大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的PPT演講大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的PPT演講大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的PPT演講我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好；良好的品格，優(yōu)良的習慣，堅強的意志，是不會被假設所謂的命運擊敗的?！?/p>

（美）富蘭克林，一個總是出現(xiàn)在面額100美元美鈔上的人物就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的PPT演講大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的PPT演講大學1我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好；良好的品格，優(yōu)良的習慣，堅強的意志，是不會被假設所謂的命運擊敗的?！?/p>

（美）富蘭克林，一個總是出現(xiàn)在面額100美元美鈔上的人物就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好；良好的212/13/20223大學生就業(yè)形勢總體分析有利我國經濟將保持持續(xù)快速健康發(fā)展第三產業(yè)必將大發(fā)展非國有經濟迅速崛起中西部地區(qū)、基層單位提供了廣闊的就業(yè)空間壓力供需差:大學生需求增長速度趕不上大學畢業(yè)生增加的速度選材刁:應屆生就業(yè)不吃香專業(yè)同:熱門專業(yè)人才過剩信息缺:就業(yè)渠道不暢12/10/20223大學生就業(yè)形勢總體分析有利壓力3一、正確認識當前我國的就業(yè)形勢1、我國人口基數(shù)大，需要就業(yè)的人員多，就業(yè)高峰持續(xù)時間長2、就業(yè)機制有待完善。3、就業(yè)觀念有待更新一、正確認識當前我國的就業(yè)形勢1、我國人口基數(shù)大，需要就4我國近幾年畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)（專、本、碩、博）2007年，495萬，增加82萬2008年，554萬，增加64萬2009年，611萬，增加57萬2010年，630萬，增加19萬2011年，660萬，增加30萬2012年，680萬，------2013年，699萬，------2014年，720萬，------2015年，750萬，------2016年，760萬，------*高校畢業(yè)生初次就業(yè)率86.05%。湖北師范學院的就業(yè)率是91.20%。面對經濟持續(xù)下行壓力，2015年我國GDP增長率下降到6.9%，今年以來，社會上出現(xiàn)了一些聲音，擔心我國可能會出現(xiàn)“下崗潮”、“失業(yè)潮”。中央將拿出1000億用于“轉”崗分流。近30年全國高校招生人數(shù)我國近幾年畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)（專、本、碩、博）2007年，4955某城市春季招聘會某城市春季招聘會6火爆的招聘現(xiàn)場火爆的招聘現(xiàn)場7堆積成山的簡歷堆積成山的簡歷8武鋼轉崗員工穿著工作裝在就業(yè)市場找工作。武鋼轉崗員工穿著工作裝在就業(yè)市場找工作。9世界各國大學生就業(yè)情況1、日本：大學生求職平均要找16家企業(yè)。2、加拿大：大學生要在實習中捕捉機會。3、巴西：大學生習慣“先就業(yè)后擇業(yè)”。4、俄羅斯：30％大學生要改行，在本專業(yè)外就業(yè)。5、西班牙：大學生坦然做“藍領”。6、美國：大學生靠密集信息網(wǎng)找工作。世界各國大學生就業(yè)情況1、日本：大學生求職平均要找16家企業(yè)10理想素質模型熟練使用計算機技術并融會貫通專業(yè)知識豐富、專業(yè)技能突出毫不費力地發(fā)表演說高等文化素養(yǎng)，并具備獲取知識和信息并應用以及創(chuàng)新的能力。善于運用理財手段應用與資金管理關注一種以上技能身體健康心理健康傾聽和溝通技巧能有效帶領、管理一個業(yè)務團隊能與國外交流表現(xiàn)力方面理財方面興趣方面健康方面專業(yè)方面學習能力方面外交方面IT方面組織方面溝通方面21世紀職業(yè)人才的基本素質理想素質模型熟練使用計算機專業(yè)知識豐富、專業(yè)技能突出毫不費力11我們大學生該怎樣做從我國的就業(yè)形勢和當前大學生的實際情況來分析，要較好地解決目前的就業(yè)問題，固然需要黨和政府加強引導，為大學生就業(yè)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，但更需要同學們樹立正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀我們大學生該怎樣做從我國的就業(yè)形勢和當前大學生的實際情況來分12大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的演講課件13大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的演講課件14大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的演講課件15日本大學生在畢業(yè)季穿著整齊的黑背正裝認真求職縮影日本大學生在畢業(yè)季穿著整齊的黑背正裝認真求職縮影16從今年的人機大戰(zhàn)到世界最大組裝工廠富士康引進機器人進生產線，已經清晰勾勒出未來各領域的機器人化趨勢。從今年的人機大戰(zhàn)到世界最大組裝工廠富士康引進機器人進生產線，17已經出現(xiàn)再我們身邊的“員工”。已經出現(xiàn)再我們身邊的“員工”。18物流行業(yè)的機器人物流行業(yè)的機器人19面試場景面20面試鐘的正確坐姿面21正

