中小學骨干班主任培訓總結(jié)精選1八篇篇1：中小學骨干班主任培訓心得中小學骨干班主任培訓心得在炎熱知了齊叫的五月末，我作為一個在偏遠小島教學的普通教師，竟被有幸地推薦參加xx市班主任骨干培訓。作為新晉的一名年輕教師，驚喜之余，也在思考著自身入行以來的兩年班主任工作經(jīng)歷——痛，并繼續(xù)痛著?；叵胱陨淼娜胄薪?jīng)歷，其實頗具心酸和曲折。當初大學畢業(yè)適逢教師隊伍的學歷要求硬性條件提升，沒能參加教師招聘考試，于是流落街頭，在社會上帶領(lǐng)著一支小銷售團隊穿梭于上級和下級之間勉強賺兩頓填飽肚子。從再次進修到最終考上教師入行，我自身感覺做教師就是為了完成我媽對我的期待，從來沒考慮到自身當了教師，甚至當上了班主任，所付出的心血、精力甚至比當年自身帶的一支小團隊所花的還要多。無論是團隊的負責人也好，還是學生的班主任也好，無時無刻都在如何培養(yǎng)一個優(yōu)秀的團隊，真是傷透了腦筋我歸結(jié)為想和做。想——如何培養(yǎng)?做——制定了計劃后如何實施?這就是一門管理學上的技巧和藝術(shù)。我從XX年入行以來，我從來都沒有如此認真地聽一個講座，眾所周知，無論什么培訓都是了無生趣的，聽著聽著就困了，一大堆的理論劈頭而來，對于我們年輕教師來說，簡直就是窒息，這弱小的心靈一下子就被掐碎了。因此一直以來，對培訓和聽講座都在心里產(chǎn)生抵觸的情緒，以至于入行以來，學無所成，自身在黑暗中摸索前進。正當碰得頭破血流之時，有幸參加了這次培訓，而自身的堅持出席聽講也換來了自身的受益，聽到了一場別開生面的講座——賈高見老師有關(guān)班主任班級管理的講座。在德育工作上，賈老師的主張是要把學生養(yǎng)成外顯有規(guī)、內(nèi)涵有德、學而有成的人，我十分贊同這個觀點。無論是在社會上，還是在學校內(nèi)，都必須有一套規(guī)章制度去約束和管理每一個人，這樣才形成一種秩序，在學校里面就形成了紀律。而培養(yǎng)一個學生甚至班集體，除了外顯有規(guī)外，還要培養(yǎng)學生的自身和群體中的修養(yǎng)，包含正確的輿論、價值觀的認可等，從內(nèi)和外都養(yǎng)成一個合格的人，然后再是學習。很多時候我們作為教育者，在應試教育的環(huán)境下，往往只是單方面去培養(yǎng)他們的學習，而忽略了班級管理上的細節(jié)，要把學生培養(yǎng)學生成為一名合格的人。在班級管理上，賈老師也給我上了一堂示范課。賈老師制定的班規(guī)，十分的詳細，充分考慮到各階層學生的特點，并能在民主的基礎上制定出符合本班管理的班規(guī)，最大的特色就是在培養(yǎng)能幫自身管理班級的核心班干部團體，并且通過班規(guī)中的加分扣分原則把每一個人都動員起來，讓學生都能為班級做貢獻，從而形成集體榮譽感和班級榮譽感。當然，這種方法，可能也只是適用于一些學生素質(zhì)比較高的學校。我工作了兩年，在兩所農(nóng)村的初中工作過，也很少見到有老師去定制自身班的班規(guī)，如果有，也因為各種問題而半途放棄，要么就是班規(guī)約束不了初中的學生，要么就是學生素質(zhì)差形成不了核心的班干部團體，這樣就給班主任工作帶來非常大的工作量而放棄了。在班級活動上，賈老師通過很多的.課外活動或趣味活動，把學生的班級凝聚力再提升一個層次，這遠遠比我們在班會課上老套地講紀律、講衛(wèi)生情況等要新穎得多，特別是課外的活動，在心靈上暖化學生，可以說，這樣的活動，其實也是圍繞一個目的，就是把學生養(yǎng)成“外顯有規(guī)、內(nèi)涵有德、學而有成的人”。賈老師的這種新穎的活動，是值得我們?nèi)W習的，同時可以根據(jù)自身學生特點和實際工作環(huán)境去設計適合班級團隊活動的方案。這次的骨干班主任培訓，讓我從一個通俗易懂的層面上學習了一個優(yōu)秀班主任管理的經(jīng)驗，獲益良多，但我知道，年輕既是我的資本，也是我的短板。現(xiàn)在的我，在班主任的道路上，繼續(xù)痛著，同時我也期待著哪天能止痛，并且能在班級管理過程中享受到班主任工作中的快樂，那，那一天，我也就真正地成長起來了!篇2：中小學骨干班主任培訓學習心得在炎熱知了齊叫的五月末，我作為一個在偏遠小島教學的普通教師，竟被有幸地推薦參加臺山市班主任骨干培訓。作為新晉的一名年輕教師，驚喜之余，也在思考著自身入行以來的兩年班主任工作經(jīng)歷――痛，并繼續(xù)痛著。回想自身的入行經(jīng)歷，其實頗具心酸和曲折。當初大學畢業(yè)適逢教師隊伍的學歷要求硬性條件提升，沒能參加教師招聘考試，于是流落街頭，在社會上帶領(lǐng)著一支小銷售團隊穿梭于上級和下級之間勉強賺兩頓填飽肚子。從再次進修到最終考上教師入行，我自身感覺做教師就是為了完成我媽對我的期待，從來沒考慮到自身當了教師，甚至當上了班主任，所付出的心血、精力甚至比當年自身帶的一支小團隊所花的還要多。無論是團隊的負責人也好，還是學生的班主任也好，無時無刻都在如何培養(yǎng)一個優(yōu)秀的團隊，真是傷透了腦筋我歸結(jié)為想和做。想――如何培養(yǎng)？做――制定了計劃后如何實施？這就是一門管理學上的技巧和藝術(shù)。我從20xx年入行以來，我從來都沒有如此認真地聽一個講座，眾所周知，無論什么培訓都是了無生趣的，聽著聽著就困了，一大堆的理論劈頭而來，對于我們年輕教師來說，簡直就是窒息，這弱小的心靈一下子就被掐碎了。因此一直以來，對培訓和聽講座都在心里產(chǎn)生抵觸的情緒，以至于入行以來，學無所成，自身在黑暗中摸索前進。正當碰得頭破血流之時，有幸參加了這次培訓，而自身的堅持出席聽講也換來了自身的受益，聽到了一場別開生面的講座――賈高見老師有關(guān)班主任班級管理的講座。在德育工作上，賈老師的主張是要把學生養(yǎng)成外顯有規(guī)、內(nèi)涵有德、學而有成的人，我十分贊同這個觀點。無論是在社會上，還是在學校內(nèi)，都必須有一套規(guī)章制度去約束和管理每一個人，這樣才形成一種秩序，在學校里面就形成了紀律。而培養(yǎng)一個學生甚至班集體，除了外顯有規(guī)外，還要培養(yǎng)學生的自身和群體中的修養(yǎng)，包含正確的輿論、價值觀的認可等，從內(nèi)和外都養(yǎng)成一個合格的人，然后再是學習。很多時候我們作為教育者，在應試教育的環(huán)境下，往往只是單方面去培養(yǎng)他們的學習，而忽略了班級管理上的細節(jié)，要把學生培養(yǎng)學生成為一名合格的人。篇3：中小學骨干班主任培訓學習心得XX月30日，我參加了臺山市中小學骨干班主任的培訓班，有幸聽了XX市書香小學聶細剛校長的講座，受益很多?！敖裉鞈撛鯓幼霭嘀魅巍惫倘徊皇且粋€新鮮話題，但卻是非常值得我們?nèi)ヌ接?。聽了聶細剛校長的講座很有感受，那我們今天該如何當班主任呢？一.用打麻將的心態(tài)去做班主任1.時間觀念強，每場必到，從不遲到早退。2.可以忍受一切惡劣環(huán)境，不嫌棄教學環(huán)境的好壞，無論接手的班級成績和紀律多么差，不抱怨、不放棄。3.有團隊精神。4.心態(tài)陽光，永不言敗，有時候我們改變不了學生，但我們可以改變自身。5.活在希望當下，學生的壞習慣很多，讓他們一點點的去改，即使沒法一下子改掉，只要還當他們的`班主任，都要想方設法讓他們嘗試努力地去改。二.做一位有愛心的班主任由于愛心四溢的老師眼里只有教育，為教育而歌，為教育而泣。他們有獻身教育的熾熱情懷，有實現(xiàn)自我價值的人生理想，有不知困難迎難而上的堅強意志，有樂觀進取的人生態(tài)度。