第第頁(yè)公司員工個(gè)人工作心得7篇

公司員工個(gè)人工作心得1

今年我在財(cái)務(wù)部從事出納工作，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù)，剛剛開始工作時(shí)我簡(jiǎn)約的認(rèn)為出納工作似乎很簡(jiǎn)約，不過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務(wù)性工作，但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)和了解是錯(cuò)誤的，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和技術(shù)問(wèn)題，需要理論與實(shí)踐相結(jié)合才能掌控。在平常的工作中我能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié)，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺(jué)現(xiàn)金金額不符，做到實(shí)時(shí)匯報(bào)實(shí)時(shí)處理，依據(jù)會(huì)計(jì)提供的憑證實(shí)時(shí)發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核有關(guān)原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴(yán)格保管有關(guān)印章，空白支票，空白收據(jù)，庫(kù)存現(xiàn)金的完整及安全，實(shí)時(shí)掌控銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，月末關(guān)帳后盤點(diǎn)現(xiàn)金流量及銀行存款明細(xì)，并仔細(xì)裝訂當(dāng)月原始憑證，每月實(shí)時(shí)傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，協(xié)作會(huì)計(jì)做好各項(xiàng)帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸睿瑖?yán)格掌握?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的運(yùn)用。

以上是我今年工作以來(lái)的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程，在以后的工作中我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌控財(cái)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)安全意識(shí)，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同進(jìn)展，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿意自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等；

2、業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高不快，對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的還不夠、不透；

3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

以上是我的個(gè)人工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào)。這一年中的全部成果都只代表過(guò)去，全部教訓(xùn)和不足我們每個(gè)人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡。有今日的積累，就有明天的輝煌。

公司員工個(gè)人工作心得2

現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望，或許有個(gè)別幸運(yùn)的人能夠找到一份很好的工作，但是絕大部分人只能從最底層開始干起，雖然這是應(yīng)當(dāng)做的事情，但是我們不應(yīng)當(dāng)這樣感受，好工作并不肯定就好，只要努力，總會(huì)有出頭之日的，這是事實(shí)，不要質(zhì)疑，只要有技能，就肯定會(huì)勝利!我們一天比一天更加的成熟，想的事情也一天比一天更加的老練。在我工作的日子里，我獲得了一些心得體會(huì)。

要有敬業(yè)的精神，忠誠(chéng)自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實(shí)剛一開始工作，公司都是差不錯(cuò)的，公司給的機(jī)會(huì)也不盡相同，單確定都是一些基礎(chǔ)性的工作，絕對(duì)不會(huì)一進(jìn)公司就獨(dú)立的承受工作，所以，即使打掃廁所，也要做到在打掃廁所的員工中做到最好，要有敬業(yè)的精神，忠誠(chéng)自己的公司和職業(yè)，假如在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好，公司會(huì)看得到的。

心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)，進(jìn)入工作崗位，要一切從頭學(xué)起，在高校再怎么優(yōu)秀，到單位里也只是一個(gè)新員工，也要從頭做起;要虛心好學(xué)，不懂就要問(wèn)，哪怕是最簡(jiǎn)約的問(wèn)題，也要問(wèn)個(gè)清晰，要有責(zé)任心，要敢承受責(zé)任，不要怕犯錯(cuò)誤，其實(shí)在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許犯錯(cuò)的，究竟大家都是凡人，關(guān)鍵是在犯錯(cuò)之后敢不敢承受責(zé)任，能不能在犯錯(cuò)后有所收獲，能不能吸取教訓(xùn)，工作肯定要踏實(shí)，清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的應(yīng)當(dāng)是這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，工作表現(xiàn)好了，自然工資就高了。

現(xiàn)在我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了，我也可以獨(dú)自的參與某一項(xiàng)項(xiàng)目了，我知道自己的技能在公司中不算是最好的，所以一貫在努力。應(yīng)當(dāng)抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對(duì)得起公司給的薪水。沒(méi)有努力就得來(lái)薪水，這在哪里都是說(shuō)不過(guò)去的。因此努力成為我永久奮斗的目標(biāo)!

