第7頁共7頁安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法一、?總則（一?）為貫徹落?實(shí)“安全第?一，預(yù)防為?主”的安全?生產(chǎn)方針，?認(rèn)真執(zhí)行國?家安全生產(chǎn)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定，?增強(qiáng)“隱患?險(xiǎn)于明火，?防范勝于救?災(zāi)，責(zé)任重?于泰山”的?安全責(zé)任感?，建立和完?善安全生產(chǎn)?的激勵(lì)機(jī)制?和約束機(jī)制?，強(qiáng)化安全?生產(chǎn)管理，?充分體現(xiàn)以?人為本、遵?章守紀(jì)、安?全發(fā)展理念?，結(jié)合道路?運(yùn)輸特點(diǎn)和?我廠實(shí)際，?制定本制度?；（二）?我廠各部門?和各級(jí)各類?人員安全生?產(chǎn)的考核獎(jiǎng)?懲，適用于?本制度；?（三）各部?門和各級(jí)各?類人員必須?認(rèn)真履行安?全工作職責(zé)?，貫徹執(zhí)行?安全生產(chǎn)的?方針政策、?法律法規(guī)、?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、?行業(yè)規(guī)章、?管理制度、?操作規(guī)程和?技術(shù)措施，?切實(shí)做好本?部門和本職?范圍內(nèi)的安?全生產(chǎn)工作?；（四）?建立健全我?廠安全生產(chǎn)?激勵(lì)機(jī)制和?約束機(jī)制，?及時(shí)表彰獎(jiǎng)?勵(lì)安全生產(chǎn)?先進(jìn)，嚴(yán)肅?查處安全生?產(chǎn)違法、違?規(guī)行為，排?查整改事故?隱患，推進(jìn)?安全生產(chǎn)管?理長效機(jī)制?的建立和完?善；（五?）每年初結(jié)?合自身實(shí)際?，及時(shí)將安?全生產(chǎn)目標(biāo)?計(jì)劃層層分?解落實(shí)到部?門、人頭，?層層簽訂安?全生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任書，定?期考核，嚴(yán)?格獎(jiǎng)懲。?二、安全生?產(chǎn)的考核與?評(píng)比（一?）我廠安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組是實(shí)施我?廠安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲方面的?___領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)，由我?廠領(lǐng)導(dǎo)和各?部門負(fù)責(zé)人?組成。每年?年初制定我?廠年度安全?生產(chǎn)工作計(jì)?劃，建立和?完善安全生?產(chǎn)目標(biāo)考核?、評(píng)比辦法?，指定專門?人員負(fù)責(zé)我?廠安全生產(chǎn)?目標(biāo)計(jì)劃完?成情況的考?核和評(píng)比。?（二）建?立健全安全?生產(chǎn)一票否?決制，凡發(fā)?生以下情況?的，實(shí)行一?票否決。取?消該部門及?其領(lǐng)導(dǎo)班子?成員、事故?相關(guān)責(zé)任人?參加當(dāng)年各?項(xiàng)先___?比表彰資格?。1、部?門內(nèi)員工發(fā)?生因工死亡?或重傷責(zé)任?事故的；?2、發(fā)生火?災(zāi)、爆炸責(zé)?任事故的；?3、發(fā)生?因企業(yè)源頭?管理原因造?成一次死亡?___人或?重傷___?人以上責(zé)任?事故的；?4、部門內(nèi)?發(fā)生中毒事?件，造成嚴(yán)?重后果或不?良影響的；?5、因違?章指揮、違?章操作、違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或因安全管?理不到位等?原因被政府?