第3頁共3頁畢業(yè)實習協(xié)議書范本?甲方：乙?方（___?）：風險?提示：基本?信息包括協(xié)?議雙方的必?要資料，如?___姓名?、證件號碼?、單位名稱?。為了避免?爭議發(fā)生時?，無法聯(lián)系?到當事人。?實習協(xié)議上?最好還要有?___的聯(lián)?系地址，單?位的法定代?表人和聯(lián)系?地址。同時?，___要?注意與自己?簽署實習協(xié)?議的單位是?否是合法設?立的單位。?一、為配?合乙方畢業(yè)?生之實習與?就業(yè)需求，?甲方同意接?受乙方推薦?部份專業(yè)學?生至甲方實?習，為此經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致而簽?訂本協(xié)議書?。二、甲?方同意接受?乙方推薦的?___共_?__人，實?習期自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。三、實?習期間，甲?方安排乙方?實習學生每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時，并?保證乙方_?__每周至?少休息一天?;若因工作?需要需延_?__常實習?工作時間時?，乙方的實?習學生須接?受甲方工作?安排，但甲?方事后須給?予乙方__?_同等時間?的補休或比?照勞動法規(guī)?定計發(fā)加班?實習津貼。?四、甲方?在畢業(yè)生實?習期間，負?責乙方__?_的工作安?排、勞動安?全、勞動紀?律教育、考?勤記錄和必?要的技術指?導工作。乙?方在此期間?，應了解畢?業(yè)生的實習?情況，協(xié)助?甲方對__?_的管理和?教育，如遇?問題時，雙?方協(xié)商解決?。風險提?示：意外風?險實習協(xié)?議中最最重?要的，就是?約定風險責?任的承擔。?___在工?作中間，如?果損壞了一?些貴重物品?該如何處理?，如果過錯?導致?lián)p失了?重要的業(yè)務?收入，該如?何處理。雖?然通常情況?下，___?參與不了重?要工作，不?會造成這樣?的損失。但?是一旦發(fā)生?，有所約定?有利于解決?問題。五?、實習期間?，甲方支付?乙方畢業(yè)_?__的每月?實習津貼標?準(CNY?)為：本科?生___元?、?？粕鷂?__元，中?專生___?元，并為乙?方___解?決住宿事宜?。六、乙?方實習學生?來甲方實習?期間可報銷?往返交通費?一次。限火?車、公共汽?車、輪船之?交通費用，?若為單一交?通工具在_?__小時以?上時可報支?相關之臥鋪?費用。七?、乙方實習?學生應遵守?甲方《職工?管理規(guī)則》?之勞動紀律?、道德規(guī)范?、行為規(guī)范?、考勤管理?的規(guī)定，以?及其他生產(chǎn)?管理規(guī)定，?并愛護甲方?之財產(chǎn)。乙?方實習學生?如出現(xiàn)違反?甲方規(guī)章制?度或違法行?為，甲方有?權解除本協(xié)?議。風險?提示：商業(yè)?___實?習期間，_?__有可能?知悉實習單?位的商業(yè)_?__。而且?，由于雙方?并不存在較?強的感情基?礎和法律約?束，實習單?位的知識產(chǎn)?權和商業(yè)_?__有被泄?露甚至惡意?的可能。因?此，需在協(xié)?議中明確約?定保密條款?，防止此類?情況的發(fā)生?，避免損失?。八、在?實習期中，?甲方應為乙?方實習學生?提供工作上?必要的勞動?安全配備，?乙方實習學?生應遵守勞?動安全衛(wèi)生?法規(guī)及操作?規(guī)程，若乙?方___因?違反規(guī)定操?作而致自身?受到安全、?健康的傷害?時，甲方不?承擔責任。?風險提示?：工傷實?習的在校學?生不能算是?法律意義上?的勞動者，?他們因而也?不具備工傷?保險賠償?shù)?主體資格。?___一旦?發(fā)生工傷，?實習單位須?依法承擔雇?主責任，即?人身損害賠?償，因此所?帶來的風險?相當大。因?此，建議用?人單位為_?__繳納商?業(yè)保險，彌?補不能繳納?工傷、醫(yī)療?保險的風險?。九、有?下列情形之?一者，乙方?可以隨時通?知甲方解除?協(xié)議：1?、甲方以_?__、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方_?__勞動的?;2、甲?方不能按照?本協(xié)議規(guī)定?支付給乙方?___實習?津貼的。?十、在實習?期間，若_?__需回校?參加必要的?考試時，乙?方須提前一?周與甲方協(xié)?商后，由乙?方統(tǒng)一安排?返校，__?_不得擅自?離開。十?一、本協(xié)議?一式二份，?雙方各執(zhí)一?