第17頁共17頁企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度1目的與?范圍本制?度明確了員?工職業(yè)健康?檢查的分類?、項目、周?期及職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?、職業(yè)病員?工的管理等?，以保護(hù)員?工在生產(chǎn)過?程中的安全?和健康。?本制度適用?于公司各部?門、單位。?2編制依據(jù)?《___?職業(yè)病防治?法》《用人?單位職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)監(jiān)督?管理辦法》?《工作場所?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)定?》《__?_省職業(yè)衛(wèi)?生管理制度?及操作規(guī)程?編制要點(diǎn)》?《gbz1?88職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)技術(shù)?規(guī)范》3術(shù)?語和定義?下列術(shù)語和?定義適用于?本標(biāo)準(zhǔn)。?3.1職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?是以預(yù)防為?目的，根據(jù)?勞動者的職?業(yè)接觸史，?通過定期或?不定期的醫(yī)?學(xué)健康檢查?和健康相關(guān)?資料的收集?，連續(xù)性地?監(jiān)測勞動者?的健康狀況?，分析勞動?者健康變化?與所接觸的?職業(yè)病危害?因素的關(guān)系?，并及時地?將健康檢查?和資料分析?結(jié)果報告給?用人單位和?勞動者本人?，以便及時?采取干預(yù)措?施，保護(hù)勞?動者健康。?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)主要包括?職業(yè)健康檢?查和職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?管理等內(nèi)容?。職業(yè)健康?檢查包括上?崗前、在崗?期間、離崗?時的健康檢?查。3.?2職業(yè)病?指企業(yè)、事?業(yè)單位和個?體經(jīng)濟(jì)__?_（以下統(tǒng)?稱用人單位?）的勞動者?在職業(yè)活動?中，因接觸?粉塵、放射?性物質(zhì)和其?它有毒、有?害因素而引?起的疾病。?3.3職?業(yè)禁忌癥?指勞動者從?事特定職業(yè)?或者接觸特?定職業(yè)病危?害因素時，?比一般職業(yè)?人群更易于?遭受職業(yè)病?危害和罹患?職業(yè)病或者?可能導(dǎo)致原?有自身疾病?病情加重，?或者在作業(yè)?過程中誘發(fā)?可能導(dǎo)致對?他人生命造?成危險的個?人特殊生理?或病理狀態(tài)?。4職責(zé)4?.1分管職?業(yè)健康的公?司領(lǐng)導(dǎo)是職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?的主管領(lǐng)導(dǎo)?。4.2?安全技術(shù)部?是職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)的主管?部門，負(fù)責(zé)?制定《職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)及?檔案管理制?度》，并監(jiān)?督執(zhí)行；?4.3各部?門、單位負(fù)?責(zé)___員?工的職業(yè)健?康檢查，負(fù)?責(zé)建立“職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?管理檔案”?、“員工個?人職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案”?，負(fù)責(zé)職業(yè)?健康體檢結(jié)?果的告知。?4.3人?力資源部是?工傷保險的?歸口管理部?門，負(fù)責(zé)配?合相關(guān)部門?落實職業(yè)病?人待遇問題?及患有職業(yè)?禁忌癥員工?調(diào)崗問題。?4.4工?會是公司職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?的監(jiān)管部門?，負(fù)責(zé)督促?公司開展員?工職業(yè)健康?體檢工作，?及職業(yè)健康?損害、職業(yè)?