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試22用人單位對畢業(yè)生的一般要求較好的思想和心理素質；基礎知識扎實，知識面廣，動手能力強，具有一定的潛能；熱愛本職工作，勇于開拓進取，樂于奉獻，不怕吃苦，有事業(yè)心和責任感；有一定的組織管理能力、社交能力、語言和文字表達能力；有較強的專業(yè)知識和外語能力；有一定的工作技能；有團結協(xié)作精神。用人單位對畢業(yè)生的一般要求較好的思想和心理素質；23八類大學生最受用人單位在最短時間內認同企業(yè)文化對企業(yè)忠誠，有團隊歸屬感不苛求名校出身，只要綜合素質好有敬業(yè)精神和職業(yè)素質有專業(yè)技術能力溝通能力強、有親和力有團隊精神和協(xié)作能力帶著激情去工作八類大學生最受用人單位在最短時間內認同企業(yè)文化24復合型人才包括哪些素質用人單位眼中：要求具備兩個基本條件：一是專業(yè)知識；二是潛力素質。具體來說包涵三個方面：首先，特別關注畢業(yè)生的學習能力。其次，非常關注畢業(yè)生是否具備團隊精神和合作的能力。第三，敬業(yè)精神至關重要。(1)知識學習能力(2)知識獲取能力(3)工作創(chuàng)新能力(4)科學管理能力(5)思維表達能力(6)人際溝通能力復合型人才包括哪些素質用人單位眼中：25面試注意事項

一、服裝儀表做好面試前的形象準備，總的要求要穿著方，整潔樸素，體現(xiàn)學生氣息，選擇的服裝能夠適應所應聘的職業(yè)崗位的職業(yè)要求，能巧妙地掩蓋個性的弱點，起到平衡與協(xié)調作用，其次建議注意以下幾點：1、不要趕著買西裝，雖然能表現(xiàn)出紳士風度，但新衣也易使人產生拘謹與緊張感。2、室內不要戴手套。3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，從淡化裝，勿戴項鏈，耳環(huán)，手鐲等裝飾品。4、男生頭發(fā)干凈自然，勿留長發(fā)，更勿染發(fā)，胡子干凈，修剪好鼻毛。面試注意事項

一、服裝儀表26面試中著裝禮儀面試中著裝禮儀27二、禮貌禮節(jié)1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿看人家的資料。2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。3、記住主面試官的姓名。4、結束時要致謝。5、勿隨便打斷對方的談話，勿看表（給人有催促不耐煩的威覺）。6、對用人單位適度稱贊，但要較自然。面試注意事項

二、禮貌禮節(jié)面試注意事項

28三、要講信譽守信用，遵守時間，準時赴約，可略微提前到場，以調節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推誘，要誠實解釋，略帶幽默，并致謙意。面試注意事項

三、要講信譽面試注意事項

29四、身體姿勢挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要坐得太深。面試注意事項

四、身體姿勢挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不30五、目光視線一般可集中于主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中于對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便；勿躲閃對方的眼光，否則易使人感到你顯示出怯弱感。面試注意事項

五、目光視線面試注意事項

31六、聆聽要求一個優(yōu)秀的談話者，首先是優(yōu)秀的聆聽者，從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。面試注意事項

六、聆聽要求面試注意事項

32七、語言要求在面談面試過程中，由于用人單位面向的是缺少經驗的學生，故一般不會苛求學生談話的內容組織，因此內容不可能是次要的，而表達的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應用普通話與主考官的談話，并可注意自己的談話語調，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。面試注意事項

七、語言要求面試注意事項

33八、注意情感談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態(tài)，就某個問題與用人單位進行爭論，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。面試注意事項