公司員工個(gè)人工作心得3

自然氣是一種優(yōu)質(zhì)干凈燃料，在能源、交通等領(lǐng)域具有廣泛用途和進(jìn)展前景。然而自然氣的液化和存儲(chǔ)卻是其開發(fā)利用的關(guān)鍵技術(shù)，也是我們廠能夠生產(chǎn)出合格優(yōu)質(zhì)的LNG的核心工作。

自然氣進(jìn)入液扮裝置和設(shè)備前，需要進(jìn)行預(yù)處理。它是指脫出原料氣中的硫化氫、二氧化碳、水分、重?zé)N和汞等雜質(zhì)，以免這些雜質(zhì)腐蝕設(shè)備及在低溫下凍結(jié)而堵塞設(shè)備管道。下面就針對(duì)自己在工作崗位中對(duì)這一部分的操作要點(diǎn)進(jìn)行一下總結(jié)，以使自己在今后的工作中能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。

一是工作立場(chǎng)，肯定要上心，仔細(xì)，負(fù)責(zé)。作為一名內(nèi)操，首先需要要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝流程有肯定的熟識(shí)，明白各單元設(shè)備的基本工作原理。提倡操作前想一想，為什么要這樣操作，操作依據(jù)是什么，操作后會(huì)產(chǎn)生什么后果，如何進(jìn)行補(bǔ)救，對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的影響等等這些。不管是現(xiàn)場(chǎng)閥門的開關(guān)，還是工藝指標(biāo)的調(diào)控。隨著化工生產(chǎn)自動(dòng)化程度的提高，加強(qiáng)室內(nèi)外的結(jié)合，提高細(xì)心操作程度至關(guān)重要。

二是要嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)。化工產(chǎn)品是經(jīng)人們操作掌握一系列化學(xué)反應(yīng)和物理改變之后生產(chǎn)出來(lái)的，化學(xué)反應(yīng)和物理改變需在設(shè)備內(nèi)進(jìn)行，不同的化學(xué)反應(yīng)條件和不同條件下的物理改變影響著產(chǎn)品品種、質(zhì)量、產(chǎn)率、能耗、安全和環(huán)保等，同時(shí)也對(duì)設(shè)備提出了相應(yīng)的要求。反過(guò)來(lái)說(shuō)，設(shè)備的技術(shù)性能也制約著化學(xué)和物理改變的條件。如：原料純度、投料比、投料順次、投料速率、溫度、壓力、流量、液位、升降溫度、壓力速率、半成品、副產(chǎn)品及產(chǎn)成品成份、電流、轉(zhuǎn)速、電壓等等。嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)，是確保安全生產(chǎn)和收獲最大經(jīng)濟(jì)效益的保證。詳細(xì)來(lái)說(shuō)：一是只有嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)，才能保證化工生產(chǎn)連續(xù)順當(dāng)進(jìn)行。

化工產(chǎn)品的生產(chǎn)往往分幾個(gè)工序或幾個(gè)階段的反應(yīng)改變過(guò)程才能完成，在生產(chǎn)中也往往采納管道化、機(jī)械化、連續(xù)生產(chǎn)方式。為了確保生產(chǎn)連續(xù)順當(dāng)進(jìn)行，各崗位分管的各項(xiàng)工藝指標(biāo)需要嚴(yán)格執(zhí)行，由于任何一個(gè)崗位的工藝條件波動(dòng)都會(huì)影響前后崗位或前后階段的工藝條件要求，如波動(dòng)過(guò)大超過(guò)允許范圍，就會(huì)發(fā)生事故，使生產(chǎn)中斷。二是只有嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)，才能取得最正確經(jīng)濟(jì)效益，而最高產(chǎn)率、最低的消耗和合格的質(zhì)量，都來(lái)源于最正確而穩(wěn)定的工藝條件。高產(chǎn)、低耗、優(yōu)質(zhì)對(duì)工藝指標(biāo)掌握提出了最嚴(yán)格的要求，工藝指標(biāo)偏離最正確狀態(tài)或波動(dòng)都會(huì)影響產(chǎn)率，有的還徑直影響質(zhì)量和消耗。產(chǎn)量的降低同時(shí)也意味著成本上升，經(jīng)濟(jì)效益必定下降。三是只有嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)才能確保安全生產(chǎn)。工藝指標(biāo)的波動(dòng)就孕育著事故的發(fā)生，由于有些工藝指標(biāo)徑直關(guān)系著生產(chǎn)的安全。

