B7B7、NGN是()本題得2分「A、下一代互聯(lián)網(wǎng)一、單選題（本大題共30小題，每小題2分，共60分））。本B1）。本題得2分WCDMACDMACDMA2000TD-SCDMAB2、目前電信骨干網(wǎng)上使用的是（）本題得2分A、電路程控交換機(jī)B、ATM交換機(jī)C、IP軟交換顯示答案B3、數(shù)據(jù)倉庫軟件Hive的計算引擎采用的是什么？（）本題得2分A、MapReduceB、DryadC、Pregel）0本題得0分）0本題得0分B4、2020年我國3G/LTE用戶普及率達(dá)到（佰B、95%CC、85%CD、60%參考答案：C、85%試題解析：顯示顯示答案B5、下面哪項不是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域。()本題得0分A、物流B、云計算C、工業(yè)自動化D、監(jiān)控參考答案：B、云計算試題解析：顯示)0本題得)0本題得2分E6、目前，人類關(guān)于生物多樣性知識最貧乏的生境是(A、深海B、草原C、湖泊D、土壤顯示答案

B、電信運營商的專網(wǎng)C、軟件定義網(wǎng)絡(luò)I顯示答案B&并行數(shù)據(jù)處理技術(shù)MapReduce是由哪家公司最先提出的（）本題得2分A、谷歌公司B、臉譜公司C、雅虎公司D、百度公司B9、物聯(lián)網(wǎng)不包括下面哪個應(yīng)用模式？（）本題得0分A、工業(yè)數(shù)據(jù)采集B、海量數(shù)據(jù)存儲C、物流管理環(huán)境動態(tài)監(jiān)測參考答案:試題解析:參考答案:試題解析:顯示答案B、海量數(shù)據(jù)存儲顯示B10、在我國綠色食品等級劃分中，經(jīng)過產(chǎn)地環(huán)境評價，不允許使用化肥、農(nóng)藥及其它合成制品所生產(chǎn)的食品為（）產(chǎn)品。本題得2分B、BB級II顯示答案顯示答案顯示答案II顯示答案顯示答案顯示答案AA級E11、E11、全球尺度看，不同生物類群受威脅嚴(yán)重程度排序為（）0本題得0分珊瑚＞兩棲類＞獸類獸類〉兩棲類＞珊瑚C、獸類＞珊瑚＞兩棲類參考答案：A、珊瑚＞兩棲類＞獸類顯示試題解析：顯示顯示答案S12、綠色農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證指標(biāo)體系是確保綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要規(guī)范，例如現(xiàn)有的農(nóng)藥GLP認(rèn)證，獸藥（）認(rèn)證，種養(yǎng)殖GAP認(rèn)證以及食品加工過程中的HACCP認(rèn)證等。本題得2分GGPGSPGMPGBP顯示答案B13、下列（）的關(guān)系不能稱為嚴(yán)格意義的協(xié)同進(jìn)化。 本題得2分A、狼與羊B、有花植物與傳粉昆蟲c、人腦與電腦D、病毒與宿主II顯示答案B14、為了社會穩(wěn)定，我們堅決反對人類（）研究。本題得2分A、生殖性克隆B、再生醫(yī)學(xué)C、生殖細(xì)胞治療性克隆I顯示答案（）代謝障礙是產(chǎn)生脂肪肝的原因。 本題得2分糖類維生素C、蛋白質(zhì)D、脂肪I顯示答案B16、（）被認(rèn)為是能更好地測顧客的需求并能對其需求變化做出更好的反應(yīng)的一種部門化方式本題得2分A、顧客部門化B、跨職能團(tuán)隊C、網(wǎng)絡(luò)化顯示答案B17、用（）來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，管理下屬，往往能事半功倍。 本題得2分席A、魅力「B、執(zhí)行力C、紀(jì)律E18、管理者所需要做的不僅僅要展示個人的價值，還要展示團(tuán)隊及（）。本題得2分團(tuán)隊成員的價值管理成果C、團(tuán)隊業(yè)績E19、技術(shù)型管理者必須建立的（）種管理思維方式本題得E18、管理者所需要做的不僅僅要展示個人的價值，還要展示團(tuán)隊及（）。本題得2分團(tuán)隊成員的價值管理成果C、團(tuán)隊業(yè)績E19、技術(shù)型管理者必須建立的（）種管理思維方式本題得2分顯示答案（）曾經(jīng)說過，沒有落后的國家和地區(qū)，只有落后的管理”本題得2分A、德魯克B、弗雷德里克？泰勒C、赫伯特？西蒙B21、工作技能族的戰(zhàn)略決策能力包括要有選擇最佳方案的決策能力（);有風(fēng)險決策的精神本題得2分「A、有膽量B、有當(dāng)機(jī)立斷的決策魄力C、有敢得罪人的魄力I顯示答案B22、管理活動最終要落實到計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理職能上,它們是管理工作（）最基本的手段和方法，也是管理活動區(qū)別于一般作業(yè)活動的主要標(biāo)志。本題得2分A、最好的B、最基本的C、最原始的顯示答案B23、管理者在工作中要勇于負(fù)責(zé)，對上級、下屬、客人以及組織抱有高度（）本題得2分A、責(zé)任心B、成就動機(jī)C、自我控制能力D、勇于擔(dān)當(dāng)I顯示答案B24、20世紀(jì)50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業(yè)公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為（ ）公司。本題得2分A、三星B、HTCII顯示答案「「B、承擔(dān)責(zé)任II顯示答案「「B、承擔(dān)責(zé)任D、索尼B25、技術(shù)型管理人員的劣勢也是他們長期在（）形成的優(yōu)勢”本題得2分A、技術(shù)崗位B、家里C、生活中顯示答案B26、（）是測評管理者工作績效的重要標(biāo)志，也是影響組織能否實現(xiàn)更佳效益的關(guān)鍵。本題得2分A、管理效率的高低B、學(xué)習(xí)效率C、領(lǐng)導(dǎo)力顯示答案B27、所味的個性要素是指（）本題得2分A、一個人內(nèi)在的特質(zhì)B、一個人外在的特質(zhì)C、一個人內(nèi)在加外在的特質(zhì)I顯示答案B28、不同的組織在不同的情況下，分層負(fù)責(zé)的方式可能不同，分層負(fù)責(zé)的原則及技巧包括：承擔(dān)風(fēng)險、充分信任，責(zé)任明確、（ ）本題得2分席A、適當(dāng)監(jiān)督，有效檢查II顯示答案顯示答案顯示答案II顯示答案顯示答案顯示答案C、規(guī)避風(fēng)險B29、操作者是指在組織中直接從事具體業(yè)務(wù)的人，而管理者則是在組織中（）完成具體任務(wù)的人本題得2分A、管理他人B、指揮他人C、監(jiān)督他人B30、SWOT分析方法在適應(yīng)性分析過程中，組織高層管理人員應(yīng)在確定內(nèi)外部各種變量的基礎(chǔ)上，采用（）、抑制性、脆弱性和問題性四個基本概念進(jìn)行這一模式的分析。本題得2分A、杠桿效應(yīng)B、連鎖反應(yīng)C、分析效應(yīng)顯示答案二、多選題（本大題共10小題，每小題4分，共40分）E1E1、生物多樣性受威脅因素主要有（）0本題得4分A、生境喪失或碎片化B、環(huán)境污染C、過度利用D、外來物種入侵E、人口爆炸S2、下列選項中哪個屬于NoSQL數(shù)據(jù)庫？（）本題得0分FA、BigTableB、HBase廠C、MongoDB廠D、Oracle參考答案：A、BigTable,B、HBase,C、MongoDB試題解析：顯示顯示答案S3、植物源農(nóng)藥一般分為（）。本題得0分A、光活化毒素類B、萜烯類C、生物堿類D、精油類E、黃酮類參考答案：A、光活化毒素類，B、萜烯類，C、生物堿類，D、精油類，E、黃酮類試題解析：顯示顯示答案S4、CAP理論認(rèn)為一個分布式系統(tǒng)不可能同時很好地滿足三個特性，最多只能滿足其中的兩個，這三個特性分別是什么？（ ）本題得4分A、可用性B、原子性致性II顯示答案 B、比較研究法 B、比較研究法 C、定量分析法 D、歷史研究法II顯示答案 B、比較研究法 B、比較研究法 C、定量分析法 D、歷史研究法D、分區(qū)容忍性E5、廣義的物聯(lián)網(wǎng)是一種以機(jī)器終端智能交互為核心的、網(wǎng)絡(luò)化的應(yīng)用與服務(wù),主要技術(shù)包括（）。本題得0分A、傳感網(wǎng)和數(shù)字物理系統(tǒng)（CPS）B、即時通信C、射頻識別（RFID）技術(shù)M2M(MachinetoMachine)參考答案:試題解析:顯示答案A、傳感網(wǎng)和數(shù)字物理系統(tǒng)（CPS）,C、射頻識別（RFID）技術(shù)，D、M2M（參考答案:試題解析:顯示答案顯示B6、戰(zhàn)略管理的作用是（）本題得4分A、重視戰(zhàn)略的實施B、重視戰(zhàn)略的評價與更新C、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究D、日常的經(jīng)營與計劃控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起I顯示答案E7、學(xué)習(xí)管理學(xué)的具體方法有（）本題得4分A、案例分析法顯示答顯示答I顯示答案B&在塑造團(tuán)隊文化過程中必須注意（）本題得4分A、團(tuán)隊內(nèi)部要通過日常的管理活動來推進(jìn)文化的實施B、要以信任作為團(tuán)隊文化的基礎(chǔ)C、要以公平感作為團(tuán)隊文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點D、要有明確的團(tuán)隊愿景、使命及具體的戰(zhàn)略和目標(biāo)E、團(tuán)隊內(nèi)部要有文字化，并且能落實到實際工作中的整套規(guī)章、制度及流程F、有目的地在團(tuán)隊內(nèi)部促進(jìn)團(tuán)隊文化的推廣與發(fā)展G、加強(qiáng)團(tuán)隊員工的穩(wěn)定性I顯示答案E9、管理者的勝任力是由（）要素形成的有機(jī)體。本題得4分A、必備知識B、工作技能C、個性要素叵10、要重視感情投資，管理者應(yīng)該做到（）本題得4分問A、重視組織員工的主體性，發(fā)揮情感管理的激勵作用叼B(yǎng)、強(qiáng)化員工自我管理，為員工的自我發(fā)展、自我激勵和自我管理提供平臺叼C、給員工提供寬容的管理環(huán)境，保障員工創(chuàng)造性人格的形成和發(fā)展

