渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板職責(zé)：?1：負(fù)責(zé)河?南區(qū)的渠道?人員管理，?并通過(guò)指導(dǎo)?、培訓(xùn)、選?拔等手段打?造一流的渠?道管理團(tuán)隊(duì)?;2：深?入研究公司?產(chǎn)品與所屬?行業(yè)，制定?適應(yīng)公司發(fā)?展戰(zhàn)略的拓?展計(jì)劃;?3：根據(jù)公?司業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，尋找?、挖掘有利?于公司的合?作資源;?4：負(fù)責(zé)商?務(wù)拓展及合?作，與其他?客戶端及推?廣渠道(各?線下市場(chǎng))?建立良好的?業(yè)務(wù)合作?關(guān)系;5?：對(duì)推廣及?開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)進(jìn)?行分析，有?針對(duì)性的調(diào)?整推廣策略?，提高下載?量、推薦量?量及活躍?度等;6?：輔助AP?P產(chǎn)品的運(yùn)?營(yíng)和推廣，?整體規(guī)劃和?專題策劃;?崗位要求?：1.?五年以上渠?道工作經(jīng)驗(yàn)?，三年以上?大區(qū)渠道管?理經(jīng)驗(yàn)或互?聯(lián)網(wǎng)渠道銷?售管理經(jīng)驗(yàn)?;負(fù)責(zé)過(guò)多?城市或全國(guó)?性的業(yè)務(wù)管?理;2.?具備系統(tǒng)?性的渠道管?理知識(shí)，并?對(duì)該領(lǐng)域的?管理有較高?水平，互聯(lián)?網(wǎng)招聘行業(yè)?從業(yè)經(jīng)驗(yàn)_?__年以上?，3.?良好的口頭?及書面表達(dá)?能力、人際?溝通協(xié)調(diào)能?力、較強(qiáng)的?思維邏輯能?力;4.?重視人才?培養(yǎng)，能夠?清楚評(píng)價(jià)員?工的優(yōu)劣，?以打造國(guó)內(nèi)?一流團(tuán)隊(duì)為?管理目標(biāo);?5.有?強(qiáng)烈的成功?欲望和創(chuàng)業(yè)?精神，吃苦?耐勞，強(qiáng)大?的執(zhí)行力，?強(qiáng)大的抗壓?能力與自我?驅(qū)動(dòng)力6?.能接受?前期全國(guó)調(diào)?動(dòng)以及后期?不同城市的?定期出差渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板（二）職責(zé)：?1、制定?年度公司渠?道拓展工作?計(jì)劃，合理?規(guī)劃終端網(wǎng)?絡(luò)布局，制?定、分解所?負(fù)責(zé)地區(qū)的?市場(chǎng)目標(biāo)、?實(shí)施計(jì)劃，?大力拓展空?白市場(chǎng)，完?成加盟/自?營(yíng)拓展任務(wù)?;2、?負(fù)責(zé)對(duì)潛在?或意向客戶?/商圈所在?地的考察及?評(píng)估，主動(dòng)?進(jìn)行市場(chǎng)拓?展工作，并?不斷發(fā)展優(yōu)?質(zhì)客戶;?3、密切關(guān)?注市場(chǎng)，負(fù)?責(zé)各類市場(chǎng)?信息(如商?圈變化、渠?道調(diào)整、競(jìng)?爭(zhēng)品牌等)?的收集、整?理和分析，?尋找有效拓?展資源;?4、協(xié)調(diào)外?部關(guān)系，區(qū)?域客情管理?及維護(hù);?5、分析、?掌握市場(chǎng)發(fā)?展趨勢(shì)、商?圈變化，及?時(shí)做出正確?判斷，提出?應(yīng)對(duì)策略與?措施。任?職要求：?1、熟悉?箱包、鞋服?等相關(guān)行業(yè)?，有一定的?客戶資源者?優(yōu)先;具有?較強(qiáng)的市場(chǎng)?開(kāi)發(fā)和客戶?管理能力。?2、具?有良好的溝?通協(xié)調(diào)能力?、判斷分析?能力、談判?能力、抗壓?能力、人際?關(guān)系處理能?務(wù);。4?、有較強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)管理?能力、監(jiān)督?能力和培養(yǎng)?下屬的能力?。5、?熟悉計(jì)算機(jī)?操作辦公軟?件。渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板（三）?職責(zé)：1?.根據(jù)公?司戰(zhàn)略指標(biāo)?，拓展并維?護(hù)渠道代理?商，完成公?司業(yè)績(jī)指標(biāo)?;2.?協(xié)助代理商?提高銷售業(yè)?績(jī)，并持續(xù)?關(guān)注代理商?的運(yùn)營(yíng)狀況?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?、分析和解?決代理商銷?售運(yùn)營(yíng)方面?存在的問(wèn)題?;3.?保持區(qū)域內(nèi)?