2022國家開放大學電大本科《西方行政學說》期末試題及答案（試卷號1259）2022國家開放大學電大本科《西方行政學說》期末試題及答案（試卷號：1259）一、單項選擇題（每題所設選項中只有一個正確答案，每小題1分，共10分．多選、錯選或不選均不得分）1．行政學產(chǎn)生的標志是曾任美國第28屆總統(tǒng)的伍德羅·威爾遜于1887年在《政治學季刊》上發(fā)表的文章()。A．《政府論》B．《政治與行政》C．《社會和經(jīng)濟組織的理論》D．《行政學研究》2．斯坦因以()為基礎，規(guī)定了行政研究的任務，建構(gòu)了行政研究的體系。A．國家有機體B．社會有機體C．社區(qū)自治體D．公共利益體3．古德諾對西方行政學的理論貢獻主要體現(xiàn)在()一書中。A．《政治學》B。《共和六論>C．《社會契約論》D．《政治與行政》4．韋伯認為效率較好的組織類型是()。A．基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B．與合理合法權(quán)威相適應的組織C．與傳統(tǒng)權(quán)威相適應的組織D．神秘化的組織5．法約爾認為，管理人員的()是協(xié)調(diào)的最好方法之一。A．每日例會B．每周例會C．每月例會D．日常例會6．懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，()的裁定就是最后的決定。A．行政首長B．頂頭上司C．最高長官D．直接領導7．被譽為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會系統(tǒng)學派創(chuàng)始人的是()A.古德諾B．韋伯C．巴納德D．懷特8．在行政學研究中，由西蒙提出的最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學研究中最重要的新概念工具的是()。A．決策B．系統(tǒng)C．權(quán)力D．群體9．麥格雷戈人事管理理論的思想基礎是()。A．組織行為說B．人力資源說C．資源配置說D．需要層次說10.1942年，沃爾多在()獲得博士學位。A.哈佛大學B．加州大學伯克利分校C．耶魯大學D.普林斯頓大學二、不定項選擇題（每題所設選項中至少有一個正確答案，每小題4分，共20分，多選、少選、錯選或不選均不得分）11.古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括()。A．計劃B．預算C．控制D．12．里格斯認為，()是影響一個國家公共行政最主要的生態(tài)因素。A．經(jīng)濟因素B．社會因素C．政治構(gòu)架D．溝通網(wǎng)絡和符號系統(tǒng)13．新公共行政學認為，行政組織中存在著以下運作過程()。A．分配B．整合C．邊際交換D．社會情感14．德魯克認為，為了實現(xiàn)減少工作人員跳槽這一目標，可以制定以下策略()。A．修改工資報酬制度B．改善物質(zhì)環(huán)境C．通過談話了解原因D．到其他組織挖人補缺15.奎德認為，政策分析的必要性可以從()得到。參考答案：(1)化繁為簡，簡單明了。（2分）(2)不求最佳，只求滿意。（3分）(3)循序漸進，逐步調(diào)整。（3分）(4)撥款要求，恰如其分。（2分）22．在奧斯本看來，企業(yè)家政府的基本特征是什么？參考答案：奧斯本認為，企業(yè)家政府的基本特征是：(1)掌舵而不是劃槳（1分）；(2)重妥善授權(quán)而非事必躬親（1分）；(3)注重引入競爭機制（1分）；(4)注重目標使命而非繁文縟節(jié)（1分）；(5)重(7)有(9)重產(chǎn)出而非投入（1分）；(6)具備“顧客意識”（1分）；(8)重預防而不是治療（1分）；收益而不浪費（1分）；參與協(xié)作的分權(quán)模式而非層級節(jié)制的集權(quán)模式（1分）；調(diào)節(jié)而非僅靠行政指令控制（1分）。(10)重機制答題要點：(1)科學管理的中心問題是提高勞動率；(2分)(2)提高勞動生產(chǎn)率關鍵在于為工作挑選“第一流的工人”；（3分）(3)實行標準化原理；（2分）(4)實行刺激性的工資報酬制度；(2分)(5)工人和雇主兩方面都必須來一次“精神革命”；分）(6)把計劃職能同執(zhí)行職能分開，變原來的經(jīng)驗工作法為科學工作法；（3分）(7)實行職能工長制；（2分）(8)在組織機構(gòu)的管理控制上實行例外原則。（3分）以上8個要點，必須每個要點都結(jié)合自身理解展開說明或論述，否則每個要點扣1分。答題要點：林德布洛姆不僅提出了漸進決策的基本原則，而且還進一步分析了推行漸進決策的原因。在他看來，政策分析之所以不能進行理性化的周密分析，而要采用漸進分析，是因為決策與政策的制定必然要受到政治、技術(shù)和現(xiàn)行計劃的制約，它們決定著決策必然成為漸進過程，他分別從上述這三個方面對推行漸進決策的原因作了分析。（5分）首先，決策的漸進性是由政治的一致性所決定的。（5分）其