大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第二章就業(yè)信息與求職材料撰寫(xiě)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第二章收集就業(yè)信息（親友、招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)）準(zhǔn)確自我定位準(zhǔn)備自薦材料（就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、其它輔助證明材料）參加筆試參加面試簽訂協(xié)議落戶及報(bào)到手續(xù)9月中旬前春節(jié)前后為高峰期6月中旬前完成大學(xué)生求職流程收集就業(yè)信息9月中旬前春節(jié)前后為高峰期6月中旬前完成大學(xué)生求第一節(jié)求職信息的收集和使用第二節(jié)求職簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)第三節(jié)求職信的撰寫(xiě)本章的主要內(nèi)容第一節(jié)求職信息的收集和使用本章的主要內(nèi)容CompanyLogo第一節(jié)求職信息的收集和使用CompanyLogo第一節(jié)求職信息的收集和使用CompanyLogo很多人對(duì)求職都存在很大的誤解，認(rèn)為求職的第一步應(yīng)該是寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信。所以，求職者往往會(huì)潛意識(shí)地告訴自己，我應(yīng)該寫(xiě)一份出色的簡(jiǎn)歷和求職信。所以，求職者往往會(huì)潛意識(shí)地告訴自己：我應(yīng)該寫(xiě)一份出色的簡(jiǎn)歷，然后到市場(chǎng)上去看看，看哪個(gè)公司需要人，就向他們投出去，接下來(lái)的時(shí)間里，就在家里靜靜地等待HR的召喚。如何邁出求職的第一步？盲目求職會(huì)耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力，同時(shí)不能使自身實(shí)力和職位要求想符合，“愛(ài)我的工作我不愛(ài)，我愛(ài)的工作不愛(ài)我”。CompanyLogo很多人對(duì)求職都存在踴躍的投入求職市場(chǎng)，提前了解求職信息，做到有的放矢通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查“了解公司需求，合理自身定位”而不是盲目地寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信求職的第一步并不是寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信而是進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查CompanyLogo如何邁出求職的第一步？踴躍的投入求職市場(chǎng)，提前了解求職信息，做到有的放矢通過(guò)市場(chǎng)調(diào)通過(guò)各種渠道進(jìn)行職位搜索和分析建立你畢業(yè)后的職業(yè)目標(biāo)建立一個(gè)自己職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的目錄和你認(rèn)識(shí)的人建立有效的聯(lián)系，人際關(guān)系網(wǎng)的初步形成從公開(kāi)的招聘廣告中尋找合適的職位積極參加招聘會(huì)嘗試直接聯(lián)絡(luò)你想去工作的公司或者企事業(yè)單位做好有效的追蹤工作繼續(xù)建立和更新你的職業(yè)導(dǎo)向和信息搜索目錄搜索求職信息的循環(huán)模式通過(guò)各種渠道進(jìn)行職位搜索和分析建立你畢業(yè)后的職業(yè)目標(biāo)建立一個(gè)

運(yùn)用CRM（客戶關(guān)系管理）理念，將自己應(yīng)聘的企業(yè)當(dāng)成顧客，圍繞顧客來(lái)開(kāi)展?fàn)I銷。結(jié)合時(shí)間管理和項(xiàng)目管理知識(shí)和技能，科學(xué)的管理自己的求職過(guò)程，掌握每個(gè)求職的進(jìn)展情況，及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備求職的下個(gè)流程。CompanyLogo求職供需分析公司名稱申請(qǐng)職位申請(qǐng)日期職位說(shuō)明HR部門(mén)開(kāi)始截至負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式運(yùn)用CRM（客戶關(guān)系管理）理念，將自己應(yīng)聘的企業(yè)單位的準(zhǔn)確全稱；單位的所有制性質(zhì)；單位的隸屬關(guān)系；單位的詳細(xì)地址、地理位置及交通狀況；一般包括十二個(gè)方面：求職信息的內(nèi)容單位的準(zhǔn)確全稱；一般包括十二個(gè)方面：求職信息的內(nèi)容單位的聯(lián)系方法；單位需求的職位、人數(shù)、崗位、職責(zé)；單位對(duì)需求人才的素質(zhì)條件及具體要求；單位的發(fā)展歷史、成長(zhǎng)過(guò)程及發(fā)展前景；單位的薪酬福利體系；單位的領(lǐng)導(dǎo)管理體系；單位的工作環(huán)境，文化生活氛圍；接收外地生源畢業(yè)生的條件、要求及程序。求職信息的內(nèi)容單位的聯(lián)系方法；求職信息的內(nèi)容1、學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)；2、人才市場(chǎng)；3、社會(huì)關(guān)系；4、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；5、大眾傳媒；6、刊登求職廣告、發(fā)布職信、電話聯(lián)系或親自拜訪；7、網(wǎng)上收集求職信息。求職信息的獲取渠道1、學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)；5、大眾傳媒；求職信息的獲取渠智聯(lián)招聘中華英才網(wǎng)前程無(wú)憂應(yīng)屆生求職網(wǎng)中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)

中國(guó)校園招聘網(wǎng)全國(guó)著名的招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘全國(guó)福建人才聯(lián)合網(wǎng)（

）福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)（

）福建人事人才網(wǎng)（

）海峽人才網(wǎng)（

）福建建筑人才網(wǎng)（）福建青年人才網(wǎng)（）我省主要的人才網(wǎng)站福建人才聯(lián)合網(wǎng)（）我省主要的求職信息的篩選和使用信息篩選的步驟分析用人單位信息信息篩選的原則求職信息的篩選和使用信息篩選的步驟分析用人單位信息信息收集就業(yè)信息要力求做到“早、廣、實(shí)、準(zhǔn)”