禁忌癥員工?、職業(yè)病員?工的安置及?處置。5管?理內(nèi)容和方?法5.1?各部門、單?位職業(yè)健康?體檢應(yīng)委托?有資質(zhì)的職?業(yè)健康檢查?醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)（以下簡?稱體檢機(jī)構(gòu)?）承擔(dān)，每?年開展1次?。5.2?檢查項目根?據(jù)崗位接觸?職業(yè)病危害?因素種類決?定，檢查周?期根據(jù)《g?bz188?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)技術(shù)規(guī)范?》的規(guī)定，?費(fèi)用從公司?職業(yè)危害防?治費(fèi)用中列?支。5.?3職業(yè)健康?體檢類別包?括。上崗前?、在崗期間?、離崗時和?應(yīng)急的健康?檢查。5?.4上崗前?職業(yè)健康檢?查5.4?.1對下列?勞動者進(jìn)行?上崗前的職?業(yè)健康檢查?：a）擬?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的新錄用?勞動者，包?括轉(zhuǎn)崗到該?作業(yè)崗位的?勞動者；b?）擬從事有?特殊健康要?求作業(yè)的勞?動者。5?.4.2未?經(jīng)上崗前職?業(yè)健康檢查?的勞動者不?安排從事接?觸職業(yè)病危?害因素的作?業(yè)；有職業(yè)?禁忌的勞動?者不安排從?事其所禁忌?的作業(yè)。?5.5在崗?期間職業(yè)健?康檢查5?.5.1職?業(yè)健康管理?部門根據(jù)員?工所在崗位?職業(yè)病危害?因素種類，?確定體檢項?目和接受檢?查的人員，?并定期__?_安排在崗?期間職業(yè)健?康檢查。?5.5.2?根據(jù)職業(yè)健?康檢查報告?，采取下列?措施：a?）對有職業(yè)?禁忌的員工?，調(diào)離或者?暫時脫離原?工作崗位；?b）對健康?損害可能與?所從事的職?業(yè)相關(guān)的員?工，進(jìn)行妥?善安置；c?）對需復(fù)查?的員工，按?職業(yè)健康檢?查機(jī)構(gòu)要求?的時間安排?復(fù)查和醫(yī)學(xué)?觀察；d?）對疑似職?業(yè)病病人，?按照職業(yè)健?康檢查機(jī)構(gòu)?的建議安排?其進(jìn)行醫(yī)學(xué)?觀察或者職?業(yè)病診斷；?e）對存在?職業(yè)病危害?的崗位，立?即改善勞動?條件，完善?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)施，為員?工配備符合?國家標(biāo)準(zhǔn)的?職業(yè)病危害?防護(hù)用品。?5.6離?崗前職業(yè)健?康檢查5?.6.1對?準(zhǔn)備脫離所?從事的職業(yè)?病危害作業(yè)?或者崗位的?員工，人力?資源部及各?部門、單位?在員工離崗?前___日?內(nèi)___員?工進(jìn)行離崗?時的職業(yè)健?康檢查。員?工離崗前9?0日內(nèi)的在?崗期間的職?業(yè)健康檢查?可以視為離?崗時的職業(yè)?健康檢查。?5.6.?2人力資源?管理部門對?未進(jìn)行離崗?時職業(yè)健康?檢查的員工?，不得解除?或終止與其?訂立的勞動?合同。5?.7應(yīng)急職?業(yè)健康檢查?出現(xiàn)下列?情況，職業(yè)?健康管理部?門立即__?_有關(guān)員工?進(jìn)行應(yīng)急職?業(yè)健康檢查?：a）接?觸職業(yè)病危?害因素的員?工在作業(yè)過?程中出現(xiàn)與?所接觸職業(yè)?病危害因素?相關(guān)的不適?癥狀的；?b）員工受?到急性職業(yè)?中毒危害或?者出現(xiàn)職業(yè)?中毒癥狀的?。5.8?職業(yè)病員工?管理5.8?.1職業(yè)病?診斷5.?8.1.1?人力資源部?及各部門、?單位在接到?醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似?職業(yè)病病人?__通知后?，應(yīng)當(dāng)及時?安排對疑似?職業(yè)病病人?進(jìn)行診斷。?5.8.?1.2發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病病人?或疑似職業(yè)?病病人時，?各部門、單?位應(yīng)當(dāng)及時?向所在地安?全監(jiān)督管理?部門報告，?確診為職業(yè)?病的，由人?力資源部向?所在地勞動?保障行政部?門報告。出?現(xiàn)新發(fā)生職?