八、注意情感面試注意事項

34九、面談面試的有關注意事項1、最好勿請家人相陪，以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺。2、勿對自己的學校持指責態(tài)度，試想對培育自己的學校都不能熱愛，如何去熱愛新的學位、新的工作。3、勿以社會關系來自大。4、切勿夸夸自談。5、薪水福利問題不要多提，更不要作為談話的主題，也不要有不切實際的過高要求，要知道首先要有付出，有業(yè)績貢獻，才會有你應得的合理利益。6、面談面試結束后，切勿不了了之，杳無音訊，坐著靜待，否則也能會失去你本應有的良機，你給在恰當?shù)臅r間內，函電或電話查詢，查詢時，應首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對方不斷查詢你，打宅電話，應讓對方先掛電話。7、面談面試結束后，要自我回顧，反省總結，即使面試不成功，也可虛心向對方詢問自己有哪些欠缺，這種反饋信息，對以后新的面談面試是很有收益的。面試注意事項

九、面談面試的有關注意事項面試注意事項

35大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的演講課件36寫一份好簡歷的步驟

（1）簡歷定位。（2）經歷描述要有事件更要有結果。（3）讓簡歷醒目。（4）盡量使你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。（5）力求精確。（6）強調成功經驗。（7）使用有影響力的詞匯。（8）最后測試。寫一份好簡歷的步驟

（1）簡歷定位。37【六大“陷阱性”面試題目】

①說說你的缺點？②為什么離開以前那家公司？③你對我們公司了解嗎？④如果上司能力比你差，總是瞎指揮，你該怎么辦？⑤你的工作很努力，也有很多成績，但你的收入總是沒有別的同事高，你怎么辦？⑥與主管意見相左的時候，你會用什么方式讓主管接受你的意見？【六大“陷阱性”面試題目】

①說說你的缺點？38面試過程中的禮儀1.眼神交流2.握手的禮儀3.面試的坐姿4.面試中的談吐5.避免小動作面試過程中的禮儀39面試的應對和技巧（一）語言運用方面1.認真聆聽，流利回答2.語氣平和，語調恰當3.注意聽者的反應，及時調整（二）問題應答方面1.把握重點，簡潔明了，條理清楚，有理有據(jù)2.講清原委，避免抽象面試的應對和技巧（一）語言運用方面40面試后的禮儀面試結束后，許多學生認為就面試基本告一段落，可聽天由命了。從社交禮儀的角度出發(fā)，為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信(短信、郵件)表示感謝。面試后的禮儀41創(chuàng)業(yè)大學生除了要樹立正確的擇業(yè)觀外，還應當樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀1、要有積極的創(chuàng)業(yè)思想準備2、要有敢于創(chuàng)業(yè)的勇氣3、要提高創(chuàng)業(yè)的能力創(chuàng)業(yè)需要三個要素：人脈、經驗和資金。對于剛剛畢業(yè)的大學生，必須要先積累幾年，具備三個條件以后再來創(chuàng)業(yè)，會比較容易少走彎路。創(chuàng)業(yè)42創(chuàng)業(yè)能力一、創(chuàng)業(yè)應具備的能力（一）決策能力決策能力是創(chuàng)業(yè)者根據(jù)主客觀條件，因地制宜，正確地確定創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方向、目標、戰(zhàn)略以及具體選擇實施方案的能力。創(chuàng)業(yè)能力一、創(chuàng)業(yè)應具備的能力43經營管理能力經營管理能力是指對人員、資金的管理能力。1.學會經營2.學會管理3.學會用人4.學會理財5.要講誠信經營管理能力44（三）專業(yè)技術能力專業(yè)技術能力是創(chuàng)業(yè)者掌握和運用專業(yè)知識進行專業(yè)生產的能力。專業(yè)技術能力的形成具有很強的實踐性。（三）專業(yè)技術能力45（四）交往協(xié)調能力交往協(xié)調能力是指能夠妥善地處理與公眾（政府部門、新聞媒體、客戶等）之間的關系，以及能夠協(xié)調下屬各部門成員之間關系的能力。（四）交往協(xié)調能力46（五）創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力包括兩方面的含義，一是大腦活動的能力，即創(chuàng)造性思維、創(chuàng)造性想象、獨立性思維和捕捉靈感的能力；二是創(chuàng)新實踐的能力，即人在創(chuàng)新活動中完成創(chuàng)新任務的具體工作的能力。（五）創(chuàng)新能力47二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)是每一個大學生都要面對的問題。在創(chuàng)業(yè)和擇業(yè)問題上，同學們首先要認識到，自主擇業(yè)和主動創(chuàng)業(yè)是社會對當代大學生提出的客觀要求。在國家完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策的前提下，大學生要通過就業(yè)觀的調試和自身素質的提高，努力使自己成為創(chuàng)業(yè)者。二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)是每一個大學生都要面對48擇業(yè)對于大學生來說，樹立正確的擇業(yè)觀，做到以下幾點是十分必要的：1、樹立崇高職業(yè)理想，重視人生價值實現(xiàn)2、服從社會需要，追求長遠利益3、打下堅實基礎，做好充分準備擇業(yè)對于大學生來說，樹立49唐駿——中國“打工皇帝”唐駿——中國“打工皇帝”50大學生自主創(chuàng)業(yè)的基本素質和條件大學生自主創(chuàng)業(yè)的基本素質512015自主創(chuàng)業(yè)成功人——鎮(zhèn)小龍資產從零到千萬元，購置兩輛過百萬元豪車，自有30多家實體店，吸引200名大學生追隨……實現(xiàn)這一切，鎮(zhèn)小龍只用了兩年時間。2015自主創(chuàng)業(yè)成功人——鎮(zhèn)小龍資產從零到千萬元，購置兩521983年2月4日出生于四川德陽，中國企業(yè)家、聚美優(yōu)品創(chuàng)始人兼CEO,2014年5月16日，聚美優(yōu)品正式在美國紐約證券交易所掛牌上市，市值超過35億美元。陳歐成為紐交所220余年歷史上最年輕的上市公司CEO[7]