“早”：就是收集信息要及時(shí)，不能臨時(shí)抱佛腳。“廣”：就是信息面不能太窄，要廣泛收集。“實(shí)”：就是收集的信息要具體?！皽?zhǔn)”：就是要做到收集的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。求職信息的篩選原則收集就業(yè)信息要力求做到“早、廣、實(shí)、準(zhǔn)”求職信息的篩選2、信息的比較3、信息的分析4、信息的反饋1、信息收集的整理求職信息的篩選步驟2、信息的比較3、信息的分析4、信息的反饋1、信息收集的ABCD本人獲得某項(xiàng)就業(yè)的難易度本人對(duì)某項(xiàng)就業(yè)的評(píng)價(jià)A區(qū)：既是理想的工作，又容易得到；B區(qū)：工作不錯(cuò)，但競(jìng)爭(zhēng)者眾多，或要求很高，本人需要付出極大的努力；C區(qū)：工作不太理想，但比較容易得到；D區(qū)：不是自己理想中的工作，不易得到；求職信息的整理分析ABCD本人獲得某項(xiàng)就業(yè)的難易度本人對(duì)某項(xiàng)就業(yè)的評(píng)價(jià)A區(qū)：既1、公司的產(chǎn)品和服務(wù)；2、公司的競(jìng)爭(zhēng)力；3、公司所針對(duì)的市場(chǎng)；4、公司的發(fā)展策略；5、公司的社會(huì)影響了和參與的公益活動(dòng)；6、主要管理部門(mén)和管理者的姓名。分析用人單位的信息1、公司的產(chǎn)品和服務(wù)；分析用人單位的信息CompanyLogo第二節(jié)求職簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)CompanyLogo第二節(jié)求職簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)CompanyLogov簡(jiǎn)歷的重要性YourlifeonaA4paper你想要?jiǎng)e人通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)了解你的話，你就應(yīng)該將你的所有信息都包含在你的簡(jiǎn)歷里這張A4紙可能改變你一生的命運(yùn)，所以要認(rèn)真對(duì)待將簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)A4紙內(nèi)。注重“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷，為某個(gè)具體的職位來(lái)量身定做，對(duì)于不同的職位，必須寫(xiě)出不同側(cè)重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷中與該職位相關(guān)的信息保留，將不相關(guān)的信息刪除。CompanyLogov簡(jiǎn)歷的重要性Yourlifeo時(shí)序型簡(jiǎn)歷按照逆時(shí)序記錄你曾就職的職位，在羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說(shuō)明你的責(zé)任，該職業(yè)所需要的技能，以及最關(guān)鍵的一點(diǎn)：突出的成就。時(shí)序型簡(jiǎn)歷能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。時(shí)序型簡(jiǎn)歷適合于以下情況：（1）你申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷（2）你有在著名公司工作的經(jīng)歷（3）你的升遷或榮譽(yù)具有連續(xù)性CompanyLogo簡(jiǎn)歷的類別時(shí)序型簡(jiǎn)歷按照逆時(shí)序記錄你曾就職的職位，在羅列出功能型簡(jiǎn)歷又稱技術(shù)型簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資質(zhì)以及成就，不把職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷作為重點(diǎn)，不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。這種簡(jiǎn)歷關(guān)注的焦點(diǎn)在于你所做的事情，突出你的技能而不是有關(guān)經(jīng)歷的時(shí)間。功能型簡(jiǎn)歷適合于以下情況：1、跨專業(yè)求職，但你具有申請(qǐng)職位所需的相關(guān)技能2、你缺乏在著名公司工作的經(jīng)歷，職位不高或者缺少

榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)3、你想避免給招聘者留下頻繁更換工作的印象CompanyLogo簡(jiǎn)歷的類別功能型簡(jiǎn)歷又稱技術(shù)型簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)技1、個(gè)人信息這部分主要的作用是方便HR清楚、簡(jiǎn)單地知道這份簡(jiǎn)歷是屬于誰(shuí)的，如果HR對(duì)這位應(yīng)聘者感興趣，能夠很容易的聯(lián)系到他。個(gè)人信息的寫(xiě)作應(yīng)該簡(jiǎn)單、直觀、清晰，沒(méi)有多余信息。CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素黃倩北京大學(xué)學(xué)生宿舍48樓3單元3層1113,10008386-138********86-10-82600749resume@163.com1、個(gè)人信息CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素黃倩2、求職意向書(shū)寫(xiě)要盡量具體；一定要針對(duì)你應(yīng)聘的公司和崗位；求職崗位來(lái)源：（1）招聘簡(jiǎn)章（2）瀏覽公司網(wǎng)站，從職務(wù)目錄下獲取（3）登陸專業(yè)的求職門(mén)戶網(wǎng)站

CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素求職意向：財(cái)務(wù)、管理、銷售類崗位，希望能通過(guò)這個(gè)職位發(fā)揮出自己能力，鍛煉自己。求職意向：***公司人力資源專員2、求職意向CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素求職意向：3、教育背景——應(yīng)屆生應(yīng)將教育背景置于最醒目的地方——注明自己的專業(yè)以及研究方向（成績(jī)排名）——如有課題研究，可將科研課題濃縮進(jìn)去——與應(yīng)聘職位匹配的專業(yè)課程可通過(guò)“專業(yè)

課程”項(xiàng)目加以列示?？鐚I(yè)求職的，可

在“自修課程”中列示。CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素3、教育背景CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素CompanyLogo求職意向：咨詢分析師

教育經(jīng)歷

*2001.09—2005.06北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理專業(yè)攻讀學(xué)士學(xué)位

專業(yè)課程包括：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)﹑宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)﹑管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、組織行為學(xué)、人力資源管理、公司財(cái)務(wù)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、高等數(shù)學(xué)、多元微積分、線性代數(shù)、概率論、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析等。

*2002.09—2004.01北京大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)

攻讀雙學(xué)位

專業(yè)課程包括：概率論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、抽樣調(diào)查、數(shù)學(xué)模型、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件SAS、應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析等。

修改前教育經(jīng)歷CompanyLogo求職意向：咨詢分析師

教育經(jīng)歷

修CompanyLogo修改后教育經(jīng)歷求職意向：咨詢分析師

教育經(jīng)歷

2001.09—2005.06北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理學(xué)士學(xué)位（專業(yè)排名：8/120）

2002.09—2004.01北京大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)

雙學(xué)位（專業(yè)排名：10/63）主修課程：管理學(xué)、抽樣調(diào)查、數(shù)學(xué)模型、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件SAS、應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析等。科研課題：2004年參與北京市“城建數(shù)據(jù)分析與城市發(fā)展動(dòng)態(tài)研究”課題研究。

CompanyLogo修改后教育經(jīng)歷求職意向：咨詢分析師4、工作經(jīng)歷包括：工作經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及兼職經(jīng)

歷等等，構(gòu)成了應(yīng)聘者的“能力庫(kù)”。注意：工作經(jīng)歷不在于“多”而在于“精”。應(yīng)聘者都應(yīng)在明確目標(biāo)公司、目標(biāo)職位需要什么能力的基礎(chǔ)上從自己的“能力庫(kù)”中挑選匹配的經(jīng)歷展示出來(lái)。CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素4、工作經(jīng)歷CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素三R原則：Responsibility（職責(zé)）Result（結(jié)果）Relevant（收獲）工作經(jīng)歷范式：CompanyLogo工作時(shí)間公司名稱部門(mén)名稱職位名稱*主要工作和職責(zé)*工作的結(jié)果和成就*你從中學(xué)到了什么技能、得到了哪些素質(zhì)工作經(jīng)歷撰寫(xiě)要求三R原則：Responsibility（職責(zé)）Company求職意向：***大學(xué)英語(yǔ)教師CompanyLogo修改前工作經(jīng)歷*本科階段曾給內(nèi)蒙電力萬(wàn)家寨水電站等多家企事業(yè)單位主講過(guò)商務(wù)英語(yǔ)，許國(guó)璋英語(yǔ)，新概念英語(yǔ)，走遍美國(guó)及使用英語(yǔ)口語(yǔ)等課程。*2002—2003年曾在北大外國(guó)語(yǔ)學(xué)院任教，主講大學(xué)英語(yǔ)聽(tīng)力，精讀。*2003年曾在藍(lán)院外國(guó)教學(xué)中心教授新概念班。*2003年曾在北京大學(xué)昌平校區(qū)成教部任教，主講二年級(jí)一至四班的大學(xué)英語(yǔ)精讀。*2002—2003年在北京大學(xué)任助教，教授英語(yǔ)聽(tīng)力。*2004年9月至今在戴爾國(guó)際英語(yǔ)任兼職英語(yǔ)教師，主講英語(yǔ)視聽(tīng)說(shuō)。求職意向：***大學(xué)英語(yǔ)教師CompanyLogo修改前工求職意向：***大學(xué)英語(yǔ)教師CompanyLogo修改后工作經(jīng)歷2004.09——至今戴爾國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校英語(yǔ)聽(tīng)力部主講教師*主講過(guò)英語(yǔ)聽(tīng)力、大學(xué)英語(yǔ)精讀、新概念、許國(guó)璋英語(yǔ)等*與學(xué)生的人際關(guān)系處理得融洽、給教研組長(zhǎng)留下良好的印象*學(xué)習(xí)到了大量有關(guān)教育的知識(shí)、極大地鍛煉、并發(fā)揮了自己的口頭表達(dá)