業(yè)?。殬I(yè)?中毒）或者?兩例以上疑?似職業(yè)?。?職業(yè)中毒）?的，各部門?、單位還應(yīng)?當(dāng)及時向所?在地安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門報告。?5.8.?1.3職業(yè)?病診斷、鑒?定需要公司?提供有關(guān)職?業(yè)衛(wèi)生和健?康監(jiān)護(hù)等資?料時，公司?應(yīng)當(dāng)如實提?供，員工本?人和有關(guān)機(jī)?構(gòu)也應(yīng)提供?與職業(yè)病診?斷、鑒定有?關(guān)的資料。?5.8.?2職業(yè)病調(diào)?崗職業(yè)病?病人依法享?受國家規(guī)定?的職業(yè)病待?遇。公司對?有職業(yè)禁忌?或不能從事?原崗位工作?的職業(yè)病病?人，應(yīng)當(dāng)調(diào)?離原崗位，?并妥善安置?。5.8?.3職業(yè)病?治療5.?8.3.1?職業(yè)病病人?的診療、康?復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)?由人力資源?管理部門根?據(jù)情況確定?，診療、康?復(fù)費(fèi)用，傷?殘以及喪失?勞動能力的?職業(yè)病病人?的社會保障?，由人力資?源管理部門?按照國家有?關(guān)工傷社會?保險的規(guī)定?辦理。5?.8.3.?2員工被診?斷患有職業(yè)?病，在公司?沒有依法參?加工傷社會?保險時，其?醫(yī)療和生活?保障由公司?承擔(dān)；公司?有證據(jù)證明?該職業(yè)病是?先前用人單?位的職業(yè)病?危害造成的?，應(yīng)由先前?的用人單位?承擔(dān)。5?.9職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?管理5.?9.1安全?技術(shù)部按規(guī)?定建立“用?人單位職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案”和“員?工個人職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案”。用?人單位職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案應(yīng)包括以?下內(nèi)容：a?）職業(yè)健康?檢查機(jī)構(gòu)資?質(zhì)證書；b?）職業(yè)健康?檢查結(jié)果匯?總表c）?職業(yè)健康檢?查異常結(jié)果?登記表（附?：職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)結(jié)果評?價報告）d?）職業(yè)病、?疑似職業(yè)病?患者一覽表?（附：職?業(yè)病診斷證?明書、職業(yè)?病診斷鑒定?書）e）職?業(yè)病、疑似?職業(yè)病人的?報告（注?：在接到體?檢結(jié)果、診?斷結(jié)果__?_日內(nèi)報告?）f）職業(yè)?病危害事故?報告和處理?記錄g）職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案匯總表?員工個人?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案應(yīng)包?括以下內(nèi)容?：a）員工?個人信息卡?b）作業(yè)?場所職業(yè)病?危害因素監(jiān)?測結(jié)果c）?歷次職業(yè)健?康檢查結(jié)果?及處理情況?；d）歷次?職業(yè)健康體?檢報告、職?業(yè)病診療等?資料；5?.9.2職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案由所屬?部門、單位?統(tǒng)一歸檔，?專職人員妥?善保管。?5.9.3?規(guī)范職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?管理，職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案不得外借?，僅員工或?其近親屬、?員工委托的?代理人有權(quán)?查閱本人職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案。5?.9.4員?工離開單位?，有權(quán)索取?本人的職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案復(fù)印件。?