一、單選題（本大題共30小題，每小題2分，共60分）B1、胚胎干細(xì)胞是一種（）干細(xì)胞。本題得2分A、單能性B、多能性C、全能型D、成體I顯示答案B2B2、目前互聯(lián)網(wǎng)上消耗流量最多的應(yīng)用是（）0本題得2分A、游戲B、微信C、瀏覽網(wǎng)頁D、視頻B3、1997年，英國科學(xué)家利用體細(xì)胞核移植技術(shù)成功獲得了（ ）物種。本題A、綿羊B、大鼠C、小鼠D、牛顯示答案E4、下列（）為嚴(yán)格的共生關(guān)系。本題得2分A、人與大腸桿菌B、榕樹與傳粉榕小蜂C、蜂鳥與產(chǎn)蜜植物D、歐洲野兔與粘液瘤病毒I顯示答案B5B5、人體所需能量的直接提供者為（）0本題得2分A、二磷酸腺苷B、游離脂肪酸C、甘油三酯D、三磷酸腺苷I顯示答案B6、現(xiàn)代生物防治按照實施策略可以分為：經(jīng)典生物防治、（ ）以及保護(hù)型生物防治。本題得0分A、淹沒式生物防治B、輔助性生物防治C、增強(qiáng)型生物防治D、自然型生物防治參考答案：C、增強(qiáng)型生物防治試題解析：顯示顯示答案B7、物聯(lián)網(wǎng)的核心環(huán)節(jié)是（）。本題得0分席A、傳輸B、感知C、標(biāo)識D、計算參考答案：B、感知顯示試題解析：顯示顯示答案B&下列（）實驗是衡量干細(xì)胞多能性的金標(biāo)準(zhǔn)。本題得2分A、體細(xì)胞核移植B、四倍體補(bǔ)償C、嵌合體D、畸胎瘤I顯示答案B9、下列（）共生關(guān)系起源于共棲關(guān)系。本題得0分A、樹棲螞蟻與金合歡屬植物B、絲蘭與絲蘭蛾C、人與腸道微生物D、榕樹與傳粉榕小蜂參考答案：A、樹棲螞蟻與金合歡屬植物試題解析：顯示顯示答案B10、（）在體內(nèi)的主要功能是儲存和提供能量。 本題得0分B、蛋白質(zhì)C、糖D、甘油三酯參考答案：A、脂肪試題解析:顯示試題解析:顯示顯示答案B11、RFID屬于物聯(lián)網(wǎng)哪一層？（）本題得2分A、業(yè)務(wù)層B、網(wǎng)絡(luò)層C、感知層D、應(yīng)用層I顯示答案）。本題得2分B12）。本題得2分A、9%B、8%C、7%D、10%I顯示答案B13、我國自主研發(fā)并為國際標(biāo)準(zhǔn)組織接受的 LTE標(biāo)準(zhǔn)采用（）。本題得2分A、WDD席B、TDD「「B、管別人、管自己、被人管「「B、管別人、管自己、被人管I顯示答案FDDCDDI顯示答案FDDCDDB14、在榕樹與傳粉榕小蜂的共生關(guān)系里，傳粉榕小蜂僅在榕果發(fā)育的（ ）特定時期有機(jī)會鉆入榕果果腔。本題得2分A、間花期B、雌花期C、雌花前期雄花期顯示答案2020年生物多樣性保護(hù)目標(biāo)是（ ）0本題得0分實現(xiàn)與自然和諧共處遏制生物多樣性喪失C、明顯遏制生物多樣性銳減的態(tài)勢D、生物多樣性的價值被持續(xù)利用參考答案：B、遏制生物多樣性喪失試題解析：顯示顯示答案016、從技術(shù)崗走向管理崗，其實質(zhì)是經(jīng)歷了（）被人管，管自己，管別人”三步曲。本題得2分值A(chǔ)、被人管、管自己、管別人C、管自己、被人管、管別人I顯示答案B17、作為一種知識體系，管理學(xué)是管理思想、 （）、管理技能和管理方法的綜合本題得2分A、管理知識B、管理原則C、管理工作用E18、E18、著名管理專家諾爾迪奇總結(jié)了常用的三種故事類型不包括（）0本題得2分我們從哪里來”我是誰”和我們是誰”我們向何處去”顯示答案B19、激勵要素包括（）、需要、外部刺激和管理者行為等四方面。 本題得0分A、機(jī)制B、刺激C、動機(jī)參考答案：C、動機(jī)試題解析：顯示顯示答案B20、管理者的職責(zé)是帶領(lǐng)、（），利用好各專業(yè)的人才來為產(chǎn)出負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)集體產(chǎn)出成果。本題得2分席A、協(xié)調(diào)整個團(tuán)隊工作B、共同學(xué)習(xí)C、一起努力I顯示答案B21、企業(yè)能否適應(yīng)變化著的環(huán)境，能否生產(chǎn)出合乎市場需求的產(chǎn)品，能否以較低的成本生產(chǎn)出合乎質(zhì)量要求的產(chǎn)品，能否以有效的促銷方式打開市場，能否建立起完善的售后服務(wù)體系，都要靠科學(xué)、有效的管理，這就是企業(yè)的（）。本題得2分A、管理功B、管理內(nèi)功C、管理外功I顯示答案B22、評價一個人在工作與生活中正確處理個人利益與他人利益的品質(zhì)。表現(xiàn)為能夠正確對待國家、集體、個人利益；廉潔奉公，敢于同（）做斗爭。本題得2分A、領(lǐng)導(dǎo)B、上級C、腐敗分子顯示答案）0本題得0分）0本題得0分A、知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)B、知情權(quán)、參與權(quán)C、知情權(quán)參考答案：A、知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)試題解析：顯示顯示答案

B24、（）表現(xiàn)為能夠創(chuàng)造積極的氛圍引導(dǎo)交流，能夠理解他人的觀點和情感,并能夠使他人感覺到你能認(rèn)同他們的感受和觀點 本題得2分A、移情能力B、成就動機(jī)C、獨立性I顯示答案B25、管理者要履行管理職能，必須具備一定的素質(zhì)和技能。一般來講，管理人員需要三種基本技能，即技術(shù)技能、（）和概念技能。本題得0分A、管理技能B、人事技能C、職業(yè)技能參考答案：B、人事技能試題解析：顯示顯示答案（）工作方法本題得2分026、當(dāng)技術(shù)骨干被提升到管理崗位以后，他將面臨角色定位、和技能的一系列轉(zhuǎn)變和提升本題得（）工作方法本題得2分A、高升B、思維模式C、管理顯示答案E27、（）是實現(xiàn)一切未來的種子，是下一個努力的奮斗目標(biāo)席B、夢想C、冒險精神I顯示答案B28、管理者勝任力的必備知識族包含理論知識和（）、環(huán)境知識、組織知識等3項要素本題得0分A、管理知識B、敬業(yè)知識C、專業(yè)知識參考答案：C、專業(yè)知識試題解析：顯示顯示答案B29、優(yōu)秀的管理者不靠發(fā)號施令和權(quán)威來壓制人，而是崇尚（ ），實行職務(wù)無稱謂”制度和平等共事”的機(jī)制，以人格折服員工。本題得0分A、自由B、民主化管理C、制度至上參考答案： B、民主化管理試題解析：顯示顯示答案B30、管理的最終目的就是為了（）。本題得0分A、學(xué)習(xí)B、追求某種效益C、提高工作效率參考答案：B、追求某種效益顯示試題解析：顯示顯示答案二、多選題（本大題共10小題，每小題4分，共40分）

