第4頁(yè)共4頁(yè)2021年?企業(yè)勞動(dòng)合?同范本甲?方（單位名?稱）住所地?：法定代?表人：乙?方（姓名）?性別：__?_號(hào)碼：?住所地：?文書送達(dá)地?址：根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》等有?關(guān)法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意簽訂?本勞動(dòng)合同?。第一條?勞動(dòng)合同期?限1、本?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期限從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月__日止?。2、試?用期，自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?3、熟練?期（培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期）?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?第二條工作?內(nèi)容及要求?乙方安排?在___部?門，從事_?__工作。?甲方可以?根據(jù)實(shí)際情?況，調(diào)整乙?方所處的部?門、工作任?務(wù)、工作地?等，乙方應(yīng)?接受調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)定?的崗位工作?職責(zé)和要求?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成本職工作?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬及?支付方式與?時(shí)間1、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位及工作業(yè)?績(jī)確定工資?報(bào)酬，在本?單位內(nèi)參照?適用同工同?酬待遇……?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于__?_規(guī)定的最?低工資。?3、甲方按?月以現(xiàn)金形?式發(fā)放工資?，不得無(wú)故?拖欠。4?、甲方在年?終時(shí)根據(jù)乙?方的當(dāng)年實(shí)?際業(yè)績(jī)、效?率、效益、?損失、工作?態(tài)度等因素?考核結(jié)算乙?方的獎(jiǎng)金。?第四條社?會(huì)保險(xiǎn)甲?、乙雙方必?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳。?第五條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?的（范本）?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。?第六條勞?動(dòng)合同的解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同；2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方依?法制定的規(guī)?章制度的；?（3）嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；3、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?（1）在?試用期內(nèi)的?；（2）?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；（?3）甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的；?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?，須提前三?十天書面通?知對(duì)方。?5、一方解?除勞動(dòng)合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說(shuō)明理由?，并向?qū)Ψ?書面送達(dá)解?除勞動(dòng)合同?通知書。?第七條故意?或者重大過(guò)?失責(zé)任保證?如因乙方?故意或者重?大過(guò)失導(dǎo)致?甲方發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失，則?乙方必須盡?責(zé)處理善后?事宜，挽回?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方可?以根據(jù)損失?的大小及乙?方的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的處?罰。在本?條事項(xiàng)未完?全處理完畢?之前，乙方?不得擅自單?方終止與甲?方的勞動(dòng)關(guān)?系。原勞動(dòng)?合同期屆滿?的，則相應(yīng)?順延到本條?事項(xiàng)處理完?畢。第八?條商業(yè)保密?及競(jìng)業(yè)禁止?1、乙方?對(duì)在甲方工?作期間所獲?悉的商業(yè)_?__，包括?客戶信息、?相關(guān)資料不?得以任何形?式為自己或?者他人進(jìn)行?使用，此保?密期間不限?于勞動(dòng)合同?期限。2?、乙方自雙?方勞動(dòng)關(guān)系?以任何形式?結(jié)束之后，?在兩年內(nèi)不?得與甲方形?成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?，此條包括?乙方本人或?者幫助他人?從事與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)性的?工作。3?、如乙方違?反此條規(guī)定?，則須向甲?方賠償萬(wàn)元?違約金。?第九條違約?責(zé)任本合?同如因一方?當(dāng)事人嚴(yán)重?違背本合同?約定條款而?導(dǎo)致本勞動(dòng)?合同解除的?，則須向?qū)?方承擔(dān)違約?金十萬(wàn)元。?第十條其?他事項(xiàng)1?、乙方在甲?方工作期間?，由于經(jīng)常?接觸甲方公?章等印鑒，?所有涉及乙?方與甲方之?間權(quán)利義務(wù)?的法律文件?，包括合同?、證明、欠?條等，均需?由甲方法定?代表人簽字?后才具有法?律效力，未?經(jīng)法定代表?人簽字的一?律無(wú)效，對(duì)?此乙方完全?同意并遵守?，此條效力?涉及本合同?生效之前及?之后。2?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度、員工?守則為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。3、?通知：如本?合同本送達(dá)?地址發(fā)生變?動(dòng)，乙方須?及時(shí)通知甲?方，否則甲?方一旦按此?地址送達(dá)，?即視為履行?了通知義務(wù)?。第十一?條合同效力?及文本本?合同自