用人單位應(yīng)?當(dāng)如實、無?償提供，并?在所提供的?復(fù)印件上簽?章。5.?10其他規(guī)?定5.1?0.1禁止?安排未成年?工從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)。?5.10.?2不得安排?孕期、哺乳?期女職工從?事對本人和?胎兒、嬰兒?有危害的作?業(yè)。第二?篇：職業(yè)衛(wèi)?生檔案及職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案管理制?度北方聯(lián)合?電力公司高?頭窯煤礦職?業(yè)衛(wèi)生檔案?及職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案管?理制度一?、目的為?了更好地開?展職業(yè)病防?治工作、維?護(hù)廣大員工?的身體健康?，保證職業(yè)?衛(wèi)生檔案及?健-康監(jiān)護(hù)?檔案和職業(yè)?病診斷檔案?資料的連續(xù)?性和完整性?，更好地為?礦員工服務(wù)?，按照《_?__職業(yè)病?防治法》、?《職業(yè)病診?斷與鑒定管?理辦法》及?《職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理辦?法》的要求?特制定職業(yè)?健康檔案管?理制度。?二、適用范?圍適用于?對礦內(nèi)存在?職業(yè)危害因?素的管理工?作。三、?職責(zé)（一?）人力資源?部是職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?管理的歸口?管理部室，?負(fù)責(zé)對從業(yè)?人員職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?管理制度的?落實進(jìn)行監(jiān)?督管理和考?核。（二?）負(fù)責(zé)職業(yè)?病危害作業(yè)?工種和人數(shù)?的核定，配?合衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?開展勞動者?的職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)工作。?負(fù)責(zé)___?實施員工職?業(yè)健康體檢?工作，負(fù)責(zé)?職業(yè)病人的?診斷與職業(yè)?病鑒定工作?的___協(xié)?調(diào)，并對職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案進(jìn)行管?理。四、?檔案資料的?歸檔范圍?（一）職業(yè)?衛(wèi)生檔案內(nèi)?容1、基?本情況（?1）、單位?名稱、企業(yè)?性質(zhì)、上級?主管單位名?稱、礦址、?通訊方法?、法人代表?姓名及其他?的企業(yè)基本?信息；（?2）、職業(yè)?衛(wèi)生管理機(jī)?構(gòu)狀況；?（3）、主?要產(chǎn)品；?（4）、生?產(chǎn)的工藝流?程、設(shè)備布?置等；2?、職業(yè)病危?害防治管理?制度和措施?；3、職?業(yè)病危害因?素種類；?4、作業(yè)場?所職業(yè)病危?害因素監(jiān)測?評價報告或?建設(shè)項目預(yù)?評價、控制?效果評價報?告。5、?建設(shè)項目可?行性研究報?告職業(yè)衛(wèi)生?專篇、職業(yè)?病危害評價?、設(shè)計__?_、衛(wèi)生防?護(hù)設(shè)施驗收?資料；6?、職業(yè)病危?害防護(hù)設(shè)施?、現(xiàn)場應(yīng)急?救援設(shè)施設(shè)?置、維護(hù)使?用情況資料?；7、崗?位職業(yè)健康?操作規(guī)程。?8、既往?的職業(yè)危害?與職業(yè)危害?事故資料。?9、職業(yè)?危害因素超?標(biāo)的整改措?施。10?、職業(yè)危害?因素監(jiān)測記?錄及報表。?11、職?業(yè)危害申報?現(xiàn)場核查意?見書。（?二）健康監(jiān)?護(hù)檔案內(nèi)容?1、健康?監(jiān)護(hù)檔案冊?。2、職?業(yè)健康體檢?結(jié)果報告。?3、健康?體檢綜合分?析報告。?4、職業(yè)健?康體檢復(fù)查?人員___?及復(fù)查結(jié)果?報告。5?、職業(yè)病觀?察對象和職?業(yè)禁忌癥處?理意見書。?6、從業(yè)?人員職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?