勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本?甲方：身?份證號(hào)碼：?乙方：?本協(xié)議與編?號(hào)為:的?勞動(dòng)合同(?或試用合同?)配套。?鑒于甲方在?乙方任職，?并將獲得乙?方支付的相?應(yīng)報(bào)酬，雙?方當(dāng)事人就?甲方在試用?及任職期間?及離職以后?保守乙方技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密?的有關(guān)事項(xiàng)?，平等自愿?協(xié)商一致，?共同訂定下?列條款共同?遵守：第?一條雙方?確認(rèn)，甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?包括相關(guān)的?技術(shù)秘密和?商業(yè)秘密。?乙方的保密?規(guī)章、制度?沒(méi)有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，甲?方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護(hù)其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或者其他商?業(yè)秘密信息?，以保持其?機(jī)密性。?第二條除?了履行職務(wù)?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?泄露、告知?、公布、發(fā)?布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使任?何第三方知?悉乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?第三條雙?方同意，甲?方離職之后?仍對(duì)其在乙?方任職期間?接觸、知悉?的對(duì)乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密信息?，承擔(dān)如同?任職期間一?樣的保密義?務(wù)和不擅自?使用有關(guān)秘?密信息的義?務(wù)，而無(wú)論?甲方因何種?原因離職。?第四條?甲方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?一年。第?五條甲方?在乙方任職?期間或離職?后一年內(nèi)，?非經(jīng)乙方事?先同意，不?在同一縣級(jí)?區(qū)域與乙方?經(jīng)營(yíng)或提供?同類(lèi)服務(wù)的?房地產(chǎn)企業(yè)?擔(dān)任任何直?接競(jìng)爭(zhēng)性的?職務(wù)。第?六條甲方?認(rèn)可，乙方?在支付甲方?的工資報(bào)酬?中，浮動(dòng)工?資部分已考?慮了甲方離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，故而無(wú)?須在甲方離?職后另外支?付保密費(fèi)。?第七條?本協(xié)議提及?的技術(shù)秘密?，包括但不?限于：計(jì)算?機(jī)軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、策劃?方案、市場(chǎng)?分析數(shù)據(jù)、?技術(shù)及運(yùn)行?方案、技術(shù)?文檔、法律?文本、相關(guān)?的函電等等?。第八條?本協(xié)議提?及的商業(yè)秘?密，包括但?不限于：公?司發(fā)展戰(zhàn)略?、財(cái)務(wù)報(bào)表?資料、項(xiàng)目?合同、客戶(hù)?資料、房源?信息、管理?及制度文本?、人事薪酬?制度、銷(xiāo)售?策略、行銷(xiāo)?計(jì)劃等等。?第九條?甲方不論以?何種原因離?開(kāi)本公司，?需留下相關(guān)?一切軟硬件?。第十條?甲方如違?反本協(xié)議任?一條款，應(yīng)?當(dāng)一次性向?乙方支付違?約金一萬(wàn)元?，違約金不?能代替賠償?損失。無(wú)論?違約金給付?與否，乙方?均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解?除與甲方的?聘用關(guān)系。?甲方的違約?行為給乙方?造成損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)?全額賠償乙?方的損失(?可從其勞動(dòng)?報(bào)酬中扣除?)，乙方可?依法追究其?經(jīng)濟(jì)賠償和?相關(guān)法律責(zé)?任。第十?一條因本?協(xié)議而引起?的糾紛，如?果協(xié)商解決?不成，任何?一方均有權(quán)?提起訴訟。?第十二條?本合同自?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效。?除非雙方書(shū)?面同意終止?或相關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定終?止之外，本?合同永久有?效。甲方?(蓋章)：?____?????乙方：_?___代?表人(簽字?)：___?_????身份證號(hào)?碼：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本（二）甲?方：乙方?(員工)：?鑒于乙方?在甲方任職?，并將獲得?甲方支付的?相應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事人?就乙方在任?職期間及離?職以后保守?甲方商業(yè)秘?密的有關(guān)事?項(xiàng)，在平等?自愿的基礎(chǔ)?上達(dá)成如下?條款，共同?遵照?qǐng)?zhí)行。?一、保密?協(xié)定1、?乙方在甲方?任職期間，?必須遵守甲?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。甲方的?保密規(guī)章、?制度沒(méi)有規(guī)?定或者規(guī)定?不明確之處?，乙方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、?