第工作日記錦集8篇工作日記篇1

2月23日星期四

今天來到公司，上午公司領(lǐng)導(dǎo)讓我給省公司發(fā)了這個季度的審核報表，我看了看這個表，不禁驚呆了：每個人每月要完成的任務(wù)竟然這么多啊，原來的時候覺得國企比私企強的一點就是國企工作量不大，輕松點現(xiàn)在才明白，在移動也不能混日子的，得認真的工作，完成每天的任務(wù)下午公司領(lǐng)導(dǎo)告訴我，今天給營業(yè)員新人在培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，讓我也去我一聽立馬來了興趣，原來一直被別人考核，今天終于自己也要當一回考官了!嘿嘿!領(lǐng)導(dǎo)會問每個被考核者三個問題，每問完一個人后，她就問我對每個被考核者的看法，說實話我覺得這些營業(yè)員答復(fù)的也不是特出色，和我們被面試的時候表現(xiàn)差不多

不過我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的面談方法和技巧很厲害，提問難易結(jié)合，重點突出，關(guān)鍵是她一直都是那么的溫文爾雅，和藹可親的樣子，能創(chuàng)造良好的面談氣氛，能通過簡單的問題開掘被考核者深層次的真實想法和個人氣質(zhì)原來這個人事主任確實不是白當?shù)模绢I(lǐng)大著呢，確實值得我多多學(xué)習(xí)啊我知道我要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我會繼續(xù)努力的，加油!

工作日記篇2

20某某年11月1日星期四晴

11月1日，在真樸村委員會會議室召開了真樸村農(nóng)村扶貧對象識別和建檔立卡工作會議，參會人員為我及鄉(xiāng)里的工作組和村支委會代表。

召開這次會議的目的是為了深入貫徹落實《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要》關(guān)于“建立健全扶貧對象識別機制，做好建檔立卡工作，實行動態(tài)管理，確保扶貧對象得到有效扶持〞的要求。

工作組長李俊青出席并發(fā)言，一是對本次扶貧對象識別和建檔立卡工作范圍提出了要求。本次真樸村扶貧對象識別和建檔立卡工作的范圍為我村14個村民小組，調(diào)查對象為全村所有農(nóng)村戶籍人口。要求各工作組組員在本村內(nèi)全面開展農(nóng)村扶貧對象識別和建檔立卡工作，做到“不漏一村、不漏一戶、不漏一人〞，真正將農(nóng)村扶貧對象識別出來。

二是對本次扶貧對象識別和建檔立卡工作明確了目標任務(wù)。本次開展農(nóng)村扶貧對象識別和建檔立卡的目標任務(wù)是：科學(xué)識別新標準下的貧困人口，逐戶建立貧困人口信息檔案，完善貧困人口的動態(tài)識別機制，為全村開展專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧，對農(nóng)村扶貧對象全面實施扶貧政策搭建通用的扶貧工作信息平臺。三是對本次扶貧對象識別和建檔立卡工作確定了原那么。

1、堅持統(tǒng)一標準、全面調(diào)查原那么。

2、堅持實事求是、科學(xué)識別原那么。

3、堅持分級負責、分類指導(dǎo)原那么。

4、堅持公開、公平、公正的原那么。

5、堅持因地制宜、分類指導(dǎo)的原那么。

6、堅持質(zhì)量第一原那么。

四是對本次扶貧對象識別和建檔立卡工作作出了步驟安排。扶貧對象識別和建檔立卡工作分為四個階段，即前期準備階段、對象識別階段、信息采集和落實幫扶措施階段、總結(jié)階段，并要求務(wù)必于11月9號前做好各項工作，爭取本次扶貧對象識別和建檔立卡工作取得圓滿成功。

最后要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))務(wù)必認識這次會議的精神及要求，根據(jù)會議的要求，做好本次扶貧對象識別和建檔立卡工作，為新一輪的扶貧開發(fā)打下堅實的根底。通過本次會議，我對扶貧對象識別和建檔立卡工作有了充分的認識，這次會議的召開我想為我村貧困農(nóng)戶及貧困人口帶來了又一福音，為我村新一輪的扶貧開發(fā)打下了又一堅實的根底

工作日記篇3

“民情日記〞工作制度推行以來，我院嚴格按照上級院的部署要求，切實把它作為深入推進“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅決信念、執(zhí)法為民〞主題教育實踐活動和強化基層黨的作風(fēng)建設(shè)的一項重要工作來抓，訪民情、聽民聲、解民憂，做到了目標明確，機制健全，措施可行，落實得力，取得了較好效果。到目前為止，我院共記錄《民情日記》某某篇，幫助群眾解決實際困難某某余件。