同時是有幸福感的老師，是產(chǎn)生快樂的老師，也會將這類快樂，這類幸福帶給臺下的孩子們。三.做一位有藝術(shù)的班主任什么是藝術(shù)？就是要把拋物線畫得圓滑得連蒼蠅站在上面都要駐拐杖！班主任與學生斗智斗勇，必須重視創(chuàng)設班級的讀書文化，競爭文化，小組文化，榜樣文化，激勵文化。教師無法選擇學生，但我們可以選擇教育方式。今天的班主任把平凡的事務轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂需要藝術(shù)的教育方式。四.做一位創(chuàng)新的班主任我們在教育教學工作中，要做個有心人，用創(chuàng)新方式去處理學生遲到問題，衛(wèi)生問題，早戀問題，吸煙等等問題，聶細剛校長列舉了解決學生一些常規(guī)問題的創(chuàng)新做法。讓我感覺到，創(chuàng)新讓班主任和班級充滿了魅力，創(chuàng)新讓班主任工作充滿了情趣，創(chuàng)新讓班主任發(fā)揮了才智，創(chuàng)新成就了班主任的教育個性，如果我們能在工作中不斷創(chuàng)新，那，無論是對班主任自身，還是對學生、對班級的發(fā)展，都是大有意義的。一位教授說過：“教育是事業(yè)，意義在于奉獻；教育是科學，科學的價值在于求真；教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新?！币虼耍裉斓奈覀儯鲂腋５陌嘀魅?，是目標；幸福地做班主任，是踐行；做班主任的幸福，是成功。篇4：中小學骨干班主任培訓心得體會在炎熱知了齊叫的五月末，我作為一個在偏遠小島教學的普通教師，竟被有幸地推薦參加XX市班主任骨干培訓。作為新晉的一名年輕教師，驚喜之余，也在思考著自身入行以來的兩年班主任工作經(jīng)歷——痛，并繼續(xù)痛著。回想自身的入行經(jīng)歷，其實頗具心酸和曲折。當初大學畢業(yè)適逢教師隊伍的學歷要求硬性條件提升，沒能參加教師招聘考試，于是流落街頭，在社會上帶領(lǐng)著一支小銷售團隊穿梭于上級和下級之間勉強賺兩頓填飽肚子。從再次進修到最終考上教師入行，我自身感覺做教師就是為了完成我媽對我的期待，從來沒考慮到自身當了教師，甚至當上了班主任，所付出的心血、精力甚至比當年自身帶的一支小團隊所花的還要多。無論是團隊的負責人也好，還是學生的班主任也好，無時無刻都在如何培養(yǎng)一個優(yōu)秀的團隊，真是傷透了腦筋我歸結(jié)為想和做。想——如何培養(yǎng)?做——制定了計劃后如何實施?這就是一門管理學上的技巧和藝術(shù)。我從入行以來，我從來都沒有如此認真地聽一個講座，眾所周知，無論什么培訓都是了無生趣的，聽著聽著就困了，一大堆的理論劈頭而來，對于我們年輕教師來說，簡直就是窒息，這弱小的心靈一下子就被掐碎了。因此一直以來，對培訓和聽講座都在心里產(chǎn)生抵觸的情緒，以至于入行以來，學無所成，自身在黑暗中摸索前進。正當碰得頭破血流之時，有幸參加了這次培訓，而自身的堅持出席聽講也換來了自身的受益，聽到了一場別開生面的講座——賈高見老師有關(guān)班主任班級管理的講座。在德育工作上，賈老師的主張是要把學生養(yǎng)成外顯有規(guī)、內(nèi)涵有德、學而有成的人，我十分贊同這個觀點。無論是在社會上，還是在學校內(nèi)，都必須有一套規(guī)章制度去約束和管理每一個人，這樣才形成一種秩序，在學校里面就形成了紀律。而培養(yǎng)一個學生甚至班集體，除了外顯有規(guī)外，還要培養(yǎng)學生的自身和群體中的修養(yǎng)，包含正確的輿論、價值觀的認可等，從內(nèi)和外都養(yǎng)成一個合格的人，然后再是學習。很多時候我們作為教育者，在應試教育的環(huán)境下，往往只是單方面去培養(yǎng)他們的學習，而忽略了班級管理上的細節(jié)，要把學生培養(yǎng)學生成為一名合格的人。在班級管理上，賈老師也給我上了一堂示范課。賈老師制定的班規(guī)，十分的詳細，充分考慮到各階層學生的特點，并能在民主的基礎上制定出符合本班管理的班規(guī)，最大的特色就是在培養(yǎng)能幫自身管理班級的核心班干部團體，并且通過班規(guī)中的加分扣分原則把每一個人都動員起來，讓學生都能為班級做貢獻，從而形成集體榮譽感和班級榮譽感。當然，這種方法，可能也只是適用于一些學生素質(zhì)比較高的學校。我工作了兩年，在兩所農(nóng)村的初中工作過，也很少見到有老師去定制自身班的班規(guī)，如果有，也因為各種問題而半途放棄，要么就是班規(guī)約束不了初中的學生，要么就是學生素質(zhì)差形成不了核心的班干部團體，這樣就給班主任工作帶來非常大的工作量而放棄了。在班級活動上，賈老師通過很多的課外活動或趣味活動，把學生的班級凝聚力再提升一個層次，這遠遠比我們在班會課上老套地講紀律、講衛(wèi)生情況等要新穎得多，特別是課外的活動，在心靈上暖化學生，可以說，這樣的活動，其實也是圍繞一個目的，就是把學生養(yǎng)成“外顯有規(guī)、內(nèi)涵有德、學而有成的人”。賈老師的這種新穎的活動，是值得我們?nèi)W習的，同時可以根據(jù)自身學生特點和實際工作環(huán)境去設計適合班級團隊活動的方案。這次的骨干班主任培訓，讓我從一個通俗易懂的層面上學習了一個優(yōu)秀班主任管理的經(jīng)驗，獲益良多，但我知道，年輕既是我的資本，也是我的短板。現(xiàn)在的我，在班主任的道路上，繼續(xù)痛著，同時我也期待著哪天能止痛，并且能在班級管理過程中享受到班主任工作中的快樂，那，那一天，我也就真正地成長起來了!篇5：骨干班主任培訓總結(jié)一.樹立班主任自身的形象，給學生以不錯的形象教育。1.班主任要處處以身作則，起表率作用。凡是要求學生做到的，自身首先要做到，正人先正己，如果求學生遵守紀律，不遲到不早退，班主任自身就要認真遵守教學工作制度；要求學生在學習上要刻苦認真，那班主任在教學中就必須做到“認真”二字；要求學生的言行要符合社會道德規(guī)范，那班主任的言行行為就要對學生產(chǎn)生不錯的影響，處處起示范作用，成為學生學習效仿的楷模。班主任的言語要充分反映高尚的師德情操，行為要充分體現(xiàn)人民教師的形象。2.班主任要在學生中建立威信，樹立不錯的形象，獲得學生的充分信任。班主任威信的建立，主要是通過樹立不錯的形象來實現(xiàn)的。不錯形象的樹立，關(guān)鍵在于平時的言行。班主任的一言一行、一舉一動，都應在學生中產(chǎn)生好的影響，起表率示范作用。平時的言行是建立威信的基礎。樹立了不錯的形象，建立了威信，獲得了學生的信任，班主任工作就能順利開展。二.在實施對班級學生的管理教育中，班主任應切實做好以下幾個方面的工作：1.要細心全面了解掌握學生各方面的情況，如家庭情況、學習情況、學生的個性特點等。全面了解掌握班級每個學生的不同情況，在對學生進行管理教育的過程中，才能針對每個學生的不同情況采取不同的管理教育方法。可以說了解掌握學生各方面的情況，是做好班主任工作的前提。2.要認真做好學生的思想教育工作，使學生樹立不錯的思想道德品質(zhì)。學生可塑性極大，正處在人生觀、世界觀初步形成時期，學校教育對他們思想道德品質(zhì)的形成起著關(guān)鍵性作用。班主任對學生的管教，是學校教育的集中反映。班主任要認真做好學生的思想品德教育工作，首先自身要有高尚的思想品質(zhì)，自身的言行必須符合社會道德規(guī)范，用自身的形象來教育、影響學生。其次是根據(jù)學生的具體情況采用恰當?shù)慕逃椒?，做耐心細致的教育工作。