第3頁(yè)共3頁(yè)水電工崗位職責(zé)施行細(xì)那么〔共6篇〕第1篇：水電工崗位施行細(xì)那么水電工崗位職責(zé)施行細(xì)那么一、工作日程：設(shè)立每日巡查制度，每日巡查水路、電路，保證食堂用水、用電平安。1、食堂水電工應(yīng)發(fā)揮一專多能作用，負(fù)責(zé)食堂照明、煤氣管、用水、播送。2、每日巡視食堂內(nèi)各樓層照明情況，主動(dòng)及時(shí)做好室內(nèi)外電燈照明維修工作。做每日巡查記錄表，維修登記表。3、每日檢查餐廳內(nèi)各個(gè)水路，及時(shí)更換維修自來(lái)水設(shè)備。做每日巡查記錄表，維修登記表。4、每日檢查餐廳各樓層風(fēng)機(jī)使用情況，及時(shí)維修及保養(yǎng)。做每日巡查記錄表，維修登記表。5、每日檢查各經(jīng)營(yíng)商戶用電用水是否標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)糾正違規(guī)用水用電行為，并做記錄。5、積極參加學(xué)校總務(wù)處組織的突擊活動(dòng)。6、上級(jí)交代的各類維修任務(wù)等。I7、對(duì)食堂內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)、問(wèn)題起監(jiān)視、建議職能。一、施行細(xì)那么：未按上述崗位職責(zé)工作，有以下行為者，視情節(jié)輕重，予以一定經(jīng)濟(jì)處分，并報(bào)上一級(jí)部門予以相應(yīng)行政處分：1、對(duì)維修工作不負(fù)責(zé)任，質(zhì)量差，不及時(shí)，用戶意見大的維修當(dāng)事人，投訴一次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金30%，一個(gè)月三次以受騙月崗位津貼全扣。2、值班員擅離任守，一次扣當(dāng)月崗位津貼20%，一個(gè)月三次以受騙月崗位津貼全扣。如因工作失誤造成無(wú)故停水停電事故，除全月無(wú)崗位津貼外，視情節(jié)輕重，上報(bào)上一級(jí)部門給予行政處分。3、抄表員工作達(dá)不到上述要求，根據(jù)不同情況扣當(dāng)月崗位津貼10-30%。造成嚴(yán)重后果者，另行研究處理。4、上班遲到、早退、事假、病假和曠工根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金。5、不按操作規(guī)程辦事雖未造成事故，但有不良影響者酌情扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼30-70%;情況嚴(yán)重，已經(jīng)造成責(zé)任事故者另行研究處理。6、有盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊行為的;7、私自分開本校未請(qǐng)假而影響上班的，當(dāng)曠工處理;或無(wú)故超過(guò)5天未歸隊(duì)的上報(bào)上級(jí)部門作辭退處理;8、不執(zhí)行命令，不服從管理和工作安排者;9、因水電工作瀆職而發(fā)生供餐事故的;10、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;11、發(fā)生打罵、斗毆、侮辱別人的;給別人造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失者;12、員工之間互相吵架、打架，影響團(tuán)結(jié)的;13、嚴(yán)重違背學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。14、當(dāng)月被師生投訴、被個(gè)體戶投訴二次及二次以上，又不能及時(shí)整改的。15、不承受工作任務(wù)，未能及時(shí)完成組織上交給的工作任務(wù)二次及以上