第3頁共3頁服裝督導(dǎo)工作職責(zé)1?、跟進每日?店鋪數(shù)據(jù)上?傳的準確性?，及時性。?2、貨品?到貨信息，?發(fā)布到各店?鋪并跟進配?貨。3、?對每日銷售?與上周同期?銷售數(shù)據(jù)進?行對比分析?，對升降幅?度較大的店?鋪進行單店?分析其原因?。4、對?無電腦專柜?每日進行銷?售錄入，下?單配貨，并?核實其配貨?數(shù)量與其銷?售，庫存是?否合理，進?行正確下單?。5、到?店檢查相關(guān)?工作，隨時?了解店鋪情?況。篇二?:服裝督導(dǎo)?的工作職責(zé)?對部門按?質(zhì)、按時地?實現(xiàn)工作目?標;確保直?營店以及加?盟店的銷售?工作進行;?對公司各?項方針政策?在直營店以?及加盟店的?執(zhí)行情況負?責(zé);對市?場調(diào)研內(nèi)容?準確性負責(zé)?;對加盟?商綜合調(diào)研?報告負責(zé);?對加盟店?選址可行性?負責(zé);主?要工作:?監(jiān)督專賣店?內(nèi)所有員工?的訓(xùn)練、工?作考核、薪?資考核和工?作熱忱。?監(jiān)督招募和?人員保留活?動，以維持?適當(dāng)?shù)娜肆?，以使顧客?滿意活動可?熱烈專注的?執(zhí)行。監(jiān)?督專賣店內(nèi)?執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)?品推出。負?責(zé)專賣店內(nèi)?員工福利和?薪資程序的?行政工作，?包括向公司?報告。舉?行專賣店店?長會議、服?務(wù)員意見調(diào)?查和溝通座?談會。監(jiān)督?市場性的行?銷活動以及?全國性促銷?活動。確?認專賣店內(nèi)?遞交的各項?報表的準確?性。監(jiān)督?、指導(dǎo)直營?店、加盟店?的銷售;?監(jiān)督公司各?項政策在直?營店和專賣?店的執(zhí)行情?況;協(xié)助?行管科作好?專賣店固定?設(shè)施配備工?作;完成?上級交給的?各項調(diào)查任?務(wù);編制?市場調(diào)研報?告，確定調(diào)?研項目;?根據(jù)市場狀?況，提供科?學(xué)有效的促?銷方案;?協(xié)助加盟商?調(diào)查市場編?寫調(diào)查報告?;協(xié)助招?商人員調(diào)查?加盟商背景?資料;協(xié)?助加盟商選?擇店址并確?定;指導(dǎo)?、監(jiān)督加盟?店裝修等事?宜;協(xié)助?加盟店的綜?合培訓(xùn);?編制加盟店?開業(yè)手冊;?篇三:服?裝督導(dǎo)崗位?職責(zé)1、?在公司辦公?室領(lǐng)導(dǎo)下，?負責(zé)公司所?轄范圍工作?的巡視督察?。2、認?真貫徹執(zhí)行?黨和國家的?（范本）方?針政策，嚴?格遵守各項?規(guī)章制度，?使后勤督導(dǎo)?工作進一步?規(guī)范化、制?度化。3?、___督?導(dǎo)人員加強?政治和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不斷?提高綜合素?質(zhì)和工作水?平。4、?根據(jù)公司的?工作計劃和?總體目標做?好督導(dǎo)工作?安排，定期?召開督導(dǎo)會?議。5、?巡視督察公?司所轄范圍?的工作狀況?，對公司員?工的服務(wù)及?服務(wù)態(tài)度進?行全面督促?、檢查，發(fā)?現(xiàn)問題及時?向主管部門?反饋，重大?事件同時書?面報告公司?領(lǐng)導(dǎo)。6?、負責(zé)對發(fā)?現(xiàn)問題的情?況調(diào)查，并?針對存在的?問題及時向?領(lǐng)導(dǎo)提出建?議。7、?負