管理環(huán)境第5章2管理環(huán)境概述管理的政治環(huán)境管理的經濟環(huán)境管理的文化環(huán)境本章內容

35.1管理環(huán)境概述5.1.1管理環(huán)境的概念5.1.2管理環(huán)境的特征5.1.3管理環(huán)境對管理的影響5.1.2管理者的環(huán)境意識45.1.1管理環(huán)境的概念所謂環(huán)境，是指包圍著某一中心的事物或狀態(tài)，是影響中心事物發(fā)展變化的一切情況和條件的總和。管理環(huán)境包括外部環(huán)境和內部環(huán)境兩個方面。管理的外部環(huán)境是存在于管理系統(tǒng)之外，并對管理系統(tǒng)的建立、存在和發(fā)展產生影響的外界客觀情況和條件，如政治、經濟、文化、地理、人口、民族、宗教等。管理的內部環(huán)境則是存在于管理系統(tǒng)之內的、決定著管理系統(tǒng)存在以及影響其發(fā)展的客觀條件的總和，既包括人員、物資設備、經費等物質的實體性因素，也包括法規(guī)、章程、規(guī)則、條例等制度或體制因素，還包括人際關系等。55.1.2管理環(huán)境的特征（1）客觀性（2）整體性（3）復雜性（4）動態(tài)性（5）具體性65.1.3管理環(huán)境對管理的影響（1）穩(wěn)定的環(huán)境是管理系統(tǒng)發(fā)揮正常功能的前提。（2）環(huán)境是管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的必要條件。（3）環(huán)境制約著管理系統(tǒng)的活動方向和內容。（4）環(huán)境對管理過程具有巨大的影響作用。75.1.4管理者的環(huán)境意識（1）管理者在管理實踐中，必須有高度的社會責任感，從而對環(huán)境作出積極的回應。（2）管理者的管理活動必須注意協(xié)調組織自身的內外環(huán)境。（3）管理者必須注意向民主化管理的方向發(fā)展。（4）管理者必須致力于提高管理的效率。85.2管理的政治環(huán)境5.2.1政治因素5.2.2政策因素5.2.3法律因素95.2.1政治因素（1）國家根本制度（2）政黨制度（3）社會分化（4）政治局勢105.2.2政策因素（1）主體因素（2）目標團體（3）政策問題115.2.3法律因素（1）立法環(huán)境（2）執(zhí)法環(huán)境（3）司法環(huán)境（4）法律意識與法制文化125.3管理的經濟環(huán)境5.3.1經濟發(fā)展水平5.3.2市場經濟5.3.3生產要素5.3.4經濟全球化的發(fā)展135.3.1經濟發(fā)展水平（1）生產力發(fā)展水平影響著管理的范圍。（2）生產力發(fā)展水平影響著管理的能力。（3）生產力發(fā)展水平影響著管理的水平和效率。145.3.2市場經濟（1）獨立的企業(yè)制度。（2）有效的市場競爭。（3）規(guī)范的政府職能。（4）良好的社會信用。（5）健全的法治基礎。155.3.3生產要素客觀性生產要素與生產中物的因素直接相關，它以不同類型的物質要素為載體，以物質要素使用價值功能的發(fā)揮為內容，在管理活動中起著特定的物質基礎作用。主觀性生產要素與生產中人的因素直接相關，它以不同類型的勞動者為載體，以不同形式的活動支出為內容，在生產過程和勞動產品形成中占據著主導地位，是起決定性作用的生產要素。165.3.4經濟全球化的發(fā)展所謂經濟全球化，指的是在信息技術迅速發(fā)展的前提下，資本、技術、勞務等生產要素以越來越大的規(guī)模在全世界范圍內流動和配置，各個國家或地區(qū)越來越深地被納入不斷擴大的統(tǒng)一的世界市場體系之中。經濟全球化的發(fā)展不僅會對世界經濟產生深刻的影響，同時也會使一個國家或地區(qū)的政治、經濟、文化等各方面發(fā)生不同程度、不同層次的變化。因此，經濟全球化所帶來的不僅是管理系統(tǒng)經濟環(huán)境的重大變化，同時也會影響到其他環(huán)境因素。175.4管理的文化環(huán)境5.4.1文化的概念5.4.2文化的沖突與融合5.4.3不同文化環(huán)境中的管理185.4.1文化的概念我們這里所講的文化是一種廣義的文化，包括社會意識形態(tài)層面上的文化和社會心理層面上的文化，其中，社會心理層面上的文化即人們心理活動的趨向和心理定式主要是人們不很自覺的穩(wěn)定的態(tài)度、價值、情感、風俗習慣、道德風尚、審美情趣等。管理的文化環(huán)境主要是指由教育水平、科技狀況以及倫理、信念、心理習慣、價值觀與道德水準等影響組織系統(tǒng)的各種文化條件構成的總體。195.4.2文化的沖突與融合所謂文化沖突，就是指不同文化之間的相互對立、相互排斥、相互否定，其實質在于人類不同特性的沖突。所謂文化融合，就是在人類交往過程中，不同類型文化之間彼此借鑒與吸收和不斷豐富、發(fā)展自身的過程。在文化沖突過程中伴隨著文化融合，而且，文化融合在一定歷史階段能夠表現(xiàn)為特定的文化類型，是文化沖突的必然產物。205.4.3不同文化環(huán)境中的管理西方文化的淵源是古希臘文化、基督教及其倫理、現(xiàn)代工業(yè)主義等。東方文化主要源于農業(yè)社會，對自然心存敬畏，主張人與自然的和諧統(tǒng)一，并由此形成了一系列符合農業(yè)社會發(fā)展特點的文化傳統(tǒng)。管理受文化環(huán)境的制約與影響，而且不同文化環(huán)境下的管理具有不同的特征?？缥幕芾韺嵸|上是文化沖突與融合的一種形式，它主要指能夠適應不同國家文化背景的管理。21關鍵術語環(huán)境管理環(huán)境政治環(huán)境政治因素法律因素政策因素經濟環(huán)境市場經濟生產要素經濟全球化文化環(huán)境東方文化西方文化文化沖突