本文格式為Word版，下載可任意編輯——招商總監(jiān)崗位工作職責招商總監(jiān)崗位工作職責之相關制度和職責，簡介:招商是指發(fā)包方將自己的服務、產(chǎn)品面向確定范圍舉行發(fā)布,以招募商戶共同進展。招商總監(jiān)崗位描述(模板一)崗位職責:1、制訂各階段招商籌劃,確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;2、負責擬訂本部...

簡介:招商是指發(fā)包方將自己的服務、產(chǎn)品面向確定范圍舉行發(fā)布,以招募商戶共同進展。

招商總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、制訂各階段招商籌劃,確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;

2、負責擬訂本部門招商工作籌劃,組織、制訂招商管理制度等系列標準文件;

3、負責對各項招商工作業(yè)務的洽談、簽約工作舉行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)視、審核各項業(yè)務合同;

4、負責安置本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

5、商業(yè)物業(yè)市場信息反應,了解行業(yè)競爭動態(tài);

6、合作上級做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售處境,消費需求動態(tài)處境,競爭對手的情報及供給商動態(tài)情報的收集和分析工作。

7、負責對公司其他部門相關工作協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、具有大型商業(yè)地產(chǎn)工程招商、運營管理閱歷優(yōu)先;

2、熟諳商業(yè)地產(chǎn)進展趨勢,熟諳招商環(huán)境,精通商業(yè)工程招商架構設計及過程操縱;

3、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷才能,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌才能;

4、具有良好的團隊創(chuàng)辦才能和管理才能、培訓才能,較強的語言文字表達才能及信息獲取整合才能;

5、具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理參謀等全面主持招商工作的才能,具有嫻熟對目標商戶舉行評估、選擇與布局的才能;

6、熟諳商務合約的起草,具有較強的文字撰寫才能和流程操縱才能,能承受較大的工作壓力。招商總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營籌劃,制定、建立較為全面的招商戰(zhàn)略目標,并對目標舉行分解、實施;

2、根據(jù)行業(yè)信息分析,對目前招商管理理念及招商管理體系提出合理化提升建議;

3、深入了解本行業(yè),把握最新市場信息,為企業(yè)供給業(yè)務進展戰(zhàn)略依據(jù);

4、制訂品牌落位方案(①依據(jù)業(yè)態(tài)規(guī)劃,制定品牌落位方案②建立招商品牌資源庫);

5、籌備期及運營期各工程商業(yè)板塊主力業(yè)態(tài)招商(①指導各工程完成招商工作籌劃倒計時②各工程主力業(yè)態(tài)招商及招商節(jié)點管控);

6、各工程商業(yè)招商管控(①監(jiān)管工程日常招商管理工作;②工程經(jīng)營統(tǒng)計分析管理及KPI考核;③工程調(diào)整規(guī)劃方案審核及招商各進度執(zhí)行管理);

7、新業(yè)態(tài)調(diào)研及經(jīng)營狀況分析(①新業(yè)態(tài)、新品牌調(diào)研及了解其拓展籌劃②新業(yè)態(tài)、新品牌經(jīng)營狀況跟進及進展方向預判)

任職要求:

1、了解當前商業(yè)環(huán)境市場趨勢,具備較強的專業(yè)才能,較強的計劃報告的撰寫、制作與提案文字駕馭才能;

2、較強的溝通協(xié)調(diào)才能,性格開朗、成熟穩(wěn)重、工程閱歷豐富;

3、能在工程中獨立承受招商籌備工作,有確定的理論研究水平解決問題的才能,能充分實現(xiàn)并表達工程理念和設計內(nèi)容;

4、具有確定工程招商、定位、參謀、管理閱歷,能協(xié)調(diào)領導舉行工程的籌劃和分工;

5、精通各類商業(yè)工程定位規(guī)劃模范要求;

6、純熟CAD、PPT等辦公軟件。招商總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據(jù)購物中心業(yè)態(tài)規(guī)劃完成購物中心所負責區(qū)域的招商談判工作;

2、組織舉行工程周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,并在此根基上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案;

3、負責商戶合同條件談判,已簽約商戶進場、籌備、開業(yè)及協(xié)調(diào)工作;

4、結合商場實際處境,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升本品類競爭力;

5、完成出租率等業(yè)績指標,并實現(xiàn)商場與合作商鋪共贏;

6、根據(jù)市場行情實時了解商業(yè)圈的商鋪租賃價格,適時提出商場租賃價格變更建議;

7、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)工程、分析各種潛力,根據(jù)對區(qū)域新市場、新工程實地考察并作相應的分析報告。

任職要求:

1、大專及以上學歷,三年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)招商運營相關工作閱歷;

2、擁有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源;

3、具備良好的商務談判和營銷計劃才能;

4、熟諳國家有關商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、零售企業(yè)等商業(yè)工程營銷理念和法律法規(guī)。招商總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、組織制定商業(yè)管理中心中長期進展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,經(jīng)董事會審批后組織實施,并舉行監(jiān)視;

2、根據(jù)企業(yè)進展戰(zhàn)略,制訂企業(yè)各階段招商運營籌劃,并對籌劃執(zhí)行處境予以監(jiān)視;

3、授權各部門負責人組織實施招商運營籌劃,確保年度經(jīng)營目標得到全面落實;

3、負責商業(yè)管理中心招商運營管理;

4、出席商業(yè)管理中心重要公關活動,建立、維護與相關部門、媒體機構、重要客戶的良好關系;

5、負責商業(yè)管理中心管理人員的聘任、培訓和考核工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、八年以上工作體驗,五年以上商業(yè)管理公司招商運營管理閱歷;

3、具備招商運營標準化流程體系創(chuàng)辦才能。招商總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、制定工程租賃策略,編制及執(zhí)行租賃籌劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2、工程租賃管理和監(jiān)控;

3、開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

4、穩(wěn)定維護內(nèi)外部各部門、組織的關系;

5、團隊創(chuàng)辦、鼓舞考核、培訓部署;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、學歷:本科以上學歷;

2、相關工作閱歷:相關知名商場招商閱歷10年以上,其中4年以上招商管理閱歷;

3、所需的專業(yè)學識及證書:熟諳