，其所持股份市值超過11億美元。聚美優(yōu)品-陳歐1983年2月4日出生于四川德陽，中國企業(yè)家、聚美優(yōu)品創(chuàng)始人53三、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才大學生在對待職業(yè)的問題上，除了要失禮符合時代需要的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀外，還應當具有在艱苦中鍛煉，在實踐中成才的準備和抱負。1、在艱苦中鍛煉時成才的必要條件。只有經過艱苦的鍛煉方能成才，這是古往今來無數(shù)事實反復證明了的一條人才成長規(guī)律。2、社會實踐是鍛造人才的熔爐。成為人才并不是可望而不可即的。對于大學生來說，在實踐中成才的一條重要途徑是把自己的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)定位到基層去、到農村去、到邊疆區(qū)、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。三、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才大學生在對待職業(yè)的問題上，除了54謝謝！謝謝！55大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的PPT演講大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的PPT演講大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的PPT演講我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好；良好的品格，優(yōu)良的習慣，堅強的意志，是不會被假設所謂的命運擊敗的?！?/p>

（美）富蘭克林，一個總是出現(xiàn)在面額100美元美鈔上的人物就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的PPT演講大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的PPT演講大學56我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好；良好的品格，優(yōu)良的習慣，堅強的意志，是不會被假設所謂的命運擊敗的。————