能力、與人有效溝通的能力2002-2003北京大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院助教*負(fù)責(zé)教授《英語(yǔ)聽(tīng)力》課程，英語(yǔ)聽(tīng)力是該院課時(shí)最多、學(xué)生最多、教

學(xué)壓力最大的課程之一*為導(dǎo)師和校方的聯(lián)系工作、日程安排工作作出了較多的工作*在備課的過(guò)程當(dāng)中，經(jīng)常使用到MSWord、PowerPoint等軟件*獲得了做好一個(gè)教員的豐富經(jīng)驗(yàn)以及以一顆愛(ài)心、耐心對(duì)待每一個(gè)人，

同時(shí)鍛煉了自己在高壓力環(huán)境下的工作能力求職意向：***大學(xué)英語(yǔ)教師CompanyLogo修改后工5、獎(jiǎng)勵(lì)情況

注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別，不僅要指出獎(jiǎng)勵(lì)的名目，同時(shí)要描述獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)質(zhì)和與崗位的針對(duì)性，最好用相對(duì)的數(shù)字來(lái)說(shuō)明獲得該獎(jiǎng)勵(lì)的難度。——范式：時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)名稱獎(jiǎng)勵(lì)范圍獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素2007.11**大學(xué)“社會(huì)工作突出獎(jiǎng)”（獎(jiǎng)勵(lì)給在社

會(huì)工作方面表現(xiàn)出色的2%學(xué)生）2005.05**大學(xué)“**基金”獎(jiǎng)學(xué)金（獎(jiǎng)勵(lì)給成績(jī)前5%的學(xué)生）5、獎(jiǎng)勵(lì)情況CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素2007.6、個(gè)人技能——技能多而雜，一定要注意相關(guān)性，重點(diǎn)寫(xiě)出對(duì)未來(lái)工作最有用和最相關(guān)的技能。——多以資格證書(shū)和工作作品作為表述內(nèi)容CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素求職意向：軟件工程師個(gè)人技能*專業(yè)技能：2005.6IBM認(rèn)證數(shù)據(jù)庫(kù)管理員—DB2通用數(shù)據(jù)庫(kù)V8.1系列2004.6IBM認(rèn)證p系列AIX系統(tǒng)管理員e服務(wù)器認(rèn)證專家*英語(yǔ)技能：2006.1IELTS(7.0),其中聽(tīng)力（7.5），口語(yǔ)（7.0）2005.1CET—6（623）

6、個(gè)人技能CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素求職意向：7、其他個(gè)人信息

書(shū)寫(xiě)前面幾部分所沒(méi)有提及到的信息，針對(duì)職位的需求，通過(guò)“個(gè)人愛(ài)好”或“自我評(píng)價(jià)”能來(lái)補(bǔ)充說(shuō)明自己在某些素質(zhì)、能力上的掌握。HR可能會(huì)通過(guò)此項(xiàng)內(nèi)容來(lái)判斷這個(gè)人的一些品質(zhì)。CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素-崗位需求：團(tuán)隊(duì)合作精神-局限：在工作經(jīng)歷對(duì)此沒(méi)有太多的經(jīng)歷能涉及到個(gè)人愛(ài)好*喜好參與籃球、足球、排球等團(tuán)隊(duì)競(jìng)技類活動(dòng)7、其他個(gè)人信息CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素-崗位1、傳達(dá)出職業(yè)精神職業(yè)人士√在校學(xué)生X在商業(yè)環(huán)境中推銷自己通過(guò)簡(jiǎn)歷讓HR感到你對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)企業(yè)需要1、傳達(dá)出職業(yè)精神CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)——職業(yè)化簡(jiǎn)歷的注意點(diǎn)：*要疏密有致，主次分明*控制在一頁(yè)范圍內(nèi)*不要使用框格*不要出現(xiàn)“Resume”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”等字樣*不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料（生日、出生地等）*不要貼照片（公司要求除外）*使用時(shí)間逆序CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)——職業(yè)化簡(jiǎn)歷的注意點(diǎn)：CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注2、不要一份簡(jiǎn)歷打天下越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可，必須為特定企業(yè)和職位“量職打造”簡(jiǎn)歷。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，簡(jiǎn)歷內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容都不要敘述。CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)2、不要一份簡(jiǎn)歷打天下CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意3、充分表達(dá)自己的獨(dú)特之處CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)你最先看到的是什么1、關(guān)鍵詞說(shuō)話2、動(dòng)詞說(shuō)話3、數(shù)字說(shuō)話4、結(jié)果說(shuō)話獨(dú)特之處表達(dá)技巧3、充分表達(dá)自己的獨(dú)特之處CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的（1）關(guān)鍵詞說(shuō)話（KeyWords）CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)HR對(duì)于每份簡(jiǎn)歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”，“掃描就是點(diǎn)頭看，而不是搖頭看。掃描的對(duì)象是什么呢？是關(guān)鍵字。我們并不愿意看到應(yīng)聘者們的簡(jiǎn)歷是一大段一大段的文字描述?！薄矵R經(jīng)理挑選簡(jiǎn)歷的方法常用的一些關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、配合能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、定量分析能力、商業(yè)意識(shí)、持續(xù)發(fā)展的潛能、活力和能量、正直誠(chéng)實(shí)（1）關(guān)鍵詞說(shuō)話（KeyWords）CompanyLo求職意向：康家食品原料公司銷售經(jīng)理CompanyLogo用關(guān)鍵詞說(shuō)話教育背景2003.9—2007.7中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營(yíng)養(yǎng)工程學(xué)院

生物工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位Rank：3/33

主修課程：農(nóng)產(chǎn)品加工、果蔬儲(chǔ)運(yùn)學(xué)、食品分析

食品營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生學(xué)教育背景2003.9—2007.7中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營(yíng)養(yǎng)工程學(xué)院

生物工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位Rank：3/33

自修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷（90）銷售渠道管理（87）曾獲得“**杯”營(yíng)銷大賽三等獎(jiǎng)求職意向：康家食品原料公司銷售經(jīng)理CompanyLogo用（2）用動(dòng)詞說(shuō)話