及行業(yè)主管?部門通報(bào)批?評(píng)或處理的?；6、部?門的安全生?產(chǎn)工作存在?其它嚴(yán)重問?題的。（?三）從業(yè)人?員在評(píng)比期?內(nèi)有下列情?況之一的，?取消其參加?安全生產(chǎn)先?進(jìn)個(gè)人的評(píng)?比表彰資格?。1、工?傷事故、火?災(zāi)事故、較?大維修質(zhì)量?事故、污染?事故、爆炸?事故等各類?責(zé)任事故和?治安案件的?直接或相關(guān)?責(zé)任人；?2、因違章?指揮、違章?操作、違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?因安全管理?不到位等原?因被政府及?行業(yè)主管部?門通報(bào)批評(píng)?或處理的直?接或相關(guān)責(zé)?任人；3?、履行安全?工作職責(zé)不?到位，或貫?徹落實(shí)安全?生產(chǎn)的法規(guī)?制度不力，?管理不到位?的直接或相?關(guān)責(zé)任人；?4、有其?它違反安全?生產(chǎn)的法律?法規(guī)、規(guī)章?制度或安全?操作規(guī)程的?行為的三?、獎(jiǎng)

勵(lì)?（一）我廠?每年應(yīng)預(yù)提?與生產(chǎn)經(jīng)營?規(guī)模相適應(yīng)?的安全經(jīng)費(fèi)?，對符合下?列條件之一?的給予表彰?獎(jiǎng)勵(lì)。1?、定期評(píng)選?出的安全生?產(chǎn)先進(jìn)__?_和個(gè)人；?2、專項(xiàng)?安全勞動(dòng)競?賽活動(dòng)先進(jìn)?___和個(gè)?人；3、?___反映?本部門管理?范圍內(nèi)的事?故線索、事?故隱患、違?法違規(guī)行為?，經(jīng)查證屬?實(shí)，并有利?于部門安全?生產(chǎn)管理的?；4、安?全生產(chǎn)建議?或意見合理?可行，在一?定程度上能?推動(dòng)或改進(jìn)?本部門安全?生產(chǎn)工作的?；5、其?它在安全生?產(chǎn)方面應(yīng)予?以表彰獎(jiǎng)勵(lì)?的。（二?）對符合以?下條件的部?門，我廠每?年將按照年?度安全綜合?考核情況評(píng)?比表彰安全?生產(chǎn)先進(jìn)部?門或___?，并給予榮?譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)___元?。1、始?終堅(jiān)持“安?全第一，預(yù)?防為主，綜?合治理”的?安全工作方?針，貫徹執(zhí)?行安全生產(chǎn)?的法律法規(guī)?、行業(yè)規(guī)章?和管理制度?，安全生產(chǎn)?工作有計(jì)劃?和措施，有?布置和__?_，有落實(shí)?和檢查，有?總結(jié)和評(píng)比?，有效地開?展安全預(yù)防?工作，安全?生產(chǎn)工作卓?有成效；?2、堅(jiān)持抓?好員工的全?員安全教育?和培訓(xùn)工作?，安全宣傳?形式多樣，?有聲有色；?安全培訓(xùn)有?計(jì)劃，有落?實(shí)；安全學(xué)?習(xí)制度逗硬?，內(nèi)容豐富?，效果顯著?，從業(yè)人員?的安全意識(shí)?普遍較強(qiáng)；?3、安全?管理___?機(jī)構(gòu)健全，?專、兼職安?全管理人員?配備落實(shí)，?安全生產(chǎn)責(zé)?任制、崗位?責(zé)任制健全?，安全操作?規(guī)程、管理?制度完善，?基礎(chǔ)資料齊?全規(guī)范，統(tǒng)?計(jì)報(bào)表及時(shí)?、真實(shí)；?4、認(rèn)真落?實(shí)安全管理?的制度、責(zé)?任和措施，?不斷強(qiáng)化內(nèi)?部安全管理?。嚴(yán)格執(zhí)行?國家關(guān)于禁?運(yùn)、限運(yùn)物?品的規(guī)定；?5、安全?生產(chǎn)秩序良?好，全年無?火災(zāi)事故，?無員工死亡?或重傷以上?的工傷事故?，無較大或?較有影響的?責(zé)任行車事?