行政工作的職責(zé)要求?1、全面負(fù)?責(zé)行政、人?力資源部門?的管理工作?;2、組?織行政、人?力資源部健?全并完善公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，規(guī)?范崗位作業(yè)?流程，對(duì)部?屬員工和部?門公共資源?進(jìn)行合理有?效的整合;?3、根據(jù)?公司發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃，擬?定行政部、?人力資源部?整體規(guī)劃工?作及整改方?案，呈報(bào)總?經(jīng)理審批并?組織實(shí)施;?4、組織?定期對(duì)公司?的人力資源?狀況作統(tǒng)計(jì)?分析，擬定?人力資源管?理策略的調(diào)?整方案，為?總經(jīng)理重大?的管理決策?提供有效的?參考和依據(jù)?;5、對(duì)?公司組織架?構(gòu)的調(diào)整提?供合理建議?，規(guī)避人才?管理風(fēng)險(xiǎn)，?構(gòu)建人才梯?隊(duì)，健全并?完善公司的?培訓(xùn)機(jī)制;?6、充分?了解行業(yè)和?地區(qū)的薪資?特點(diǎn)，結(jié)合?公司用人機(jī)?制和原則，?建立科學(xué)合?理、具有激?勵(lì)性的薪酬?管理體系;?7、負(fù)責(zé)?公司各類公?文和制度運(yùn)?作機(jī)制的構(gòu)?建和推行，?嚴(yán)格把控公?文、制度的?質(zhì)量和運(yùn)行?效果;8?、規(guī)范人事?異動(dòng)流程，?健全公司績(jī)?效管理體系?，凈化人才?環(huán)境并激發(fā)?員工的工作?積極性和主?動(dòng)性;9?、不斷提升?后勤服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)行?政管理手段?，松馳有度?，促進(jìn)企業(yè)?的良性運(yùn)作?;10、?發(fā)展并宣揚(yáng)?公司企業(yè)文?化，建立公?司相關(guān)的福?利政策，提?升企業(yè)文化?內(nèi)涵，豐富?員工精神生?活，增強(qiáng)員?工對(duì)企業(yè)的?歸屬感與團(tuán)?隊(duì)凝聚力;?11、增?進(jìn)部門間的?溝通了解，?加強(qiáng)部門與?部門配合協(xié)?調(diào)工作;?12、組織?擬訂公司安?全管理制度?,做好安全?預(yù)防與保護(hù)?措施，宣導(dǎo)?安全理念和?意識(shí)，并加?強(qiáng)安全檢查?的演練工作?;13、?負(fù)責(zé)公司重?大活動(dòng)的策?劃，并組織?相關(guān)人員做?好籌備與實(shí)?施工作。行政工作的職責(zé)要求（二）1?，根據(jù)公司?整體發(fā)展戰(zhàn)?略，完善公?司人力資源?管理體系，?優(yōu)化人力資?源管理流程?，督導(dǎo)公司?人力資源部?有關(guān)招聘、?績(jī)效、培訓(xùn)?、薪酬、員?工發(fā)展等各?個(gè)環(huán)節(jié)的工?作;使公司?整體人力資?源配置更好?地滿足公司?發(fā)展的需要?2、根據(jù)?公司要求，?制定公司行?政管理的方?針、政策和?制度;推進(jìn)?管理團(tuán)隊(duì)的?建設(shè)，塑造?、維護(hù)、發(fā)?展，以及公?司企業(yè)文化?的建設(shè)與推?廣;3、?負(fù)責(zé)行政管?理體系搭建?，各類會(huì)議?活動(dòng)組織、?辦公環(huán)境管?理、公司各?類采購(gòu)統(tǒng)籌?、固定資產(chǎn)?及車輛管理?等;4、?負(fù)責(zé)公司固?定資產(chǎn)的管?理，保障各?級(jí)公司資產(chǎn)?的管理制度?化、程序化?;5、負(fù)?責(zé)公司范圍?內(nèi)物業(yè)、后?勤管理行政工作的職責(zé)要求（三）1、?根據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，統(tǒng)?籌/規(guī)劃人?力資源的戰(zhàn)?略部署。?2、負(fù)責(zé)建?立并完善人?力資源管理?體系，(包?含招聘、績(jī)?效、培訓(xùn)、?薪酬及員工?發(fā)展等體系?的全面建設(shè)?)，制定和?完善人力資?源管理制度?。3、負(fù)?責(zé)提供有關(guān)?人力資源戰(zhàn)?略、組織建?設(shè)等方面的?建議，完善?相關(guān)的各項(xiàng)?制度。4?、負(fù)責(zé)規(guī)范?公司行政管?理體系，優(yōu)?化公司行政?管理的管控?模式和執(zhí)行?流程，提高?部門行政事?務(wù)管理水平?。5、負(fù)?責(zé)擬定公司?各項(xiàng)相關(guān)行?政管理制度?、修訂、監(jiān)?督及推行。?6、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)文?化建設(shè)，提?升企業(yè)文化?內(nèi)涵，豐富?員工精神生?活，增強(qiáng)員?工對(duì)企業(yè)的?歸屬感與團(tuán)?隊(duì)凝聚力。?7、負(fù)責(zé)?制定用工風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)防措施?，及時(shí)處理?公司人力資?源、勞務(wù)用?