不能僅僅羅列過(guò)去的經(jīng)歷，關(guān)鍵要告訴HR你是怎么去做的。CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)社會(huì)經(jīng)歷*曾擔(dān)任紐哈斯國(guó)際教育咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理*現(xiàn)擔(dān)任英語(yǔ)系報(bào)紙《八分之一報(bào)》負(fù)責(zé)人*曾到北大縱橫管理咨詢公司擔(dān)任信息助理*大一到大三期間擔(dān)任中學(xué)生的英語(yǔ)家教（2）用動(dòng)詞說(shuō)話CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)社CompanyLogo用關(guān)鍵詞說(shuō)話社會(huì)經(jīng)歷2005.10—2006.08紐哈斯國(guó)家教育咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理*負(fù)責(zé)出國(guó)留學(xué)咨詢項(xiàng)目*協(xié)助制定銷售策略，銷售額成果提高28%*聯(lián)絡(luò)和采訪社會(huì)知名人士許國(guó)慶、杜景濤、鄭云端等*策劃組織職場(chǎng)咨詢系列講座*協(xié)助小組成員工作，推動(dòng)各部門(mén)互動(dòng)2003.12—2004.10北大縱橫管理咨詢公司信息助理*參與某油脂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于分析的信息收集工作*收集、篩選和整理相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源、信息、數(shù)據(jù)；對(duì)重點(diǎn)信息要進(jìn)行標(biāo)注*掌握了企業(yè)戰(zhàn)略分析的基本樞架及模式CompanyLogo用關(guān)鍵詞說(shuō)話社會(huì)經(jīng)歷（3）用數(shù)字說(shuō)話

一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來(lái)。尤其是針對(duì)表達(dá)自己工作成果中的成本降低，收益增加和時(shí)間節(jié)省等。（4）用結(jié)果說(shuō)話

表明以往工作的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)是個(gè)人能力的最好證明。如有因此業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)、提拔或加薪，也可以重點(diǎn)標(biāo)注。CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)（3）用數(shù)字說(shuō)話CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)CompanyLogo用數(shù)字和結(jié)果說(shuō)話社會(huì)經(jīng)歷2003.12—2004.01北京大學(xué)中國(guó)國(guó)情研究中心項(xiàng)目經(jīng)理2003年北京地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟蹤調(diào)查*此項(xiàng)調(diào)查始于1996年，現(xiàn)為中國(guó)規(guī)模影響最大的經(jīng)濟(jì)年度調(diào)查*協(xié)助資深專家設(shè)計(jì)問(wèn)卷，采集樣本量高達(dá)5000個(gè)，是同類調(diào)查量?jī)杀?參與完成研究報(bào)告，并成為北京市政府制定來(lái)年經(jīng)濟(jì)政策的重要依據(jù)*帶領(lǐng)本組成員開(kāi)展6個(gè)城區(qū)中12個(gè)居民小區(qū)的問(wèn)卷調(diào)查工作*走訪了120位居民，被評(píng)為表現(xiàn)突出小組*懂得了如何與人協(xié)作高效地完成任務(wù)，學(xué)習(xí)到人際溝通、交往的能力求職意向：**公司統(tǒng)計(jì)分析師CompanyLogo用數(shù)字和結(jié)果說(shuō)話社會(huì)經(jīng)歷求職意向：*4、剪裁你的簡(jiǎn)歷—職位相關(guān)信息原則職位相關(guān)信息PRI=Position-Relevant-Information職位要求你具備什么素質(zhì)，你就提供什么信息給他CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)條件A條件B條件C條件D條件A條件B條件C條件D條件E自身素質(zhì)條件公司崗位要求映射映射映射映射映射4、剪裁你的簡(jiǎn)歷—職位相關(guān)信息原則CompanyLogo編

剪裁你自己的簡(jiǎn)歷中除了明確的按照職位要求選擇相關(guān)的經(jīng)歷外，另一方面還要注意的是要盡可能地多了解行業(yè)或者你應(yīng)聘職位中的“潛規(guī)則”，在你的簡(jiǎn)歷中通過(guò)各種經(jīng)歷來(lái)暗合這些“潛規(guī)則”。

CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)應(yīng)聘崗位：**世界四大會(huì)計(jì)事務(wù)所崗位“潛規(guī)則”：1、良好的英文能力，能閱讀和撰寫(xiě)全英文工作報(bào)告2、高效工作能力，能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成工作3、較強(qiáng)的抗壓能力，能接受連續(xù)加班的工作安排4、具備財(cái)政金融知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)5、具備團(tuán)隊(duì)精神，擅長(zhǎng)通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作來(lái)完成工作剪裁你自己的簡(jiǎn)歷中除了明確的按照職位要求Compa6、取長(zhǎng)補(bǔ)短

在保持簡(jiǎn)歷真實(shí)性的前提下“修飾”過(guò)往的經(jīng)歷*學(xué)習(xí)成績(jī)低？——突出相關(guān)的、高分的課程（剔除不相關(guān)、低分課程）

——突出工作、實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷（實(shí)踐和理論之間的沖突）*社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏？——突出校園學(xué)生組織或社團(tuán)工作經(jīng)歷——說(shuō)明學(xué)習(xí)至上，以學(xué)習(xí)能力彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏——強(qiáng)調(diào)勤能補(bǔ)“拙”，可在簡(jiǎn)歷中標(biāo)注“愿意在周末和晚上加班”、“能夠出差或外派”、“愿意從基層做起”等工作態(tài)度來(lái)博取HR的良好印象。

CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)6、取長(zhǎng)補(bǔ)短CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)6、取長(zhǎng)補(bǔ)短*跨專業(yè)求職怎么辦？——突出外語(yǔ)能力——突出輔修專業(yè)——擅于展示自己（溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力）*相關(guān)技能證書(shū)缺失？——借助工作經(jīng)驗(yàn)讓HR推斷出你的相關(guān)工作能力——突出已有技能證書(shū)的價(jià)值和作用CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)6、取長(zhǎng)補(bǔ)短CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)CompanyLogo第三節(jié)求職信的撰寫(xiě)CompanyLogo第三節(jié)求職信的撰寫(xiě)求職信又稱自薦信，屬于簡(jiǎn)歷的附言，求職信的內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，一般不易太長(zhǎng)，原則上一頁(yè)紙。求職信的格式和內(nèi)容求職信又稱自薦信，屬于簡(jiǎn)歷的附言，求職信求職信的格式CompanyLogo求職信的重要性6.25%1、表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的熱忱和對(duì)于公司的重視。2、可以將自己針對(duì)應(yīng)聘職位要求的一些技能和特點(diǎn)進(jìn)一步地突出，吸引招聘人員有興趣認(rèn)真閱讀自己的簡(jiǎn)歷。自我推銷CompanyLogo求職信的重要性6.25%1、表現(xiàn)自己第一自然段應(yīng)該聲明你所申請(qǐng)的是哪一職位或求職意向，同時(shí)提及你對(duì)這一職位的了解程度。第二自然段應(yīng)該聲明你對(duì)用人單位感興趣的原因，有關(guān)你具備的背景知識(shí)和滿足用人單位要求的能力。第三自然段說(shuō)明你的個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)附入，同時(shí)提出面試的愿望，但語(yǔ)氣要婉轉(zhuǎn)。求職信的結(jié)構(gòu)第一自然段應(yīng)該聲明你所申請(qǐng)的是哪一職位或求職意向，同時(shí)提及你你是誰(shuí)？你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？你要申請(qǐng)什么職位？你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？你為什么適合這個(gè)職位嗎？表明希望得到面試機(jī)會(huì)，注明你的聯(lián)系方式。求職信的內(nèi)容你是誰(shuí)？求職信的內(nèi)容1、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山型

這是最常見(jiàn)的寫(xiě)給招聘公司部門(mén)或人力資源部的求職信，主要是介紹從何處獲得招聘信息，個(gè)人的基本情況已經(jīng)對(duì)該工作的匹配度分析和向往。2、近水樓臺(tái)型