故，無違法?違規(guī)現(xiàn)象，?年度安全工?作目標(biāo)考核?達(dá)標(biāo)。（?三）對符合?下列條件的?優(yōu)秀個(gè)人，?納入本部門?年度先__?_比范疇。?表現(xiàn)優(yōu)秀的?，授予先進(jìn)?生產(chǎn)者（工?作者）等稱?號(hào)，并進(jìn)行?榮譽(yù)和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)___?元；表現(xiàn)特?別突出，達(dá)?到政府及行?業(yè)管理部門?規(guī)定的評(píng)比?、表彰條件?的，按規(guī)定?程序給予推?薦和上報(bào)。?1、認(rèn)真?堅(jiān)持“安全?第一，預(yù)防?為主，綜合?治理”的安?全工作方針?，自覺遵守?安全生產(chǎn)的?法規(guī)制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?嚴(yán)格執(zhí)行作?業(yè)技術(shù)規(guī)范?和安全操作?規(guī)程，在認(rèn)?真搞好本質(zhì)?工作的同時(shí)?自覺履行安?全工作職責(zé)?，無違章指?揮、違章操?作和違反勞?動(dòng)紀(jì)律的行?為；2、?自覺參加我?廠及行業(yè)管?理部門__?_的安全教?育培訓(xùn)和各?類競賽活動(dòng)?，學(xué)習(xí)培訓(xùn)?考核成績優(yōu)?異，模范帶?頭作用強(qiáng)；?3、愛護(hù)?車輛、機(jī)具?設(shè)備和安全?設(shè)施，堅(jiān)持?對使用管理?的車輛實(shí)行?“三檢查”?制度，勤保?養(yǎng)、勤檢查?，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)?并及時(shí)消除?事故隱患，?未發(fā)生質(zhì)量?事故和機(jī)械?事故；4?、服從管理?，配合檢查?，自覺落實(shí)?各項(xiàng)安全技?術(shù)措施和管?理措施，配?合部門抓好?事故防范，?防范工作落?實(shí)到位、扎?實(shí)有效；?5、敢于堅(jiān)?持原則，能?及時(shí)制止并?自覺抵制違?法違規(guī)行為?，積極__?_反映安全?生產(chǎn)中的違?法違規(guī)行為?，有針對性?地提出安全?生產(chǎn)的合理?化建議和意?見，協(xié)助部?門抓好安全?生產(chǎn)；6?、工作出色?，成效顯著?，未發(fā)生生?產(chǎn)安全事故?，無任何違?法、違規(guī)、?違紀(jì)行為，?無其它不良?記錄。四?、罰

則?我廠適用于?安全生產(chǎn)的?違規(guī)處罰種?類包括：適?用于管理人?員的處罰包?括警告、批?評(píng)教育、降?級(jí)、撤職、?調(diào)離崗位、?留用察看、?經(jīng)濟(jì)處罰、?解除勞動(dòng)合?同等。適用?于全廠的處?罰包括給予?通報(bào)批評(píng)、?安全生產(chǎn)告?誡、責(zé)令整?改、責(zé)令停?崗學(xué)習(xí)、違?約處罰、調(diào)?離本崗位、?解除勞動(dòng)合?同或經(jīng)營合?同、提請有?關(guān)部門注銷?上崗操作證?或從業(yè)資格?證等，部分?處罰種類可?以并處。?（一）我廠?管理人員有?下列情形之?一的，視其?情節(jié)，給予?行政處分或?經(jīng)濟(jì)處罰。?1、年度?安全工作目?標(biāo)考評(píng)未達(dá)?標(biāo)的，給予?通報(bào)批評(píng)，?并處部門負(fù)?責(zé)人___?元-___?元違約金，?部門員工_?__元違約?金；2、?全年安全指?標(biāo)實(shí)績考核?，死亡指標(biāo)?或其它指標(biāo)?兩項(xiàng)以上超?過控制計(jì)劃?的，給予通?報(bào)批評(píng)，并?處以部門負(fù)?責(zé)人___?元違約金，?部門員工_?__元違約?金；3、?未認(rèn)真堅(jiān)持?安全學(xué)習(xí)教?