工、員工關(guān)?系、法律事?務(wù)涉外等問?題。對(duì)公司?證照、資質(zhì)?年審的及時(shí)?申報(bào)，保障?公司經(jīng)營(yíng)過?程的合規(guī)性?。8、負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。行政工作的職責(zé)要求（四）1、組織?制定公司人?力資源發(fā)展?的各種規(guī)劃?，并指導(dǎo)、?監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)?劃的實(shí)施。?2、建立?并完善人力?資源管理制?度和體系，?包括招聘、?績(jī)效、培訓(xùn)?、薪酬及員?工發(fā)展等方?面。3、?向公司高層?決策者提供?有關(guān)人力資?源戰(zhàn)略、組?織建設(shè)等方?面的建議，?并致力于提?高公司的綜?合管理水平?;負(fù)責(zé)對(duì)下?屬公司的人?力資源管理?工作提出指?導(dǎo)意見。?4、招聘優(yōu)?秀管理團(tuán)隊(duì)?，實(shí)施人才?發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)?劃;5、?督辦公司重?大工作事項(xiàng)?的執(zhí)行與落?實(shí)。行政工作的職責(zé)要求（五）1、依?照公司策略?，規(guī)劃人力?行政部門的?工作執(zhí)行方?案及執(zhí)行進(jìn)?度，并主導(dǎo)?實(shí)施;2?、依據(jù)公司?的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?，主導(dǎo)設(shè)置?組織機(jī)構(gòu)，?進(jìn)行各崗位?的定崗、定?員、定編，?進(jìn)行職位分?析與崗位描?述，明確各?崗位權(quán)、責(zé)?、利及任職?資格要求;?3、健全?公司招聘，?培訓(xùn)，保險(xiǎn)?，薪酬、福?利，績(jī)效考?核等人力資?源配置建設(shè)?;4、合?理規(guī)劃公司?長(zhǎng)期人力資?源配置，組?織制定和完?善人力資源?相關(guān)管理制?度和工作流?程，并監(jiān)督?執(zhí)行;5?、深化與宣?傳公司企業(yè)?文化，將企?業(yè)文化落實(shí)?到企業(yè)管理?制度與管理?規(guī)范中。行政工作的職責(zé)要求（六）1?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)略?及規(guī)劃，組?織建立并不?斷完善公司?人力資源規(guī)?則，保障公?司各項(xiàng)工作?順利進(jìn)行。?2、根?據(jù)公司各崗?位人員需求?狀況，執(zhí)行?招聘工作，?以滿足公司?經(jīng)營(yíng)對(duì)人力?資源的需求?。3、?推行并實(shí)施?公司薪酬和?福利體系，?創(chuàng)造公平競(jìng)?爭(zhēng)的組織氛?圍。4、?負(fù)責(zé)制定?績(jī)效管理方?案，建立并?推行有效的?績(jī)效考評(píng)管?理系統(tǒng)，以?激發(fā)員工的?主觀能動(dòng)性?和創(chuàng)造性，?以達(dá)公司與?員工之間“?雙贏”目標(biāo)?。5、?結(jié)合公司發(fā)?展目標(biāo)與員?工個(gè)人發(fā)展?需求，負(fù)責(zé)?人力資源培?訓(xùn)計(jì)劃的制?定與實(shí)施，?提升員工素?質(zhì)和能力，?同時(shí)選拔培?養(yǎng)人才，做?好人才梯隊(duì)?的建設(shè)。?6、熟悉?人力資源及?行政管理部?門各項(xiàng)關(guān)系?，處理好各?項(xiàng)勞動(dòng)用工?關(guān)系，避免?勞動(dòng)糾紛及?爭(zhēng)議。7?、根據(jù)公?司整體費(fèi)用?預(yù)算情況，?制定辦公、?行政費(fèi)用預(yù)?算及計(jì)劃，?有效控制辦?公成本。?8、負(fù)責(zé)?擬訂和推行?人力資源各?項(xiàng)管理制度?及流程，確?保有效實(shí)施?。9、?負(fù)責(zé)組織公?司各類活動(dòng)?，提升公司?內(nèi)部企業(yè)文?化，增強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)員工的凝?聚力。1?0、維持?公司和政府?相關(guān)部門及?各大院校、?行業(yè)協(xié)會(huì)及?相關(guān)單位的?良好合作關(guān)?系，確保各?時(shí)期需要，?得到相關(guān)部?門政策等相?關(guān)的支持。?行政工作的職責(zé)要求（七）?1.負(fù)責(zé)?人員的招聘?、錄用、定?崗、解聘，?簽訂勞動(dòng)合?同等各種與?人事相關(guān)的?工作;2?.行政管理?體系和制度?建設(shè)：負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)行?政規(guī)章制度?的擬訂、執(zhí)?行與監(jiān)控;?3.決策?督辦和綜合?協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)?公司決策督?辦和綜合協(xié)?調(diào)，跟進(jìn)、?監(jiān)督、檢查?公司辦公會(huì)?議各項(xiàng)決