包括勞動者?的職業(yè)史、?既往史和職?業(yè)病危害接?觸史；相應(yīng)?作業(yè)場所職?業(yè)病危害因?素監(jiān)測結(jié)果?；職業(yè)健康?檢查結(jié)果及?處理情況；?職業(yè)病診療?等有關(guān)個人?健康資料。?（三）職?業(yè)病診斷檔?案。管理部?室應(yīng)建立職?業(yè)病診斷檔?案并永久保?存，檔案內(nèi)?容應(yīng)當(dāng)包括?：1、職?業(yè)病診斷證?明書；2?、職業(yè)病診?斷過程記錄?；3、用?人單位和勞?動者提供的?診斷用所有?資料；4?、臨床檢查?與實驗室檢?驗等結(jié)果報?告單；5?、現(xiàn)場調(diào)查?筆錄及分析?評價報告。?檔案的保管?。指定專?人負(fù)責(zé)管理?檔案，要保?證檔案資料?的真實性、?規(guī)范性、完?整性。歸檔?資料應(yīng)為原?件，如原件?無法歸檔的?，必須在復(fù)?印件上注明?原件存放地?并由提供者?和提供雙方?簽名。歸檔?資料紙張質(zhì)?量和規(guī)格要?求，書寫必?須用碳素墨?水，藍(lán)黑墨?水符合檔案?要求的材料?，不得使用?鉛筆、圓珠?筆、彩筆，?純藍(lán)墨水、?紅墨水、涂?改液等，切?實做好“七?防”，即防?潮、防蟲、?防火、防盜?、防塵、防?鼠、防曬。?檔案室要?保持清潔衛(wèi)?生，檔案資?料擺放整齊?，便于資料?的管理和使?用。檔案?管理人員要?熟悉業(yè)務(wù)，?準(zhǔn)確、及時?地為使用者?提供方便服?務(wù)。歸檔資?料排列、編?號、編目、?應(yīng)規(guī)范有序?，編制正確?，符合資料?歸檔要求?，按時間、?單位、體檢?類別、件號?排列裝盒，?以查早方便?為原則。并?充分運(yùn)用計?算機(jī)輔助檔?案管理手段?，提高檔案?管理現(xiàn)代化?水平。對?所保管的檔?案資料，要?經(jīng)常查看，?發(fā)現(xiàn)破損和?字跡不清的?，要及時進(jìn)?行修補(bǔ)、復(fù)?制，發(fā)現(xiàn)重?大問題要及?時請示、報?告。衛(wèi)生?行政部室、?職業(yè)病診斷?機(jī)構(gòu)、職業(yè)?病診斷鑒定?機(jī)構(gòu)，用人?單位和勞動?者需要提供?相關(guān)的檔案?資料時應(yīng)提?供復(fù)印件，?注明：“與?原件相同”?，并簽章。?檔案室嚴(yán)?禁無關(guān)人員?隨意進(jìn)入。?檔案的借閱?。各有關(guān)?部室、單位?、個人查閱?檔案資料，?須持單位介?紹信或征得?主管領(lǐng)導(dǎo)同?意，并履行?登記手續(xù)，?對所查內(nèi)容?、利用目的?作詳細(xì)登記?，必要時提?供復(fù)印材料?。檔案原?始材料原則?上不外借，?特殊情況須?外借的，須?經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)方可進(jìn)?行。對借?閱的檔案資?料，必須妥?善保管，不?得轉(zhuǎn)借，不?得拆卷、標(biāo)?記、涂改檔?案資料，歸?還時保證檔?案完整無損?。職業(yè)健?康檢查檔案?。一礦一檔?。主要包括?與用人單位?職業(yè)健康檢?查合同書或?協(xié)議書；用?人單位提供?的基本情況?；工作場所?職業(yè)病危害?因素種類和?接觸人數(shù)、?職業(yè)病危害?因素檢測情?況資料；產(chǎn)?生職業(yè)病危?害因素的生?產(chǎn)技術(shù)、工?藝和材料；?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)施等資料?；受檢人員?花名冊（即?工人體檢一?覽表）即勞?動者相關(guān)信?息清單；職?業(yè)健康檢查?報告書和其?他資料，病?與每年__?_月___?日歸檔。?有關(guān)職業(yè)病?防治法律法?規(guī)、職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范?，職業(yè)病診?斷標(biāo)準(zhǔn)等檔?案。各級?來往有關(guān)職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?工作的文件?檔案。年度?計劃和職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)工?作的總結(jié)檔?案。宣傳培?訓(xùn)資料檔案?。第三篇?：職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案管?