在基本價值取向方面都是一致的，都主張國家承擔主要責任。（1分）（

）19.總體而言，世界各國的社會行政職權(quán)是日趨分散的。（）（1分）（

）20.國家的政治制度對于該國的社會行政體制沒有影響。（1分）（

）21.社會服務機構(gòu)的工作人員在提供服務的時候，具有明確的價值取向。（1分）（

）22.社會服務機構(gòu)是可以營利的。（1分）（

）23.社會服務機構(gòu)中，董事每年都有一筆可觀的“董事酬金”。（）（1分）（

）24.微觀社會行政由于更接近于服務對象，所以與宏觀社會行政比，更重視廣泛協(xié)調(diào)而非局部協(xié)調(diào)。（）（1分）（

）25.東亞發(fā)展型福利體制的突出特點是具有普遍主義的性質(zhì)。（1分）（

）四名詞解釋題(共4題，總分值16分)26.社會服務機構(gòu)（4分）27.組織（4分）28.行政體制（4分）29.社會行政（4分）五填空題(共5題，總分值10分)30.社會行政的功能可以從兩個角度來分析，一是_________________，二是_________________。（2分）31.社會服務機構(gòu)的文化功能是_________________和_________________。（2分）32.非營利組織的職能包括提供_________________、_________________、_________________。（2分）33.自由主義福利體制的國家更多貫徹的是_________________的原則。（2分）34.梯特馬斯將社會福利模式分為三類，即_________________、_________________和制度性再分配模型。（2分）六簡答題(共4題，總分值32分)35.您如何理解“社會行政的社會效果之一是促進社會公平及社會秩序”？（8分）36.簡述非營利組織的職能。（8分）37.請簡述微觀社會行政的特征。（8分）38.請簡要介紹社會行政體制的建構(gòu)原則。（8分）七論述題(共1題，總分值12分)39.請論述社會行政的具體功能。（12分）

