—績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告一、項(xiàng)目基本情況（一）項(xiàng)目背景根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[2015]2號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，國(guó)務(wù)院制定了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，目的是建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)。（二）項(xiàng)目起止時(shí)間該項(xiàng)目為長(zhǎng)期經(jīng)常性項(xiàng)目，合同周期為每年的1月1日至12月31日；在考核合格的情況下，可視情續(xù)簽合同。（三）項(xiàng)目主要內(nèi)容對(duì)在1月1日至12月31日期間，對(duì)退休人員進(jìn)行虛賬轉(zhuǎn)實(shí)賬、職業(yè)年金補(bǔ)繳、職業(yè)年金做實(shí)操作。（四）項(xiàng)目資金投入安排情況因社保平臺(tái)系統(tǒng)不完善，導(dǎo)致未生成相關(guān)人員2014年10月至2015年12月期間的職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)數(shù)據(jù)，經(jīng)逐人核查，共涉及408人、繳費(fèi)總額約73.38萬(wàn)元；2019年退休人員做實(shí)職業(yè)年金150余萬(wàn)元。二、績(jī)效目標(biāo)的核對(duì)和確定情況（一）項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)設(shè)定情況本項(xiàng)目的目標(biāo)是在現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的生活水平。（二）項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)核對(duì)和確定情況財(cái)政、就業(yè)和社會(huì)保障處成立工作組，采取座談、調(diào)研、論證等多種方式，對(duì)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行反復(fù)修改核對(duì)，最后經(jīng)集體研究謹(jǐn)慎通過(guò)，確保目標(biāo)設(shè)定與實(shí)際情況相符合。在具體實(shí)施過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有指標(biāo)設(shè)定偏高或偏低，則由高區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障處部門(mén)在半年或年底考評(píng)中提出修改方案，由財(cái)政召集相關(guān)部門(mén)單位共同研究，拿出切實(shí)可行意見(jiàn)，在下一合同周期中及時(shí)予以調(diào)整。三、項(xiàng)目組織實(shí)施情況（一）項(xiàng)目組織情況由高區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障處核對(duì)、落實(shí)具體補(bǔ)繳和做實(shí)金額，并認(rèn)真組織實(shí)施服務(wù)項(xiàng)目，按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)，主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)、服務(wù)對(duì)象及社會(huì)監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。（二）項(xiàng)目管理情況高區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障處負(fù)責(zé)核對(duì)補(bǔ)繳和做實(shí)需求標(biāo)準(zhǔn)，具體組織實(shí)施補(bǔ)繳和做實(shí)業(yè)務(wù)，對(duì)具體操作人員和相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；財(cái)政、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)此預(yù)算項(xiàng)目的監(jiān)督、審計(jì)，確保政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)資金規(guī)范管理和合理使用；監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)監(jiān)督情況實(shí)施再監(jiān)督。（三）項(xiàng)目組織實(shí)施的實(shí)際情況與目標(biāo)的差異情況說(shuō)明在具體實(shí)施過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員職業(yè)年金做實(shí)時(shí)，利息計(jì)算不正確，已及時(shí)向市局反映，并聯(lián)系后臺(tái)運(yùn)維單位進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)整，保證目標(biāo)全部完成。四、項(xiàng)目績(jī)效情況（一）項(xiàng)目產(chǎn)出目標(biāo)、效果目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況2019年職業(yè)年金補(bǔ)繳共涉及408人，繳費(fèi)總額約73.38萬(wàn)元，2019年退休人員做實(shí)職業(yè)年金150余萬(wàn)元，全部落實(shí)到位（二）項(xiàng)目跟蹤結(jié)論為區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和多層次保障體系的建立提供了保障，有力保障了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的生活水平。（三）項(xiàng)目績(jī)效情況分析2019年度辦理退休手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，職業(yè)年金已及時(shí)做實(shí)，相關(guān)待遇已落實(shí)。五、問(wèn)題、糾偏措施和建議（一）主要問(wèn)題機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員辦理退休手續(xù)時(shí)，職業(yè)年金資金當(dāng)天不能到賬，導(dǎo)致退休手續(xù)當(dāng)天無(wú)法全部辦結(jié)。（二）改進(jìn)措施一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高窗口人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職業(yè)年金業(yè)務(wù)順利辦理；二是加強(qiáng)與各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的聯(lián)系，及時(shí)告知當(dāng)天需將做實(shí)金額撥付到位。（三）糾偏情況組織對(duì)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，對(duì)退費(fèi)、信息變更等特殊情況重點(diǎn)指導(dǎo)，避免出現(xiàn)業(yè)務(wù)錯(cuò)誤的問(wèn)題。（四）其他情況隨著政策不斷推進(jìn)，相關(guān)征收職能劃轉(zhuǎn)給稅務(wù)部門(mén)，建議加強(qiáng)社保和稅務(wù)部門(mén)之間的業(yè)務(wù)交流，進(jìn)一步提升全區(qū)職業(yè)年金做實(shí)工作的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化