育培訓(xùn)制度?，教育培訓(xùn)?走過場或?qū)?缺席人員處?罰不逗硬，?導(dǎo)致教育培?訓(xùn)面達(dá)不到?要求，從業(yè)?人員安全意?識(shí)淡薄，部?門安全生產(chǎn)?風(fēng)氣不良的?，責(zé)令限期?整改，并處?部門負(fù)責(zé)人?___元違?約金，部門?員工___?元違約金，?限期整改達(dá)?不到要求的?，對部門負(fù)?責(zé)人作撤職?處理；4?、未認(rèn)真及?時(shí)地___?開展安全檢?查，安全生?產(chǎn)自查、監(jiān)?管力度不夠?，造成管理?失控，對存?在的問題或?隱患失察，?或不及時(shí)整?改事故隱患?或者整改力?度不夠，導(dǎo)?致事故隱患?長期存在的?，責(zé)令限期?整改，并處?部門負(fù)責(zé)人?___元違?約金，部門?員工___?元違約金，?限期整改達(dá)?不到要求的?，對部門負(fù)?責(zé)人作撤職?處理；5?、對發(fā)生的?生產(chǎn)安全事?故、安全生?產(chǎn)中存在的?問題和違法?違規(guī)行為不?及時(shí)研究處?理，或者處?理力度不夠?，致使事故?頻繁發(fā)生，?違章違規(guī)現(xiàn)?象較為嚴(yán)重?的，責(zé)令限?期整改，并?處部門負(fù)責(zé)?人___元?違約金，部?門員工__?_元違約金?。限期整改?仍達(dá)不到要?求的，對部?門負(fù)責(zé)人作?撤職處理；?6、安全?管理機(jī)構(gòu)、?人員、職責(zé)?、設(shè)備、經(jīng)?費(fèi)得不到落?實(shí)或者安全?管理基礎(chǔ)薄?弱，管理制?度不健全，?檔案資料雜?亂無章，基?礎(chǔ)記錄混亂?缺失，遲報(bào)?漏報(bào)資料現(xiàn)?象嚴(yán)重的，?責(zé)令限期整?改，并處責(zé)?任人___?元違約金。?限期整改達(dá)?不到要求的?，對責(zé)任人?撤職、降級(jí)?或調(diào)離崗位?處理；7?、發(fā)生事故?隱瞞不報(bào)、?謊報(bào)或者拖?延不報(bào)，或?接報(bào)事故后?救援不及時(shí)?、指揮失誤?造成事故損?害、損失程?度加大，或?者對發(fā)生的?生產(chǎn)安全事?故負(fù)有管理?和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的，給予通?報(bào)批評(píng)，并?處責(zé)任人_?__元違約?金；同時(shí)對?責(zé)任人撤職?、降級(jí)或調(diào)?離崗位處理?，情節(jié)嚴(yán)重?的，有司法?機(jī)關(guān)介入調(diào)?查。（二?）從業(yè)人員?違反安全生?產(chǎn)法律法規(guī)?、行業(yè)規(guī)章?、管理制度?、操作規(guī)程?和安全技術(shù)?措施的，按?照下列規(guī)定?進(jìn)行處理。?（1）、?修理工在廠?區(qū)無證駕駛?車輛的，扣?責(zé)任人__?_元；（?2）、酒后?上崗的，扣?責(zé)任人__?_元；（?3）、未做?好開工前準(zhǔn)?備工作的，?扣責(zé)任人_?__元；?（4）、頂?起修車未加?防護(hù)措施的?，扣責(zé)任人?___元；?（5）、?赤足、赤膊?、穿拖鞋上?崗的，扣責(zé)?任人___?元；（6?）、進(jìn)入車?底檢修底盤?時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)示?熄火的，扣?責(zé)任人__?_元；（?7）、未正?確使用修理?機(jī)具的，扣?責(zé)任人__?_元；（?8）、禁煙?區(qū)內(nèi)吸煙的?，扣責(zé)任人?___元；?（9）、?修理作業(yè)結(jié)?束后，未及?時(shí)清理修理?場地的，扣?責(zé)任人__?_元；（?10）、特?殊工種違反?崗位安全操?作規(guī)程的，?扣責(zé)任人_?__元；?(11)發(fā)?生事故隱瞞?不報(bào)、謊報(bào)?，或者拖延?不報(bào)，或者?故意破