B1、肥胖能增加一系列非傳染性慢性疾病的風(fēng)險，其中主要包括（）。本題得4分A、2型糖尿病B、癌癥C、心血管疾病D、骨性關(guān)節(jié)炎I顯示答案S2、下列（）是人體的主要供能物質(zhì)。本題得4分A、糖B、蛋白質(zhì)C、脂肪D、生素I顯示答案0303、泛在物聯(lián)網(wǎng)體系架構(gòu)包括（）。本題得4分A、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用層B、物聯(lián)網(wǎng)感知層C、物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)層D、物聯(lián)網(wǎng)通信層E4、下列選項中哪個屬于NoSQL數(shù)據(jù)庫？（）本題得4分叼A、BigTable叼A、人格魅力叼A、人格魅力叼B(yǎng)、思想的魅力叼C、夢想的魅力叼A、人格魅力叼A、人格魅力叼B(yǎng)、思想的魅力叼C、夢想的魅力叼叼C、歷史研究法B、MongoDBC、OracleD、HBaseI顯示答案S5、大數(shù)據(jù)的特征包括（）。本題得4分A、數(shù)據(jù)量大B、數(shù)據(jù)質(zhì)量要求高C、數(shù)據(jù)處理速度快D、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)多樣顯示答案S6、戰(zhàn)略管理的作用是（）本題得4分A、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究B、重視戰(zhàn)略的評價與更新C、日常的經(jīng)營與計劃控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起D、重視戰(zhàn)略的實施顯示答案S7、學(xué)習(xí)管理學(xué)的具體方法有（）本題得4分叼A、案例分析法"B、定量分析法D、比較研究法I顯示答案B&管理者的勝任力是由（）要素形成的有機(jī)體。本題得4分A、必備知識B、工作技能叼C、個性要素顯示答案B9、對于目標(biāo)的設(shè)定要注意：（）本題得4分A、目標(biāo)必須是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的B、目標(biāo)實現(xiàn)后應(yīng)有相應(yīng)的報酬配合C、目標(biāo)要易于考核評價；目標(biāo)一定要以書面的形式明確D、目標(biāo)的表述應(yīng)明確清楚，切忌含糊不清E、目標(biāo)要符合組織的共同愿景F、本單位、本部門、個人的目標(biāo)應(yīng)與其他有關(guān)方面和成員的目標(biāo)相協(xié)調(diào)與配合G、目標(biāo)最好是自己首先提出來的I顯示答案B10、管理者領(lǐng)導(dǎo)魅力具體體現(xiàn)為（）本題得4分C C B、藥物治療C C B、藥物治療D、理性與激情E、冒險精神一、單選題（本大題共30小題，每小題2分，共60分）B1、利用放射線技術(shù)防治害蟲，主要是通過放射照射殺蟲，以及應(yīng)用放射線干擾害蟲的（）來實現(xiàn)的。本題得2分A、取食B、呼吸代謝C、繁殖D、生長發(fā)育I顯示答案B2、按照中國氣象局地面觀測規(guī)范，重度霾對應(yīng)的能見度等級為（）。本題得2分A、3-5公里B、5-10公里C、大于10公里D、小于2公里B3、（）是目前治療肥胖最有效的方法。 本題得2分A、節(jié)食C、運動D、減肥手術(shù)顯示答案顯示答案顯示答案顯示答案I顯示答案B4、人們將1888年（）自澳洲引入北美并成功防治吹綿蚧這一事件視為現(xiàn)代生物防治的開端。本題得2分A、龜紋瓢蟲B、大草蛉C、澳洲瓢蟲D、螟黃赤眼蜂B5、下列哪個選項不是對PM2.5的準(zhǔn)確描述？（）本題得0分A、細(xì)顆粒物B、可吸入顆粒物C、可入肺顆粒物空氣動力學(xué)直徑小于或者等于2.5微米的大氣顆粒物（氣溶膠）的總稱參考答案:試題解析:參考答案:試題解析:顯示答案C、可入肺顆粒物顯示E6、我國自上世紀(jì)50年代開始，即利用（）防治玉米螟等害蟲。本題得2分A、白僵菌B、微抱子蟲C、顆粒體病毒D、球形芽抱桿菌席席A、農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)E7、NGN是（）本題得2分A、下一代互聯(lián)網(wǎng)B、電信運營商的專網(wǎng)C、軟件定義網(wǎng)絡(luò)I顯示答案B&在病毒的傳播方式中，下列（）不能導(dǎo)致病毒的橫向傳播。本題得2分A、空氣B、合子傳播C、不同宿主物種間的錯誤交配行為D、昆蟲媒介I顯示答案B9、下列（）疾病屬于退化性疾病。本題得2分A、帕金森B、孤獨癥C、咼血壓D、糖尿病I顯示答案B10、建立綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境，需要解決農(nóng)業(yè)投入品對（ ）和農(nóng)產(chǎn)品的污染。本題得2分B、農(nóng)業(yè)流通體系C、自然環(huán)境D、農(nóng)業(yè)加工企業(yè)I顯示答案B11、內(nèi)共生菌沃爾巴克氏菌能通過胞質(zhì)不相容的機(jī)制來操控果蠅的繁殖機(jī)制,因此，下列（）沃爾巴克氏菌的果蠅交配后不能成功產(chǎn)生后代。 本題得2分A、父本母本均未感染B、父本母本感染不同株系C、父本母本感染同一株系父本未感染母本感染顯示答案胚胎干細(xì)胞是從（）時期的胚胎中分離得到的。本題得2分受精卵早期囊胚C、桑葚胚D、二細(xì)胞B13、在我國綠色食品等級劃分中，經(jīng)過產(chǎn)地環(huán)境評價，不允許使用化肥、農(nóng)藥及其它合成制品所生產(chǎn)的食品為（）產(chǎn)品。本題得2分B、BB級AA級I顯示答案EAA級I顯示答案E14、目前，人類關(guān)于生物多樣性知識最貧乏的生境是（）0本題得2分深海草原C、湖泊D、土壤顯示答案B15、并行數(shù)據(jù)處理技術(shù)MapReduce是由哪家公司最先提出的（）本題得2分A、谷歌公司B、臉譜公司C、雅虎公司D、百度公司D、6顯示S16、技術(shù)型管理者必須提升的（）點個性要素D、6顯示參考答案:試題解析:顯示答案

B17、工作技能要素具有高通用性、（）相關(guān)度等特性。本題得B17、咼標(biāo)準(zhǔn)高任務(wù)C、高管理I顯示答案S18、近年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國眾多大中型社會組織遇到發(fā)展的瓶頸，必須進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，尋覓新的發(fā)展領(lǐng)域。在這種大背景下，為確保社會組織持續(xù)發(fā)展，技術(shù)骨干型人才紛紛向（）轉(zhuǎn)型。本題得2分A、管理者B、創(chuàng)造者C、生產(chǎn)者I顯示答案B19、世界上任何（）都需要變革管理，因此，變革性對管理者非常重要。 本題得2分A、公司B、組織C、工作D、企業(yè)顯示答案B20、在一個群體中，要使每一個群體成員能夠在共同的目標(biāo)下，協(xié)調(diào)一致地努力工作，就絕對離不開（）本題得0分席A、管理

B、責(zé)任心C、溝通決策參考答案:cB、責(zé)任心C、溝通決策參考答案:c、溝通試題解析:顯示顯示答案()就是將組織的目標(biāo)與員工個人心理目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，在組織目標(biāo)實現(xiàn)的同時員工個人心理目標(biāo)也得到實現(xiàn) 本題得0分A、制度B、組織管理C、情感管理參考答案：C、情感管理試題解析：顯示顯示答案E22、西方社會學(xué)家都認(rèn)為，()是我們這個星球不斷挑戰(zhàn)自我與進(jìn)步的動力 本題得2分A、競爭B、冒險C、理性I顯示答案()曾經(jīng)說過，沒有落后的國家和地區(qū)，只有落后的管理”。本題得2分赫伯特？西蒙德魯克

C、弗雷德里克？泰勒I顯示答案E24E24、管理者必須是一位（）本題得2分戰(zhàn)略家理想家C、理論家D、謀略家顯示答案B25、管理活動最終要落實到計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理職能上,它們是管理工作（）最基本的手段和方法，也是管理活動區(qū)別于一般作業(yè)活動的主要標(biāo)志。本題得2分A、最好的B、最基本的C、最原始的I顯示答案E26、給員工提供寬容的管理環(huán)境，保障員工的（）形成和發(fā)展。本題得2分A、自我發(fā)展B、創(chuàng)造性人格C、自我激勵I(lǐng)顯示答案B27、20世紀(jì)50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業(yè)公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為（ ）公司。本題得2分A、三星B、HTCC、諾基亞D、索尼I顯示答案B28、評價一個人融于周圍群體及參與集體活動的傾向性。表現(xiàn)為（ ），必要時能夠獨立解決問題，做出自己的選擇和決定，不迷信權(quán)威，不盲目服從傳統(tǒng)觀念、社會偏見，不怕壓力本題得2分A、工作有能力B、工作有創(chuàng)新C、工作有主見I顯示答案B29、在一個（）的環(huán)境里工作，無論是工作積極性，還是工作效率都會有很大的提高。本題得2分A、氣氛火爆B、氣氛嚴(yán)謹(jǐn)C、氣氛融洽I顯示答案本題B30、常見的經(jīng)典組織結(jié)構(gòu)形式有：（）、事業(yè)部制、矩陣制和委員會。本題值A(chǔ)、直線職能制「B、雙線職能制

C、曲線職能制顯示答案）0本題得4分二、多選題（本大題共10小題，每小題4分，共）0本題得4分S1、胰島素抵抗引起的血漿中高胰島素和高糖含量經(jīng)常導(dǎo)致（A、痛風(fēng)B、代謝綜合征C、關(guān)節(jié)炎D、糖尿病B2、下列選項中，哪些是大數(shù)據(jù)的典型應(yīng)用？（ ）本題得0分A、基于傳感器感知的海量數(shù)據(jù)分析自然災(zāi)害的危害程度B、基于交易大數(shù)據(jù)分析用戶的購買習(xí)慣C、基于科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫檢索某一領(lǐng)域研究進(jìn)展D、基于搜索引擎的搜索關(guān)鍵詞分析社會熱點參考答案：A、基于傳感器感知的海量數(shù)據(jù)分析自然災(zāi)害的危害程度 ，B、基于交易大數(shù)據(jù)分析用戶的購買習(xí)慣 ，D、基于搜索引擎的搜索關(guān)鍵詞分析社會熱點試題解析：顯示顯示答案B3、下列哪些選項是倫敦?zé)熿F的直接原因？（ ）本題得0分A、臭氧氧化硫氧化碳