特別要花較多的精力認真做好不良言行學生的教育工作，對有不良言行學生，要多進行個別疏導，盡量不要在大眾場合當著人人的面點名批評教育，避免學生產(chǎn)生抵觸、對抗心理。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤，使之自覺養(yǎng)成不錯的道德行為習慣。3.要關(guān)心學生的學業(yè)，激發(fā)學生的學習興趣，使學生建立學習信心。班主任要從各科任課老師那里了解學生的情況，無論學生成績的升降，都要隨時給學生鼓勵、加油。尤其是對成績差的學生，要多給予鼓勵、支持、指導，激發(fā)他們的學習興趣，使之建立學習的自信心。對偏科的有業(yè)余愛好的學生，要多做引導，使之全面發(fā)展。要使所有的學生始終保持刻苦努力、積極進取的心理狀態(tài)。4.要關(guān)心學生的生活，幫助學生克服生活上的困難，使學生能專心致志的學習。特別是家庭經(jīng)濟困難的孩子，不可避免地會存在生活上的困難，往往有學生缺少學習用品、突然生病的情況，對此，班主任要主動過問，并要盡的能力幫助學生克服生活中遇到的困難。在生活上對學生的關(guān)心，將會獲得學生心底的愛戴和尊重。5.要把學生當成自身的子女，當好學生的家長。班主任要把每一個學生都當作是自身的子女一樣看待，無論學習成績是好是壞，怎樣調(diào)皮，都不另眼看待。對每一個學生既要嚴格要求、疏導、批評，更要細心愛護、關(guān)心、鼓勵。學生有進步，就像自身的孩子有了進步一樣感到高興，學生有缺點，就像自身的孩子有缺點一樣感到內(nèi)疚。只要把學生當成自身的子女一樣管教，班主任工作的效果會十分出色。6.要經(jīng)常接近學生，做學生的朋友。班主任在課余時間經(jīng)常接近學生，與學生交談。通過交談，一可了解學生各方面的情況，二可溝通師生的思想感情。要做學生的朋友，班主任一定要心誠，當了解到學生有不良言行時，不要隨便對其家長“告狀”不要隨便得在他人面前給予指責。學生覺得班主任不會傷害他，能友好地幫助他，對班主任就有信任感，就能主動的沒有任何顧慮的向班主任輸送有關(guān)思想、行為、學業(yè)、生活等方面的信息。這樣，班主任的工作就容易順利開展。7.要用愛心去幫助后進生，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。不然，后進生的成績就會一塌糊涂，甚至還有打架、逃學、撒謊、違反校紀校規(guī)、不完成作業(yè)等，其面目可憎，令人心煩。對這樣的后進生，班主任不能歧視，不能放任不管，一定要用愛心去對待他們，用愛心去教育他們。首先要認真找出后進生的“病因”然后對癥“下藥”；第二不要傷害后進生的自尊心，因為每個人都有自尊的心理需求；第三要讓后進生擺脫自卑感，樹立自信心；第四做后進生的轉(zhuǎn)化工作要持之以恒，要有耐心、有信心，萬不能急于求成。只要班主任用愛心去幫助后進生，并采取恰當?shù)慕逃椒?。后進生的轉(zhuǎn)化工作必將起到不錯的效果。通過這次培訓，我要把學到的經(jīng)驗、方法都利用到班主任工作實踐中去。為了對學生實施素質(zhì)教育，扎實而有效地做好班級工作，對自身的班主任管理要不斷地反省，不斷地總結(jié)，不斷地進行創(chuàng)新。爭取做一個學生喜歡，家長滿意，教育上稱職的優(yōu)秀班主任。篇6：中小學心理健康教育骨干培訓總結(jié)中小學心理健康教育骨干培訓總結(jié)人生最重要的是健康，有的人認為健康就是身體沒有疾病，其實真正的健康不但僅是指身體健康，世界衛(wèi)生組織曾經(jīng)明確提出一個響亮的口號：“健康是人類第一財富，健康中有一半是心理健康。”這說明什么？人的一生身體健康非常重要，但人生的態(tài)度也是人生幸福生活重要組成部分，困為人生態(tài)度是調(diào)劑人生的一味良藥?，F(xiàn)在教師面前是一群心理尚未成熟的青少年，他們在十分寵溺的家庭成長，他們崇尚拜金主義、地位主義、享受主義，他們十分刁蠻，那，這樣調(diào)劑好面前學生人生的這一味良藥呢？以往教師雖然采取許很多多方法和措施，但效果總不盡人意。前段時間參加了中小學心理健康教育骨干培訓，感悟深深，特別是學生心理健康教育的方法及實施途徑和方法，讓在座教師收獲頗多，特別對我觸動較大。一.擺正位置提升教師心理素養(yǎng)教師是學校心理健康教育的具體引導者和實施者，只有教師擺正自身心理輔導者位置，才能對學生有的放矢進行心理輔導。首先，教師要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，因為教師的價值取向直接影響對學生教育效果，他要求教師在日常工作中要不斷加強教學心態(tài)和自我心理健康的有效調(diào)控，樹立甘為人梯、樂于奉獻、精于工作，愛護學生的價值觀，用積極樂觀的教學情商去調(diào)動學生的學習積極主動性，在平等的和諧的氛圍中與學生進行情感交流，從而保證教學任務的順利完成。其次，教師要重視自身的言行，在學生的心目中，教師是很神圣的。教師的言談舉止、待人接物的方式，都會讓學生受到深刻的影響，如和學生相見，不一定要定勢在先聽到“老師好！”然后回應，如上課時可教師向?qū)W生問好，然后學生回禮，如“同學們好！”然后“老師好！”；第三，做一名學生喜歡的教師，在課堂中營造出和諧與溫馨的氣氛，讓學生如沐春風，在課堂外要走到學生的中間去，像朋友一樣與他們和諧相處，交談人生哲理，談生活樂趣，說說學習的'目的等等；第四，建立不錯的師生關(guān)系，不錯的人際關(guān)系是教師所從事的事業(yè)取得成功的重要保證，教師要學會寬容、學會善待別人，當然也包含學生。與同志要和睦相處，互學共助；與領(lǐng)導要相互尊重，彼此理解、關(guān)懷；與學生要民主、平等。教學中教師更應放下權(quán)威身份，平等、友好地對待學生，接受學生、尊重學生，與學生要以合作者的身份攜手步入學習、工作、生活中去。問渠那得清如許，為有源頭活水來，一位心理健康教育的教師不但要有淵博的學識和出色的專業(yè)技能，還要有健全的人格。教師要保持健康的教學心態(tài)，擺正一位教育者的位置，就能給學生做一位人生態(tài)度的藥劑師。二.抓住細節(jié)培養(yǎng)學生心理素養(yǎng)中學階段學生大多是獨生子女，他們在家庭中的地位是獨一無二的，使其易于形成依靠性，從而缺少自主精神和自立能力，也缺少勞動自覺性。他們變得自私，凡事先考慮自身的利益得失，不知為別人著想，他們?nèi)鄙倥c小伙伴一起游戲的集體活動，既不易養(yǎng)成與人協(xié)同合作精神，又缺少競爭性，在班級中輕易表現(xiàn)為不懂得尊重別人，如果教育方法不――容易出現(xiàn)心理偏差。那這樣校正中學生的心理，雖然方法有千萬條，最主要的是抓住中學生的心理細節(jié)，培養(yǎng)中學生心理素養(yǎng)。學生的需要是什么？一個中學生從一個愛哭愛玩的小孩抱著夢想，帶著個性走進了中學大門，這時與學生相伴的老師面臨著一個嶄新又陳舊的課題，身邊孩子們在不同環(huán)境成長，他們的個性不一樣，他們的需求不一樣，他們的夢想不一樣，怎樣才能發(fā)揮身邊孩子的個性，滿足他們的需求，實現(xiàn)他們的夢想，這就要求老師了解身邊的孩子需要什么。在條件優(yōu)越的二十一世紀，這一批中學生不需要金錢，因為父母已經(jīng)基本滿足孩子金錢的需要，那到底需要什么呢？不學生有關(guān)不同的需要，有的學生有音樂細胞和心理需要，教師要引導他們往這個方向走；有的學生愛好寫作，教師要給學生寫作或出黑板報的時機；有學生喜歡拉二胡，學校里沒有這興趣小組，教師就要創(chuàng)造條件讓她有這樣的機會。