適合于已經(jīng)在招聘公司內(nèi)部工作或者實(shí)習(xí)的求職人員，此類求職信太忌寫(xiě)太多求職者和招聘者共知的公司信息。CompanyLogo求職信的種類1、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山型CompanyLogo求職信的種類3、曲徑通幽型

聯(lián)絡(luò)招聘公司內(nèi)部人員的求職信，通過(guò)公司內(nèi)部人員的推薦不但可以減少求職者的簡(jiǎn)歷淹沒(méi)于“信?！敝?，還可能使自己的情況引起招聘人員的注意獲得進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。（1）聯(lián)系你在招聘公司所認(rèn)識(shí)的工作人員，希望他們可以推薦你到相關(guān)部門(mén)應(yīng)聘。（2）你的朋友已經(jīng)事先和招聘公司聯(lián)系，你直接寫(xiě)信給負(fù)責(zé)招聘的主管或人員。CompanyLogo求職信的種類3、曲徑通幽型CompanyLogo求職信的種類4、事后感謝型

不論你在此次招聘中是否成功獲得面試機(jī)會(huì)，都要得體地寫(xiě)一封答謝新給事先推薦過(guò)你的公司內(nèi)部人員或者是在招聘中結(jié)識(shí)的人力資源部工作人員。

CompanyLogo求職信的種類證明你在處理商務(wù)事宜上的能力和工作態(tài)度為今后的求職埋下伏筆，收信人可能為你留意適合崗位4、事后感謝型CompanyLogo求職信的種類致**公司：尊敬的***：

您好！我是**大學(xué)**專業(yè)的應(yīng)屆本科生。我有幸在**處得知了有關(guān)貴公司招聘**職位的信息，我非常希望能夠應(yīng)聘該職位。為此，我?guī)狭宋以?*大學(xué)學(xué)習(xí)四年的優(yōu)秀學(xué)術(shù)背景和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，已經(jīng)對(duì)該項(xiàng)工作的熱情，向貴公司投遞簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)“**職位”一職。

除了在**大學(xué)的四年學(xué)習(xí)經(jīng)歷外，我還在各種實(shí)踐活動(dòng)和課外活動(dòng)中體現(xiàn)出我的各方面的能力。不僅有優(yōu)秀的**專業(yè)能力而且還有**（應(yīng)聘職位所需能力）。同時(shí)***的經(jīng)歷（能夠體現(xiàn)所需能力和具備與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷），都為我應(yīng)聘貴公司的**職位做好了充分的準(zhǔn)備。我相信我的到來(lái)，將給貴公司**部門(mén)具體方面的工作帶來(lái)我應(yīng)有的貢獻(xiàn)，理由如下：CompanyLogo求職信的模板致**公司：CompanyLogo求職信的模板“**職位”所需的素質(zhì)我所具備的素質(zhì)——A——B——C——D

非常感謝您能在百忙中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的求職信。如果我能更詳細(xì)地向您介紹我的個(gè)人情況和工作價(jià)值，以及如何以此為貴公司的發(fā)展和壯大做出具體的工作，我將十分榮幸。

順恭商祺！簽名：（手寫(xiě)體簽名）**大學(xué)**專業(yè)***本科畢業(yè)生手機(jī)：*******宅電：********E-mail：*******（專業(yè)的信箱）CompanyLogo求職信的模板“**職位”所需的素質(zhì)

希望同學(xué)們寫(xiě)出自己人生精彩一頁(yè)!課程作業(yè)：上交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份希望同學(xué)們寫(xiě)出課程作業(yè)：上交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第二章就業(yè)信息與求職材料撰寫(xiě)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第二章收集就業(yè)信息（親友、招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)）準(zhǔn)確自我定位準(zhǔn)備自薦材料（就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、其它輔助證明材料）參加筆試參加面試簽訂協(xié)議落戶及報(bào)到手續(xù)9月中旬前春節(jié)前后為高峰期6月中旬前完成大學(xué)生求職流程收集就業(yè)信息9月中旬前春節(jié)前后為高峰期6月中旬前完成大學(xué)生求第一節(jié)求職信息的收集和使用第二節(jié)求職簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)第三節(jié)求職信的撰寫(xiě)本章的主要內(nèi)容第一節(jié)求職信息的收集和使用本章的主要內(nèi)容CompanyLogo第一節(jié)求職信息的收集和使用CompanyLogo第一節(jié)求職信息的收集和使用CompanyLogo很多人對(duì)求職都存在很大的誤解，認(rèn)為求職的第一步應(yīng)該是寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信。所以，求職者往往會(huì)潛意識(shí)地告訴自己，我應(yīng)該寫(xiě)一份出色的簡(jiǎn)歷和求職信。所以，求職者往往會(huì)潛意識(shí)地告訴自己：我應(yīng)該寫(xiě)一份出色的簡(jiǎn)歷，然后到市場(chǎng)上去看看，看哪個(gè)公司需要人，就向他們投出去，接下來(lái)的時(shí)間里，就在家里靜靜地等待HR的召喚。如何邁出求職的第一步？盲目求職會(huì)耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力，同時(shí)不能使自身實(shí)力和職位要求想符合，“愛(ài)我的工作我不愛(ài)，我愛(ài)的工作不愛(ài)我”。CompanyLogo很多人對(duì)求職都存在踴躍的投入求職市場(chǎng)，提前了解求職信息，做到有的放矢通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查“了解公司需求，合理自身定位”而不是盲目地寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信求職的第一步并不是寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信而是進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查CompanyLogo如何邁出求職的第一步？踴躍的投入求職市場(chǎng)，提前了解求職信息，做到有的放矢通過(guò)市場(chǎng)調(diào)通過(guò)各種渠道進(jìn)行職位搜索和分析建立你畢業(yè)后的職業(yè)目標(biāo)建立一個(gè)自己職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的目錄和你認(rèn)識(shí)的人建立有效的聯(lián)系，人際關(guān)系網(wǎng)的初步形成從公開(kāi)的招聘廣告中尋找合適的職位積極參加招聘會(huì)嘗試直接聯(lián)絡(luò)你想去工作的公司或者企事業(yè)單位做好有效的追蹤工作繼續(xù)建立和更新你的職業(yè)導(dǎo)向和信息搜索目錄搜索求職信息的循環(huán)模式通過(guò)各種渠道進(jìn)行職位搜索和分析建立你畢業(yè)后的職業(yè)目標(biāo)建立一個(gè)