D、粉塵參考答案：B、二氧化硫，D、粉塵試題解析：顯示顯示答案S4、下面哪些是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域？（）本題得4分A、監(jiān)控B、物流C、工業(yè)自動化D、云計算（）0本題得0（）0本題得0分05、下列選項中，關(guān)于大數(shù)據(jù)與隱私保護(hù)的關(guān)系描述不正確的是A、某些場景下的大數(shù)據(jù)分析可能會對個人隱私造成危害B、大數(shù)據(jù)分析不會對個人隱私造成危害C、大數(shù)據(jù)分析一定會侵害個人隱私D、大數(shù)據(jù)分析與個人隱私?jīng)]有關(guān)系參考答案：B、大數(shù)據(jù)分析不會對個人隱私造成危害 ，C、大數(shù)據(jù)分析一定會侵害個人隱私 ，D、大數(shù)據(jù)分析與個人隱私?jīng)]有關(guān)系試題解析：顯示顯示答案?6、要有效、適當(dāng)?shù)卣故咀晕?，要做到（）本題得4分叼A、即使高層管理者堅持己見，也要主動做好防范工作，將風(fēng)險降到最低呵B、從專業(yè)的角度，主動提出改善而不是被動的改正叼C、提出自己的專業(yè)意見，提出多套處理方案，讓上級管理者做選擇題而不是問答題I顯示答案B7、戰(zhàn)略管理的作用是（）本題得4分A、重視戰(zhàn)略的實施B、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究C、日常的經(jīng)營與計劃控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起D、重視戰(zhàn)略的評價與更新I顯示答案B&技術(shù)型骨干從事管理工作的略勢包括（）本題得4分A、工作技能障礙B、個性要素障礙C、必備知識障礙I顯示答案B9、對于目標(biāo)的設(shè)定要注意：（）本題得4分A、目標(biāo)必須是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的B、目標(biāo)實現(xiàn)后應(yīng)有相應(yīng)的報酬配合C、目標(biāo)的表述應(yīng)明確清楚，切忌含糊不清D、目標(biāo)最好是自己首先提出來的E、目標(biāo)要符合組織的共同愿景F、本單位、本部門、個人的目標(biāo)應(yīng)與其他有關(guān)方面和成員的目標(biāo)相協(xié)調(diào)與配合G、目標(biāo)要易于考核評價；目標(biāo)一定要以書面的形式明確I顯示答案B10、管理者領(lǐng)導(dǎo)魅力具體體現(xiàn)為（）本題得4分A、理性與激情B、思想的魅力C、人格魅力D、夢想的魅力E、冒險精神一、單選題（本大題共30小題，每小題2分，共60分））。本B1）。本題得2分WCDMACDMACDMA2000TD-SCDMAB2、人們將1888年（）自澳洲引入北美并成功防治吹綿蚧這一事件視為現(xiàn)代生物防治的開端。本題得2分A、龜紋瓢蟲B、螟黃赤眼蜂C、大草蛉顯示答案顯示答案顯示答案顯示答案D、澳洲瓢蟲I顯示答案B3、內(nèi)共生菌沃爾巴克氏菌能通過胞質(zhì)不相容的機(jī)制來操控果蠅的繁殖機(jī)制,因此，下列（）沃爾巴克氏菌的果蠅交配后不能成功產(chǎn)生后代。 本題得2分A、父本母本均未感染B、父本母本感染不同株系C、父本母本感染同一株系D、父本未感染母本感染B4、我國自上世紀(jì)50年代開始，即利用（）防治玉米螟等害蟲。本題得2分A、白僵菌B、球形芽抱桿菌C、微抱子蟲D、顆粒體病毒）0本題得）0本題得2分B5、目前，人類關(guān)于生物多樣性知識最貧乏的生境是（A、深海B、草原C、湖泊D、土壤B6、在病毒的傳播方式中，下列（）不能導(dǎo)致病毒的橫向傳播。本題得2分A、空氣B、合子傳播C、不同宿主物種間的錯誤交配行為D、昆蟲媒介I顯示答案）0本題得2分）0本題得2分響，它們還可能進(jìn)化出改造外來種的本事，該過程稱為（A、競爭B、逆適應(yīng)C、寄生D、捕食B&下列（）疾病屬于退化性疾病。本題得2分A、帕金森B、孤獨癥C、咼血壓D、糖尿病顯示答案E9、胚胎干細(xì)胞是從（）時期的胚胎中分離得到的。 本題得2分「A、受精卵

B、早期囊胚C、桑葚胚D、二細(xì)胞I顯示答案B10B10、在我國綠色食品等級劃分中,藥及其它合成制品所生產(chǎn)的食品為（經(jīng)過產(chǎn)地環(huán)境評價，不允許使用化肥、農(nóng)）產(chǎn)品。本題得2分B、BB級D、AAB、BB級D、AA級顯示答案E11、建立綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境,需要解決農(nóng)業(yè)投入品對（ ）和農(nóng)產(chǎn)品的污染。本題得2分A、農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)B、農(nóng)業(yè)流通體系C、自然環(huán)境D、農(nóng)業(yè)加工企業(yè)顯示答案B12、綠色農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證指標(biāo)體系是確保綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要規(guī)范，例如現(xiàn)有的農(nóng)藥GLP認(rèn)證，獸藥（）認(rèn)證，種養(yǎng)殖GAP認(rèn)證以及食品加工過程中的HACCP認(rèn)證等。本題得2分A、GGPB、GBPC、GSPD、GMPI顯示答案B13、下列哪個區(qū)域不是我國霾污染頻發(fā)的區(qū)域（ ）本題得2分A、京津冀區(qū)域B、長三角地區(qū)C、青藏高原D、珠三角地區(qū)顯示答案B14、并行數(shù)據(jù)處理技術(shù)MapReduce是由哪家公司最先提出的（ ）本題得2分A、谷歌公司B、百度公司C、臉譜公司D、雅虎公司顯示答案E15、（）是動物細(xì)胞所沒有的。本題得2分「A、線粒體席B、葉綠體「C、細(xì)胞胞核D、高爾基體I顯示答案B16、（）就是將組織的目標(biāo)與員工個人心理目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，在組織目標(biāo)實現(xiàn)的同時員工個人心理目標(biāo)也得到實現(xiàn) 本題得2分A、組織管理B、情感管理C、制度B17、在一個群體中，要使每一個群體成員能夠在共同的目標(biāo)下，協(xié)調(diào)一致地努力工作，就絕對離不開（）本題得2分A、決策B、責(zé)任心C、管理D、溝通I顯示答案E18、西方社會學(xué)家都認(rèn)為，（）是我們這個星球不斷挑戰(zhàn)自我與進(jìn)步的動力本題得2分A、冒險B、理性C、競爭顯示答案B19、技術(shù)型管理人員的工作技能優(yōu)勢包括（）學(xué)習(xí)能力、指導(dǎo)能力、邏輯思維能力、定量分析能力。本題得0分A、理解能力強(qiáng)B、管理能力C、聽說能力參考答案：A、理解能力強(qiáng)顯示試題解析：顯示顯示答案B20、（）曾經(jīng)說過，沒有落后的國家和地區(qū)，只有落后的管理 ”。本題得2分A、德魯克B、弗雷德里克？泰勒C、赫伯特？西蒙I顯示答案B21、管理者必須是一位（）本題得2分A、謀略家B、理想家C、戰(zhàn)略家D、理論家I顯示答案B22、管理活動最終要落實到計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理職能上,它們是管理工作（）最基本的手段和方法，也是管理活動區(qū)別于一般作業(yè)活動的王要標(biāo)志。本題得2分「A、最好的"B、最基本的

C、最原始的E23、E23、給員工提供寬容的管理環(huán)境，保障員工的（ ）形成和發(fā)展。本題得2分自我發(fā)展創(chuàng)造性人格C、自我激勵顯示答案B24、20世紀(jì)50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業(yè)公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為（ ）公司。本題得2分A、三星B、索尼C、HTCD、諾基亞顯示答案B25、評價一個人融于周圍群體及參與集體活動的傾向性。表現(xiàn)為（ ），必要時能夠獨立解決問題，做出自己的選擇和決定，不迷信權(quán)威，不盲目服從傳統(tǒng)觀念、社會偏見，不怕壓力本題得2分A、工作有能力B、工作有創(chuàng)新C、工作有主見顯示答案E26、技術(shù)型管理人員的劣勢也是他們長期在（）形成的優(yōu)勢”本題得2分A、技術(shù)崗位B、家里C、生活中I顯示答案B27、在一個（）的環(huán)境里工作，無論是工作積極性，還是工作效率都會有很大的提高。本題得2分A、氣氛融洽B、氣氛火爆C、氣氛嚴(yán)謹(jǐn)顯示答案所味的個性要素是指（）本題得2分一個人內(nèi)在加外在的特質(zhì)一個人內(nèi)在的特質(zhì)C、一個人外在的特質(zhì)顯示答案B29、有效的（）是釋放和緩解壓力、增強(qiáng)自信心、營造良好人際關(guān)系、提高團(tuán)隊凝聚力的一條重要途徑。 本題得2分A、人際溝通B、組織管理C、人事制度I顯示答案B30、技術(shù)和（）這兩種不同性質(zhì)的工作體現(xiàn)出的思維方式是截然不同的。 本

