第5頁共5頁考勤補貼發(fā)放管理制度一、項目?部全體人員?原則上按照?機關(guān)單位作?息時間執(zhí)行?，遇有施工?特殊情況另?行調(diào)整。?二、根據(jù)工?作性質(zhì)，實?行專職考勤?員日考勤制?度，考勤員?必須嚴格公?正執(zhí)行考勤?制度，不得?徇私舞弊、?假公濟私、?送人情當好?人，月底上?墻公示，做?到如實公正?透明。三?、嚴格請銷?假制度。管?理人員因事?請假需由本?人親自請假?，并以請假?條作為請假?依據(jù)，不得?代請或電話?請假。確因?特殊原因需?提前離崗的?，可電話請?假并說明原?因，安排好?工作后方可?離崗，假滿?上班后及時?補假條。未?經(jīng)批準，不?得擅自離崗?。四、嚴?格抽調(diào)人員?管理。抽調(diào)?期間個人月?實際考勤需?按時提供原?單位并依此?計算個人工?資福利等，?抽調(diào)期間如?個人無特殊?原因違反考?勤制度，項?目部予以辭?退并以文件?形式報告原?單位。五?、嚴格補貼?發(fā)放管理。?個人補貼標?準依據(jù)市財?政、審計及?中央“八項?規(guī)定”有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?標準按個人?實際出勤天?數(shù)計算。需?要加班需提?前申請并經(jīng)?審批后執(zhí)行?，未經(jīng)同意?不得計入加?班。商洛?市污水處理?廠二期建設(shè)?工作___?第二篇：?高溫補貼發(fā)?放管理制度?高溫補貼發(fā)?放管理制度?根據(jù)相關(guān)?勞動保__?_律、法規(guī)?以及公司實?際情況，為?關(guān)愛員工，?保護員工身?體健康，對?___年高?溫津貼發(fā)放?具體規(guī)定如?下：一、?發(fā)放依據(jù)?___省人?社廳、省國?稅局、省地?稅局《__?_企業(yè)夏季?高溫津貼標?準___》?。二、高?溫期每年?公歷___?月、___?月、___?月、___?月。三、?發(fā)放范圍?在工作場所?溫度超過3?3℃的場所?內(nèi)工作的所?有員工。?四、發(fā)放標?準依據(jù)6?-___月?各月實際氣?溫超過33?度天數(shù)，出?勤每人每工?作日（20?0元/當月?應出勤天數(shù)?）標準發(fā)放?。五、造?發(fā)方法及流?程1、以?上高溫津貼?按應發(fā)時間?內(nèi)實際出勤?天數(shù)核算，?各項目部不?得弄虛作假?。2、各?項目部按以?上規(guī)定統(tǒng)計?各月相關(guān)員?工高溫津貼?明細，由各?項目部提起?審批，集_?__統(tǒng)審批?完成后，交?由綜合管理?部造冊發(fā)放?（當年__?_月___?日前發(fā)放結(jié)?束）。_?__公司_?__年__?_月十日?第三篇：日??？记诩耙?guī)?范補貼發(fā)放?補充通知日?常考勤及規(guī)?范補貼發(fā)放?補充通知?為加強行政?管理工作，?進一步規(guī)范?日?？记诩?規(guī)范補貼發(fā)?放工作，在?吸收群眾意?見的基礎(chǔ)上?，經(jīng)院委會?商議，現(xiàn)就?日常考勤及?規(guī)范補貼發(fā)?放的補充通?知如下：?第一項：?1.全院員?工每月正常?休息時間為?8天，（法?定節(jié)假日另?行計算）?各科室根據(jù)?科室和崗位?實際情況，?具體安排休?息時間。?2.休假不?超過4天的?情況下，超?勤補貼一天?為100元?（例如：只?休4天超勤?補貼為40?0元）3?.法定節(jié)假?補貼一天為?180元。?若休息超過?4天則平均?計算補貼（?例如有1天?的法定節(jié)假?日，休了5?天扣120?元，休6天?扣240元?，休9天5?80全部扣?完）第二?項：1.?上下班須打?卡，上班遲?到超過15?分按曠工處?理。（例如?：早晨上?班超過8：?15）下?班打卡有效?時間為上午?：11：5?5—12：?10下午?冬季：17?：25—1?7：40?夏季：17?：55—1?8：10?2.上班每?遲1次，罰?款5元，2?次罰款10?元以此類推?。3.忘?記簽到者，?應寫出書面?說明經(jīng)院領(lǐng)?導簽字后交?辦公室登記?，每次扣罰?5元。_?__年__?_月___?日注。若有?特殊情況須?向三位領(lǐng)導?請示，批準?后告知辦公?室核實記錄?。第四篇?：話費補貼?發(fā)放管理辦?法1130?3-3話費?補貼發(fā)放管?理辦法為?規(guī)范管理員?工因工作需?要、業(yè)務聯(lián)?系產(chǎn)生的手?機通訊費用?，保證各項?業(yè)務工作的?正常開展，?現(xiàn)對項目部?各部門員工?的通訊話費?補貼，特制?定如下管理?辦法：一?、因公通訊?話費指的是?項目部在職?員工，因本?職工作需要?，在業(yè)務工?作開展，通?過使用私人?手機，產(chǎn)生?的通訊手機?話費。二?、各職級通?訊話費補貼?標準。項目?正職話費補?貼為每人每?月600元?。副職話費?補貼為每人?每月50?0元，部長?話費補貼為?每人每月?300元，?部門主管話?費補貼為每?人每月20?0元，部員?話費補貼為?每人每月1?00元，司?機話費補貼?為每人每月?100元，?衛(wèi)生員話費?補貼為每人?每月100?元，炊事員?話費補貼為?每人每月?50元，?三、每月按?補貼數(shù)額把?話費___?交予財務部?方可辦理話?費補貼四?、本辦法自?___年_?__月份正?式實行。?中鐵航空港?___地鐵?___號線?11303?-3標項目?部辦公室?___年_?__月__?_日第五?篇：施工現(xiàn)?場務工人員?考勤、工資?發(fā)放制度施?工現(xiàn)場務工?人員考勤、?工資發(fā)放制?度1.進?入施工現(xiàn)場?的民工，必?須與用工單?位依法建立?勞動合同用?工關(guān)系，持?有效___?明道項目部?登記。2?.班組長負?責安排本班?組工作，依?據(jù)企業(yè)和項?目部規(guī)定對?本班組工人?進行考勤考?核，編制工?資發(fā)放表冊?并報項目部?審核。3?.工資發(fā)放?前，項目部?應在施工現(xiàn)?場公示工資?發(fā)放表，確?認無投訴或?解決投訴后?交項目負責?人和公司監(jiān)?督員___?，經(jīng)___?簽字后發(fā)放?工資。4?.民工持有?效___明?到項目部領(lǐng)?取工資，支?付時必須職?工本人簽名?領(lǐng)取，不得?代領(lǐng)工資，?如代領(lǐng)工資?要有委托書?，并出示雙?方有效證件?。公司派專?人到項目部?對工資發(fā)放?情況進行監(jiān)?督。5.?工資發(fā)放標?準、發(fā)放時?間、以及關(guān)?系工資收入?的獎罰事項?，必須在勞?動用工合同?中明確，每?月___日?—___日?計發(fā)上月工?資。6.?項目部對施?工班組或民?工在施工中?