一、明確要求、廣泛參與

我們明確了“民情日記〞的實施范圍和對象，重點圍繞以下六個方面：對深化改革、開展經(jīng)濟、調(diào)整結(jié)構(gòu)、增加收入、減輕負擔的意見要求；生產(chǎn)生活中需要幫助解決的困難；群眾對基層組織建設(shè)、民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)以及公益事業(yè)、社會治安等工作的意見和建議；走訪群眾的心得體會，解決問題的典型事例，干部群眾生活實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新典型；農(nóng)村貧困戶的根本情況及其熱點、難點問題。規(guī)定了“民情日記〞的格式，明確了科級以上領(lǐng)導(dǎo)每月記“民情日記〞不少于5篇，中層干部每月不少于4篇，一般檢察人員每月不少于3篇。同時要求干警真實記錄工作、生活中的所見、所聞、所思、所悟、所為，真正到基層中去，向群眾討教，心誠那么明；到效勞對象中去，請他們提建議，心誠那么悟；到群眾家里去，同群眾廣交朋友，促膝談心，心誠那么靈，切實做到透徹了解群眾的心思，真實感受群眾的情緒，真誠聽取群眾的呼聲，如實反映群眾的意愿。

二、健全機制，穩(wěn)步推進

為保證這項工作取得實效，我們建立了以首問責任制、反應(yīng)處理制、責任追究制為主要內(nèi)容的.工作機制。同時，我們還進一步完善創(chuàng)新了近年來圍繞改善黨群、干群關(guān)系，在疏通民情渠道方面建立推行的一系列制度和方法，如“1+1〞和諧共建主題實踐活動等，由此進一步暢通了民情收集渠道，加深了與人民群眾的血肉聯(lián)系，推動了“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅決信念、執(zhí)法為民〞主題教育實踐活動的深入開展。

三、強化督查，狠抓落實

在實施過程中，我們要求干警保持反映社情民意的敏銳性，認真貫徹“一線工作法〞要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，“身〞入到人民群眾之中，既要“身〞到，更要“心〞到，尤其要抓住“辦事〞這個關(guān)鍵，對群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，及時捕捉，認真幫助解決，做到事事有著落，件件有回音。特別是對影響人民群眾利益和改革開展穩(wěn)定的事情，及時處理解決，為經(jīng)濟社會開展營造良好環(huán)境。為確保處理效果，我們從抓好催促檢查入手，制定了嚴格的考核方法和獎懲措施，并責成專人具體負責該項工作的組織、指導(dǎo)和督查，對“民情日記〞的實施情況不定期地抽查、檢查，組織閱評、點評、座談交流，對不認真堅持和落實“民情

日記〞制度的檢察人員進行通報批評，并責令限期整改。每季度進行一次“民情日記〞評比活動，并把部門和個人“民情日記〞制度的實施情況，作為年度考核、評優(yōu)、使用的重要依據(jù)，進一步提高了檢察人員察民情、幫民需、解民憂的責任感和使命感。

工作日記篇4

星期一

今天，陽光明媚，微風(fēng)徐徐，一大早我就來到我的實習(xí)基地學(xué)府酒家，連云港新浦區(qū)學(xué)府酒家位于我們學(xué)校附近的小村，小村的路雖然坑坑洼洼，但是一點也不影響我的心情和我的步伐，不一會我就到啦，出現(xiàn)在我眼前的是一棟兩層樓的酒店，從外面看上去不怎么大，但是里面與我想象的還是不一樣的，里面的空間還是蠻大的，當然，我主要的任務(wù)還是向經(jīng)理報到，于是經(jīng)理給我安排啦效勞員的職位，當天經(jīng)理帶著我們熟悉啦這里的環(huán)境和我接下來要做的工作。

星期二

第二天，我的工作是傳菜，也叫走菜。在給我分配工作的時候我因不知道走菜是什么意思而問了半天。之后，我就真正認識了什么叫做“走菜〞。拿著托盤，上面能放幾盤菜就放幾盤菜，我曾經(jīng)試過一次端四盤不一樣的菜。就是這么一趟一趟的來回跑來跑去，讓人覺得手和腿都不是自己的，同時還得清楚的記著哪一道菜是哪一號桌的，因為對餐廳的菜名菜品只是在培訓(xùn)的時候看了一下餐廳點菜單，所以對我來說最難的是，我得在廚師告訴是什么菜名后走一段路再記著是它是哪一桌的。

星期三

我覺得餐廳是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個效勞員每天都會大量的客人進行廣泛的接觸，并且會基于效勞而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和餐廳的宣傳、傳播起到不可估量的作用。