題得2分A、工作B、管理C、環(huán)境D、溝通顯示答案二、多選題（本大題共10小題，每小題4分，共40分）B1B1、中國生物多樣性的特點有（）。本題得4分A、生物多樣性特別豐富B、特有現(xiàn)象突出C、區(qū)系起源古老A、生物多樣性特別豐富B、特有現(xiàn)象突出C、區(qū)系起源古老D、經(jīng)濟(jì)價值巨大E、受威脅嚴(yán)重I顯示答案E2E2、下列（）是人體的主要供能物質(zhì)。本題得4分A、糖B、生素A、糖B、生素C、蛋白質(zhì)D、脂肪I顯示答案EI顯示答案E3、物種多樣性監(jiān)測的主要途徑有（）。本題得4分A、標(biāo)記-重新俘獲法B、樣帶法C、無線電跟蹤法D、固定樣地法E、現(xiàn)場制圖I顯示答案S4S4、肥胖能增加一系列非傳染性慢性疾病的風(fēng)險,其中主要包括（）。本題得4分A、2型糖尿病B、骨性關(guān)節(jié)炎C、癌癥D、心血管疾病I顯示答案S5S5、下列選項中，哪些是大數(shù)據(jù)的典型應(yīng)用？（）本題得0分A、基于交易大數(shù)據(jù)分析用戶的購買習(xí)慣B、基于科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫檢索某一領(lǐng)域研究進(jìn)展C、基于傳感器感知的海量數(shù)據(jù)分析自然災(zāi)害的危害程度D、基于搜索引擎的搜索關(guān)鍵詞分析社會熱點參考答案：A、基于交易大數(shù)據(jù)分析用戶的購買習(xí)慣 ，C、基于傳感器感知的海量數(shù)據(jù)分析自然災(zāi)害的危害程度 ，D、基于搜索引擎的搜索關(guān)鍵詞分析社會熱點試題解析：顯示顯示答案S6、要有效、適當(dāng)?shù)卣故咀晕?，要做到（）本題得4分叼A叼A、必備知識叼C、個性要素A、從專業(yè)的角度，主動提出改善而不是被動的改正B、提出自己的專業(yè)意見，提出多套處理方案，讓上級管理者做選擇題而不是問答題C、即使高層管理者堅持己見，也要主動做好防范工作，將風(fēng)險降到最低I顯示答案B7、戰(zhàn)略管理的作用是（）本題得4分A、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究B、重視戰(zhàn)略的評價與更新C、日常的經(jīng)營與計劃控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起D、重視戰(zhàn)略的實施顯示答案B&學(xué)習(xí)管理學(xué)的具體方法有（）本題得4分A、案例分析法B、定量分析法C、歷史研究法D、比較研究法I顯示答案B9、管理者的勝任力是由（）要素形成的有機(jī)體。本題得4分叼B(yǎng)、工作技能I顯示答案E10、管理者領(lǐng)導(dǎo)魅力具體體現(xiàn)為（）本題得4分A、人格魅力B、思想的魅力C、夢想的魅力D、理性與激情E、冒險精神一、單選題（本大題共30小題，每小題2分，共60分））。本B1）。本題得2分A、TD-SCDMAB、WCDMAC、CDMA2000D、CDMA佰CCCI顯示答案B2、目前電信骨干網(wǎng)上使用的是（）本題得2分A、IP軟交換B、電路程控交換機(jī)C、ATM交換機(jī)顯示答案E3、數(shù)據(jù)倉庫軟件Hive的計算引擎采用的是什么？（）本題得2分A、SparkB、MapReduceC、PregelD、DryadI顯示答案B4、2020年我國3G/LTE用戶普及率達(dá)到（）。本題得2分60%40%85%95%I顯示答案（）作為小蜂科一類微小的卵寄生蜂，是我國乃至世界上應(yīng)用規(guī)模最大的生物防治天敵。本題得2分A、恩蚜小蜂B、赤眼蜂C、彎尾姬蜂D、漿角蚜小蜂顯示答案B6、下面哪項不是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域。（）本題得2分C、工業(yè)自動化D、云計算I顯示答案B7、下列哪個選項是倫敦?zé)熿F的直接原因？（）本題得2分氮氧化物氧化硫和粉塵臭氧氧化碳B&原生應(yīng)用的應(yīng)用程序運行在（）本題得2分A、應(yīng)用商店中B、手機(jī)上C、網(wǎng)站上B9、并行數(shù)據(jù)處理技術(shù)MapReduce是由哪家公司最先提出的（）本題得2分A、百度公司B、谷歌公司C、雅虎公司D、臉譜公司顯示答案B10、物聯(lián)網(wǎng)不包括下面哪個應(yīng)用模式？（ ）本題得2分「「A、病毒與宿主「「A、病毒與宿主A、環(huán)境動態(tài)監(jiān)測B、工業(yè)數(shù)據(jù)采集C、物流管理D、海量數(shù)據(jù)存儲I顯示答案B11、在我國綠色食品等級劃分中，經(jīng)過產(chǎn)地環(huán)境評價，不允許使用化肥、農(nóng)藥及其它合成制品所生產(chǎn)的食品為（）產(chǎn)品。本題得2分A、AA級D、BB級I顯示答案E12、綠色農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證指標(biāo)體系是確保綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要規(guī)范，例如現(xiàn)有的農(nóng)藥GLP認(rèn)證，獸藥（）認(rèn)證，種養(yǎng)殖GAP認(rèn)證以及食品加工過程中的HACCP認(rèn)證等。本題得2分GBPGGPGMPGSPI顯示答案E13、下列（）的關(guān)系不能稱為嚴(yán)格意義的協(xié)同進(jìn)化。 本題得2分席席B、顧客部門化B、狼與羊C、人腦與電腦有花植物與傳粉昆蟲I顯示答案為了社會穩(wěn)定，我們堅決反對人類（）研究。本題得2分治療性克隆生殖性克隆C、生殖細(xì)胞再生醫(yī)學(xué)顯示答案E15E15、（）代謝障礙是產(chǎn)生脂肪肝的原因。 本題得2分脂肪糖類C、蛋白質(zhì)D、維生素顯示答案B16、（）被認(rèn)為是能更好地測顧客的需求并能對其需求變化做出更好的反應(yīng)的一種部門化方式本題得2分「A、網(wǎng)絡(luò)化「C、跨職能團(tuán)隊I顯示答案B17、用（）來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，管理下屬，往往能事半功倍。 本題得2分A、紀(jì)律B、魅力C、執(zhí)行力I顯示答案B18、戰(zhàn)略管理體系的具體職能，包括（）、戰(zhàn)略情報、戰(zhàn)略組織、戰(zhàn)略控制。本題得2分A、戰(zhàn)略研究B、戰(zhàn)略部屬C、戰(zhàn)略防御I顯示答案）。本S19）。本題得2分A、團(tuán)隊業(yè)績B、團(tuán)隊成員的價值C、管理成果I顯示答案B20、（）是計劃的前提，是一切管理職能之首。 本題得2分席B、決策D、解決I顯示答案B21、一名普通的員工轉(zhuǎn)變?yōu)楹细竦墓芾碚撸m應(yīng)上述的轉(zhuǎn)變大概需要經(jīng)歷（）個月的歷練本題得2分A、永久B、6-18個月C、1個月B22、作為一種知識體系，管理學(xué)是管理思想、 （）、管理技能和管理方法的綜合本題得2分A、管理知識B、管理原則C、管理工作用I顯示答案B23、20世紀(jì)50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業(yè)公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為（ ）公司。本題得2分A、索尼B、三星D、HTC顯示答案B24、不同的組織在不同的情況下，分層負(fù)責(zé)的方式可能不同，分層負(fù)責(zé)的原則及技巧包括：承擔(dān)風(fēng)險、充分信任，責(zé)任明確、（ ）本題得2分A、規(guī)避風(fēng)險B、適當(dāng)監(jiān)督，有效檢查C、承擔(dān)責(zé)任I顯示答案B25、技術(shù)型管理人員的劣勢也是他們長期在（）形成的優(yōu)勢”本題得2分A、生活中B、技術(shù)崗位C、家里所味的個性要素是指（）本題得2分一個人內(nèi)在加外在的特質(zhì)一個人內(nèi)在的特質(zhì)C、一個人外在的特質(zhì)B27、操作者是指在組織中直接從事具體業(yè)務(wù)的人，而管理者則是在組織中（）完成具體任務(wù)的人本題得2分A、監(jiān)督他人B、管理他人C、指扌車他人顯示答案E28、工作技能族的戰(zhàn)略決策能力包括要有選擇最佳方案的決策能力（ ）；有風(fēng)險決策的精神本題得2分叼A叼A、生物多樣性特別豐富叼B(yǎng)、特有現(xiàn)象突出叼A叼A、生物多樣性特別豐富叼B(yǎng)、特有現(xiàn)象突出A、有敢得罪人的魄力B、有膽量C、有當(dāng)機(jī)立斷的決策魄力I顯示答案抑制性、脆弱性和問題性四個基本概念進(jìn)行B29、SWOT分析方法在適應(yīng)性分析過程中，組織高層管理人員應(yīng)在確定內(nèi)外部各種變量的基礎(chǔ)上，米用（）、這一模式的分析。本題得2分抑制性、脆弱性和問題性四個基本概念進(jìn)行A、分析效應(yīng)B、杠桿效應(yīng)C、連鎖反應(yīng)顯示答案B30、管理者在工作中要勇于負(fù)責(zé),對上級、下屬、客人以及組織抱有高度（）本題得2分A、勇于擔(dān)當(dāng)B、責(zé)任心C、自我控制能力D、成就動機(jī)顯示答案40分）二、多選題（本大題共10小題，每小題40分）B1、中國生物多樣性的特點有（）0本題得4分C、區(qū)系起源古老D、經(jīng)濟(jì)價值巨大問E、受威脅嚴(yán)重I顯示答案）。本題得4分S2、胰島素抵抗引起的血漿中高胰島素和高糖含量經(jīng)常導(dǎo)致（）。本題得4分B、代謝綜合征C、痛風(fēng)D、關(guān)節(jié)炎顯示答案S3、下面哪些是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域？（）本題得4分A、監(jiān)控B、物流C、工業(yè)自動化D、云計算顯示答案S4、下列選項中，哪些是大數(shù)據(jù)的典型應(yīng)用？（ ）本題得4分叼A、基于搜索引擎的搜索關(guān)鍵詞分析社會熱點叼B(yǎng)、基于交易大數(shù)據(jù)分析用戶的購買習(xí)慣叼C、基于傳感器感知的海量數(shù)據(jù)分析自然災(zāi)害的危害程度 D、重視戰(zhàn)略的評價與更新 D、重視戰(zhàn)略的評價與更新D、基于科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫檢索某一領(lǐng)域研究進(jìn)展I顯示答案（）0本題得4分（）0本題得4分A、某些場景下的大數(shù)據(jù)分析可能會對個人隱私造成危害B、大數(shù)據(jù)分析不會對個人隱私造成危害C、大數(shù)據(jù)分析一定會侵害個人隱私D、大數(shù)據(jù)分析與個人隱私?jīng)]有關(guān)系顯示答案S6、要有效、適當(dāng)?shù)卣故咀晕遥龅剑ǎ┍绢}得4分A、即使高層管理者堅持己見，也要主動做好防范工作，將風(fēng)險降到最低B、從專業(yè)的角度，主動提出改善而不是被動的改正C、提出自己的專業(yè)意見，提出多套處理方案，讓上級管理者做選擇題而不是問答題I顯示答案S7、戰(zhàn)略管理的作用是（）本題得4分A、重視戰(zhàn)略的實施B、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究C、日常的經(jīng)營與計劃控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起顯示答案S&技術(shù)型骨干從事管理工作的略勢包括（）本題得4分 D D、理性與激情一、單選題（本大題共30小題，每小題2分，共60分） D D、理性與激情一、單選題（本大題共30小題，每小題2分，共60分）A、工作技能障礙B、個性要素障礙問C、必備知識障礙I顯示答案B9、對于目標(biāo)的設(shè)定要注意：（）本題得4分A、目標(biāo)要符合組織的共同愿景B、目標(biāo)必須是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的C、目標(biāo)的表述應(yīng)明確清楚，切忌含糊不清D、目標(biāo)最好是自己首先提出來的E、目標(biāo)實現(xiàn)后應(yīng)有相應(yīng)的報酬配合F、本單位、本部門、個人的目標(biāo)應(yīng)與其他有關(guān)方面和成員的目標(biāo)相協(xié)調(diào)與配合G、目標(biāo)要易于考核評價；目標(biāo)一定要以書面的形式明確B10、管理者領(lǐng)導(dǎo)魅力具體體現(xiàn)為（）本題得4分A、人格魅力B、思想的魅力C、夢想的魅力E、冒險精神C C D、減肥手術(shù)C C D、減肥手術(shù)B1、目前電信骨干網(wǎng)上使用的是（）本題得0分A、電路程控交換機(jī)B、ATM交換機(jī)C、IP軟交換參考答案：C、IP軟交換顯示試題解析：顯示顯示答案B2、數(shù)據(jù)倉庫軟件Hive的計算引擎采用的是什么？（）本題得2分A、PregelB、SparkC、MapReduceDryad參考答案:試題解析:參考答案:試題解析:顯示答案C、MapReduce顯示（）是目前治療肥胖最有效的方法。 本題得0分A、藥物治療B、運動C、節(jié)食參考答案： D、減肥手術(shù)試題解析：顯示顯示答案C C D、螟黃赤眼蜂C C D、螟黃赤眼蜂□4、下列（）特性是干細(xì)胞應(yīng)用領(lǐng)域里最優(yōu)先考慮影響因素。 本題得0分rA、多能性CB、易取材CC、致瘤性CD、免疫排斥參考答案：C、致瘤性試題解析：顯示顯示答案□5、原生應(yīng)用的應(yīng)用程序運行在（ ）本題得0分A、手機(jī)上B、網(wǎng)站上C、應(yīng)用商店中參考答案：A、手機(jī)上試題解析：顯示顯示答案□6、人們將1888年（）自澳洲引入北美并成功防治吹綿蚧這一事件視為現(xiàn)代生物防治的開端。本題得0分r-Ar-A、大草蛉B、澳洲瓢蟲r-Cr-C、龜紋瓢蟲參考答案：B、澳洲瓢蟲試題解析：顯示顯示答案C C C、 氧化硫和粉塵C C C、 氧化硫和粉塵□7、1997年，英國科學(xué)家利用體細(xì)胞核移植技術(shù)成功獲得了（ ）物種。本題口&人體所需能量的直接提供者為（口&人體所需能量的直接提供者為（）0本題得0分得0分rA、綿羊CB、大鼠CC、小鼠CD、牛參考答案：A、綿羊試題解析：顯示顯示答案A、二磷酸腺苷B、游離脂肪酸C、甘油三酯D、三磷酸腺苷參考答案： D、三磷酸腺苷試題解析：顯示顯示答案口9、下列哪個選項是倫敦?zé)熿F的直接原因？（ ）本題得0分A、臭氧B、氮氧化物氧化碳參考答案：C、二氧化硫和粉塵試題解析：顯示C CC C、蜂鳥與產(chǎn)蜜植物參考答案：B、榕樹與傳粉榕小蜂C CC C、蜂鳥與產(chǎn)蜜植物參考答案：B、榕樹與傳粉榕小蜂顯示答案）。本題得0分□）。本題得0分rA、寄生CB、捕食CC、競爭CD、逆適應(yīng)參考答案：D、逆適應(yīng)試題解析：顯示顯示答案□11、胚胎干細(xì)胞是從（）時期的胚胎中分離得到的。 本題得0分A、桑葚胚B、二細(xì)胞C、受精卵D、早期囊胚參考答案： D、早期囊胚試題解析：顯示顯示答案□12、下列（）為嚴(yán)格的共生關(guān)系。本題得0分A、人與大腸桿菌r-Br-B、榕樹與傳粉榕小蜂D、歐洲野兔與粘液瘤病毒C BC B、35微克/立方米C C、15微克/立方米C BC B、35微克/立方米C C、15微克/立方米試題解析:顯示答案試題解析:顯示答案顯示口13、下列（）實驗是衡量干細(xì)胞多能性的金標(biāo)準(zhǔn)。 本題得0分A、體細(xì)胞核移植B、四倍體補(bǔ)償C、嵌合體B、四倍體補(bǔ)償B、四倍體補(bǔ)償顯示參考答案:試題解析:顯示答案口14、下列（）的關(guān)系不能稱為嚴(yán)格意義的協(xié)同進(jìn)化。 本題得0分A、人腦與電腦B、病毒與宿主C、狼與羊D、有花植物與傳粉昆蟲參考答案：A、人腦與電腦試題解析：顯示顯示答案口15、國務(wù)院新發(fā)布的《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，細(xì)顆粒物（ PM2.5）日均濃度限值為多少？（）本題得0分A、75微克/立方米r- Cr- C、戰(zhàn)略研究顯示答案r- Cr- C、戰(zhàn)略研究顯示答案參考答案:試題解析:95微克/參考答案:試題解析:95微克/立方米A、75微克/立方米顯示顯示答案□16□16、管理者應(yīng)該強(qiáng)化員工自我管理，為員工的（）提供平臺。本題得0分A、成長B、進(jìn)步C、自我發(fā)展、自我激勵和自我管理參考答案：C、自我發(fā)展、自我激勵和自我管理試題解析：顯示顯示答案本題得0分□本題得0分A、魅力B、執(zhí)行力c、紀(jì)律參考答案：A、魅力試題解析：顯示顯示答案口18、戰(zhàn)略管理體系的具體職能，包括（）、戰(zhàn)略情報、戰(zhàn)略組織、戰(zhàn)略控制。本題得0分A、戰(zhàn)略部屬B、戰(zhàn)略防御參考答案：C、戰(zhàn)略研究試題解析:顯示三步曲。三步曲。本題得0分三步曲。三步曲。本題得0分□19、技術(shù)型管理人員的工作技能優(yōu)勢包括（）學(xué)習(xí)能力、指導(dǎo)能力、邏輯思維能力、定量分析能力。本題得0分A、理解能力強(qiáng)B、管理能力c、聽說能力參考答案:試題解析:顯示答案A、理解能力強(qiáng)顯示□20、（）是計劃的前提，是一切管理職能之首。 本題得0分A、變革B、決定c、決策D、解決參考答案：C、決策試題解析：顯示顯示答案□21、評價管理工作績效的唯一標(biāo)準(zhǔn)是（）工作成果本題得0分A、工作成果B、工作過程c、工作方法參考答案:試題解析:顯示答案A、工作成果顯示□22、從技術(shù)崗走向管理崗，其實質(zhì)是經(jīng)歷了（）被人管，管自己，管別人”集體產(chǎn)出成果。集體產(chǎn)出成果。本題得0分集體產(chǎn)出成果。集體產(chǎn)出成果。本題得0分A、管別人、B、管自己、C、被人管、管自己、被人管、管自己、被人管管別人管別人參考答案：C、被人管、管自己、管別人顯示試題解析：顯示顯示答案口23、管理者必須是一位（）本題得0分A、理論家B、謀略家C、戰(zhàn)略家D、理想家參考答案：C、戰(zhàn)略家試題解析：顯示顯示答案（）。本題得0分（）。本題得0分CA、我是誰”和我們是誰CB、我們向何處去”CC、我們從哪里來”參考答案：C、我們從哪里來”試題解析：顯示顯示答案口25、管理者的職責(zé)是帶領(lǐng)、（），利用好各專業(yè)的人才來為產(chǎn)出負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)「A、協(xié)調(diào)整個團(tuán)隊工作B、共同學(xué)習(xí)C、一起努力參考答案：A、協(xié)調(diào)整個團(tuán)隊工作試題解析：顯示答案顯示□26、企業(yè)能否適應(yīng)變化著的環(huán)境，能否生產(chǎn)出合乎市場需求的產(chǎn)品，能否以較低的成本生產(chǎn)出合乎質(zhì)量要求的產(chǎn)品，能否以有效的促銷方式打開市場，能否建立起完善的售后服務(wù)體系，都要靠科學(xué)、有效的管理，這就是企業(yè)的（）。本題得0分A、管理功B、管理內(nèi)功c、管理外功參考答案：B、管理內(nèi)功試題解析：顯示顯示答案□27、必備知識族勝任力要素定義及表現(xiàn)行為理論知識與專業(yè)知識、 環(huán)境知識、）本題得0分A、組織知識B、管理知識C、創(chuàng)新知識參考答案:試題解析:顯示答案A、組織知識顯示口28、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)認(rèn)為，（）是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的集中體現(xiàn)本題得0分有效溝通人格魅力廠廠B、土地多樣性廠廠B、土地多樣性C、幽默參考答案:試題解析:顯示答案B、人格魅力顯示口29、（）被認(rèn)為是能更好地測顧客的需求并能對其需求變化做出更好的反應(yīng)的一種部門化方式本題得0分A、顧客部門化B、跨職能團(tuán)隊參考答案：A、顧客部門化試題解析：顯示顯示答案口30、《三國演義》中的（得0分CA、張飛CB、關(guān)羽CC、劉備CD、周瑜參考答案：D、周瑜試題解析：顯示CC、網(wǎng)絡(luò)化（本大題共10小題，每小題4分，共40分）顯示答案二、多選題），善于領(lǐng)兵打仗，年紀(jì)輕輕就當(dāng)了大都督。本題口1、生物多樣性是生命系統(tǒng)的基本特征，存在于多個層次，包括（）。本題得0分廠A、遺傳多樣性c、物種多樣性生態(tài)系統(tǒng)多樣性參考答案:A、遺傳多樣性，C、物種多樣性，D、生態(tài)系統(tǒng)多樣性參考答案:試題解析:顯示試題解析:顯示顯示答案S2、物聯(lián)網(wǎng)終端包含下面哪些模塊？（）本題得0分A、處理模塊B、傳感器C、通信模塊D、海量存儲模塊參考答案：B、傳感器，C、通信模塊試題解析：顯示（）0本題得（）0本題得0分S3、下列選項中，關(guān)于大數(shù)據(jù)與隱私保護(hù)的關(guān)系描述不正確的是A、大數(shù)據(jù)分析一定會侵害個人隱私B、某些場景下的大數(shù)據(jù)分析可能會對個人隱私造成危害C、大數(shù)據(jù)分析不會對個人隱私造成危害D、大數(shù)據(jù)分析與個人隱私?jīng)]有關(guān)系參考答案：A、大數(shù)據(jù)分析一定會侵害個人隱私 ，C、大數(shù)據(jù)分析不會對個人隱私造成危害 ，D、大數(shù)據(jù)分析與個人隱私?jīng)]有關(guān)系試題解析：顯示顯示答案）。本題得0分口4、胰島素抵抗引起的血漿中高胰島素和高糖含量經(jīng)常導(dǎo)致（廠）。本題得0分B、糖尿病c、代謝綜合征關(guān)節(jié)炎參考答案:A、痛風(fēng)，參考答案:A、痛風(fēng)，B、糖尿病，C、代謝綜合征試題解析:顯示顯示答案《生物多樣性公約》的目標(biāo)包括（）0《生物多樣性公約》的目標(biāo)包括（）0本題得0分A、公平合理地分享由利用遺傳資源而產(chǎn)生的惠益B、可持續(xù)發(fā)展C、保護(hù)生物多樣性D、平攤生物多樣性保護(hù)的費用,B、可持續(xù)發(fā)展，C,B、可持續(xù)發(fā)展，C、保護(hù)生物多樣性顯示答案06、要有效、適當(dāng)?shù)卣故咀晕?，要做到（）本題得0分A、從專業(yè)的角度，主動提出改善而不是被動的改正B、提出自己的專業(yè)意見，提出多套處理方案，讓上級管理者做選擇題而不是問答題C、即使高層管理者堅持己見，也要主動做好防范工作，將風(fēng)險降到最低,B、提出自己的專業(yè)意見，提出多套處理方案,參考答案：,B、提出自己的專業(yè)意見，提出多套處理方案,讓上級管理者做選擇題而不是問答題 ，C、即使高層管理者堅持己見，也要主動做好防范工作，將風(fēng)險降到最低試題解析:顯示試題解析:顯示顯示答案口7、戰(zhàn)略管理的作用是（）本題得0分廠A、日常的經(jīng)營與計劃控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起B(yǎng)、重視戰(zhàn)略的實施c、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究廠D、重視戰(zhàn)略的評價與更新參考答案：A、日常的經(jīng)營與計劃控制，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起 ，B、重視戰(zhàn)略的實施，C、重視對經(jīng)營環(huán)境的研究，D、重視戰(zhàn)略的評價與更新試題解析：顯示顯示答案）本題得0）本題得0分A、建立這種優(yōu)勢要多長時間B、能夠獲得的優(yōu)勢有多大C、競爭對手做出有力反應(yīng)需要多長時間參考答案：A、建立這種優(yōu)勢要多長時間，B、能夠獲得的優(yōu)勢有多大，C、競爭對手做出有力反應(yīng)需要多長時間試題解析：顯示顯示答案S9、對于目標(biāo)的設(shè)定要注意：（）本題得0分廠A、目標(biāo)必須是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的廠B、本單位、本部門、個人的目標(biāo)應(yīng)與其他有關(guān)方面和成員的目標(biāo)相協(xié)調(diào)與配合C、目標(biāo)的表述應(yīng)明確清楚，切忌含糊不清D、目標(biāo)最好是自己首先提出來的E、目標(biāo)實現(xiàn)后應(yīng)有相應(yīng)的報酬配合F、目標(biāo)要符合組織的共同愿景G、目標(biāo)要易于考核評價；目標(biāo)一定要以書面的形式明確