幾十個學生有不同的需要，每一個學生有幾種要求，教師要滿足他們的需要，這樣的教育，學生不易產(chǎn)生心理障礙，有了心理障礙也就容易扶平。學生的閃光點有哪些？眾所周知，天才總是受人崇拜，但沒有天才的能力，倘若擁有不錯的品格，更能贏得人們的尊重。老師面前的學生不一定個個是天才，也可以說沒有天才，但人人有不錯素質(zhì)的一點點，那就是閃光點。因此要求教師不要對學生期望價過高，但也不要太低，要蹲下身子去吧，多角度、全方位去欣賞學生、評價學生。只有看到學生的長處和閃光點，學生才有希望，教育才會有希望！教師的教育有哪些？孫炳海老師曾經(jīng)提到A學校一個班級，在綜合實踐活動中，一個班長跳樓了，這事的發(fā)生與學生的個性有關(guān)，與班主任當時的生成教育也脫不了關(guān)系。在新世紀、新環(huán)境、新現(xiàn)象、新問題面前，心理健康教師應力求“對癥下藥”，給予學生鼓勵，幫他們重拾信心。要對學生不良心理的成因多加了解和分析，采取較為科學的方法教育學生。例如，可以盡量創(chuàng)設健康的教育環(huán)境，可以有計劃有針對性地開展心理健康教育活動；可以與學生家長溝通思想，相互配合，而且要將其滲透到學校教育的全過程。總而言之，培養(yǎng)學生樂觀的面對生活，最好的幫助是給學生信心。做好中學生人生態(tài)度的調(diào)劑師任重道遠，困難重重，可心理健康教師要給學生一劑人生態(tài)度的良藥。我相信：只要心理健康教師用心去做這一項工作，雖然學生的心理健康不一定立刻見效，但一定能看到效果。我堅信：只要心理健康教師認真學習，尋求方法，雖然教師的教育成果不一定金碧輝煌，但教育方法一定會進步，我們的孩子一定會在快樂中健康的學習和成長！篇7：中小學骨干老師的培訓總結(jié)中小學骨干老師的培訓總結(jié)這次陪訓由國家教育部主辦，XX師范學院組織，對我州中小學部分骨干教師進行了為期10天的培訓。作為一線教師，有幸地成為其中一員，每天積極地投入到緊張而充實的學習中，為此，我非常感謝培訓學校及教師為我們搭設了一個學習交流的平臺，并提供了精心的安排，讓我們能聆聽到各級教育專家的專題講座，能與一線教師共同探討新課程標準下教學熱點問題，能與學員進行交流、探討。雖然學習任務繁重，但我明顯感受到觀念上得到洗禮、理論上得以提升、知識沉淀得以豐厚、教學技藝得以增長，下面就本次培訓談談自身的體會和收獲。一.以認真的學習態(tài)度投入培訓，努力要求自身不斷進步這次骨干教師培訓，是國家教育部為進一步樹立教師高尚師德，掌握現(xiàn)代教育教學理念，具備不錯專業(yè)素養(yǎng)，有較強的教育教學實際能力和教育科研能力的高層次的研修學習方式。我非常珍惜這次學習機會，因為我知道，要成長為一名優(yōu)秀的教育者，必須不斷學習掌握前沿的教育理論知識來指導自身的教學工作，并努力在實踐中不斷探索、總結(jié)。因此，在學校中，我按時上課，認真聽講，認真筆記。在研修團隊或班級交流時用心傾聽，集人人智慧之長，因為班級學員分別來自全州最優(yōu)秀的教育精英，他們都有豐富的教學經(jīng)驗，每一次交流都能給你以智慧的啟迪，我始終以學習者的態(tài)度去學習，讓我收獲頗豐。二.以思考的態(tài)度審視自身的教學工作，不斷提升自身專業(yè)發(fā)展本次培訓的內(nèi)容，既有教育教學理念的教學，又有教學案例的剖析；既有理論的傳教又有實踐的`教學；既有學科本身的反思和研究，又有自身素質(zhì)方面的思考和培養(yǎng)。體現(xiàn)了從單一的學科知識培訓向綜合的素質(zhì)培訓的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了從單純的按教材施教向掌握完整的課程評價能力的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了從掌握應知應會內(nèi)容向校本研修，這樣豐富的培訓內(nèi)容引起了我們每位參訓學員深入的反思。新課程實施以來，取得了一些經(jīng)驗和成果，但任何改革都必須螺旋式前進，我們需要有一個機會反思課改存在的問題和困惑，養(yǎng)成不斷反思自身教學行為的習慣，以提升自身實施新課程的能力。這次培訓為我們提供了思考的機會和平臺，通過專家老師的講座，推動了我們的深入反思，使我們能靜下來思考教育、思考教學、思考新課程的實施及自身專業(yè)成長問題。三.積極參與培訓活動，推動自身全面能力的提升當今的教育是多元化的，要求學生全面發(fā)展的同時也給教師素質(zhì)明確提出更高的標準。因此。我會有意識地培養(yǎng)自身綜合能力的提升，在培訓活動中，我積極參加了班級間的辯論賽，雖然我并不是最優(yōu)秀的，但我參與的目的是想通過活動鍛煉一下自身的膽識?？傊@次培訓是一個對教師專業(yè)成長極有意義的培訓。在今后的教學工作中會給我極大的推動作用，正如一位老師所說的：“這次培訓像梳子，幫我反思，梳理過去的教學理念；像春風，給我送來春的氣息；像舞臺，給我展示自我，收獲自信的機會；像燈塔，照亮我努力的方向。篇8：市骨干班主任培訓總結(jié)市骨干班主任培訓總結(jié)xxxx年XX月29日我參加了xxxx市骨干班主任培訓，通過這次培訓我受益頗深，聽了全省優(yōu)秀班主任代表的報告，知道了自身作為班主任平時工作的不足，從優(yōu)秀班主任的報告中，學到了他們作為班主任對班級管理的經(jīng)驗，他們的管理經(jīng)驗和方法，很值得我學習和借鑒，一.班主任開第一次班會不用花名冊點出全班學生的名字。二.全體學生輪流當班長管理班級，三.重視學生的思想教育。四.班主任經(jīng)常和學生交流和溝通。五.培養(yǎng)學生的集體榮譽感。六.讓學生創(chuàng)作出班級的班歌和設計出班級的班旗。七.經(jīng)常開家長會，和家長溝通和交流。八.對學生進行愛國主義教育。九、對學生進行感恩父母教育。十、課外活動和學生共同參與。十一.對后進生的.鼓勵和教育?？傊?，在今后的班主任工作中，我要學習優(yōu)秀班主任管理經(jīng)驗和方法，結(jié)合自身班級學生的個體差異，把自身的班級管理好，做一位合格的班主任。篇9：骨干班主任培訓學習總結(jié)XX月22日，我有幸參加了教育局組織的小學班主任全員培訓，通過這次培訓我收獲很多。從XX市景行小學的麥慧老師和XX市附小韋德秀老師的專題講座中，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執(zhí)著，對每件事情都要認真進行反思、總結(jié)，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要認真對待?，F(xiàn)將自身參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結(jié)一下：一.努力充實自身做一個合格的班主任，必須努力去學習，不斷提升自身的管理水平和能力。首先是向書本去學，學習新的教育思想、現(xiàn)代教育理論、科學的管理方法和手段;第二是向同行學習，要經(jīng)常向管理有方、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習，同他們互相切磋、互相交流、取長補短;第三是做中學、學中做，人們常說教師要給學生一杯水，自身得有常流水，這就要求班主任在工作中不斷地學習，在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎上，不斷地改善健全，讓自身的班主任工作做得有聲有色。二.