第4頁(yè)，共3頁(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議用人單位（甲方）：實(shí)習(xí)人員（乙方）：實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（用人單位）：地址：乙方（實(shí)習(xí)生）：性別：年齡：身份證：學(xué)校：專業(yè)：聯(lián)系電話：為明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致和誠(chéng)實(shí)信用的原則上，一致同意簽訂本協(xié)議，并訂立下列條款：第一條實(shí)習(xí)期限和工作內(nèi)容（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致實(shí)習(xí)期限從年月日起至年月日止，即乙方取得畢業(yè)證書止。（二）乙方的實(shí)習(xí)工作崗位：，甲方將安排人員指導(dǎo)實(shí)習(xí)。（三）實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)聽從指導(dǎo)人員的安排，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成指定任務(wù)；工作內(nèi)容如需調(diào)整，在協(xié)商一致的原則下進(jìn)行。（四）實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：_________________________________________。第二條實(shí)習(xí)工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)（一）實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間按甲方的上班時(shí)間執(zhí)行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息；（二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間。乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫[加班申請(qǐng)單]，經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。

（三）甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。（四）在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬（一）乙方實(shí)習(xí)期月工資為人民幣元，如實(shí)習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）甲方發(fā)薪日為每個(gè)月的9號(hào)。如遇到休息日、法定節(jié)假日等，提前支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)（一）乙方確認(rèn)本人不符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)的條件，甲方?jīng)]有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。（二）乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險(xiǎn)或人身意外傷害保險(xiǎn)賠償?shù)念~度為最高賠償額度。第五條協(xié)議變更、解除、終止（一）協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。當(dāng)任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在5日內(nèi)作出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或附件由雙方簽字有效；若雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。（三）協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前10日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方額的日工資。（四）針對(duì)乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議。1、在實(shí)習(xí)期間內(nèi)被證明不勝任本崗位工作過的；2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；4、不勝任崗位經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任的；5、品行不良，挑撥團(tuán)隊(duì)和諧影響惡劣的；6、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的；7、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議，但應(yīng)提前三天以書面形式通知乙方。1、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意服從甲方另行安排適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不履行實(shí)習(xí)協(xié)議的。（六）有下列情形之一的，甲方不能終止或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他形式。（七）甲方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除實(shí)習(xí)協(xié)議。違約責(zé)任及其他約定雙方在簽訂本協(xié)議之前，應(yīng)該認(rèn)真閱讀本協(xié)議書。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方違反本實(shí)習(xí)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償。乙方在協(xié)議期間擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。如實(shí)習(xí)期滿后，甲方無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向市區(qū)人民法院提