農(nóng)業(yè)中的交換分配與消費(fèi)2_第1頁
農(nóng)業(yè)中的交換分配與消費(fèi)2_第2頁
農(nóng)業(yè)中的交換分配與消費(fèi)2_第3頁
農(nóng)業(yè)中的交換分配與消費(fèi)2_第4頁
農(nóng)業(yè)中的交換分配與消費(fèi)2_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第三部分農(nóng)業(yè)中的交換、分配與消費(fèi)11農(nóng)業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)與收入分配

11.1農(nóng)業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)

一農(nóng)業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn):在原有規(guī)模上的重復(fù)是簡單再生產(chǎn);在更大規(guī)模上進(jìn)行是擴(kuò)大再生產(chǎn)。

1.簡單將全部剩余產(chǎn)品用于消費(fèi)無積累;而擴(kuò)大再生產(chǎn)則必須將部分剩余產(chǎn)品用于積累

2。社會主義農(nóng)業(yè)再生產(chǎn)是通過農(nóng)業(yè)這一物質(zhì)生產(chǎn)部門的生產(chǎn),交換,分配和消費(fèi)等過程來實(shí)現(xiàn)的并和工業(yè)等其它部門的再生產(chǎn)發(fā)生多方面的關(guān)系;

案例:由于基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和設(shè)施的“瓶頸”,全國加工工業(yè)的30%生產(chǎn)能力不能發(fā)揮,鐵路交通1979年滿足需求程度90.3%,1995年降到50—70%,年損失4000億元。

--------分析在:消費(fèi)習(xí)慣的評估很重要,所以歐美冷藏食品流行。11.2農(nóng)業(yè)收入分配的基本原理

一,馬克思主義關(guān)于社會主義總產(chǎn)品分配的基本原理:

----首先扣除用于補(bǔ)償生產(chǎn)中已經(jīng)消耗的生產(chǎn)資料的價值以保證再生產(chǎn)的延續(xù)

→→按生產(chǎn)發(fā)展的需要和可能合理扣除用來擴(kuò)大再生產(chǎn)的積累基金和用于應(yīng)付自然災(zāi)害和不幸事故的保險基金和后備基金

→→扣除用來滿足公共消費(fèi)部分和喪失勞動能力的人的基金

→→根據(jù)“按勞分配”原則分配消費(fèi)基金

(折舊→基金→公共產(chǎn)品→福利)二,農(nóng)業(yè)部門國民收入的初次分配:

=P—C=V+M=C+V+M—C

必須以成本核算為基礎(chǔ)進(jìn)行分配

------交納稅金形成國家集中使用的純收入→→鄉(xiāng),村基層的純收入即地方稅(以臨時攤派和土地承包費(fèi)形式表現(xiàn),如鄉(xiāng)村行政管理費(fèi)用,干部補(bǔ)貼,民兵訓(xùn)練,計劃生育,現(xiàn)役和退役軍人補(bǔ)貼,文教衛(wèi)生和困難補(bǔ)助等基層財政費(fèi)用)

→→集體經(jīng)濟(jì)和合作經(jīng)濟(jì)提留的擴(kuò)大再生產(chǎn)基金,儲備基金,公積金和公益金(從集體統(tǒng)一經(jīng)營收入或承包農(nóng)戶上交中提留)→→農(nóng)戶所得(農(nóng)戶用來擴(kuò)大再生產(chǎn)的積累基金和生活的消費(fèi)基金)國民生產(chǎn)總值:一國一年內(nèi)所生產(chǎn)的所有最終產(chǎn)品(產(chǎn)品+勞務(wù))的市場價值的總和。GNP國內(nèi)生產(chǎn)總值:一年內(nèi)在本國領(lǐng)土所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的價值總和。GDPGNP=GDP+本國公民在國外生產(chǎn)的最終產(chǎn)品價值的總和(1)—外國公民在本國生產(chǎn)的最終產(chǎn)品價值的總和(2)(1)>(2)時,GNP>GDP(1)<(2)時,GNP<GDPGNP—折舊=國民生產(chǎn)凈值NNPNNP—間接稅=國民收入NI國民收入:是物質(zhì)生產(chǎn)部門在一定時期新創(chuàng)造的價值即凈產(chǎn)值,實(shí)物表現(xiàn)是扣除同期消耗的生產(chǎn)資料后剩余的產(chǎn)品,價值上表現(xiàn)=C+V+M—C=V+MNI—公司未分配利潤—企業(yè)所得稅+政府給居民的轉(zhuǎn)移支付+政府向居民支付的利息=個人收入PIPI—個人所得稅=個人可支配收入PDIPDI=消費(fèi)+儲蓄最終產(chǎn)品是初級產(chǎn)品的增值,見表

生產(chǎn)階段產(chǎn)品價值中間產(chǎn)品成本增值

棉花8/8

棉紗1183

棉布20119

服裝302010

合計693930

三,我國農(nóng)業(yè)分配的特點(diǎn):

