勞動(dòng)合同編號(hào)：_______________甲方： （以下稱“甲方”）通訊地址：法定代表人：_______________ 委托代理人：_______________乙方： （以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：家庭住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。合同期限自

_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同;達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，雙方可續(xù)簽無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)簽訂。第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系；實(shí)際到崗之前，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。第二章 試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自 _____年_____月_____

日起至

_____年_____

月__________________（含社保）。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期從實(shí)際上崗之日起算。第四條 試用期是指乙方正式上崗參加工作開始到約定的試用時(shí)間。對(duì)有些崗位要培訓(xùn)的，乙方的試用期自培訓(xùn)開始計(jì)算到約定的試用時(shí)間。第五條 錄用條件為：1、學(xué)歷文化： 。2、身體狀況： 。3、工作技能： 。廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

4、其他方面： 。第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第六條 甲方聘用乙方從事______________工作（詳見“職責(zé)描述”）。第七條 工作地點(diǎn)：甲、乙雙方約定的工作地點(diǎn)為___________________。因甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，甲乙雙方約定，甲方可以根據(jù)市場(chǎng)和客戶的需要隨時(shí)調(diào)整變換乙方的工作地點(diǎn)，乙方必須服從出差。第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第九條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作內(nèi)容時(shí)，乙方應(yīng)予接受；B、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間第十條 工作時(shí)間：乙方所從事的工作內(nèi)容執(zhí)行下述工時(shí)制度：A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。即每日工作 小時(shí)，每周至少休息一天。B、根據(jù)乙方工作性質(zhì)和本行業(yè)的特殊性，乙方出差時(shí)根據(jù)當(dāng)時(shí)乙方所在的地區(qū)客戶規(guī)定的工作時(shí)間上下班，乙方必須積極配合并服從客戶的安排，但是最長(zhǎng)每日不得超過(guò)12

小時(shí)。廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

C、乙方因公出差工作的，甲方給予乙方相應(yīng)的出差補(bǔ)助。第十一條

甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十二條

甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。第十三條

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班；乙方主動(dòng)加班的，甲方可不予支付加班工資。第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十四條

乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十五條

甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守；甲方制訂的企業(yè)規(guī)章制度可視為本合同的附件條款，有同等的法律效力。第十六條

乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，并可單方解除本合同。第六章 勞動(dòng)報(bào)酬第十八條

乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月基本工資（若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資），崗位津貼隨工作崗位調(diào)整，效益工資隨甲方效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。鑒于該行業(yè)職員的流動(dòng)性及社保異地轉(zhuǎn)移的困難，乙廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

方同意社保不由甲方購(gòu)買，乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮買與不買。甲方支付給乙方的工資及福利補(bǔ)貼中包含社保。第十九條

甲方每月

十五日向乙方支付工資，如遇乙方在外出差，甲方根據(jù)乙方的要求將工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式存入乙方本人賬戶或待乙方回公司后直接到公司領(lǐng)取，但是由此導(dǎo)致工資的延期發(fā)放甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第二十條

乙方所從事的工作執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式為：

基本工資+出差話費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+個(gè)人業(yè)績(jī)提成。其中月基本工資為1000

貼為 元，電話補(bǔ)助為 元。第二十一條

甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際銷售業(yè)績(jī)與收入掛鉤原則，在乙方的福利及補(bǔ)貼中提取出 銷售業(yè)績(jī)達(dá)到 元以上，乙方可以享受該浮動(dòng)工資，反之不享受此浮動(dòng)獎(jiǎng)金。雙方特別約定：乙方的加班工資以月基本工資為基數(shù)計(jì)算，不包括其他福利及補(bǔ)貼，乙方的月基本工資不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條

出差話費(fèi)補(bǔ)貼：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作需要安排乙方出差的，根據(jù)出差的實(shí)際情況給予一定的話費(fèi)補(bǔ)助（廣州市內(nèi)不享受此電1、對(duì)乙方每月出差時(shí)間不到10