參考答案：A、目標(biāo)必須是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的 ，B、本單位、本部門、個人的目標(biāo)應(yīng)與其他有關(guān)方面和成員的目標(biāo)相協(xié)調(diào)與配合，C、目標(biāo)的表述應(yīng)明確清楚，切忌含糊不清 ，D、目標(biāo)最好是自己首先提出來的 ，E、目標(biāo)實現(xiàn)后應(yīng)有相應(yīng)的報酬配合，F(xiàn)、目標(biāo)要符合組織的共同愿景 ，G、目標(biāo)要易于考核評價；目標(biāo)一定要以書面的形式明試題解析:顯示試題解析:顯示顯示答案S10S10、管理者領(lǐng)導(dǎo)魅力具體體現(xiàn)為（）本題得0分理性與激情思想的魅力人格魅力夢想的魅力冒險精神參考答案:A、理性與激情，B、思想的魅力，C、人格魅力，D、夢想的魅力，E、冒險精神參考答案:試題解析:顯示一、單選題（試題解析:顯示一、單選題（本大題共30小題，每小題2分，共60分））。本S1）。本題得2分CDMA2000TD-SCDMAWCDMACDMA目前電信骨干網(wǎng)上使用的是（）本題得2分電路程控交換機(jī)ATM交換機(jī)C、IP軟交換I顯示答案B3、下面哪項不是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域。（）本題得2分A、工業(yè)自動化B、監(jiān)控C、物流D、云計算顯示答案B4、數(shù)據(jù)倉庫軟件Hive的計算引擎采用的是什么？（）本題得2分A、PregelB、SparkC、MapReduceD、DryadB5、2020年我國3G/LTE用戶普及率達(dá)到（）。本題得2分A、85%B、60%C、40%D、95%值CCC顯示答案（）作為小蜂科一類微小的卵寄生蜂，是我國乃至世界上應(yīng)用規(guī)模最大