愛學生愛是教育永恒的主旋律。作為班主任更要愛學生，對于每一個學生都像對待自身的孩子一樣來關(guān)愛。要用真誠的愛去感化學生，觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理。對于留守兒童和學困生，盡一切努力，給他們愛，給他們尊重，給他們希望，不但教師如此，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。班主任用自身博大的愛心關(guān)心愛護自身的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里?！坝H其師，信其道”，這樣，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。三.建立不錯的師生關(guān)系班主任對全班所有學生都要一視同仁，公平對待，不能歧視任何一個學生，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關(guān)注與關(guān)愛。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈，想一想自身在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質(zhì)，分清是故意的，還是無意的，是惡意的，還是善意的，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā)，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴，不去傷害學生。在課余時間，走到學生中，到學生休息的課間中去，到宿舍中去，到學生食堂去與學生平等交流，營造一種平等氣氛，讓師生關(guān)系更加融洽。四.用人格去影響學生老師的言行對學生有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者、組織者和指導者，是班級工作的主要操作者，在班集體建設中起著主導、決定作用。如果我們能以自身的人格品質(zhì)吸引學生，令學生欽佩，那，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步。例如：學生退步了，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生，給他送去體貼的關(guān)懷……這些看來都是小事，但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上。五.組建和培養(yǎng)好班干部隊。要做一個輕松的班主任，必須培養(yǎng)一批管理能力強，在班上有影響力、凝聚力、還有責任心的班干部。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力，但有了這樣的班干部，我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力、責任、義務以及所賦予他的權(quán)力，然后自愿報名，在全班同學面前表決心，再由全班同學舉手表決，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分，合理安排班干部的職責與權(quán)力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎，有全心全意為班上做事的決心，加上以后一段時間老師的點撥引導，把他們養(yǎng)成在班上有權(quán)威，管理有方法的班干部也不是難事了。六.做好家校聯(lián)系孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。要教育管理好學生，做好自身的班主任工作，除了做好學生的教育、管理外，還要做好家長的工作，要與家長聯(lián)系，取得家長的支持與配合，這樣校內(nèi)外結(jié)合，雙管齊下，才能把學生教好。因此，在班級管理中，班主任要經(jīng)常和學生家長進行溝通，共同關(guān)心和教育兒童。如可定期舉行家長會，開展一些親子活動，根據(jù)需要不定期地進行家訪等。總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自身的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作，我會用自身積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作，總之，做一名班主任，就要做到“教學生一天，想學生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自身，爭取做一名更加優(yōu)秀的班主任?？戳斯歉砂嘀魅闻嘤枌W習總結(jié)的讀者還看了：篇10：初中骨干班主任培訓總結(jié)我有幸被選派參加了教育局組織的中小學班主任教師培訓，我特別珍惜這次難得的機遇，這次班主任教師培訓，不但有幸結(jié)識了很多鄭州各地的精英同行，充實的培訓生活更令我豁然開朗。從精彩的講座中，我們深入了解了新課程背景下的校本德育模式構(gòu)建，更進一步認識和明確了班主任的發(fā)展方向和目標，反思了以往德育教育工作中的不足。一些國內(nèi)知名的對德育教育工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，是我的德育教育觀念進一步得到升華，真是受益匪淺。下面是我通過學習獲得的幾個方面的體會：一.站在孩子成長的角度剛一開講，朱洪秋教授就講了這樣一句話輕松快樂做德育，德育工作應該在輕松快樂的環(huán)境和心境下進行的，而我們現(xiàn)在的現(xiàn)狀所體會到的卻是煩悶，改變這一現(xiàn)狀要明確一個出發(fā)點站在孩子成長的角度影響家長,相信一切有利于孩子成長的家長們都會支持，針對于如今不許孩子集體外出的現(xiàn)象，他又明確提出了三個越，即越出去越安全，越經(jīng)歷越安全，越活動越安全，并通過自身帶學生遠足和女兒遭遇小偷的親身經(jīng)歷為我們印證了他的觀點。將組織過的遠足活動方案深入淺出的講解，他的理念是生活即教育，社會即課堂，人生即遠足讓中國文化，世界文化，融入校園文化，孩子們只有走出去，經(jīng)常走出家門，走出校門，體驗過后才會迅速成長，懂得自我保護。二.八好班集體建設引用魏書生老師的一句話事事有人做，人人有事做，朱洪秋教授將這一理念轉(zhuǎn)化成實實在在看得見摸的著的理論體系并制作出了班級分工圖，將班級事務干部制即將班級的日常工作化分為幾部分，做到一人干一事。此外他還明確提出了百名標兵評選辦法使學生互相評價弘揚別人優(yōu)點，真正做到個性化發(fā)展。三.全員德育解放班主任成就所有人做德育必須將德育走向全員德育，德育的三個走向分別是：全員德育，自咎自育，積極德育。他強調(diào)老師只有三件事：上好課，抓好分，搞好德育教育。四.心靈溝通與對話學生心理輔導的藝術(shù)理解學生的內(nèi)心世界是與學生心靈溝通的基礎和出發(fā)點，柏拉圖說過健康的內(nèi)心培養(yǎng)健康的身體，學生青春期會出現(xiàn)很多錯誤的信念，教師心理輔導應先建立關(guān)系(聆聽，關(guān)注，支持)，然后聚焦問題(主要問題與緊迫問題)，接著評估分析(自我信念與環(huán)境交互)，進而輔導措施(專業(yè)技能應用)，針對不同的厭學類型，吳加強教授還給出了相應的干預策略。