附件3:培石小學(xué)教師教學(xué)常規(guī)月考核細(xì)則考評(píng)教師： 考核人： 年月曰主要工作權(quán)重分指標(biāo)要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方法考核人自評(píng)學(xué)校評(píng)分備注計(jì)劃總結(jié)10富有指導(dǎo)性計(jì)劃、總結(jié)查任課計(jì)劃總結(jié)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)。缺一科扣 2分查材料教研組長(zhǎng)教導(dǎo)主任備課201、 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)認(rèn)真編寫(xiě)詳細(xì)的電子教案；2、 教案和教材上有勾畫(huà)、圈點(diǎn)；3、 課后有教學(xué)小記、總結(jié)；1、 語(yǔ)數(shù)學(xué)科缺1節(jié)扣2分。2、 備課簡(jiǎn)單的每1節(jié)扣1分，欄目不全的每1節(jié)扣1分。3、 其它科目有簡(jiǎn)案，差一節(jié)扣 1分。查教案查進(jìn)度教研組長(zhǎng)教導(dǎo)主任上課201、教學(xué)準(zhǔn)備充分；2、教學(xué)行為規(guī)范；3、教學(xué)內(nèi)容正確；4、教學(xué)方法恰當(dāng)；5、教學(xué)結(jié)構(gòu)合理；6、反思教學(xué)具體；7、教學(xué)板書(shū)工整。1、 私自調(diào)代課一次扣1分；2、 無(wú)教案進(jìn)課堂的一次扣1分；3、 體罰和變相體罰一次扣5分；隨班抽查領(lǐng)導(dǎo)巡視教研組長(zhǎng)教導(dǎo)主任作業(yè)批閱151、 語(yǔ)數(shù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)全批全改；2、 語(yǔ)文每單元的作文有改有評(píng)語(yǔ)，數(shù)學(xué)課堂作業(yè)必須全批全改3、 學(xué)生錯(cuò)誤訂正批改到位1、未按規(guī)定布置作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分；2、作業(yè)批改不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分；3、作業(yè)批改有錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分；4、家長(zhǎng)及檢查組反映作業(yè)批改問(wèn)題一次扣 10分。查學(xué)生作業(yè)本練習(xí)冊(cè)教研組長(zhǎng)教導(dǎo)主任單元檢測(cè)10每單元結(jié)束及時(shí)組織學(xué)生單元測(cè)試、閱卷、評(píng)講。1、 單元測(cè)試沒(méi)跟上進(jìn)度一次扣 1分；2、 單元檢測(cè)出于應(yīng)付流于形式，不批改不評(píng)講一次扣2分；3、 不檢測(cè)的一次扣4分；查學(xué)生試卷教研組長(zhǎng)教導(dǎo)主任

4、因成績(jī)出現(xiàn)家長(zhǎng)上訪的一次扣5分。聽(tīng)課101、 教師聽(tīng)課每月兩節(jié)；2、 欄目記載齊全，每次有評(píng)議意見(jiàn)；1、 聽(tīng)課差一節(jié)扣2分；2、 聽(tīng)課缺評(píng)議意見(jiàn)每次扣2分。查聽(tīng)課記錄教研組長(zhǎng)教導(dǎo)主任輔導(dǎo)學(xué)生51、 認(rèn)真完成學(xué)生課外學(xué)習(xí)輔導(dǎo)任務(wù)；2、 輔導(dǎo)耐心細(xì)心。3、 家訪記錄每月4次。1、 無(wú)輔導(dǎo)記錄扣1分；2、 歧視特困生發(fā)現(xiàn)一次扣2分；3、 無(wú)家訪記錄，按要求差一個(gè)扣 1分查學(xué)生教研組長(zhǎng)教導(dǎo)主任教學(xué)教研51、 小課題研究2、 積極參加教研月活動(dòng)1、 無(wú)課題研究材料扣1分；2、教研月安排不參加或拒絕一次扣 2分記載教研組長(zhǎng)教導(dǎo)主任臨時(shí)工作5學(xué)校交辦工作看完成情況，差一次扣1分，影響檢查一次扣2分查資料教研組長(zhǎng)教導(dǎo)主任附加分任語(yǔ)數(shù)兩科的教師在總分上加 1分。因工作失誤，家長(zhǎng)集會(huì)到校反映一次扣 10分。合計(jì)注：1、每月考評(píng)一次，學(xué)期計(jì)算平均得分。2、 作為教師綜合考核的依據(jù)。3、績(jī)效工資計(jì)算公式：總成績(jī)十考核月數(shù)X 30%計(jì)入教師績(jī)效考核總分;其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí) 其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí) 施、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。66、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。二?培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司 2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。22、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育