對客人的效勞，我的體會是：做為效勞員要注意語氣的自然流暢、和藹可親，音量適中，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。

星期四

每天重復(fù)這同樣的事情，雖然有些無聊，但是我還是堅持下來啦，效勞中突發(fā)性事件是屢見不鮮的，在處理此類事件時，我覺得應(yīng)該應(yīng)當秉承“客人永遠是對的〞宗旨，善于站在客人的立場上，設(shè)身處地為客人著想，可以作適當?shù)淖尣?。特別是責任多在效勞員一方的就更要敢于成認錯誤，給客人以即時的抱歉和補償。是效勞員確實做得很不好的時候，該誠懇的抱歉，如果有時候是一些小錯誤，用幽默得體的語言來抱歉能讓客人更容易原諒你，并融造出一個客人與效勞員間輕松融洽的氣氛。

比方說，今天我站在開關(guān)旁邊不小心就把開關(guān)碰關(guān)了，我馬上說，不好意思，并微笑著說，沒關(guān)系，黑暗是暫時的，光明是永遠的。一般情況下，客人的情緒就是效勞員所提供的效勞狀況的一面鏡子。當狀況發(fā)生時，效勞員首先不應(yīng)當考慮的是錯誤是不是在自己一方，而是說對不起。

工作日記篇5

男科女護士的工作日記我想好多女孩子小時候都夢想過當護士吧，嘿嘿，我也不例外，小時候在醫(yī)院看病就特羨慕那些護士姐姐，穿著可好看了。長大了，我憑著這股子沖勁選擇了護理，可是，千算萬算，唯一沒算準的是，我成為了男科的女護士。

記得第一次幫患者做包皮手術(shù)前準備的時候，搞到非常為難。兩個人在那干瞪眼，臉刷刷的就紅了，那小伙子還硬是從病床上蹦了下來。那次給我的打擊很大，雖然已經(jīng)做好了準備，可是真到那臺上了，我還是覺得萬份為難。不過，經(jīng)過半年多的磨礪，我終于可以沉著面對了。

在這我得糾正下了，當護士真的不是外人想的那樣。小時候的想法用現(xiàn)在的話來說，真的很淺薄，什么光鮮外表都是浮云。其實說到底就是一份臟、累、繁雜而又不容出錯的工作，特別是我們這些男科女護士還得要處理更多的為難。

看見男性病人向這邊走過來，我就得馬上上去迎接，查看治療單是做什么工程，帶到相應(yīng)的治療室上班第一件事情就是進某某某室整理儀容儀表，化淡妝?；瓓y，是尊重職業(yè)尊重患者，修理漂亮一點，可以讓患者感覺好點嘛。

治療室患者很多，保持儀器設(shè)備的平安和清潔，整理及擦拭工具是我們每天的重要工作。

做好準備工作，我們就會坐在治療室門口等待病人。因為男科治療比擬隱私，所以治療室都設(shè)置得比擬隱秘。一有男科病人拿起治療單走過，我們就必需主動迎接?，F(xiàn)在的大男人，很多都比女孩子還要害羞哦。(這張是同事某某某的，不過我很喜歡這感覺，有沒有覺得很有氣質(zhì)呢?沒病人的時候，我會拿著病例夾當鏡子照，哈哈，是不是很臭美。)

一進治療室，先把窗簾拉上，男科保護男性隱私是至關(guān)重要滴。

每次治療都需要20分鐘或以上時間，患者都需要睡在床上，保持適宜的溫度，讓他感覺舒服很重要。

最最最最最重要的是把口罩戴上，原因大家都懂的。來這里治療的男病人都必須暴露私密的位置，不帶個口戴罩很為難的。

我鋪的是一次性的治療單，要鋪到最整齊，患者才可安心地睡上去。嘻嘻，是不是很細心呢?難怪這么多人喜歡護士當媳婦咯。

準備治療，先戴上手套，不是為了無菌，是因為會接觸到患者的身體，碰到了會非常不好意思的。

現(xiàn)在是和病人核對治療工程、部位等，當護士強調(diào)“三查七對〞，但我貌似有強迫癥，我得“七查十對〞，十分準確才開始做治療，生命至上嘛。

確認無誤，拉上床簾就開始治療。這位病人第一次過來做治療，聽到需要把褲子脫到膝蓋處，馬上從床上蹦起來，說“不行不行，可以讓男護士過來做嗎?〞“治療室暫時都由女護士來做，女護士更細心，動作更輕，更有利于治療疾玻。其實，我們醫(yī)生護士什么沒看過呢，你放輕松就好啦。〞10個新病人起碼有4個病人會有這樣抗拒的表現(xiàn)。房間里就兩個人，要暴露，沒經(jīng)驗的人確實會比擬為難和抗拒。