1.既有先進(jìn)分配又有食物分配

2。農(nóng)業(yè)分配的不穩(wěn)定性,豐收與歉收差別大

3。多種經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營形式存在的多種分配形式,按股分紅,按資分配等

4。同農(nóng)業(yè)中實(shí)行家庭承包責(zé)任制適應(yīng)的包干分配即“交夠國家的,留足集體的,剩下的全是自己的”

5。農(nóng)業(yè)收入分配的不平衡,地區(qū),企業(yè),農(nóng)戶間由于自然,經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)力發(fā)展水平的差別形成。6。農(nóng)戶所得是否隨生產(chǎn)的發(fā)展和凈收入的增加而適當(dāng)增加是農(nóng)業(yè)分配關(guān)系處理的正確與否的重要標(biāo)志。

11.3各類農(nóng)村企業(yè)和故宮經(jīng)營的收入分配

一,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的收入分配

1.

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的各個承包戶在分配中是一級自行組織生產(chǎn),自負(fù)盈虧和自行進(jìn)行收入分配的經(jīng)濟(jì)單位,分配方式是一年的全部收入扣稅,交承包費(fèi)(公積金,公益金,管理費(fèi)等),剩下的歸自己,

2.

承包經(jīng)營后不宜分戶經(jīng)營的項(xiàng)目需集體統(tǒng)一經(jīng)營,目前都實(shí)行專業(yè)承包經(jīng)營(將專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目(鄉(xiāng)村企業(yè),農(nóng)場,商店)通過承包合同的形式交給承包人(廠長,經(jīng)理,全體職工)負(fù)責(zé)經(jīng)營)的辦法,

其分配的經(jīng)驗(yàn)有:

1)合理確定承包者上繳的利潤

2)保證企業(yè)多積累的辦法(???讓學(xué)生舉例,做作業(yè))

3)重獎突出貢獻(xiàn)職工和科技人員

4)對承包人和企業(yè)職工勞動報酬和獎金上不封頂,下不保底

5)企業(yè)內(nèi)部層層承包,劃塊承包,招標(biāo)承包

6)記時和計件工資7)定稿上繳,超額分成,歉額罰款

二,股份份制企業(yè)業(yè)的收入入分配《《公司法法》的有有關(guān)規(guī)定定利潤總總額在國國家,公公司和投投資者間間的分配配程序::1)彌彌補(bǔ)5年年來的經(jīng)經(jīng)營虧損損

2))納稅3)彌彌補(bǔ)被沒沒收的財財務(wù)損失失,支付付各項(xiàng)稅稅收的滯滯納金和和罰款4)彌彌補(bǔ)5年年前各年年度公司司經(jīng)營性性虧損5)按按稅后利利潤減3和4后后按總額額的10%提取取法定盈盈余公積積金,若若法定盈盈余公積積金已達(dá)達(dá)注冊資資本的50%可可不再提提取6)按稅稅后利潤潤的5%——10%提提取公益益金用于于職工的的獎勵和和集體福福利事業(yè)業(yè),7)支付付優(yōu)先股股股利8)提提取任意意盈余公公積金9)支付付普通股股利同時時規(guī)定公公司以前前年度的的未分配配利潤可可并入本本年度利利潤進(jìn)行行分配;;公司分分配方案案須經(jīng)股股東大會會討論決決定。三,股份份合作制制企業(yè)的的收入分分配1.這類類企業(yè)是是由兩個個或以上上的勞動動者或投投資者以以資金,,實(shí)物,,技術(shù),,土地使使用權(quán)等等做股份份自愿組組織起來來按規(guī)定定的程序序經(jīng)過工工商登記記和注冊冊的企業(yè)業(yè)法人或或經(jīng)濟(jì)實(shí)實(shí)體。2.農(nóng)農(nóng)業(yè)部1992年在《《關(guān)于推推行和完完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)企業(yè)股股份合作作制的通通知》中中要求““稅后利利潤40%左右右作為股股本增加加,20%作為為公共積積累,用用于擴(kuò)大大再生產(chǎn)產(chǎn),15%作為為企業(yè)職職工福利利和獎勵勵基金,,25%用于股股金分紅紅;股金金分紅率率不得超超過資金金利潤率率,各地地可根據(jù)據(jù)實(shí)際適適當(dāng)調(diào)整整比例。。四,雇工工企業(yè)的的收入分分配1.農(nóng)村村雇工經(jīng)經(jīng)營的類類型:1)公有有經(jīng)濟(jì)承承包人的的雇工經(jīng)經(jīng)營2))個體經(jīng)經(jīng)濟(jì)和私私人企業(yè)業(yè)雇工經(jīng)經(jīng)營3))股份制制和股份份合作制制經(jīng)濟(jì)雇雇工經(jīng)營營4)三三資企業(yè)業(yè)雇工經(jīng)經(jīng)營2.要保保證雇工工勞動報報酬的合合理水平平和正常常勞動條條件;政政府應(yīng)通通過最低低工資法法和勞動動者權(quán)益益保障法法等立法法手段;;改善企企業(yè)組織織管理制制度和收收益

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論