理制度職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)及?其檔案管理?制度1目?的1.1?為了更好地?開展職業(yè)病?防治工作、?維護(hù)廣大職?業(yè)人群的身?體健康，保?證健康監(jiān)護(hù)?檔案和職業(yè)?病診斷檔案?資料的連續(xù)?性和完整性?，更好地為?公司員工服?務(wù)，按照《?___職業(yè)?病防治法》?、《職業(yè)病?診斷與鑒定?管理辦法》?及《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管理?辦法》的要?求特制定從?業(yè)人員職業(yè)?健康檔案管?理制度。?1.2在公?司在安全生?產(chǎn)經(jīng)營過程?中，凡涉及?職業(yè)危害因?素的作業(yè)場?所和工作內(nèi)?容必須嚴(yán)格?執(zhí)行本制度?。2職責(zé)?2.1安?全環(huán)?？剖?從業(yè)衛(wèi)生健?康監(jiān)護(hù)檔案?的管理部門?。3定義/?術(shù)語3.?1職業(yè)病危?害。指可能?導(dǎo)致從事職?業(yè)活動的勞?動者罹患職?業(yè)病的各種?危害。3?.2職業(yè)危?害因素。在?生產(chǎn)過程中?、勞動過程?中、作業(yè)環(huán)?境中存在的?各種有害的?化學(xué)、物理?、生物因素?以及在作業(yè)?過程中產(chǎn)生?的其他能導(dǎo)?致職業(yè)病的?有害因素。?3.3職?業(yè)病。指企?業(yè)、事業(yè)和?個體經(jīng)濟(jì)_?__（統(tǒng)稱?用人單位）?的勞動者在?職業(yè)活動中?，因接觸粉?塵、放射性?物質(zhì)和其他?有毒、有害?物質(zhì)等因素?而引起的疾?病。4內(nèi)?容與要求?4.1檔案?內(nèi)容4.?1.1職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案的歸檔范?圍：（1?）健康監(jiān)護(hù)?檔案內(nèi)容?（2）健康?監(jiān)護(hù)檔案冊?。（3）?職業(yè)健康體?檢結(jié)果報告?。（4）?健康體檢綜?合分析報告?。（5）?職業(yè)健康體?檢復(fù)查人員?___及復(fù)?查結(jié)果報告?。（6）?職業(yè)病觀察?對象和職業(yè)?禁忌癥處理?意見書。?（7）叢業(yè)?人員職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?包括勞動者?的職業(yè)史、?既往史和職?業(yè)病危害接?觸史；相應(yīng)?作業(yè)場所職?業(yè)病危害因?素監(jiān)測結(jié)果?；職業(yè)健康?檢查結(jié)果及?處理情況；?職業(yè)病診療?等有關(guān)個人?健康資料。?4.1.?2職業(yè)病診?斷檔案檔案?內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包?括：（1?）職業(yè)病診?斷證明書；?（2）職?業(yè)病診斷過?程記錄；?（3）用人?單位和勞動?者提供的診?斷所有資料?；（4）?臨床檢查與?實驗室檢驗?等結(jié)果報告?單；（5?）現(xiàn)場調(diào)查?筆錄及分析?評價報告。?4.2檔?案日常管理?4.2.?1職業(yè)衛(wèi)生?健康檔案須?專人進(jìn)行管?理；4.?2.2檔案?資料一經(jīng)取?得須立即進(jìn)?行存檔保管?；4.2?.3檔案資?料須保存在?適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)，?以免檔案損?壞；4.?2.4檔案?資料借閱須?經(jīng)安全環(huán)保?科科長同意?，并辦理借?閱手續(xù)；?4.2.5?檔案資料人?借閱時不得?卷折、損壞?，歸還時須?進(jìn)行檢查，?確認(rèn)完好后?方可存檔。?4.2.?6檔案管理?人員必須維?護(hù)勞動者的?職業(yè)健康隱?私權(quán)、保密?權(quán)。相關(guān)的?衛(wèi)生監(jiān)督檢?查人員、勞?動者或其近?親屬、勞動?者委托代理?人有權(quán)查閱?、復(fù)印勞動?者的職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?，其他人員?不得私自查?閱職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案。?4.2.?7勞動者離?開單位時，?本人有權(quán)索?