運(yùn)用CRM（客戶關(guān)系管理）理念，將自己應(yīng)聘的企業(yè)當(dāng)成顧客，圍繞顧客來(lái)開(kāi)展?fàn)I銷。結(jié)合時(shí)間管理和項(xiàng)目管理知識(shí)和技能，科學(xué)的管理自己的求職過(guò)程，掌握每個(gè)求職的進(jìn)展情況，及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備求職的下個(gè)流程。CompanyLogo求職供需分析公司名稱申請(qǐng)職位申請(qǐng)日期職位說(shuō)明HR部門(mén)開(kāi)始截至負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式運(yùn)用CRM（客戶關(guān)系管理）理念，將自己應(yīng)聘的企業(yè)單位的準(zhǔn)確全稱；單位的所有制性質(zhì)；單位的隸屬關(guān)系；單位的詳細(xì)地址、地理位置及交通狀況；一般包括十二個(gè)方面：求職信息的內(nèi)容單位的準(zhǔn)確全稱；一般包括十二個(gè)方面：求職信息的內(nèi)容單位的聯(lián)系方法；單位需求的職位、人數(shù)、崗位、職責(zé)；單位對(duì)需求人才的素質(zhì)條件及具體要求；單位的發(fā)展歷史、成長(zhǎng)過(guò)程及發(fā)展前景；單位的薪酬福利體系；單位的領(lǐng)導(dǎo)管理體系；單位的工作環(huán)境，文化生活氛圍；接收外地生源畢業(yè)生的條件、要求及程序。求職信息的內(nèi)容單位的聯(lián)系方法；求職信息的內(nèi)容1、學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)；2、人才市場(chǎng)；3、社會(huì)關(guān)系；4、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；5、大眾傳媒；6、刊登求職廣告、發(fā)布職信、電話聯(lián)系或親自拜訪；7、網(wǎng)上收集求職信息。求職信息的獲取渠道1、學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)；5、大眾傳媒；求職信息的獲取渠智聯(lián)招聘中華英才網(wǎng)前程無(wú)憂應(yīng)屆生求職網(wǎng)中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)

中國(guó)校園招聘網(wǎng)全國(guó)著名的招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘全國(guó)福建人才聯(lián)合網(wǎng)（

）福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)（

）福建人事人才網(wǎng)（

）海峽人才網(wǎng)（

）福建建筑人才網(wǎng)（）福建青年人才網(wǎng)（）我省主要的人才網(wǎng)站福建人才聯(lián)合網(wǎng)（）我省主要的求職信息的篩選和使用信息篩選的步驟分析用人單位信息信息篩選的原則求職信息的篩選和使用信息篩選的步驟分析用人單位信息信息收集就業(yè)信息要力求做到“早、廣、實(shí)、準(zhǔn)”

“早”：就是收集信息要及時(shí)，不能臨時(shí)抱佛腳?！皬V”：就是信息面不能太窄，要廣泛收集。“實(shí)”：就是收集的信息要具體?！皽?zhǔn)”：就是要做到收集的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。求職信息的篩選原則收集就業(yè)信息要力求做到“早、廣、實(shí)、準(zhǔn)”求職信息的篩選2、信息的比較3、信息的分析4、信息的反饋1、信息收集的整理求職信息的篩選步驟2、信息的比較3、信息的分析4、信息的反饋1、信息收集的ABCD本人獲得某項(xiàng)就業(yè)的難易度本人對(duì)某項(xiàng)就業(yè)的評(píng)價(jià)A區(qū)：既是理想的工作，又容易得到；B區(qū)：工作不錯(cuò)，但競(jìng)爭(zhēng)者眾多，或要求很高，本人需要付出極大的努力；C區(qū)：工作不太理想，但比較容易得到；D區(qū)：不是自己理想中的工作，不易得到；求職信息的整理分析ABCD本人獲得某項(xiàng)就業(yè)的難易度本人對(duì)某項(xiàng)就業(yè)的評(píng)價(jià)A區(qū)：既1、公司的產(chǎn)品和服務(wù)；2、公司的競(jìng)爭(zhēng)力；3、公司所針對(duì)的市場(chǎng)；4、公司的發(fā)展策略；5、公司的社會(huì)影響了和參與的公益活動(dòng)；6、主要管理部門(mén)和管理者的姓名。分析用人單位的信息1、公司的產(chǎn)品和服務(wù)；分析用人單位的信息CompanyLogo第二節(jié)求職簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)CompanyLogo第二節(jié)求職簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)CompanyLogov簡(jiǎn)歷的重要性YourlifeonaA4paper你想要?jiǎng)e人通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)了解你的話，你就應(yīng)該將你的所有信息都包含在你的簡(jiǎn)歷里這張A4紙可能改變你一生的命運(yùn)，所以要認(rèn)真對(duì)待將簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)A4紙內(nèi)。注重“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷，為某個(gè)具體的職位來(lái)量身定做，對(duì)于不同的職位，必須寫(xiě)出不同側(cè)重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷中與該職位相關(guān)的信息保留，將不相關(guān)的信息刪除。CompanyLogov簡(jiǎn)歷的重要性Yourlifeo時(shí)序型簡(jiǎn)歷按照逆時(shí)序記錄你曾就職的職位，在羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說(shuō)明你的責(zé)任，該職業(yè)所需要的技能，以及最關(guān)鍵的一點(diǎn)：突出的成就。時(shí)序型簡(jiǎn)歷能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。時(shí)序型簡(jiǎn)歷適合于以下情況：（1）你申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷（2）你有在著名公司工作的經(jīng)歷（3）你的升遷或榮譽(yù)具有連續(xù)性CompanyLogo簡(jiǎn)歷的類別時(shí)序型簡(jiǎn)歷按照逆時(shí)序記錄你曾就職的職位，在羅列出功能型簡(jiǎn)歷又稱技術(shù)型簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資質(zhì)以及成就，不把職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷作為重點(diǎn)，不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。這種簡(jiǎn)歷關(guān)注的焦點(diǎn)在于你所做的事情，突出你的技能而不是有關(guān)經(jīng)歷的時(shí)間。功能型簡(jiǎn)歷適合于以下情況：1、跨專業(yè)求職，但你具有申請(qǐng)職位所需的相關(guān)技能2、你缺乏在著名公司工作的經(jīng)歷，職位不高或者缺少

榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)3、你想避免給招聘者留下頻繁更換工作的印象CompanyLogo簡(jiǎn)歷的類別功能型簡(jiǎn)歷又稱技術(shù)型簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)技1、個(gè)人信息這部分主要的作用是方便HR清楚、簡(jiǎn)單地知道這份簡(jiǎn)歷是屬于誰(shuí)的，如果HR對(duì)這位應(yīng)聘者感興趣，能夠很容易的聯(lián)系到他。個(gè)人信息的寫(xiě)作應(yīng)該簡(jiǎn)單、直觀、清晰，沒(méi)有多余信息。CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素黃倩北京大學(xué)學(xué)生宿舍48樓3單元3層1113,10008386-138********86-10-82600749resume@163.com1、個(gè)人信息CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素黃倩2、求職意向書(shū)寫(xiě)要盡量具體；一定要針對(duì)你應(yīng)聘的公司和崗位；求職崗位來(lái)源：（1）招聘簡(jiǎn)章（2）瀏覽公司網(wǎng)站，從職務(wù)目錄下獲取（3）登陸專業(yè)的求職門(mén)戶網(wǎng)站

CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素求職意向：財(cái)務(wù)、管理、銷售類崗位，希望能通過(guò)這個(gè)職位發(fā)揮出自己能力，鍛煉自己。求職意向：***公司人力資源專員2、求職意向CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素求職意向：3、教育背景——應(yīng)屆生應(yīng)將教育背景置于最醒目的地方——注明自己的專業(yè)以及研究方向（成績(jī)排名）——如有課題研究，可將科研課題濃縮進(jìn)去——與應(yīng)聘職位匹配的專業(yè)課程可通過(guò)“專業(yè)

課程”項(xiàng)目加以列示?？鐚I(yè)求職的，可

在“自修課程”中列示。CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素3、教育背景CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素CompanyLogo求職意向：咨詢分析師

教育經(jīng)歷

*2001.09—2005.06北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理專業(yè)攻讀學(xué)士學(xué)位