安撫后，病人一般都可以理解。但治療時，還是假裝看書，把書擋住自己的臉。部份患者做治療時感覺很不自然，我就不斷和他聊天，說一些正確護理的常識等，慢慢他就舒坦了。

工作日記篇6

這是我到星東方幼兒園工作的第三個月，這里面的酸甜苦辣的滋味，只有我們保育員自己知道。我從前沒有做過這行工作，總覺得很輕松很舒服，如今才深有體會。才開始，我一早到校，先開窗通風(fēng)，清掃教室和樓梯間，去到開水間翻開水，這時幼兒們到校了，又開始晨檢，整隊上廁所，洗手。點名后，我就開始準備早餐前的準備工作，到一樓食堂拿早餐，吃早餐，擦桌面，掃地，洗碗，消毒。剛收拾好，又要排隊上廁所，洗手，拖地……?？傊且患陆右患?，忙得連上廁所的時間都沒有。

一天下來，回到家，上床躺下后，渾身都痛，胳膊都抬不起來。我以為我堅持不下來，可是，在袁老師的幫助指導(dǎo)下，幼兒們常規(guī)越來越好，我的工作慢慢輕松了起來。你看，現(xiàn)在幼兒們上廁所，喝水，吃飯，晨檢，做操等等，都自覺得知道排隊。我們大大一班的王玉璽，才開始吃飯時，一點菜也不吃，我們佷著急，聯(lián)系家長后知道她在家也是這樣，這可不行，我們想了佷多方法，慢慢讓她試著吃一點，在全班表揚她，就這樣一點一點的，現(xiàn)要不管什么菜都能正常的吃了。為此，我們都為她感到快樂。

保育員的工作是瑣碎的，微缺乏到，可是這些卻關(guān)系到幼兒分健康平安，我只能是做到我所能做到的工作，盡量細致一些，保證幼兒在干凈的教室里上課，在干凈的廁所里入廁，在安靜舒適的睡房里休息，喝到不燙嘴的開水，讓她們一天開開心心來，安平安全的回家。這就是我的保育工作。

工作日記篇7

2月22日星期三

今天，是我工作的第二天了帶著好心情來到了公司今天的工作地點是揚州職業(yè)大學(xué)內(nèi)容和昨天的一樣，我就按著昨天的操作來操作了一遍重溫昨天所學(xué)的知識，我拿著手機按了一串數(shù)字，然后手機上顯示了一些參數(shù)這些參數(shù)有一定的變化范圍，在范圍之類，網(wǎng)絡(luò)信號正常，否正，網(wǎng)絡(luò)信號就不正常需要找人來維修假設(shè)正常的話就撥通一下10000號就ok了任務(wù)完成后，我早早的來到了辦事處，這時公司的負責人說要把我外派到蘇州去，那邊缺人，正好我也是剛剛實習(xí)的，我也就容許了外派到蘇州公司領(lǐng)導(dǎo)說，小伙子，到了蘇州學(xué)到的東西會更多一點，那邊工作也比揚州苦，確確實實能夠磨練一個人的意志和信心

剛開始接到被外派到蘇州的這個事實，心里確實不是滋味，感覺心里甚是委屈心里想著，難道我是個實習(xí)生就能被你們這樣隨便調(diào)來調(diào)去嗎在揚州才做了2天又要被調(diào)到蘇州去了!后來靜下來想想，想想那位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，我心里想著，剛開始實習(xí)你必須得服從上級領(lǐng)導(dǎo)給的安排，沒有任何的理由不去到了蘇州可以學(xué)到知識，能磨練一個人，我又何嘗不去試試呢!吃的苦中苦，方為人上人啊!我心中的那個結(jié)終于翻開了!下了決定，明天就去蘇州!

工作日記篇8

某某村換屆后不穩(wěn)定因素較多，各項工作開展難度較大。針對這些實際情況，工作組堅決信心、滿懷激情、不等不靠，一邊走訪慰問掌握民情，一邊尋求突破口，力爭盡快翻開工作局面。

通過走訪了解，某某村的工作要想翻開新局面，必須從最基層干部著手，建立一支有高素質(zhì)的隊伍，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，對齡老或?qū)ψ鋈罕姽媸聵I(yè)不熱誠的組干部進行調(diào)整。

某某村沿江組是個大組，共戶，人。由于寨子大，人口又多，平時人與人之間相處矛盾較多，根據(jù)家族不同，行成了幾派。這種情況以村干部不團結(jié)有關(guān)。這個組就形成干群關(guān)系差，群眾不太配合政府各項工作，為了解決這一矛盾，我們駐