一單選題(共10題，總分值10分，下列選項中有且僅有一個選項符合題目要求，請在答題卡上正確填涂。)1.參考答案選擇為：D解析過程：2.參考答案選擇為：B解析過程：3.參考答案選擇為：B解析過程：4.參考答案選擇為：B解析過程：5.參考答案選擇為：B解析過程：6.參考答案選擇為：A解析過程：7.參考答案選擇為：A解析過程：8.參考答案選擇為：A解析過程：9.參考答案選擇為：A解析過程：10.參考答案選擇為：B解析過程：二多選題(共5題，總分值10分，下列選項中至少有2個或2個以上選項符合題目要求，請在答題卡上正確填涂。)11.參考答案選擇為：A,C,D解析過程：12.參考答案選擇為：A,B,C解析過程：13.參考答案選擇為：C,D解析過程：14.參考答案選擇為：A,B,D解析過程：15.參考答案選擇為：A,B解析過程：三判斷題(共10題，總分值10分正確的填涂“A”，錯誤的填涂“B”。)16.參考答案選擇為：T解析過程：17.參考答案選擇為：F解析過程：18.參考答案選擇為：F解析過程：19.參考答案選擇為：F解析過程：20.參考答案選擇為：F解析過程：21.參考答案選擇為：T解析過程：22.參考答案選擇為：T解析過程：23.參考答案選擇為：F解析過程：24.參考答案選擇為：F解析過程：25.參考答案選擇為：F解析過程：四名詞解釋題(共4題，總分值16分)26.參考答案選擇為：通常是指由國家、社會團體或個人舉辦的，通過社會福利從業(yè)人員為特定的、有需要的服務對象提供專業(yè)服務的非營利組織。解析過程：27.參考答案選擇為：是指人們精心設計的、以達到某種特定目標為目的的社會群體。解析過程：28.參考答案選擇為：可以被看作是指國家行政機關的設置、職權(quán)的劃分與運行等制度的總稱，主要體現(xiàn)在國家行政機關的設置上，此外還包括一個國家的行政歷史中積淀下來的行政關系和行政規(guī)范。解析過程：29.參考答案選擇為：社會行政是將社會政策變?yōu)樯鐣盏幕顒?。解析過程：五填空題(共5題，總分值10分)30.參考答案選擇為：它對社會運行的影響,對政策實施過程的影響解析過程：31.參考答案選擇為：張揚社會團結(jié)的價值,傳播人道主義倫理解析過程：32.參考答案選擇為：公共服務,代行政府職能,影響公共政策解析過程：33.參考答案選擇為：市場交易解析過程：34.參考答案選擇為：剩余福利模型,工作能力-成績模型解析過程：六簡答題(共4題，總分值32分)35.參考答案選擇為：公平或公正是人類生活的基本價值，也是現(xiàn)代社會的基礎。但是公平在現(xiàn)代社會卻難以完全實現(xiàn)，而站在追求效率的角度和站在公民權(quán)利的角度對公平會有不同的理解。在任何社會中，嚴重的不公平既會傷害那些遭遇不公平待遇的社會長遠的生活并影響其發(fā)展，又會損害社會的秩序。而社會政策的實施有利于緩解社會不公的現(xiàn)象。社會政策及其實施是社會緊張的減壓器。解析過程：36.參考答案選擇為：非營利組織的職能：基本職能是彌補“市場失靈”和“政府失靈”，執(zhí)行市場部門和政府部門所不能完成或不能很好完成的社會職能，促進整個社會或一定范圍內(nèi)的公共利益，具體而言包括：第一，提供公共服務。第二，代行政府職能。他們可以接近社會基層中易受損的群體，并靈活地對這些社會成員的需求做出反應。第三，影響公共政策。可以一次改善邊緣社會群體的生存環(huán)境解析過程：37.參考答案選擇為：第一，實務性，即以具體地促進某項服務任務的完成為目標。第二，局部協(xié)調(diào)。第三，部分責任。第四，科層權(quán)力和其他權(quán)力并用。比如，一些專業(yè)方法。解析過程：38.參考答案選擇為：1959年，聯(lián)合國專家工作小組報告書提示了社會工作行政體制建構(gòu)的重要原則：第一，政府有保障供應人民所需之社會服務的責任，這種服務不管由政府機關或非政府組織承擔都可以；第二，社會服務應該是政府職責中的一個特定領城；第三，社會服務行政應集中于一個獨立的部門；第四，不論采取何種行政體制，社會服務領城內(nèi)的工作乃至和其他部門的社會性計劃，在計劃方面和執(zhí)行方面都要互相協(xié)調(diào)配合。這四條原則為社會工作行政體制的建立，提出了基本的要求。解析過程：七論述題(共1題，總分值12分)39.參考答案選擇為：（1）社會政策的實施與改進。第一，社會行政的基本內(nèi)容是執(zhí)行社會改革，實現(xiàn)社會政策目標，要做到這一點就必須使政策具體化，明確社會政策的對象，明確各個層次的行政人員、服務人員在政策實施中的責任，即“組織目標的人格化”。在實施中，社會行政明確了各方責任，確立了內(nèi)部分工與合作制度，以保證政策實施過程的準確性和有效性。第二，要切實有效實施社會政策就必須同外部環(huán)境即社會系統(tǒng)打交道，這樣社會行政需要處理組織-環(huán)境問題，即處理政策執(zhí)行部門同其他相關組織的關系，其目的是獲取資源，建立合作體系，宣傳政策以獲得各方特別是服務對象的理解與支持。第三，社會行政還有完善政策的功能。政策制定與執(zhí)行密不可分，社會行政不進可以“預先地”影響政策制定，而且還可以就執(zhí)行過程中遇到的問題進行反對，對政策修訂提出建議，從而使其在進一步的執(zhí)行中加以完善。（2）提高機構(gòu)服務效率。從比較狹義的角度來講，社會行政就是對機構(gòu)內(nèi)部關系的設計、協(xié)調(diào)和控制。無論是政策執(zhí)行系統(tǒng)還是社會服務機構(gòu)，要有效達到政策目標，都有