通過具體事例，闡述了如何破解青春期煩惱，正確的引導學生明確的選擇青春期遇到的感情問題，并明確我們輔導的宗旨：培養(yǎng)學生愛的能力。教師無法選擇學生，但我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。讓家長，老師，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的教會學生學會在社會中生存。成人比成功更重要，成長比成績更重要。有人說：不變的老師，流水的學生。現(xiàn)在我說：老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長。讓我們用心思考，用心感悟。讓教育智慧升華，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學生那一點點光。天空收容每一片云彩，不論其美丑，因此天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石，不論其大小，因此高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花，不論其清濁，因此大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學生，不論其優(yōu)劣，因此我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。新的時代向我們明確提出了新的要求，新課程向我們明確提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自身塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任。以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自身今后德育教育工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學習，更好地投入到今后的班主任工作中!篇11：初中骨干班主任培訓總結(jié)感謝歷下進修學校開辦了這個培訓班，也感謝學校給了我這次學習的機會，參加了歷下進修學校舉行的骨干班主任培訓這個活動，在這幾天的培訓活動中，我們在班主任王新玲老師的帶領(lǐng)下，有幸聆聽了多位教育專家和教育同行的精彩報告。這次的培訓內(nèi)容真的十分豐富。區(qū)教育局普教科科長郭歷山老師給們介紹了他的工作經(jīng)驗怎樣做好班主任工作，區(qū)教育局副局長邵局長給我們解析了透過美國教育看中國教育，區(qū)進修學校教務處副主任徐軍老師給我們講解了在新課程理念下如何做好班主任工作，區(qū)進修學校的王踐宏老師讓我們學習到了信息技術(shù)在班主任工作中的利用，XX市經(jīng)五路小學校長陳莉讓我們領(lǐng)會到了一個班主任應怎樣幸福快樂的工作，省教育學院苗軍芙教授給我們做了做學生心理健康的推動者的指導，省特級教師甸柳一中的郭莉萍老師給我們介紹她的教學經(jīng)驗如何做好班主任工作，省特殊教育專家楊逢熔老師還給我們透視了特殊教育理論。在豐富多彩的活動中自身真的受到了較大的啟發(fā)。首先思想上得到了啟迪。雖然培訓時間短暫，但思想上的收獲卻是不小的。如聽了經(jīng)五路校長幸?？鞓返墓ぷ鲌蟾?，自身就有很的感觸，有一句話讓我記憶猶新：一個人的態(tài)度決定成就一切。自身工作十一年有余，在工作中也有一些困惑以及一些牢騷，在與家長的交流中也出現(xiàn)這樣過那樣的問題，有時因為班級中出現(xiàn)了一些不好的問題而心情不好，導致一整天都無法全身心投入到工作中去，盡管工作也盡心盡力了，但有時工作效果卻一般。聽了陳校長的講座后，我對自身的做法有了全新的認識，既然做了教師這一行，就應該積極快樂地去工作，只有自身全身心地投入到工作中去，從工作中體驗到快樂，我們的工作才不會感到那乏味。因此說積極的心態(tài)對于我來說是十分必要的，今后我要學會自我調(diào)整，多給孩子一些笑臉，積極地面對將來的每一次挑戰(zhàn)。其次，學到了不少管理班級、教育學生的具體方法，例如徐軍主任給我們介紹的一種管理學生方法：自我教育法，使我認識到了自我教育法的重要作用，我們一貫的教育方式就是教師約束學生，強制性完成教師的一些任務，而自我教育卻不同，他能讓學生進行自我管理，提升學習效率。再如甸柳一中的特級教師郭莉萍給我們傳授了一些班主任管理工作的具體做法、管理學生的新理念，班主任的工作準則等等，使我收益非淺，我也應該學習她那種軟而不是硬、簡而不是繁、柔而不是剛、導而不是堵、慈而不是嚴的學生管理理念，與學生增進交流，尊重學生，寬容學生，善于利用表揚與激勵的方法推動學生的發(fā)展。她的一段話我也很受教育：不是所有的種子都能發(fā)芽，但只要播下去了，就會有發(fā)芽的可能；不是所有的花朵都會結(jié)果，但只要開花了，就會有結(jié)果的希望；不是所有的辛苦都能帶來收獲，但如果不付出辛苦，就永遠得不到碩果。我想這段話將激勵著我認真地對待我的工作。篇12：初中骨干班主任培訓總結(jié)XX月，我參加了臨朐縣第一期中小學班主任培訓班，有幸聆聽了省級專家的講座，深感收益匪淺，讓我對班主任工作有了更深的理解。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求的改變，更迫切地向班主任明確提出了更高的時代要求。班主任要會走終身學習的路子，成為學習型的班主任。提升教學質(zhì)量需要學問和研究，班主任工作更需要學問和研究。當今知識經(jīng)濟時代，學習型班主任的突出特征是會學習，學習已經(jīng)變成了一種基本生活方式。學然后之不足，雖然我已做了十幾年的班主任，但聽了這些老師的講座之后，我覺得在做學生思想工作的理論和技巧方面與他們相比還有差距。經(jīng)過認真對比反思，我認為，今后還應從以下幾個方面繼續(xù)努力。一.加強師德修養(yǎng)(一)用心關(guān)愛每一個學生。記得一位專家在授課時說：親其師信其道，不錯的師生關(guān)系能使學生擁有不錯的情緒去面對學習。隨著素質(zhì)教育的進一步深入，能不能進入學生的內(nèi)心世界是當今決定教育成敗的'關(guān)鍵一步。學生會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課，同樣，也可能因討厭一位老師而討厭學習。一個被學生喜歡的教師，其教育效果總是超出不受歡迎的教師。愛學生，關(guān)心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，學生就信任班主任，喜歡班主任，也喜歡上班主任的課。熱愛學生，還表現(xiàn)在班主任對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關(guān)心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法,因材施教。班主任要用自身正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生;用自身的一言一行去為他們行為示范，用自身對學生、對事業(yè)的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想，培養(yǎng)他們的社會、家庭、集體的責任感。