取健康監(jiān)護(hù)?檔案復(fù)印件?，檔案管理?人員應(yīng)如實?、無償提供?，并在所提?供的復(fù)印件?上簽章。?4.2.8?對已離職人?員的職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?，應(yīng)在離職?后三個月后?進(jìn)行封存，?并保存__?_年以上，?以備上級部?門查閱。?4.2.9?安全環(huán)?？?檔案管理人?員應(yīng)將職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案妥善保管?，防蟲蛀、?防霉、防丟?失，保證檔?案安全。?4.2.1?0所有檔案?應(yīng)有專柜存?放、加鎖，?定期清理通?風(fēng)，防濕。?4.2.?11所有檔?案不得隨意?查閱、復(fù)印?，不得置于?公共場所。?4.2.?12其他依?照企業(yè)檔案?管理制度執(zhí)?行。5引?用標(biāo)準(zhǔn)/支?持性文件?5.1__?_第六十號?《___職?業(yè)病防治法?》5.2?國家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?___號《?作業(yè)場所職?業(yè)健康監(jiān)督?管理暫行規(guī)?定》6記?錄6.1?檔案借閱記?錄6.2?資料歸檔記?錄第四篇?：職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案管?理制度職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案管理制度?為提高職?工的自我保?護(hù)意識和能?力，根據(jù)《?___職業(yè)?病防治法》?第三十七條?的規(guī)定，結(jié)?合本公司實?際，特制訂?本制度。?1、職業(yè)衛(wèi)?生管理部門?應(yīng)按規(guī)定建?立健全本單?位職工職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案，并按照?國家規(guī)定的?保存期限妥?善保管。檔?案內(nèi)容應(yīng)包?括員工的職?業(yè)史、職業(yè)?病危害接觸?史、職業(yè)健?康檢查結(jié)果?和職業(yè)病診?療等個人健?康資料，以?及相應(yīng)作業(yè)?場所職業(yè)病?危害因素檢?測結(jié)果。?2、對生產(chǎn)?作業(yè)過程中?遭受或者可?能遭受急性?職業(yè)病危害?的職工應(yīng)及?時___救?治或醫(yī)學(xué)觀?察，并記入?個人職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?。3、體?檢中若發(fā)現(xiàn)?群體反應(yīng)，?并與接觸有?毒有害因素?有關(guān)時，職?業(yè)安全健康?管理部門應(yīng)?及時___?對生產(chǎn)作業(yè)?場所進(jìn)行調(diào)?查，并會同?有關(guān)部門提?出防治措施?。4、所?有職業(yè)健康?檢查結(jié)果及?處理意見，?均需如實記?入職工健康?監(jiān)護(hù)檔案，?并由本單位?職業(yè)安全健?康管理部門?自體檢結(jié)束?之日起一個?月內(nèi)，反饋?給安監(jiān)部門?并通知體檢?者本人。?第五篇：勞?動者職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)及檔?案管理制度?勞動者職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)及?檔案管理制?度一、目?的為履行?對接觸職業(yè)?病危害的從?業(yè)人員進(jìn)行?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)的法定職?責(zé)，規(guī)范職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?工作，加強(qiáng)?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理，保?護(hù)員工健康?，根據(jù)《職?業(yè)病防治法?》、《用人?單位職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管理?辦法》等法?律法規(guī)的要?求，制定本?制度。二?、適用范圍?本制度適?應(yīng)于公司所?有崗位及人?員。三、?職責(zé)與分工?1.職業(yè)?