誠(chéng)實(shí)的態(tài)度?，采取任何?必要、合理?的措施，維?護(hù)其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)秘密信息?，以保持其?機(jī)密性。?2、除了履?行職務(wù)的需?要之外，乙?方承諾，未?經(jīng)甲方同意?，不得以泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方(包?括按照保密?制度的規(guī)定?不得知悉該?項(xiàng)秘密的甲?方其他職員?)知悉屬于?甲方或者雖?屬于他人但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。3、雙?方確認(rèn)，乙?方在甲方任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用甲方的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于甲方享?有，乙方對(duì)?與此相關(guān)的?商業(yè)秘密信?息負(fù)有保密?義務(wù)。4?、乙方因職?務(wù)上的需要?所持有的或?保管的一切?記錄甲方商?業(yè)秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤(pán)、光碟?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸甲方所?有，而無(wú)論?這些秘密信?息有無(wú)商業(yè)?上的價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)于?離職時(shí)，或?者于甲方提?出要求時(shí)，?返還全部上?述記載甲方?秘密信息的?一切載體。?若記錄著秘?密信息的載?體是由乙方?自備的，則?視為乙方已?同意將這些?載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給?甲方。甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?返還這些載?體時(shí)，給予?乙方相當(dāng)于?載體本身價(jià)?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。二、?保密范圍?本協(xié)議所稱(chēng)?甲方之商業(yè)?秘密，包括?但不限于下?列內(nèi)容(無(wú)?論甲方是否?采取保密措?施)：1?、經(jīng)營(yíng)管理?資料(包括?公司發(fā)展戰(zhàn)?略、尚在執(zhí)?行的重大投?資決策、尚?未執(zhí)行的重?大經(jīng)營(yíng)決策?、尚未執(zhí)行?的重大人事?調(diào)整決策等?);2、?財(cái)務(wù)資料(?包括財(cái)務(wù)報(bào)?表、審計(jì)報(bào)?表、帳務(wù)資?金、經(jīng)營(yíng)盈?虧情況等)?;3、員?工薪酬(包?括乙方及甲?方其他員工?的工資、獎(jiǎng)?金及個(gè)人薪?資明細(xì)等)?;4、招?標(biāo)采購(gòu)資料?(包括貨源?情報(bào)、供貨?商明細(xì)、采?購(gòu)價(jià)格等)?;5、營(yíng)?銷(xiāo)資料(包?括價(jià)格和價(jià)?格策略、銷(xiāo)?售報(bào)表、客?戶(hù)名單等)?;6、規(guī)?劃設(shè)計(jì)資料?(包括規(guī)劃?設(shè)計(jì)方案、?文本、圖紙?等);7?、其他技術(shù)?秘密(包括?產(chǎn)品成分構(gòu)?成、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)、?研究開(kāi)發(fā)記?錄、技術(shù)報(bào)?告、檢測(cè)報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙、?樣品、樣機(jī)?、模型、模?具、操作手?冊(cè)、技術(shù)文?檔等);?8、對(duì)違規(guī)?、違法行為?的檢舉報(bào)告?、專(zhuān)案稽查?報(bào)告等;?9、其他應(yīng)?保守秘密的?資料及信息?。三、保?密期限雙?方同意，乙?方離職之后?六個(gè)月內(nèi)仍?對(duì)其在甲方?任職期間接?觸、知悉的?屬于甲方或?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密信息，承?擔(dān)如同任職?期間一樣的?保密義務(wù)和?不擅自使用?有關(guān)秘密信?息的義務(wù)，?而無(wú)論乙方?因何種原因?離職。1?、本協(xié)議中?所稱(chēng)的任職?期間，以乙?方從甲方領(lǐng)?取的工資為?標(biāo)志，并以?該工資所代?表的工作期?間為任職期?間。任職期?間包括乙方?在正常工作?時(shí)間以外加?班的時(shí)間，?無(wú)論加班場(chǎng)?所是否在乙?方工作場(chǎng)所?內(nèi)。2、?本協(xié)議中所?稱(chēng)的離職，?以任何一方?明確表示解?除或辭去聘?用關(guān)系的時(shí)?間為準(zhǔn)。?3、乙方拒?絕領(lǐng)取工資?且停止履行?職務(wù)的行為?，視為提出?辭職。甲方?拒絕發(fā)給乙?方全部或部?分工資的行?為，視為將?乙方解聘。?4、乙方?確認(rèn)，甲方?在支付乙方?的工資報(bào)酬?時(shí)，已考慮?了乙方離職?后需要承擔(dān)?的保密義務(wù)?，故而甲方?無(wú)須在乙方?離職時(shí)另外?支付保密費(fèi)?。四、違?約責(zé)任若?乙方違反本?協(xié)議規(guī)定的?任何一項(xiàng)或?數(shù)項(xiàng)保密協(xié)?定而給甲方?造成不同程?度損失的，?甲方有權(quán)根?據(jù)實(shí)際情況?要求乙方承?擔(dān)相應(yīng)違約?責(zé)任，直至?追究乙方法?律責(zé)任。?五、爭(zhēng)議解?決因本協(xié)?議而引起的?糾紛，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方均有權(quán)提?起訴