第4頁共4頁試用期個人解除勞動合同協(xié)議范本甲方：?法定代表人?：乙方：?___號?：甲、乙?雙方根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》以及?國家、地_?__府有關?規(guī)定，雙方?在遵循平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?下，經(jīng)協(xié)商?同意解除雙?方的勞動合?同，并達成?如下協(xié)議：?試用期個人解除勞動合同協(xié)議范本（二）二、?甲方繼續(xù)支?付乙方__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日的工?資，共__?_元,于年?___月_?__日前打?到乙方的工?資卡里。?三、甲方依?據(jù)《勞動法?》第四十七?條的規(guī)定，?給予乙方相?當于乙方一?個月工資的?經(jīng)濟補償，?共計___?元，于__?_年___?月___日?一次性打到?乙方的工資?卡里。風?險提示：?經(jīng)濟補償按?勞動者在本?單位工作的?年限，每滿?一年支付一?個月工資的?標準向勞動?者支付。六?個月以上不?滿一年的，?按一年計算?；不滿六個?月的，向勞?動者支付半?個月工資的?經(jīng)濟補償。?勞動者月工?資高于用人?單位所在直?轄市、設區(qū)?的市級人民?政府公布的?本地區(qū)上年?度職工月平?均工資三倍?的，向其支?付經(jīng)濟補償?的標準按職?工月平均工?資三倍的數(shù)?額支付，向?其支付經(jīng)濟?補償?shù)哪晗?最高不超過?十二年。?四、乙方應?于___年?___月_?__日前辦?理相關的離?職手續(xù)，及?與甲方辦理?勞動合同解?除及勞動關?系轉出手續(xù)?。五、甲?乙雙方解除?勞動合同后?，乙方不得?做任何有損?甲方形象或?利益的行為?，否則甲方?除有權停止?向乙方支付?本協(xié)議約定?的全部款項?外，還有權?追究乙方相?應的法律責?任。六、?甲乙雙方解?除勞動合同?后，甲方不?得以任何方?式對乙方進?行詆毀、誹?謗、惡意中?傷、及任何?有損乙方形?象或利益的?行為，否則?乙方有權追?究甲方相應?的法律責任?。七、在?乙方離職后?兩年內(nèi)，乙?方必須嚴格?遵守甲方的?保密制度，?防止泄露?甲方的商業(yè)?___。甲?方于___?年___月?___日一?次性付給乙?方保密費_?__元。?1、保密內(nèi)?容（1）?甲方的交易?___，包?括商品產(chǎn)、?供、銷渠道?，客戶__?_，買賣意?向，成交或?商談的價格?，商品性能?、質(zhì)量、數(shù)?量、交貨日?期；（2?）甲方的經(jīng)?營___，?包括經(jīng)營方?針，投資決?策意向，產(chǎn)?品服務定價?，市場分析?，廣告策略?；（3）?甲方的管理?___，包?括財務資料?、人事資料?、工資薪酬?資料、物流?資料；（?4）甲方的?技術___?，包括產(chǎn)品?設計、產(chǎn)品?圖紙、生產(chǎn)?模具、作業(yè)?藍圖、工程?設計圖、生?產(chǎn)制造工藝?、制造技術?、計算機程?序、技術數(shù)?據(jù)、專利技?術、科研成?果。2、?違約責任?（1）在保?密協(xié)議期內(nèi)?，乙方違反?本協(xié)議的，?應按甲方管?理制度規(guī)定?接受相應處?罰。（2?）在保密協(xié)?議期內(nèi)，乙?方違反本協(xié)?議，給甲方?造成損失的?，應賠償全?部損失，返?還保密費并?處___元?的罰款。?風險提示：?根據(jù)勞動合?同法規(guī)定，?除了員工違?反培訓服務?期約定或違?反競業(yè)限制?義務兩種情?形之外，企?業(yè)不得與員?工約定由員?工承擔違約?金的條款。?因此，保密?協(xié)議中不得?約定員工泄?露企業(yè)商業(yè)?___時應?當支付違約?金，只能要?求員工賠償?由此給企業(yè)?造成的損失?。（3）?在保密協(xié)議?期內(nèi)，乙方?違反本協(xié)議?，構成犯罪?的，依法追?究刑事責任?。3、爭?議甲乙雙?方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議，協(xié)調(diào)未?果的，可向?甲方所在地?勞動仲裁機?構申請仲裁?或向人民法?院提出上訴?。八、補?充說明：?由于乙方從?事本公司_?__崗位，?對本公司經(jīng)?營發(fā)展起著?非常重要的?作用，該崗?位如果工作?未交接清楚?勢必會導致?公司工程建?設等工作出?現(xiàn)斷層，會?給公司帶來?一定的經(jīng)濟?損失和聲譽?損失，為了?保障公司經(jīng)?營的連續(xù)性?和正常發(fā)展?，乙方必須?與接替其工?作崗位的人?交接清楚，?讓其盡快熟?悉和了解崗?位職責和工?作內(nèi)容，并?在其能獨立?主持工作之?后再辦理離?職手續(xù)，由?雙方共同交?接完畢簽訂?確認工作交?接清單。?因為乙方現(xiàn)?在還處在試?用期內(nèi)，三?天內(nèi)可以申?請離職。?九、甲