個(gè)人勞動合同范本新版本3篇?甲方(用人?單位)名稱?：____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或者?委托代理人?____?注冊地址_?___聯(lián)?系電話__?__乙方?(勞動者)?姓名：__?__居民?身份證號_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?現(xiàn)住址_?___聯(lián)系?電話___?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時(shí)止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務(wù)?)為期限:?自____?年____?月____?日起至__?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?乙方從事?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告，?并即時(shí)脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點(diǎn)為_?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范和勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?____種?工時(shí)制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?__小時(shí)。?每周休息日?為____?。(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?____為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?(三)經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息__?__天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因顧客服?務(wù)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時(shí)?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報(bào)?酬第四條?甲方采用?以下第__?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定___?_.五、?社會保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第六條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)?范、職業(yè)道?德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?甲方每年必?須按國家規(guī)?定組織對乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立、健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范、質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。七、解?除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?十條本勞?動合同__?__式__?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?____份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章?)____?乙方(簽字?或蓋章)_?___法?定代表人或?委托代理人?____?(簽字或蓋?章)___?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日個(gè)人勞動合同范本新版本3篇（二）甲方?：____?乙方：_?___根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效,?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。第二?條乙方擔(dān)?任____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病,應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?,并即時(shí)脫?離工作崗位?。第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生,食品安?全衛(wèi)生,服?務(wù)規(guī)范,職?業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。第四條?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施,發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用?以下形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?___元,?試用期間日?工資___?_,上班時(shí)?間____?個(gè)月以下按?學(xué)生工對待?，甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日(二)?簽訂合同滿?____年?的員工，根?據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益春節(jié)前?享受全勤獎(jiǎng)?待遇。(?三)甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為____?元(四)?雙方約定的?工資不得低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn).?第七條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?,應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第七條乙?方有下列情?形之一,甲?方可隨時(shí)解?除本合同:?(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿?財(cái)物、賭博?、吸毒行為?的;(三?)嚴(yán)重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第八條乙?方解除本合?同,應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。第?九條乙方?在履行勞動?合同期間,?因個(gè)人失職?給甲方造成?損失的,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?,應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起,_?___日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的,?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十一條?本合同未盡?事宜或與國?家規(guī)定相悖?的,按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十二?條本合同?____式?____份?,甲乙雙方?各執(zhí)___?_份。甲?方(公章?):__?__乙方(?簽字或蓋章?)：___?_法定代?表人或委托?代理人：_?___(?簽字或蓋章?)____?簽訂日期?:____?年____?月____?日個(gè)人勞動合同范本新版本3篇（三）甲方：?____?乙方：__?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)平等?協(xié)商一致，?訂立本勞動?合同。一?、勞動合?同期限1?、本合同自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為____?年。二、?工作內(nèi)容?1、乙方同?意甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)的需?要，安排在?____部?門承擔(dān)__?__工作任?務(wù)(具體工?作內(nèi)容及要?求雙方可另?簽訂崗位協(xié)?議)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1、每日?工作時(shí)間_?___小時(shí)?。每周工作?時(shí)間___?_小時(shí)，因?生產(chǎn)(工作?)需要加班?加點(diǎn)的，按?國家規(guī)定支?付加班工資?或補(bǔ)休。?2、乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。四、?勞動報(bào)酬和?支付時(shí)間?1、乙方酒?店未開業(yè)的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?。2、乙?方酒店正式?營業(yè)后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方每月工資?____元?。3、甲?方按有關(guān)政?策以貨幣形?式每月__?__日支付?乙方工資。?4、非因?乙方原因造?成甲方停工?、停產(chǎn)、歇?業(yè)、未超_?___個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資。5?、甲方可執(zhí)?行依據(jù)政府?公布的工資?指導(dǎo)價(jià)位、?工資增長指?導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)?與工會(職?代會)集體?協(xié)商確定的?工資分配辦?法，并向本?單位勞動者?公布。五?、社會保險(xiǎn)?和福利待遇?1、甲方?為乙方提供?以下福利待?遇。①若?乙方因工作?需要不能休?假者，甲方?按正工資級?的____?%付與乙方?。②甲?方應(yīng)為乙方?提供食宿。?六、勞動?保護(hù)和勞動?條件1、?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，依?法為乙方提?供必要的勞?動保護(hù)和勞?動條件，保?障乙方的安?全和健康。?七、勞動?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)將依?法制訂的勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度及時(shí)?告知乙方，?乙方應(yīng)自覺?遵守甲方依?法制訂的勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?。2、乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?八、違反?勞動合同的?責(zé)任1、?解除勞動合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、甲乙雙?方一方違反?合同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，依照法?律、政策和?本合同規(guī)定?向?qū)Ψ街Ц?違約金__?__元。?3、其他違?約責(zé)任：?九、附則?