（美）富蘭克林，一個總是出現(xiàn)在面額100美元美鈔上的人物就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好；良好的5712/13/202258大學生就業(yè)形勢總體分析有利我國經濟將保持持續(xù)快速健康發(fā)展第三產業(yè)必將大發(fā)展非國有經濟迅速崛起中西部地區(qū)、基層單位提供了廣闊的就業(yè)空間壓力供需差:大學生需求增長速度趕不上大學畢業(yè)生增加的速度選材刁:應屆生就業(yè)不吃香專業(yè)同:熱門專業(yè)人才過剩信息缺:就業(yè)渠道不暢12/10/20223大學生就業(yè)形勢總體分析有利壓力58一、正確認識當前我國的就業(yè)形勢1、我國人口基數(shù)大，需要就業(yè)的人員多，就業(yè)高峰持續(xù)時間長2、就業(yè)機制有待完善。3、就業(yè)觀念有待更新一、正確認識當前我國的就業(yè)形勢1、我國人口基數(shù)大，需要就59我國近幾年畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)（專、本、碩、博）2007年，495萬，增加82萬2008年，554萬，增加64萬2009年，611萬，增加57萬2010年，630萬，增加19萬2011年，660萬，增加30萬2012年，680萬，------2013年，699萬，------2014年，720萬，------2015年，750萬，------2016年，760萬，------*高校畢業(yè)生初次就業(yè)率86.05%。湖北師范學院的就業(yè)率是91.20%。面對經濟持續(xù)下行壓力，2015年我國GDP增長率下降到6.9%，今年以來，社會上出現(xiàn)了一些聲音，擔心我國可能會出現(xiàn)“下崗潮”、“失業(yè)潮”。中央將拿出1000億用于“轉”崗分流。近30年全國高校招生人數(shù)我國近幾年畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)（專、本、碩、博）2007年，49560某城市春季招聘會某城市春季招聘會61火爆的招聘現(xiàn)場火爆的招聘現(xiàn)場62堆積成山的簡歷堆積成山的簡歷63武鋼轉崗員工穿著工作裝在就業(yè)市場找工作。武鋼轉崗員工穿著工作裝在就業(yè)市場找工作。64世界各國大學生就業(yè)情況1、日本：大學生求職平均要找16家企業(yè)。2、加拿大：大學生要在實習中捕捉機會。3、巴西：大學生習慣“先就業(yè)后擇業(yè)”。4、俄羅斯：30％大學生要改行，在本專業(yè)外就業(yè)。5、西班牙：大學生坦然做“藍領”。6、美國：大學生靠密集信息網(wǎng)找工作。世界各國大學生就業(yè)情況1、日本：大學生求職平均要找16家企業(yè)65理想素質模型熟練使用計算機技術并融會貫通專業(yè)知識豐富、專業(yè)技能突出毫不費力地發(fā)表演說高等文化素養(yǎng)，并具備獲取知識和信息并應用以及創(chuàng)新的能力。善于運用理財手段應用與資金管理關注一種以上技能身體健康心理健康傾聽和溝通技巧能有效帶領、管理一個業(yè)務團隊能與國外交流表現(xiàn)力方面理財方面興趣方面健康方面專業(yè)方面學習能力方面外交方面IT方面組織方面溝通方面21世紀職業(yè)人才的基本素質理想素質模型熟練使用計算機專業(yè)知識豐富、專業(yè)技能突出毫不費力66我們大學生該怎樣做從我國的就業(yè)形勢和當前大學生的實際情況來分析，要較好地解決目前的就業(yè)問題，固然需要黨和政府加強引導，為大學生就業(yè)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，但更需要同學們樹立正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀我們大學生該怎樣做從我國的就業(yè)形勢和當前大學生的實際情況來分67大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的演講課件68大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的演講課件69大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的演講課件70日本大學生在畢業(yè)季穿著整齊的黑背正裝認真求職縮影日本大學生在畢業(yè)季穿著整齊的黑背正裝認真求職縮影71從今年的人機大戰(zhàn)到世界最大組裝工廠富士康引進機器人進生產線，已經清晰勾勒出未來各領域的機器人化趨勢。從今年的人機大戰(zhàn)到世界最大組裝工廠富士康引進機器人進生產線，72已經出現(xiàn)再我們身邊的“員工”。已經出現(xiàn)再我們身邊的“員工”。73物流行業(yè)的機器人物流行業(yè)的機器人74面試場景面75面試鐘的正確坐姿面76正

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一、服裝儀表做好面試前的形象準備，總的要求要穿著方，整潔樸素，體現(xiàn)學生氣息，選擇的服裝能夠適應所應聘的職業(yè)崗位的職業(yè)要求，能巧妙地掩蓋個性的弱點，起到平衡與協(xié)調作用，其次建議注意以下幾點：1、不要趕著買西裝，雖然能表現(xiàn)出紳士風度，但新衣也易使人產生拘謹與緊張感。2、室內不要戴手套。3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，從淡化裝，勿戴項鏈，耳環(huán)，手鐲等裝飾品。4、男生頭發(fā)干凈自然，勿留長發(fā)，更勿染發(fā)，胡子干凈，修剪好鼻毛。面試注意事項

一、服裝儀表81面試中著裝禮儀面試中著裝禮儀82二、禮貌禮節(jié)1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿看人家的資料。2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。3、記住主面試官的姓名。4、結束時要致謝。5、勿隨便打斷對方的談話，勿看表（給人有催促不耐煩的威覺）。6、對用人單位適度稱贊，但要較自然。面試注意事項

二、禮貌禮節(jié)面試注意事項

83三、要講信譽守信用，遵守時間，準時赴約，可略微提前到場，以調節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推誘，要誠實解釋，略帶幽默，并致謙意。面試注意事項