的生物防治天敵。本題得2分A、彎尾姬蜂B、恩蚜小蜂c、赤眼蜂D、漿角蚜小蜂I顯示答案B7、1997年，英國科學(xué)家利用體細(xì)胞核移植技術(shù)成功獲得了（ ）物種。本題A、綿羊B、大鼠C、小鼠D、牛顯示答案B&下列哪個選項是倫敦?zé)熿F的直接原因？（）本題得2分A、臭氧B、氮氧化物氧化硫和粉塵D、二氧化碳B9、第三代移動通信數(shù)據(jù)通信采用（B9、第三代移動通信數(shù)據(jù)通信采用（）0本題得0分CB、EDGECC、GPRSCD、HSPA參考答案：D、HSPA試題解析：顯示B10、目前互聯(lián)網(wǎng)上消耗流量最多的應(yīng)用是（B10、目前互聯(lián)網(wǎng)上消耗流量最多的應(yīng)用是（）0本題得2分A、游戲B、微信C、瀏覽網(wǎng)頁D、視頻I顯示答案B11B11、在我國綠色食品等級劃分中,經(jīng)過產(chǎn)地環(huán)境評價，不允許使用化肥、農(nóng)藥及其它合成制品所生產(chǎn)的食品為（）產(chǎn)品。本題得2分B、藥及其它合成制品所生產(chǎn)的食品為（）產(chǎn)品。本題得2分B、AA級D、BB級顯示答案B12、（）是動物細(xì)胞所沒有的。本題得2分A、高爾基體席B、葉綠體C BC B、治療性克隆值 C、生殖性克隆C、線粒體D、細(xì)胞胞核I顯示答案B13、綠色農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證指標(biāo)體系是確保綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要規(guī)范，例如現(xiàn)有的農(nóng)藥GLP認(rèn)證，獸藥（）認(rèn)證，種養(yǎng)殖GAP認(rèn)證以及食品加工過程中的HACCP認(rèn)證等。本題得2分A、GMPB、GBPC、GGPD、GSPCCC顯示答案B14、下列哪個區(qū)域不是我國霾污染頻發(fā)的區(qū)域（ ）本題得2分A、珠三角地區(qū)B、長三角地區(qū)C、京津冀區(qū)域D、青藏高原顯示答案B15、為了社會穩(wěn)定，我們堅決反對人類（）研究。本題得2分A、生殖細(xì)胞D、再生醫(yī)學(xué)I顯示答案B16、一個富有人本思想的管理者，應(yīng)著力創(chuàng)造一個適宜（ ）的環(huán)境，培植組織的親和力。本題得0分A、人性張揚(yáng)B、個性嚴(yán)謹(jǐn)C、人性壓抑參考答案：A、人性張揚(yáng)試題解析：顯示顯示答案本題S17、技術(shù)型骨干從事管理工作的優(yōu)勢包括（）很好的自我控制能力等。本題A、極強(qiáng)的責(zé)任心B、自我完善C、自我協(xié)調(diào)I顯示答案B18、一名普通的員工轉(zhuǎn)變?yōu)楹细竦墓芾碚?，適應(yīng)上述的轉(zhuǎn)變大概需要經(jīng)歷（）個月的歷練本題得2分A、6-18個月B、1個月C、永久I顯示答案B19、技術(shù)骨干是社會組織中從事高技術(shù)、高技能、 （）的三高人員”本題得2分「B、一個人外在的特質(zhì)「B、一個人外在的特質(zhì)「C、一個人內(nèi)在加外在的特質(zhì)顯示答案「B、一個人外在的特質(zhì)「B、一個人外在的特質(zhì)「C、一個人內(nèi)在加外在的特質(zhì)顯示答案「B「B、管理工作用「C、管理知識A、高知識B、高文化C、高管理I顯示答案B20、管理者所需要做的不僅僅要展示個人的價值，還要展示團(tuán)隊及（題得2分A、團(tuán)隊成員的價值B、管理成果C、團(tuán)隊業(yè)績顯示答案B21、（）年夏天，積勞成疾的美國銀行家賈尼尼離開了刀光劍影的紐約華爾街，回到風(fēng)光旖旎的家鄉(xiāng)意大利米蘭休養(yǎng)。 本題得2分A、1926B、1927C、1929D、 1928顯示答案B22、作為一種知識體系，管理學(xué)是管理思想、 （）、管理技能和管理方法的綜合本題得2分@A、管理原則