專業(yè)課程包括：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)﹑宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)﹑管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、組織行為學(xué)、人力資源管理、公司財(cái)務(wù)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、高等數(shù)學(xué)、多元微積分、線性代數(shù)、概率論、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析等。

*2002.09—2004.01北京大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)

攻讀雙學(xué)位

專業(yè)課程包括：概率論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、抽樣調(diào)查、數(shù)學(xué)模型、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件SAS、應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析等。

修改前教育經(jīng)歷CompanyLogo求職意向：咨詢分析師

教育經(jīng)歷

修CompanyLogo修改后教育經(jīng)歷求職意向：咨詢分析師

教育經(jīng)歷

2001.09—2005.06北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理學(xué)士學(xué)位（專業(yè)排名：8/120）

2002.09—2004.01北京大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)

雙學(xué)位（專業(yè)排名：10/63）主修課程：管理學(xué)、抽樣調(diào)查、數(shù)學(xué)模型、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件SAS、應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析等。科研課題：2004年參與北京市“城建數(shù)據(jù)分析與城市發(fā)展動(dòng)態(tài)研究”課題研究。

CompanyLogo修改后教育經(jīng)歷求職意向：咨詢分析師4、工作經(jīng)歷包括：工作經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及兼職經(jīng)

歷等等，構(gòu)成了應(yīng)聘者的“能力庫(kù)”。注意：工作經(jīng)歷不在于“多”而在于“精”。應(yīng)聘者都應(yīng)在明確目標(biāo)公司、目標(biāo)職位需要什么能力的基礎(chǔ)上從自己的“能力庫(kù)”中挑選匹配的經(jīng)歷展示出來(lái)。CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素4、工作經(jīng)歷CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素三R原則：Responsibility（職責(zé)）Result（結(jié)果）Relevant（收獲）工作經(jīng)歷范式：CompanyLogo工作時(shí)間公司名稱部門(mén)名稱職位名稱*主要工作和職責(zé)*工作的結(jié)果和成就*你從中學(xué)到了什么技能、得到了哪些素質(zhì)工作經(jīng)歷撰寫(xiě)要求三R原則：Responsibility（職責(zé)）Company求職意向：***大學(xué)英語(yǔ)教師CompanyLogo修改前工作經(jīng)歷*本科階段曾給內(nèi)蒙電力萬(wàn)家寨水電站等多家企事業(yè)單位主講過(guò)商務(wù)英語(yǔ)，許國(guó)璋英語(yǔ)，新概念英語(yǔ)，走遍美國(guó)及使用英語(yǔ)口語(yǔ)等課程。*2002—2003年曾在北大外國(guó)語(yǔ)學(xué)院任教，主講大學(xué)英語(yǔ)聽(tīng)力，精讀。*2003年曾在藍(lán)院外國(guó)教學(xué)中心教授新概念班。*2003年曾在北京大學(xué)昌平校區(qū)成教部任教，主講二年級(jí)一至四班的大學(xué)英語(yǔ)精讀。*2002—2003年在北京大學(xué)任助教，教授英語(yǔ)聽(tīng)力。*2004年9月至今在戴爾國(guó)際英語(yǔ)任兼職英語(yǔ)教師，主講英語(yǔ)視聽(tīng)說(shuō)。求職意向：***大學(xué)英語(yǔ)教師CompanyLogo修改前工求職意向：***大學(xué)英語(yǔ)教師CompanyLogo修改后工作經(jīng)歷2004.09——至今戴爾國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校英語(yǔ)聽(tīng)力部主講教師*主講過(guò)英語(yǔ)聽(tīng)力、大學(xué)英語(yǔ)精讀、新概念、許國(guó)璋英語(yǔ)等*與學(xué)生的人際關(guān)系處理得融洽、給教研組長(zhǎng)留下良好的印象*學(xué)習(xí)到了大量有關(guān)教育的知識(shí)、極大地鍛煉、并發(fā)揮了自己的口頭表達(dá)

能力、與人有效溝通的能力2002-2003北京大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院助教*負(fù)責(zé)教授《英語(yǔ)聽(tīng)力》課程，英語(yǔ)聽(tīng)力是該院課時(shí)最多、學(xué)生最多、教

學(xué)壓力最大的課程之一*為導(dǎo)師和校方的聯(lián)系工作、日程安排工作作出了較多的工作*在備課的過(guò)程當(dāng)中，經(jīng)常使用到MSWord、PowerPoint等軟件*獲得了做好一個(gè)教員的豐富經(jīng)驗(yàn)以及以一顆愛(ài)心、耐心對(duì)待每一個(gè)人，

同時(shí)鍛煉了自己在高壓力環(huán)境下的工作能力求職意向：***大學(xué)英語(yǔ)教師CompanyLogo修改后工5、獎(jiǎng)勵(lì)情況

注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別，不僅要指出獎(jiǎng)勵(lì)的名目，同時(shí)要描述獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)質(zhì)和與崗位的針對(duì)性，最好用相對(duì)的數(shù)字來(lái)說(shuō)明獲得該獎(jiǎng)勵(lì)的難度。——范式：時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)名稱獎(jiǎng)勵(lì)范圍獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素2007.11**大學(xué)“社會(huì)工作突出獎(jiǎng)”（獎(jiǎng)勵(lì)給在社

會(huì)工作方面表現(xiàn)出色的2%學(xué)生）2005.05**大學(xué)“**基金”獎(jiǎng)學(xué)金（獎(jiǎng)勵(lì)給成績(jī)前5%的學(xué)生）5、獎(jiǎng)勵(lì)情況CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素2007.6、個(gè)人技能——技能多而雜，一定要注意相關(guān)性，重點(diǎn)寫(xiě)出對(duì)未來(lái)工作最有用和最相關(guān)的技能。——多以資格證書(shū)和工作作品作為表述內(nèi)容CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素求職意向：軟件工程師個(gè)人技能*專業(yè)技能：2005.6IBM認(rèn)證數(shù)據(jù)庫(kù)管理員—DB2通用數(shù)據(jù)庫(kù)V8.1系列2004.6IBM認(rèn)證p系列AIX系統(tǒng)管理員e服務(wù)器認(rèn)證專家*英語(yǔ)技能：2006.1IELTS(7.0),其中聽(tīng)力（7.5），口語(yǔ)（7.0）2005.1CET—6（623）

6、個(gè)人技能CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素求職意向：7、其他個(gè)人信息