(二)多與學生進行溝通，及時交流。與學生溝通中應該注意的五個“要”與“不要”：要重視情感的交流，不要拒人于千里;要耐心聆聽，不要隨意插話;要學會接納，不要隨意批評;要支持鼓勵，不要同情安慰;要重視引導，不要命令訓導。另外，師生間不錯的溝通還需要一定的心理基礎，通過學習總結(jié)出三點，即真誠、尊重、共情。真誠能博得學生的信任和喜愛;尊重能開啟學生的心扉;共情則能深入學生的內(nèi)心世界。同時，為了更好地理解和應用與學生溝通的方法，本人也學到了一些心理學上的技巧，例如傾聽與詢問的技術(shù)，影響學生的技術(shù)和非語言技術(shù)，這些技巧將使我在今后的學生工作中受益。二.重視心理健康發(fā)展吳艷華老師的講座的主題是“班主任心理健康教育基礎”。從她的講座中我體會到，小學生心理健康是個必須要重視的問題，根據(jù)小學生生理、心理發(fā)展特點，利用有關(guān)心理教育方法和手段，培養(yǎng)學生不錯的心理素質(zhì)，推動學生身心全面和諧發(fā)展和素質(zhì)全面提升的教育活動，是素質(zhì)教育的重要組成部分，是培養(yǎng)跨世紀創(chuàng)新人才的重要環(huán)節(jié)。要做好學生心理健康教育，班主任自身首先要做到以下幾點：(一)擁有平和的心態(tài)。在社會競爭日益激烈的今天，面對越來越難管理的學生，我們一定要做到心態(tài)平和，要實事求是地認識自身，努力成為最好的自身;把自身放到平常人的位置，不要太苛求自身，要用平常心去做平常事。面對生活、工作中的不如意，把心放寬些，要知道智慧從錯誤的判斷中來，成功從失敗中來，真正做到“大度能容，容天下難容之事”。(二)尊重學生，與學生“共情”?！敖逃沙掷m(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容是尊重”。要尊重學生，尊重學生的差異。作為班主任，要相信每個學生都是獨一無二的。我們要學會用細心的眼光去觀察差異，用寬容的心理去接納學生。要知道，正是因為有了差異，我們的世界才變得如此精彩;有了差異，我們才能展現(xiàn)出自身的特色;有了差異，我們才有了今天互相學習和借鑒的機會。差異讓我們懂得了互相尊重和彼此關(guān)愛的重要，讓我們對陌生的事物感到向往，并激發(fā)求知和探索的欲望。因此，面對學生時，我們要多一份理解，多一份關(guān)愛，多一些寬容，多一些期待。只有這樣，我們與學生之間才能產(chǎn)生相容的情感，才能讓學生“親其師而信其道”。(三)加強班級文化建設，推動學生和諧發(fā)展。班級文化有非常大的凝聚力和感召力，它通過班主任管理，班級行為制約，班級情緒感染，班級價值導向等制約學生的思想和行為。通過學習，我更深刻地認識到，對學生進行心理健康教育勢在必行?！耙匀藶楸尽钡慕逃枷?，要求我們必須開展心理健康教育。我們的一切工作都是為了學生，為了學生的全面和諧發(fā)展，我們要更新教育觀念，把“以教材為本，以教師為中心”轉(zhuǎn)化為“以人為本，以學生為中心”，在育人和教書的同時，成為學生的心理醫(yī)生。我一定要以一個優(yōu)秀班主任的標準來要求自身，努力提升自身的境界，爭取當一名合格的班主任。更多班主任工作案例故事文章，請查看中國教師站_班主任范文文檔。篇13：骨干班主任培訓個人總結(jié)xxxx年X月x日我參加了xxxx市骨干班主任培訓，通過這次培訓我受益頗深，聽了全省優(yōu)秀班主任代表的報告，知道了自身作為班主任平時工作的不足，從優(yōu)秀班主任的報告中，學到了他們作為班主任對班級管理的經(jīng)驗，他們的管理經(jīng)驗和方法，很值得我學習和借鑒。一.班主任開第一次班會不用花名冊點出全班學生的名字。二.全體學生輪流當班長管理班級。三.重視學生的思想教育。四.班主任經(jīng)常和學生交流和溝通。五.培養(yǎng)學生的集體榮譽感。六.讓學生創(chuàng)作出班級的班歌和設計出班級的班旗。七.經(jīng)常開家長會，和家長溝通和交流。八.對學生進行愛國主義教育。九、對學生進行感恩父母教育。十、課外活動和學生共同參與。十一.對后進生的鼓勵和教育?？傊诮窈蟮陌嘀魅喂ぷ髦?，我要學習優(yōu)秀班主任管理經(jīng)驗和方法，結(jié)合自身班級學生的個體差異，把自身的班級管理好，做一位合格的班主任。篇14：初中骨干班主任培訓總結(jié)假期參加了三天班主任老師培訓，聽了兩位老師的報告，感覺收獲較大，參加班主任培訓心得體會。尤其是在聽田麗霞老師的“班主任工作法”的報告時，覺得有一種親切感。我與田老師并不相識，對她本人當然談不上有親切感，但田老師報告的內(nèi)容卻讓我感到，她做的每一件小事我都曾經(jīng)做過，這是親切感產(chǎn)生的真正原因。我想每位做過幾年班主任的老師都會有這種感覺。田老師在報告中用一個個真實的下例子向我們詮釋她班主任工作的理念、成就，沒有高不可攀的理論，沒有居高臨下的教育，有的只是一位年長的教育者，在幸福的講述她的工作經(jīng)驗，工作心得，我們分享著她的成功經(jīng)驗，體會著她的激情快樂。在不知不覺中得到了鼓舞，收到了啟發(fā)。下面就把我的心得總結(jié)如下一.把不愿意做的事，做成有效地事。班主任老師工作繁忙同行都知道，除了要教好自身所任教的科目之外，還要完成學校布置的各種工作，其中包含各種計劃、總結(jié)、還有教育活動記錄，主題班會記錄，家長會記錄等等，老師們大都反感這些，認為是形式主義，不講實效，勞民傷財。但田老師不是這樣做的，用她自身的話說：學年初訂好計劃，一學年按部就班的執(zhí)行，做好相應的記錄，學年末在計劃的基礎上補充活動的方案、效果等就是很好的總結(jié)。在稍加潤色就可以成為一篇很好的班主任工作論文。不但完成了學校布置的工作，而且也是自身得到了提升。長期積累下來，還使自身成長為名師。田老師的做法的確是：把老師們認為無效的的事，做得有聲有色，大有成效。在我的把班主任工作中也曾經(jīng)這樣嘗試過，的確積累了一些有價值的東西，需要的時候拿來就用。但我沒有長期堅持。在今后的工作中，我會長期堅持這種做法，一定會有較大收獲。二.把枯燥的事，做成智慧的事。班主任工作瑣碎眾所周知，從學生的吃喝拉撒，到學校的大事小情，方方面面都離不開班主任老師的“摻和”，而且是不得不摻和。例如：每天給學生量體溫，斑主任簽字這件事，班主任每天要在幾十個學生的體溫表上簽幾十次自身的名字，不出十天老師就會覺得很煩。更何況還有其他的確定和不確定的事要處理。長期如此，老師難免會產(chǎn)生職業(yè)倦怠。然而田老師利用她的聰明才智，把班主任中枯燥繁瑣的事做成智慧的事，這是非常值得我學習的。田老師提到，在班主任工作中要做到：抓小放大、抓細放粗、抓點放面、抓今放夕、抓假放真。這是班主任工作中的大智慧，班主任工作如果事事去抓，老師會疲于應付，效果可想而知。但如果做到張弛有度、抓放自如，那班主任工作會變得輕松而高效。因此我想再今后的工作中應該努力把枯燥的事，繁瑣的事做成智慧的事。三.把自身的事，做成大家的事。此言看似詫異，實則正式田老師所提倡的。田老師在報告中提到：班干部是班級建設的第三個凝聚點，借外部東風推動班級形成凝聚力，家校結(jié)合形成合力。這三面雖然闡述的目的不同，但在我看來，這也是在提醒我們班主任老師，應該努力把自身的事做成大家的事，這樣更有利于班集體的建設。班級中有一只得力的班干部隊伍，學校外面有一群全力支持我們工作的家長，在活動中孩子們個個生龍活虎勇于爭先，我們的班主任工作，一定會開展的有聲有色，因此班主任在工作中還應該把自身的事，做成大家的事，這樣班主任工作會更有成效，畢竟大家的智慧是更高的智慧。