I顯示答案B23、激勵要素包括（）、需要、外部刺激和管理者行為等四方面。A、刺激B、動機(jī)C、機(jī)制I顯示答案B24、技術(shù)型管理人員的劣勢也是他們長期在（）形成的優(yōu)勢”本題得A、技術(shù)崗位B、家里C、生活中I顯示答案本題得2分）；有E25、工作技能族的戰(zhàn)略決策能力包括要有選擇最佳方案的決策能力（風(fēng)險決策的精神本題得本題得2分）；有A、有膽量B、有當(dāng)機(jī)立斷的決策魄力C、有敢得罪人的魄力I顯示答案B26、所味的個性要素是指（）本題得2分席A、一個人內(nèi)在的特質(zhì)B27、操作者是指在組織中直接從事具體業(yè)務(wù)的人，而管理者則是在組織中（）完成具體任務(wù)的人本題得2分A、管理他人B、指揮他人C、監(jiān)督他人I顯示答案B28、管理者在工作中要勇于負(fù)責(zé)，對上級、下屬、客人以及組織抱有高度（）本題得2分A、自我控制能力B、勇于擔(dān)當(dāng)C、責(zé)任心D、成就動機(jī)顯示答案B29、SWOT分析方法在適應(yīng)性分析過程中，組織高層管理人員應(yīng)在確定內(nèi)外部各種變量的基礎(chǔ)上，采用（）、抑制性、脆弱性和問題性四個基本概念進(jìn)行這一模式的分析。本題得2分A、杠桿效應(yīng)B、連鎖反應(yīng)C、分析效應(yīng)顯示答案B30、美國對（）名成功企業(yè)家的一項調(diào)查表明，85%的成功人士認(rèn)為，成功的原因是他們有超人的溝通能力和人際關(guān)系。 本題得2分A、100200300400顯示答案二、多選題（本大題共10小題，每小題4分，共40分）B1B1、中國生物多樣性的特點有（）0本題得4分A、生物多樣性特別豐富B、特有現(xiàn)象突出C、區(qū)系起源古老A、生物多樣性特別豐富B、特有現(xiàn)象突出C、區(qū)系起源古老D、經(jīng)濟(jì)價值巨大E、受威脅嚴(yán)重I顯示答案B2B2、關(guān)于大數(shù)據(jù)的特征，下列選項描述正確的是（）0本題得0分A、結(jié)構(gòu)多樣B、產(chǎn)生速度快C、數(shù)據(jù)量大D、數(shù)據(jù)質(zhì)量低參考答案：A、結(jié)構(gòu)多樣，B、產(chǎn)生速度快，C、數(shù)據(jù)量大試題解析：顯示顯示答案B3、下面技術(shù)哪些是物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)來源？（）本題得4分叼A、數(shù)字物理系統(tǒng)

B、射頻標(biāo)簽C、傳感網(wǎng)廠D、即時通信I顯示答案S4、分布式文件系統(tǒng)HDFS主要由哪些功能模塊構(gòu)成？（）本題得0分A、數(shù)據(jù)存儲服務(wù)模塊B、元數(shù)據(jù)管理模塊C、客戶端模塊D、數(shù)據(jù)劃分模塊顯示參考答案：A、數(shù)據(jù)存儲服務(wù)模塊,B、元數(shù)據(jù)管理模塊,C、客戶端模塊試題解析：顯示顯示答案05、射頻識別可廣泛應(yīng)用用哪些領(lǐng)域？（）本題得4分A、物流管理B、生產(chǎn)線管理C、交通控制D、產(chǎn)品跟蹤E、人員識別與定位S6、要有效、適當(dāng)?shù)卣故咀晕?，要做到（）本題得4分叼A、從專業(yè)的角度，主動提出改善而不是被動的改正B、提出自己的專業(yè)意見，提出多套處理方案，讓上級管理者做選擇題而不是問答題C、即使高層管理者堅持己見，也要主動做好防范工作，將風(fēng)險降到最低I顯示答案B7、要重視感情投資，管理者應(yīng)該做到（）本題得4分A、重視組織員工的主體性，發(fā)揮情感管理的激勵作用B、強(qiáng)化員工自我管理，為員工的自我發(fā)展、自我激勵和自我管理提供平臺C、給員工提供寬容的管理環(huán)境，保障員工創(chuàng)造性人格的形成和發(fā)展I顯示答案B&技術(shù)型骨干從事管理工作的略勢包括（）本題得4分A、必備知識障礙B、工作技能障礙C、個性要素障礙顯示答案B9、對于目標(biāo)的設(shè)定要注意：（）本題得4分叼A、目標(biāo)必須是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的叼B(yǎng)、本單位、本部門、個人的目標(biāo)應(yīng)與其他有關(guān)方面和成員的目標(biāo)相協(xié)調(diào)與配合叼C、目標(biāo)的表述應(yīng)明確清楚，切忌含糊不清叼D、目標(biāo)最好是自己首先提出來的叼E、目標(biāo)實現(xiàn)后應(yīng)有相應(yīng)的報酬配合

F、G、1顯示答案B10F、G、1顯示答案B10、FA、FB、FC、顯示答案目標(biāo)要符合組織的共同愿景目標(biāo)要易于考核評價；目標(biāo)一定要以書面的形式明確影響組織競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間，主要的關(guān)鍵因素是：（建立這種優(yōu)勢要多長時間能夠獲得的優(yōu)勢有多大競爭對手做出有力反應(yīng)需要多長時間）本題得4分一、單選題（本大題共30小題，每小題2分，共60分）S1、并行數(shù)據(jù)處理引擎MapReduce適用于處理哪類任務(wù)？（ ）本題得2分A、實時計算類任務(wù)B、高性能計算類任務(wù)C、在線訪問類任務(wù)D、離線分析類任務(wù)顯示答案E2、生物多樣性公約締約方大會規(guī)定，到 2020年，陸地保護(hù)區(qū)面積占各締約方國土面積的（）。本題得2分25%17%10%14%顯示答案匕3、利用放射線技術(shù)防治害蟲，主要是通過放射照射殺蟲，以及應(yīng)用放射線干擾害蟲的（）來實現(xiàn)的。本題得2分A、呼吸代謝B、取食C、生長發(fā)育

D、繁殖顯示答案）。本題得2）。本題得2分A、小于2公里B、3-5公里C、大于10C、大于10公里D、5-10公里II顯示答案）是目前治療肥胖最有效的方法。本題得）是目前治療肥胖最有效的方法。本題得2分A、減肥手術(shù)B、運動C、藥物治療D、節(jié)食I顯示答案?6A、減肥手術(shù)B、運動C、藥物治療D、節(jié)食I顯示答案?6、我國從（）年開始研究物聯(lián)網(wǎng)的重要組成部分傳感網(wǎng)。本題得2分2010200520091999顯示答案0707、物聯(lián)網(wǎng)的核心環(huán)節(jié)是（）。本題得2分A、計算B、感知A、計算B、感知C、