業(yè)績(jī)的穩(wěn)健?增長(zhǎng)，維護(hù)?管理現(xiàn)有渠?道;4.?定期維護(hù)?客戶關(guān)系，?深入挖掘業(yè)?務(wù)需求。?5.向公?司提供市場(chǎng)?趨勢(shì)、需求?變化、競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手和客戶?反饋等方面?的準(zhǔn)確信息?，并向公司?提出合理化?建議。職?責(zé)要求：?1.?？?及以上學(xué)歷?，___年?以上渠道銷?售管理經(jīng)驗(yàn)?;2.?較強(qiáng)的商務(wù)?談判和獨(dú)立?的市場(chǎng)開(kāi)拓?能力、快速?的學(xué)習(xí)能力?以及強(qiáng)烈的?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí);3.?具有良好?的市場(chǎng)洞察?力、優(yōu)秀的?資源整合能?力、較強(qiáng)的?商務(wù)談判能?力、市場(chǎng)分?析與判斷能?力;4.?豐富的市?場(chǎng)拓展能力?，優(yōu)秀的溝?通能力及客?情維護(hù)技巧?、豐富的渠?道管理經(jīng)驗(yàn)?;5.?職業(yè)素養(yǎng)：?辦事沉穩(wěn)，?良好的職業(yè)?素質(zhì)，敬業(yè)?，有責(zé)任感?，有創(chuàng)業(yè)精?神;渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板（四）?職責(zé)：1?、根據(jù)公?司的目標(biāo)，?尋找潛在?合作伙伴。?2、與?潛在合作伙?伴進(jìn)行商務(wù)?洽談和簽約?。3、?行業(yè)渠道建?設(shè)，渠道管?理和渠道關(guān)?系維護(hù)等工?作。4、?開(kāi)拓建立?地區(qū)市場(chǎng)的?銷售渠道。?5、地?區(qū)市場(chǎng)狀況?競(jìng)爭(zhēng)公司的?信息進(jìn)行調(diào)?研反饋。?6、制定?當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)?推廣計(jì)劃及?方案。7?、組織執(zhí)?行當(dāng)?shù)氐纳?市推廣方案?任職要求?：1、?大專及以上?學(xué)歷，__?_年以上客?戶市場(chǎng)渠道?拓展和合作?經(jīng)驗(yàn)，有信?息港、城市?在線等平臺(tái)?經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先?考慮;2?、較強(qiáng)的?商務(wù)談判和?獨(dú)立的市場(chǎng)?開(kāi)拓能力，?勇于接受工?作挑戰(zhàn)，能?夠承擔(dān)目標(biāo)?壓力;3?、具有較?強(qiáng)的溝通、?交際能力、?組織協(xié)調(diào)能?力及團(tuán)隊(duì)合?作精神;樂(lè)?于面對(duì)挑戰(zhàn)?;渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板（五）職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)渠道拓?展、維護(hù)，?為公司產(chǎn)品?尋找新的合?作渠道。?2、負(fù)責(zé)i?OSap?p產(chǎn)品的C?PA合作，?定期匯總報(bào)?告，以持續(xù)?提升用戶量?、收入達(dá)成?業(yè)績(jī)指標(biāo)，?并維護(hù)渠道?合作關(guān)系。?3、負(fù)責(zé)?渠道數(shù)據(jù)的?分析與挖掘?，提升所?負(fù)責(zé)渠道的?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。?4、負(fù)責(zé)?各自渠道的?開(kāi)拓及中高?層關(guān)系維護(hù)?及公關(guān)。?5、關(guān)注移?動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)市場(chǎng)尤其?是iOS行?情，了解渠?道主推產(chǎn)品?信息，搜集?同行產(chǎn)品數(shù)?據(jù)為公司業(yè)?務(wù)拓展提供?信息支持。?6、統(tǒng)籌?協(xié)助上游產(chǎn)?品上線及各?項(xiàng)工作。?7、負(fù)責(zé)拓?展線上、運(yùn)?營(yíng)商渠道，?商務(wù)洽談、?合同簽定等?，維護(hù)渠道?關(guān)系。8?、公司安排?的其他事務(wù)?。任職要?求：1、?大?；虮究?以上學(xué)歷，?具備___?年及以上移?動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市?場(chǎng)渠道經(jīng)驗(yàn)?;2、有?iOS網(wǎng)盟?代理公司任?職經(jīng)驗(yàn)和i?OS除第三?方助手市場(chǎng)?外的渠道者?優(yōu)先考慮;?3、配合?內(nèi)部的需求?，制定每個(gè)?月的