書(shū)寫(xiě)前面幾部分所沒(méi)有提及到的信息，針對(duì)職位的需求，通過(guò)“個(gè)人愛(ài)好”或“自我評(píng)價(jià)”能來(lái)補(bǔ)充說(shuō)明自己在某些素質(zhì)、能力上的掌握。HR可能會(huì)通過(guò)此項(xiàng)內(nèi)容來(lái)判斷這個(gè)人的一些品質(zhì)。CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素-崗位需求：團(tuán)隊(duì)合作精神-局限：在工作經(jīng)歷對(duì)此沒(méi)有太多的經(jīng)歷能涉及到個(gè)人愛(ài)好*喜好參與籃球、足球、排球等團(tuán)隊(duì)競(jìng)技類活動(dòng)7、其他個(gè)人信息CompanyLogo簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素-崗位1、傳達(dá)出職業(yè)精神職業(yè)人士√在校學(xué)生X在商業(yè)環(huán)境中推銷自己通過(guò)簡(jiǎn)歷讓HR感到你對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)企業(yè)需要1、傳達(dá)出職業(yè)精神CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)——職業(yè)化簡(jiǎn)歷的注意點(diǎn)：*要疏密有致，主次分明*控制在一頁(yè)范圍內(nèi)*不要使用框格*不要出現(xiàn)“Resume”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”等字樣*不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料（生日、出生地等）*不要貼照片（公司要求除外）*使用時(shí)間逆序CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)——職業(yè)化簡(jiǎn)歷的注意點(diǎn)：CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注2、不要一份簡(jiǎn)歷打天下越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可，必須為特定企業(yè)和職位“量職打造”簡(jiǎn)歷。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，簡(jiǎn)歷內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容都不要敘述。CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)2、不要一份簡(jiǎn)歷打天下CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意3、充分表達(dá)自己的獨(dú)特之處CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)你最先看到的是什么1、關(guān)鍵詞說(shuō)話2、動(dòng)詞說(shuō)話3、數(shù)字說(shuō)話4、結(jié)果說(shuō)話獨(dú)特之處表達(dá)技巧3、充分表達(dá)自己的獨(dú)特之處CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的（1）關(guān)鍵詞說(shuō)話（KeyWords）CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)HR對(duì)于每份簡(jiǎn)歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”，“掃描就是點(diǎn)頭看，而不是搖頭看。掃描的對(duì)象是什么呢？是關(guān)鍵字。我們并不愿意看到應(yīng)聘者們的簡(jiǎn)歷是一大段一大段的文字描述。”——某HR經(jīng)理挑選簡(jiǎn)歷的方法常用的一些關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、配合能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、定量分析能力、商業(yè)意識(shí)、持續(xù)發(fā)展的潛能、活力和能量、正直誠(chéng)實(shí)（1）關(guān)鍵詞說(shuō)話（KeyWords）CompanyLo求職意向：康家食品原料公司銷售經(jīng)理CompanyLogo用關(guān)鍵詞說(shuō)話教育背景2003.9—2007.7中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營(yíng)養(yǎng)工程學(xué)院

生物工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位Rank：3/33

主修課程：農(nóng)產(chǎn)品加工、果蔬儲(chǔ)運(yùn)學(xué)、食品分析

食品營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生學(xué)教育背景2003.9—2007.7中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營(yíng)養(yǎng)工程學(xué)院

生物工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位Rank：3/33

自修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷（90）銷售渠道管理（87）曾獲得“**杯”營(yíng)銷大賽三等獎(jiǎng)求職意向：康家食品原料公司銷售經(jīng)理CompanyLogo用（2）用動(dòng)詞說(shuō)話

不能僅僅羅列過(guò)去的經(jīng)歷，關(guān)鍵要告訴HR你是怎么去做的。CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)社會(huì)經(jīng)歷*曾擔(dān)任紐哈斯國(guó)際教育咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理*現(xiàn)擔(dān)任英語(yǔ)系報(bào)紙《八分之一報(bào)》負(fù)責(zé)人*曾到北大縱橫管理咨詢公司擔(dān)任信息助理*大一到大三期間擔(dān)任中學(xué)生的英語(yǔ)家教（2）用動(dòng)詞說(shuō)話CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)社CompanyLogo用關(guān)鍵詞說(shuō)話社會(huì)經(jīng)歷2005.10—2006.08紐哈斯國(guó)家教育咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理*負(fù)責(zé)出國(guó)留學(xué)咨詢項(xiàng)目*協(xié)助制定銷售策略，銷售額成果提高28%*聯(lián)絡(luò)和采訪社會(huì)知名人士許國(guó)慶、杜景濤、鄭云端等*策劃組織職場(chǎng)咨詢系列講座*協(xié)助小組成員工作，推動(dòng)各部門(mén)互動(dòng)2003.12—2004.10北大縱橫管理咨詢公司信息助理*參與某油脂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于分析的信息收集工作*收集、篩選和整理相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源、信息、數(shù)據(jù)；對(duì)重點(diǎn)信息要進(jìn)行標(biāo)注*掌握了企業(yè)戰(zhàn)略分析的基本樞架及模式CompanyLogo用關(guān)鍵詞說(shuō)話社會(huì)經(jīng)歷（3）用數(shù)字說(shuō)話

一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來(lái)。尤其是針對(duì)表達(dá)自己工作成果中的成本降低，收益增加和時(shí)間節(jié)省等。（4）用結(jié)果說(shuō)話

表明以往工作的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)是個(gè)人能力的最好證明。如有因此業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)、提拔或加薪，也可以重點(diǎn)標(biāo)注。CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)（3）用數(shù)字說(shuō)話CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)CompanyLogo用數(shù)字和結(jié)果說(shuō)話社會(huì)經(jīng)歷2003.12—2004.01北京大學(xué)中國(guó)國(guó)情研究中心項(xiàng)目經(jīng)理2003年北京地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟蹤調(diào)查*此項(xiàng)調(diào)查始于1996年，現(xiàn)為中國(guó)規(guī)模影響最大的經(jīng)濟(jì)年度調(diào)查*協(xié)助資深專家設(shè)計(jì)問(wèn)卷，采集樣本量高達(dá)5000個(gè)，是同類調(diào)查量?jī)杀?參與完成研究報(bào)告，并成為北京市政府制定來(lái)年經(jīng)濟(jì)政策的重要依據(jù)*帶領(lǐng)本組成員開(kāi)展6個(gè)城區(qū)中12個(gè)居民小區(qū)的問(wèn)卷調(diào)查工作*走訪了120位居民，被評(píng)為表現(xiàn)突出小組*懂得了如何與人協(xié)作高效地完成任務(wù)，學(xué)習(xí)到人際溝通、交往的能力求職意向：**公司統(tǒng)計(jì)分析師CompanyLogo用數(shù)字和結(jié)果說(shuō)話社會(huì)經(jīng)歷求職意向：*4、剪裁你的簡(jiǎn)歷—職位相關(guān)信息原則職位相關(guān)信息PRI=Position-Relevant-Information職位要求你具備什么素質(zhì)，你就提供什么信息給他CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)條件A條件B條件C條件D條件A條件B條件C條件D條件E自身素質(zhì)條件公司崗位要求映射映射映射映射映射4、剪裁你的簡(jiǎn)歷—職位相關(guān)信息原則CompanyLogo編

剪裁你自己的簡(jiǎn)歷中除了明確的按照職位要求選擇相關(guān)的經(jīng)歷外，另一方面還要注意的是要盡可能地多了解行業(yè)或者你應(yīng)聘職位中的“潛規(guī)則”，在你的簡(jiǎn)歷中通過(guò)各種經(jīng)歷來(lái)暗合這些“潛規(guī)則”。

CompanyLogo編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)應(yīng)聘崗位：**世界四大會(huì)計(jì)事務(wù)所崗位“潛規(guī)則”：1、良好的英文能力，能閱讀和撰寫(xiě)全英文工作報(bào)告2、高效工作能力，能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成工作3、較強(qiáng)的抗壓能力，能接受連續(xù)加班的工作安排4、具備財(cái)政金融知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)5、具備團(tuán)隊(duì)精神，擅長(zhǎng)通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作來(lái)完成工作剪裁你