學習了田老師的班主任工作理念，收獲很到。當然還需要在自身的工作崗位上結(jié)合自身的情況，發(fā)揮自身的智慧把工作做好。最后我還想說一句，保持工作熱情也是非常關(guān)鍵的。篇15：初中骨干班主任培訓總結(jié)我有幸參加了豐澤區(qū)首期中小學骨干班主任培訓。聆聽了5位教育專家的精彩講座。專家們的講座中既有高深超前的理論，又有貼近教育生活的實際范例，令我耳目一新。這些講座，對我不但是一次業(yè)務理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌。也讓我感到自身工作存在的差距和不足，現(xiàn)記錄下自身的一些感受與大家分享。給我印象最深的是XX教育學院程靈的《心理輔導原理在班級管理中的利用》的講座。她以“心理輔導”為中心，向我們講述了她的“心靈雞湯”，新時代的孩子不斷地在創(chuàng)新，我們要時時關(guān)注學生身生特點的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在的孩子：1.信息量大，思維活躍，思想開放，求新求變意識強。2.道德取向多樣化，評人評事敢想敢說。3.主體意識強，逆反性強，不愿立即接受外界勸告和他人的批評。教師由于對學生采取了不恰當?shù)慕逃袨?，從而導致學生產(chǎn)生的心理問題和心理疾病，稱作師源性。心理問題包含自卑、退縮、厭學、緊張、焦慮、恐懼等，心理疾病包含學?？植腊Y、神經(jīng)癥、反應性精神病等。聽后，回想起自身十幾年的班主任工作，我的心里更多的是對學生的愧疚。師院干訓主任王宏老師《今天，我們?nèi)绾萎斀處煟。俊匪嬖V我們精神是真誠的，從小愛父母，喜歡上帝，愛真理的孩子，很可能終身都得持這種愛的真誠。常常提醒自身要有怎樣的人生觀？職業(yè)觀？學習觀？區(qū)實驗小學鄭惠懋校長的《未來教師職業(yè)發(fā)展方向》，他說我們可以走別人走過的路，也可以走自身的路，成功教師之路必然要走自身的路?！凹毠?jié)決定成功”這句話很受用，細節(jié)決定成敗，干好班主任工作，一定要注意細節(jié)。班主任工作的細，應該體現(xiàn)在以下幾個方面：要細選班干部；處理學生更要“細”。事實證明，班主任不但是上級，更是保姆，是勤務員，是向?qū)??？傊?，班主任工作要做到細而精，也只有這樣，才算是一名優(yōu)秀班主任。培元中學莊靜的《班主任工作講座》，主要講了培養(yǎng)學生的責任感，責任感是做人成才的基礎，教師與家長都有責任也很有必要將責任感的培養(yǎng)滲透在學校教育和家庭教育中，教會孩子對自身負責、對家庭負責、對他人負責、對集體負責、對國家負責、對人類負責。更應該教會學生學會感恩，它是一種美德，是一種境界。感恩，是值得每個人用一生去珍視的道德行為。學會感恩，應該是學會做人的一條最基本的標準。城東中學高慶友“教育是教育人的事情，來不得半點虛假，莊稼耽擱了是一年，學生耽擱了是一輩子?！闭f的多好啊，熱愛學生是教師的天職，沒有愛，就沒有真正的教育，就不可能有不錯的教育效果，教師的一言一行在教育過程中對學生起著非常重要的作用。熱愛學生，首先要關(guān)心學生、了解學生、親近學生。通過這次學習，我發(fā)現(xiàn)了自身教育工作上的一些盲點，理清了內(nèi)心的迷茫與煩亂，感受到了教育的美妙，也領(lǐng)悟到了教育的真諦！最后我想說：讓我們隨著大師的腳步，帶著陽光般的心態(tài)，做一個快樂而幸福的班主任吧！篇16：初中骨干班主任培訓總結(jié)近期參加了教校組織的骨干班主任培訓，我收獲頗豐。本次培訓的形式非常新穎，組織者帶領(lǐng)我們走出封閉的培訓場地，到木蘭草原這個風景宜人的勝地進行了一次有趣的拓展訓練。通過參與活動，我不但放松了心情，還在團隊活動中受到了較大的啟發(fā)。我認識到一個團隊的成功必須要有一個有魅力的領(lǐng)導核心力和一群善于合作的團隊成員。我們的班級又何嘗不是一個團隊呢？作為一個班主任，要想讓自身所帶的班級成為一個優(yōu)秀的團隊，不也要培養(yǎng)出一批有魄力、有能力的班干部，并帶領(lǐng)同學們精誠合作、奮發(fā)向上嗎？班干部作為聯(lián)系班主任與學生的橋梁，作為班主任的助手，他們工作能力的高低、工作方法的對錯、在同學中威信的高低，往往能決定一個班級的精神面貌與風氣。因此，開學伊始，班主任要了解學生的入學情況，班主任要從中選出素質(zhì)較好、工作能力較強的學生作為臨時班委，并明確給他們交代任務，明確提出希望。選出了班委，就應注意發(fā)揮他們各自的才能去組織和管理班級同學的學習與生活，應大膽放權(quán)給他們，發(fā)揮他們的主觀能動性與工作的積極性。班干部的工作責任心強了，各項工作才能開展得井井有條。一個不錯的班集體還要有很強的凝聚力。凝聚力對班集體不錯氛圍的形成和發(fā)展，對學生素質(zhì)的全面提升都會產(chǎn)生十分重大的影響。因為只有每個學生心向一處想，勁向一處使，才會使一個班級變得團結(jié)向上。那，如何讓班級有凝聚力呢？我個人認為凝聚力來源于班級所有學生的上下一心，來源于全體學生的主人翁的歸屬感，來源于班集體發(fā)展的總目標。使班級發(fā)展的總目標成為大家的共同追求和自覺的實際行動，從而形成強大的凝聚力，推動班級的發(fā)展。而在這個過程中，我認為作為班主任老師在班級凝聚力的形成上所起的作用是至關(guān)重要的。篇17：初中骨干班主任培訓總結(jié)20xx年XX月31日下午，在進修學校進行骨干班主任第三次集中培訓，本次培訓請到了楊蘭青老師來給我們上了一堂十分有意義的課程，楊蘭青老師平易近人，楊老師的講座《班級管理的智慧》沒有大條的教育理論道理，卻能接地氣地通過一個個學生的案例來向我們展示了他的教育方法。楊青蘭老師是江門一中優(yōu)秀班主任，XX省名班主任、XX省楊青蘭工作室負責人，是一個非常優(yōu)秀的教師，這節(jié)課大家都聽得津津有味，受益匪淺。在本節(jié)課中，楊老師首先給我們拋出了一個問題：全媒體時代班主任工作面臨的困境——內(nèi)憂外患。不禁讓我陷入了思考，在這個全民自媒體的時代，我們每一個人都是在鏡頭之下，每一個人都必須要做好自身的本分，知法守法，更何況我們的職業(yè)特殊性要求，我們在當今時代應該更加做好做個一個人民教師的本分，以身作則，做好一個老師一個班主任應由的本分。因為，在這個時代，我們的一言一行都能像蝴蝶效應一樣，在全媒時代下我們需要做的是“高富帥”而不是“班媽”、“奶爸”。除此，楊老師還跟我們講述了教育的智慧，其中有一句話我是覺得印象十分深刻，就是來自李春華的《中國的教師為什么會這么累？》——1200萬個被稱作教師的人，肩上是13億人的教育。各人100多個，每個肩膀50多個。你說累不累？這句話深刻地表明了，在這個時期，中國的教師與學生之間的比例是不平衡的，每一個教師需要管理的學生是非常多的，因此我們作為班主任在管理班級上，不是兢兢業(yè)業(yè)就能取得成功，而是需要智慧來取勝。楊老師在管理班級中特別重視的是“法治”，讓學生能有一個規(guī)則意識和責任意識，明確班級的基本目標：一個中心、兩個基本點、三個學會，這個讓我受益匪淺。一個中心，就是一學習為中心，兩個基本點就是紀律和衛(wèi)生，三個學會就是學會做人，學會做事，學會學習。能把國家基本思想利用到班級班規(guī)制定上，這么獨特的方法，這就是楊老師的班級管理智慧。而且楊老師能把班級的管理細則寫得十分詳細具體，在學生班干部上利用到了“三權(quán)分立”，每一個學生都能輪流當班級的“家長”。楊老師給我們展示他們班級的照片和學生的案例時，我感觸十分大，這是一個多么成