200#脫酸單元看似很簡(jiǎn)約的胺液循環(huán)，但是這一部分的每一個(gè)溫度點(diǎn)改變都將影響各介質(zhì)化學(xué)性能的改變、設(shè)備正常運(yùn)行以及后續(xù)工藝過(guò)程的正常執(zhí)行，甚至整個(gè)系統(tǒng)。這個(gè)單元主要有汲取塔和解析塔，汲取塔主要是貧胺液汲取自然氣中的酸性氣體再在解析塔中加熱將酸性氣體分別出去，實(shí)現(xiàn)胺液的循環(huán)再利用。這里面我們主要掌握幾個(gè)溫度點(diǎn)和壓差。比如汲取塔T-2120的壓差不能大，一般掌握不超過(guò)10kpa。引起這一改變的因素可能是壓縮機(jī)出口壓力不穩(wěn)定，或者是貧胺液的溫度太高時(shí)MDEA分解降低了酸氣汲取率以及MDEA不潔凈等，這些工藝指標(biāo)的改變都會(huì)致使汲取塔發(fā)泡。假如發(fā)泡了，T-2120液位會(huì)有波動(dòng)，同時(shí)還可能因帶液使脫酸氣分液罐液位上漲以及回流罐和再沸器液位的波動(dòng)等。此時(shí)假如T-2120液位掌握不當(dāng)使其液位太低會(huì)使自然氣串壓產(chǎn)生嚴(yán)峻后果。此外，發(fā)泡還會(huì)影響胺液循環(huán)，使液體在塔頂積聚流通技能降低導(dǎo)致貧胺罐液位下降，這時(shí)需要實(shí)時(shí)采用消泡措施防止罐的液位太低使泵抽空，最終損壞泵體。

工作幾個(gè)月以來(lái)，我發(fā)覺(jué)自己在工作立場(chǎng)方面是沒(méi)問(wèn)題的，但由于自己專業(yè)方面知識(shí)的欠缺，對(duì)于各種化學(xué)介質(zhì)的性能和物化反應(yīng)在不同工作條件下產(chǎn)生的影響不怎么清晰，在學(xué)習(xí)中好多東西理解或接受的比較慢?？鐚I(yè)的工作也給我的工作帶來(lái)了一些便捷之處。比如現(xiàn)場(chǎng)有些動(dòng)設(shè)備的功作原理和工況性能，這些對(duì)自己來(lái)說(shuō)相對(duì)是比較熟識(shí)的。所以我認(rèn)為：要想把自己的工作討論的更透徹，使自己的眼界更寬泛，讓自己具備一專多能的要求，我們還是有須要多學(xué)點(diǎn)自己專業(yè)以外的知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面提高自我技能。

公司員工個(gè)人工作心得4

在長(zhǎng)期的工作觀測(cè)中我們發(fā)覺(jué)一個(gè)現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴(yán)格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個(gè)班次的工作可以更加良好地、順當(dāng)?shù)亍踩剡\(yùn)行。所以基于這個(gè)我們長(zhǎng)期總結(jié)下來(lái)的珍貴閱歷，我們要在以后的工作中不但要堅(jiān)決地做好該項(xiàng)工作。還要進(jìn)一步嚴(yán)格和強(qiáng)化交接班制度，努力保證車間生產(chǎn)工作的順當(dāng)、安全進(jìn)行。使車間能夠順當(dāng)?shù)厣a(chǎn)，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向進(jìn)展。

首先，車間內(nèi)部需要明確規(guī)定強(qiáng)化和要求工序有充分的、充裕的交接班時(shí)間。嚴(yán)格禁止工序在交接班時(shí)敷衍了事，嚴(yán)格要求大家需要仔細(xì)執(zhí)行交接班制度。由于只有我們明確要求和保證工序上有充分的交接班時(shí)間，我們才能保證廣闊職工在交接班的過(guò)程中，有充分的時(shí)間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行具體地交接班；才可以杜絕職工在交接班時(shí)由于急于下班，而敷衍了事的進(jìn)行交接班；才能保證職工把班次中存在的問(wèn)題細(xì)致地、具體地交代；才能杜絕在交接班中存在馬虎大意和交接不清的狀況涌現(xiàn)。所以這項(xiàng)工作很有須要，我們需要重視這個(gè)制度的下達(dá)和執(zhí)行。

其次，我們要要求職工進(jìn)行具體地交接班。所謂的交接班不是說(shuō)只是簡(jiǎn)約地走一個(gè)形式，而是要有具體的交接班內(nèi)容。詳細(xì)下來(lái)就是將要下班的班次要具體地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度，下個(gè)班次應(yīng)當(dāng)做些什么，需要留意什么狀況等等，都是我們?cè)诮唤影鄷r(shí)需要具體地說(shuō)明和說(shuō)明的。假如有什么非常的緣由和狀況，不能實(shí)時(shí)說(shuō)明和交待清晰的，交班人員就需要在交接本子上寫清晰、寫認(rèn)真。無(wú)論如何，我們都要堅(jiān)決地保證下個(gè)班次在工作中不能由于交接的緣由而耽擱我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運(yùn)行。