衛(wèi)生管理機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)從業(yè)?人員職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)和檔?案的設(shè)計和?管理。2?.行政部門?負(fù)責(zé)從業(yè)人?員的入職、?崗中和離崗?的體檢，協(xié)?助完善健康?檔案。3?.財務(wù)部門?負(fù)責(zé)職業(yè)健?康體檢的費(fèi)?用落實工作?。四、內(nèi)?容與要求?1.根據(jù)存?在的職業(yè)病?危害因素的?類別、接觸?水平等情況?，嚴(yán)格按照?《職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)?范》的規(guī)定?，___從?業(yè)人員到法?定職業(yè)衛(wèi)生?技術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?員工接受職?業(yè)健康檢查?應(yīng)當(dāng)視同正?常出勤。?2.對接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)的?新錄用人員?（包括轉(zhuǎn)崗?人員）及有?特殊健康要?求的員工進(jìn)?行上崗前職?業(yè)健康檢查?。新員工必?須經(jīng)職業(yè)健?康檢查合格?后，方可從?事本項工作?。3.對?長期從事接?觸職業(yè)病危?害因素作業(yè)?的員工應(yīng)_?__進(jìn)行在?崗期間的?定期職業(yè)健?康檢查，檢?查周期為每?年不少于一?次。4.?對離崗的從?事接觸職業(yè)?病危害因素?作業(yè)的員工?，應(yīng)進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，未?進(jìn)行離崗體?檢的，不得?解除或終止?與其訂立的?勞動合同。?5.對體?檢中發(fā)現(xiàn)有?職業(yè)禁忌證?或有從事與?職業(yè)相關(guān)的?健康損害的?員工應(yīng)調(diào)離?原作業(yè)崗位?，并妥善安?置；發(fā)現(xiàn)健?康損害或需?要復(fù)查的，?應(yīng)如實告知?員工本人，?并按照體檢?機(jī)構(gòu)要求的?時間，進(jìn)行?復(fù)查或醫(yī)學(xué)?觀察。6?.對疑似職?業(yè)病病人應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定向?區(qū)安監(jiān)和_?__部門報?告，并按照?體檢機(jī)構(gòu)的?要求安排其?進(jìn)行職業(yè)病?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察。?7.在設(shè)備?生產(chǎn)、檢修?過程中如出?現(xiàn)職業(yè)病危?害因素嚴(yán)重?超標(biāo)，對遭?受或者可能?遭受急性職?業(yè)病危害的?勞動者，應(yīng)?當(dāng)及時進(jìn)行?健康檢查和?醫(yī)學(xué)觀察。?8.建立?員工職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?和職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理檔?案，并按規(guī)?定妥善保存?，接受安監(jiān)?部門的監(jiān)督?檢查。8?.1員工職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案應(yīng)包括?以下內(nèi)容：?8.1.?1勞動者職?業(yè)史、既往?史和職業(yè)病?危害接觸史?；8.1?.2作業(yè)場?所職業(yè)病危?害因素監(jiān)測?結(jié)果；8?.1.3職?業(yè)健康檢查?結(jié)果報告及?處理情況；?8.1.?4職業(yè)病診?療等勞動者?健康資料。?8.2職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?管理檔案?8.2.1?企業(yè)申報檢?測、___?員工體檢、?委托醫(yī)療機(jī)?構(gòu)服務(wù)等活?動的委托書?；8.2?.2職業(yè)健?康檢查結(jié)果?報告和評價?報告；8?.2.3職?業(yè)病診斷報?告；8.?2.4對職?業(yè)病危害患?者、患有職?業(yè)禁忌證者?和已出現(xiàn)職?業(yè)相關(guān)