三、要講信譽面試注意事項

84四、身體姿勢挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要坐得太深。面試注意事項

四、身體姿勢挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不85五、目光視線一般可集中于主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中于對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便；勿躲閃對方的眼光，否則易使人感到你顯示出怯弱感。面試注意事項

五、目光視線面試注意事項

86六、聆聽要求一個優(yōu)秀的談話者，首先是優(yōu)秀的聆聽者，從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。面試注意事項

六、聆聽要求面試注意事項

87七、語言要求在面談面試過程中，由于用人單位面向的是缺少經驗的學生，故一般不會苛求學生談話的內容組織，因此內容不可能是次要的，而表達的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應用普通話與主考官的談話，并可注意自己的談話語調，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。面試注意事項

七、語言要求面試注意事項

88八、注意情感談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態(tài)，就某個問題與用人單位進行爭論，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。面試注意事項

八、注意情感面試注意事項

89九、面談面試的有關注意事項1、最好勿請家人相陪，以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺。2、勿對自己的學校持指責態(tài)度，試想對培育自己的學校都不能熱愛，如何去熱愛新的學位、新的工作。3、勿以社會關系來自大。4、切勿夸夸自談。5、薪水福利問題不要多提，更不要作為談話的主題，也不要有不切實際的過高要求，要知道首先要有付出，有業(yè)績貢獻，才會有你應得的合理利益。6、面談面試結束后，切勿不了了之，杳無音訊，坐著靜待，否則也能會失去你本應有的良機，你給在恰當?shù)臅r間內，函電或電話查詢，查詢時，應首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對方不斷查詢你，打宅電話，應讓對方先掛電話。7、面談面試結束后，要自我回顧，反省總結，即使面試不成功，也可虛心向對方詢問自己有哪些欠缺，這種反饋信息，對以后新的面談面試是很有收益的。面試注意事項

九、面談面試的有關注意事項面試注意事項

90大學生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的演講課件91寫一份好簡歷的步驟

（1）簡歷定位。（2）經歷描述要有事件更要有結果。（3）讓簡歷醒目。（4）盡量使你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。（5）力求精確。（6）強調成功經驗。（7）使用有影響力的詞匯。（8）最后測試。寫一份好簡歷的步驟

（1）簡歷定位。92【六大“陷阱性”面試題目】

①說說你的缺點？②為什么離開以前那家公司？③你對我們公司了解嗎？④如果上司能力比你差，總是瞎指揮，你該怎么辦？⑤你的工作很努力，也有很多成績，但你的收入總是沒有別的同事高，你怎么辦？⑥與主管意見相左的時候，你會用什么方式讓主管接受你的意見？【六大“陷阱性”面試題目】

①說說你的缺點？93面試過程中的禮儀1.眼神交流2.握手的禮儀3.面試的坐姿4.面試中的談吐5.避免小動作面試過程中的禮儀94面試的應對和技巧（一）語言運用方面1.認真聆聽，流利回答2.語氣平和，語調恰當3.注意聽者的反應，及時調整（二）問題應答方面1.把握重點，簡潔明了，條理清楚，有理有據(jù)2.講清原委，避免抽象面試的應對和技巧（一）語言運用方面95面試后的禮儀面試結束后，許多學生認為就面試基本告一段落，可聽天由命了。從社交禮儀的角度出發(fā)，為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信(短信、郵件)表示感謝。面試后的禮儀96創(chuàng)業(yè)大學生除了要樹立正確的擇業(yè)觀外，還應當樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀1、要有積極的創(chuàng)業(yè)思想準備2、要有敢于創(chuàng)業(yè)的勇氣3、要提高創(chuàng)業(yè)的能力創(chuàng)業(yè)需要三個要素：人脈、經驗和資金。對于剛剛畢業(yè)的大學生，必須要先積累幾年，具備三個條件以后再來創(chuàng)業(yè)，會比較容易少走彎路。創(chuàng)業(yè)97創(chuàng)業(yè)能力一、創(chuàng)業(yè)應具備的能力（一）決策能力決策能力是創(chuàng)業(yè)者根據(jù)主客觀條件，因地制宜，正確地確定創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方向、目標、戰(zhàn)略以及具體選擇實施方案的能力。創(chuàng)業(yè)能力一、創(chuàng)業(yè)應具備的能力98經營管理能力經營管理能力是指對人員、資金的管理能力。1.學會經