另外，我們要實(shí)行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制。我們?cè)诠ぷ髦幸鞔_地告知員工，誰(shuí)接班誰(shuí)負(fù)責(zé)。所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人員需要在交接班時(shí)，仔細(xì)地對(duì)上個(gè)班次中的人員進(jìn)行具體地詢問(wèn)。尤其是對(duì)自己不明白的工作問(wèn)題，肯定要仔細(xì)地、全面地追問(wèn)上個(gè)班次的工作人員。同時(shí)，我們的接班人員在接班時(shí)肯定要嚴(yán)格地做到走到、看到、摸到、問(wèn)道，把工作中的現(xiàn)場(chǎng)狀況和問(wèn)題弄清晰、搞明白。假如在接完班后的工作中發(fā)覺(jué)了問(wèn)題，就要求本班次負(fù)責(zé)，追究本班次的工作責(zé)任。

還有要實(shí)行交接班專人制，就是我們要指定專人實(shí)行一對(duì)一的交接班制度。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個(gè)人就可以很好地完成交接班工作的工序特別有須要，所以我們需要實(shí)行一對(duì)一的交接班工作。在交接班時(shí)，一個(gè)人帶一個(gè)人在工序上進(jìn)行具體的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問(wèn)題和考前須知進(jìn)行具體的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。

最末，需要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。沒(méi)有一個(gè)良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊(duì)伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)。所以我們?cè)诠ぷ髦锌隙ㄒ視r(shí)間、找機(jī)會(huì)，到各個(gè)工序仔細(xì)落實(shí)工序上的交接班狀況。對(duì)交接班制度執(zhí)行好的，要提出表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地批判，并援助他們改正。使他們盡快地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和不足，早日走到正確的渠道。

只有嚴(yán)格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運(yùn)行和安全工作的落實(shí)，才能推動(dòng)我們車間工作的良好進(jìn)展，才能推動(dòng)我們公司的和諧、高速進(jìn)展。

公司員工個(gè)人工作心得5

時(shí)間飛逝，歲月流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)瞬間我到公司工作已有半個(gè)多月，回顧這半個(gè)多月來(lái)的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與援助下，我對(duì)公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度有了深刻了解和認(rèn)識(shí)，在思想意識(shí)、業(yè)務(wù)技能等各方面取得了肯定的進(jìn)步，為了更好的做好自己今后的工作，總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)預(yù)算技能，積極投身預(yù)算工作，具備良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)是本職工作的前提和須要條件。作為一名預(yù)算員，在工程預(yù)算這個(gè)領(lǐng)域里，我是一個(gè)新人，對(duì)所從事行業(yè)的認(rèn)識(shí)也比較膚淺，為了提升自身的素養(yǎng)，快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位，自己要不斷的勤學(xué)好問(wèn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)取經(jīng)，盡快適應(yīng)工作崗位需要，為以后的工作奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)保質(zhì)地完成公司安排的`各項(xiàng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關(guān)條款，了解定額及取費(fèi)方面政策及其改變，熟識(shí)圖紙及設(shè)計(jì)變更，實(shí)時(shí)編制和審查各單位工程的預(yù)算及審核工作，實(shí)時(shí)掌控和了解市場(chǎng)狀況，熟識(shí)本地每期的工程造價(jià)信息，并多渠道收集其他材料信息。在實(shí)際的施工過(guò)程中，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際狀況，對(duì)定額編制的工料含量的高低水平作出適當(dāng)科學(xué)合理化的調(diào)整，為公司的成本掌握提供一些合理化的保證措施，有時(shí)遇到一些工作困難，實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào)，以便查找更好解決問(wèn)題的方法。

三、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了不斷提高業(yè)務(wù)技能，更好的服務(wù)本職工作，在工作之余，搜集與預(yù)算工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計(jì)算規(guī)章等資料，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)工程量計(jì)算的技巧等業(yè)務(wù)知識(shí)。努力學(xué)

習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，積極、仔細(xì)的學(xué)習(xí)工程預(yù)算軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達(dá)到事半功倍的效果，為公司的進(jìn)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？傊@半個(gè)多月來(lái)的工作是充盈的，在今后的工作中，我將更加努力工作，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和道德行為規(guī)范，本著對(duì)工作盡心盡責(zé)的工作立場(chǎng)，做好自己的本職工作，發(fā)揮自己的最大技能，為公司的進(jìn)展添磚添瓦。