天的，乙方不享受電話補(bǔ)助；210-15

100

元；316-30

200

元。廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

第二十三條

差旅補(bǔ)助：當(dāng)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作需要，要求乙方出差時(shí)，甲方給乙方每天 元的差旅補(bǔ)助（廣州市內(nèi)不享受此補(bǔ)助，1、享受差旅補(bǔ)助規(guī)定：是指乙方到甲方指定的出差地點(diǎn)（客戶）自工作起到工作結(jié)束。來(lái)回旅程時(shí)間不享受出差補(bǔ)助。2、對(duì)乙方出差的市場(chǎng)甲方?jīng)]有代理經(jīng)銷商的，甲方給乙方差旅補(bǔ)助每天 元包干（包括食宿費(fèi)用）,差旅交通費(fèi)按甲方規(guī)定報(bào)銷(飛機(jī)、出租車不報(bào))。第二十四條

銷售業(yè)績(jī)提成：為提高乙方的積極性，甲方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)與收入掛鉤的原則，每月根據(jù)乙方的實(shí)際銷售業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的提成獎(jiǎng)行評(píng)定業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)：1、甲方與客戶的供貨折扣在1.6

折以內(nèi)，乙方個(gè)人業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)為：A、首批業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的4.0%；B、返單業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的1.5%；21.7-2.0

A、首批業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的5.0%；B、返單業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的2.0%；32.1-2.5

A、首批業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的6.0%；B、返單業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的2.5%；42.6-3.5

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A、首批業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的7.0%；B、返單業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的3.0%；53.6-5

A、首批業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的8.0%；B、返單業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的3.5%。6成標(biāo)準(zhǔn)為：A、首批業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的3.0%；B、返單業(yè)績(jī)提成為：乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的2.0%。7乙方可以享受個(gè)人業(yè)績(jī)提成，標(biāo)準(zhǔn)按照本條1、2、3、4、5

執(zhí)行。第二十五條

首批業(yè)績(jī)定義：是指乙方在甲方?jīng)]有品牌代理、加盟或經(jīng)銷的區(qū)域，通過(guò)乙方的努力將甲方產(chǎn)品首次打入該市場(chǎng)進(jìn)行代理、加盟和經(jīng)銷所產(chǎn)生的銷售額為首批業(yè)績(jī)。第二十六條

返單業(yè)績(jī)定義：是指乙方在甲方有品牌代理、加盟或經(jīng)銷的區(qū)域，在該區(qū)域工作期間通過(guò)乙方對(duì)改區(qū)域客戶的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)教育、業(yè)務(wù)拓展、現(xiàn)場(chǎng)促銷以及管理策劃等形式協(xié)助客戶推動(dòng)了產(chǎn)品的銷售，使客戶再次向公司進(jìn)貨所產(chǎn)生的銷售額為返單業(yè)績(jī)（乙方在該區(qū)工作任務(wù)結(jié)束離開后該客戶向甲方回款進(jìn)貨額與乙方無(wú)關(guān)，乙方不享受任何業(yè)績(jī)提成）。第二十七條

甲方與客戶已經(jīng)達(dá)成銷售或回款協(xié)議后，安排乙方到該區(qū)域協(xié)廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

方不享受任何業(yè)績(jī)提成

，但乙方有義務(wù)全力協(xié)助客戶開展產(chǎn)品銷售培訓(xùn)等系列工作。第二十八條

甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資

,

如因不可抗力等特殊原因可以延遲支付，但必須及時(shí)向乙方說(shuō)明。第二十九條

甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第三十條

甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三十一條

甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第三十二條

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。雙方特別約定：如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。（建議刪掉該約定，因違反法律的規(guī)定）第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第三十三條

訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，雙方應(yīng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

第三十四條

訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。第三十五條

乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。第三十六條

乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：A、如無(wú)特別約定的，合同簽約后10

天內(nèi)員工未能上崗的；B

30

理錄用手續(xù)的；C、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢證明等相關(guān)資料是虛假或偽造的；D、應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；E或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；F、應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等；G、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的規(guī)定；H、接到客戶的投訴累計(jì)達(dá)三次以上或給客戶造成重大的損失的或給公司造成惡劣影響的；I、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的；J、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效

15

尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損五千元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。K、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方可以單方解除合同；L、乙方在與甲方合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

M、乙方不能勝任本職工作，甲方為乙方調(diào)整適合的工作崗位，但是乙方拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的；N、乙方被依法追究刑事責(zé)任、公安機(jī)關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)的；O、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的；P、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；Q、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十七條

乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的；B、乙方不能勝任本職工作或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；C、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的；D、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、虧損和無(wú)法經(jīng)營(yíng)的；E、依據(jù)合同第三十四條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十八條

凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的；B、甲方規(guī)章制度、合同條款違反法律法規(guī)的規(guī)定，

嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益的；C、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；D、乙方提前三十天向甲方提出辭職并經(jīng)甲方同意的。第三十九條

有下列情形之一的，合同自行終止：A、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；B、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的；C、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷的；廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

D、乙方依法被宣告死亡、宣告失蹤的；E、暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15

天的；F、應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；G、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十條

合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十七條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十六條約定的，雙方同意維持勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)續(xù)簽或變更勞動(dòng)合同。第九章 出差報(bào)銷第四十一條

乙方因工出差的，可以根據(jù)公司的報(bào)銷制度規(guī)定，對(duì)出差費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)銷，報(bào)銷的范圍主要分為：A、廣州市內(nèi)費(fèi)用：當(dāng)甲方因工作需要要求乙方在廣州市內(nèi)出差時(shí)，甲方必須為乙方報(bào)銷所產(chǎn)生的公共汽車交通費(fèi)用。在特殊情況下經(jīng)甲方允許可以報(bào)銷出租車費(fèi)用。B、廣州市外費(fèi)用：根據(jù)甲方的需要乙方在市外出差時(shí)，甲方給予報(bào)銷工作所產(chǎn)生的往返交通費(fèi)（只限火車硬臥、長(zhǎng)途汽車）。C、客戶所在地費(fèi)用：當(dāng)乙方在甲方指派的客戶所在地出差工作時(shí)，因?yàn)榭蛻艄ぷ魉a(chǎn)生的交通費(fèi)（包括市內(nèi)交通費(fèi)）由客戶所承擔(dān)，可以直接向該客戶報(bào)銷（報(bào)銷規(guī)定按照所在地客戶的規(guī)定報(bào)銷）。第四十二條

報(bào)銷方式：根據(jù)甲方財(cái)務(wù)制度規(guī)定報(bào)銷，具體如下：廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

A

28

憑證并通過(guò)核算確定無(wú)誤后將報(bào)銷金額在次月的15日與該月工資一同發(fā)放給乙方。B、報(bào)銷的憑證必須有效而真實(shí)，車票一律以車站售票處出售的電腦票據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)票必須是國(guó)家稅務(wù)部門統(tǒng)一的發(fā)票（收據(jù)不予報(bào)銷）。C、乙方所要求報(bào)銷的發(fā)票、車票以及其他票據(jù)不能超過(guò)該報(bào)銷票據(jù)上所填日期的二個(gè)月，逾期不予報(bào)銷。第十章 離職后合同義務(wù)第四十三條

本合同解除或終止時(shí),

乙方應(yīng)履行下列義務(wù):A、向甲方指定的人交接工作;B、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);C、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;D、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);E、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);F、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第四十四條

本合同解除或終止時(shí),

甲方應(yīng)履行下列義務(wù):A、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);B、應(yīng)乙方要求,

及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第四十五條

乙方不辭而別,

或者下落不明,

或者未履行第四十三條、第五十八條及第五十九條規(guī)定的義務(wù)

,

致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的

,

乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖鶙l

乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)在乙方辦結(jié)工作交接后從乙方的當(dāng)月工資中扣除。第四十七條

乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)提成等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第四十八條

約定為甲方的

培訓(xùn)期自

_____年_____月_____日起至

_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用

__________元人民幣，并且甲方不支付乙方在培訓(xùn)期間的一切報(bào)酬。對(duì)已履行部份培訓(xùn)服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第四十九條

雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第五十條

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：A、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、技術(shù)操作流程、技術(shù)配方、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)渠道、設(shè)計(jì)方案、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、產(chǎn)品樣品、技術(shù)光盤、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。廣州圣媛坊生物科技有限公司員工勞動(dòng)合同書

B、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)方案、管理資料、文化策劃資料、客戶合同、廣告計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、包裝設(shè)計(jì)、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策等涉及到甲方經(jīng)營(yíng)管理方面的一切不對(duì)外界或同行業(yè)公開的內(nèi)容范疇。C第五十一條

乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________________，地域?yàn)開___________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定

經(jīng)

濟(jì)

補(bǔ)

償

，

具

體

標(biāo)

準(zhǔn)

為

______