公司員工個(gè)人工作心得6

今日干了一件大事情，昨天爽了一把，嘿嘿！昨天逃跑了，背著包假裝去實(shí)習(xí)了，實(shí)際去了伙伴家玩了一天，今日中午下午寫了一片成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告5000以上??！要不然說(shuō)有成就感呢，學(xué)校要求，實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)，頭疼，真正實(shí)習(xí)的有有幾個(gè)，就算找到企業(yè)實(shí)習(xí)，而實(shí)質(zhì)性東西又能掌控多少呢很難說(shuō)，一般企業(yè)，很少有真正讓你去操作的，會(huì)計(jì)人員還擔(dān)憂你搞砸事情呢，即使有好心人讓你干，最多也是幫人家抄寫一下表之類的東西，而這些小抄之類的由何必一個(gè)高校生去干呢在農(nóng)村，大型企業(yè)還很少，一般企業(yè)有的只有一個(gè)會(huì)計(jì)，全部工作都?xì)w他一人，企業(yè)很少做成本核算，更不用說(shuō)去那里實(shí)習(xí)了！

不管怎么說(shuō)，通過(guò)所謂的實(shí)習(xí)，談天，幫人抄東西，等等，一篇實(shí)習(xí)報(bào)告出爐了！多么不易?。?/p>

實(shí)習(xí)內(nèi)容第一天，許主管讓我了解一些會(huì)計(jì)處理的流

第二天，許主管先給我介紹了成本會(huì)計(jì)崗。通過(guò)參觀及許主管的耐煩講解及與工作人員的談天當(dāng)中，我熟識(shí)了__玻璃杯的大體制造流程：配料—————打小泡———吹泡———拉烶——————縫邊———磨花、—__玻璃杯。

第三天，我先根據(jù)單步法設(shè)立了各種產(chǎn)品的成本計(jì)算單，包括車間、產(chǎn)品、成本項(xiàng)目〔徑直材料、徑直工資、制造費(fèi)用、廢品損失〕、期處在產(chǎn)品成本、本期發(fā)生生產(chǎn)費(fèi)用、生產(chǎn)成本合計(jì)、期末在產(chǎn)品成本、完工產(chǎn)品成本、完工產(chǎn)品單位成本、合計(jì)

第四天，于各個(gè)顧客所需求的產(chǎn)品型號(hào)、品種都不相同，故企業(yè)很少有我所說(shuō)的可比產(chǎn)品；另外，歷史同期生產(chǎn)的產(chǎn)品也不肯定相同，故很少編制與歷年同期相比的項(xiàng)目。實(shí)際中，企業(yè)每個(gè)月編制一次成本報(bào)表，包括最基本的費(fèi)用成本表和銷售費(fèi)用明細(xì)表、管理費(fèi)用明細(xì)表、財(cái)務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。而且，對(duì)于成本分析，企業(yè)一般不進(jìn)行實(shí)際的成本計(jì)劃完成狀況分析，只是簡(jiǎn)約地與上月比較看成本是否有所降低。

在實(shí)習(xí)期間，我曾覺(jué)得成天要對(duì)著那味同嚼蠟的賬目和數(shù)字而心生郁悶，對(duì)著如此多的安排表而頭疼，也曾一度想放棄，但是經(jīng)過(guò)許主管的指導(dǎo)，我發(fā)覺(jué)只要上心地去做，最末就能達(dá)到勝利的彼岸。

公司員工個(gè)人工作心得7

不知不覺(jué)在公司上班已經(jīng)近兩個(gè)月了，從剛出校門的什么都不明白，到此刻逐步的對(duì)____有了個(gè)初步的了解，也逐步熟識(shí)著公司的運(yùn)作體制和經(jīng)營(yíng)概念。雖然每一天都在重復(fù)著了解產(chǎn)品，找客戶，發(fā)郵件，收郵件，收詢盤，回復(fù)，等回復(fù)，絕望，之后找客戶，發(fā)郵件一向以為在學(xué)校的時(shí)候自我很強(qiáng)大，很優(yōu)秀，此刻出來(lái)工作了才發(fā)覺(jué)自我什么都不是。先對(duì)之前的工作進(jìn)行大致的總結(jié)，期望能對(duì)自我以后的工作有所幫忙。

一、業(yè)務(wù)本領(lǐng)

我覺(jué)得做____就是了解自我的產(chǎn)品，了解市場(chǎng)，了解客戶，聯(lián)系客戶，賣出產(chǎn)品的過(guò)程，經(jīng)過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品的學(xué)習(xí)，漸漸熟識(shí)了公司產(chǎn)品的材料及各種規(guī)格，并且對(duì)各種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程也有需要的了解。能夠掌控產(chǎn)品在各個(gè)環(huán)節(jié)所涌現(xiàn)的問(wèn)題，了解到產(chǎn)品應(yīng)有的不良率。這些都方便我們?nèi)グ盐帐袌?chǎng)，明