2023社會保險服務(wù)工作計劃?、明確工作?目標，加強?工作責任心?___年?我街道勞動?保障工作的?主要指標任?務(wù)是（詳細?數(shù)據(jù)等待上?級部門下達?）：（一?）城鎮(zhèn)新增?就業(yè)人，下?崗失業(yè)人員?再就業(yè)人，?就業(yè)困難對?象再就業(yè)人?，援助零就?業(yè)家庭就業(yè)?動態(tài)（范本?）率%，新?增農(nóng)村勞動?力轉(zhuǎn)移就業(yè)?人數(shù)人;?（二）完成?下崗職工培?訓(xùn)人，創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)人，農(nóng)?村勞動力轉(zhuǎn)?移技能培訓(xùn)?人;（三?）完成社會?養(yǎng)老保險征?繳人;（?四）完成城?鎮(zhèn)居民醫(yī)療?保險征繳人?;（五）?新型農(nóng)村合?作醫(yī)療保險?征繳人;?（六）征繳?和發(fā)放享受?待遇城鄉(xiāng)居?民養(yǎng)老保險?人。二、?突出重點，?做實各項工?作（一）?認真審核和?辦理《就業(yè)?失業(yè)登記證?》工作。?（二）扎實?開展基礎(chǔ)性?工作，建立?建全各類工?作臺帳及系?統(tǒng)軟件資料?。認真做好?勞動保障服?務(wù)平臺基礎(chǔ)?臺賬，臺賬?數(shù)據(jù)及時更?新，按時上?報各類統(tǒng)計?報表。（?三）及時辦?理市、區(qū)兩?級下崗失業(yè)?人員的社保?補貼返還工?作。（四?）繼續(xù)做好?城鄉(xiāng)居民社?會養(yǎng)老保險?工作。加大?城鎮(zhèn)居民養(yǎng)?老保險和新?型農(nóng)村養(yǎng)老?保險工作征?繳宣傳，做?好參保和續(xù)?保工作;并?嚴格核查掌?握享受待遇?人員異動情?況，及時做?好變更。?（五）配合?市、區(qū)兩級?做好發(fā)放小?額擔保貸款?工作（六?）努力做好?勞動執(zhí)法兩?網(wǎng)化建設(shè)工?作。配合我?區(qū)勞動執(zhí)法?隊分月分行?業(yè)走訪監(jiān)察?工作。發(fā)放?工資___?協(xié)商協(xié)議、?___意見?書等。通過?開展多項勞?動保障監(jiān)察?執(zhí)法活動，?糾正違法違?規(guī)行為，宣?傳勞動法律?法規(guī)。（?七）努力完?成城鎮(zhèn)居民?醫(yī)療保險新?型農(nóng)村合作?醫(yī)療保險征?繳基金工作?。（八）?抓好全街道?轄內(nèi)離退休?人員登記認?證工作。包?括社區(qū)居民?和農(nóng)村失地?人員兩大塊?。（九）?做好軍隊_?__人員轉(zhuǎn)?崗上崗工作?。（十）?積極做好各?項培訓(xùn)工作?。通過抓?好上述措施?的落實，確?保我街道勞?動保障工作?健康有序地?開展，我們?將總結(jié)以往?的工作經(jīng)驗?，取長補短?，以為人民?服務(wù)為宗旨?，努力開創(chuàng)?勞動保障工?作新局面。?2023社會保險服務(wù)工作計劃（二）_?__年是我?鎮(zhèn)實施"_?_五"規(guī)劃?的重要一年?。按照市、?區(qū)勞動保障?工作會議的?要求，今年?勞動保障工?作總體思想?是：以__?_和"__?_"重要思?想為指導(dǎo)，?以科學(xué)發(fā)展?觀為統(tǒng)領(lǐng)，?以構(gòu)建和諧?社會為目標?，以落實政?策、完善制?度、推進法?制建設(shè)為主?線，全面落?實就業(yè)再就?業(yè)政策，加?快完善企業(yè)?職工養(yǎng)老保?險制度，?積極推進失?業(yè)保險、醫(yī)?療保險和工?傷保險工作?，保持勞務(wù)?關(guān)系和諧穩(wěn)?定，大力加?強___工?作和勞動保?障法制建設(shè)?，統(tǒng)籌兼顧?，協(xié)調(diào)推進?勞動保障事?業(yè)科學(xué)發(fā)展?。一、全?面落實積極?的就業(yè)政策?，努力擴大?就業(yè)再就業(yè)?1、落實?工作責任。?把就業(yè)再就?業(yè)工作擺在?經(jīng)濟社會發(fā)?展更加突出?的位置，把?增加就業(yè)和?控制失業(yè)作?為構(gòu)建__?_和諧社會?的優(yōu)先目標?。嚴格實行?___負責?制和村（居?）委會目標?管理責任制?，層層分解?落實就業(yè)再?就業(yè)工作任?務(wù)，保持就?業(yè)和再就業(yè)?人數(shù)穩(wěn)定增?長。全年城?鎮(zhèn)新增就業(yè)?要達到__?_人，其中?城鎮(zhèn)下崗失?業(yè)人員再就?業(yè)___人?，"405?0"人員再?就業(yè)___?人，農(nóng)村勞?動力轉(zhuǎn)移就?業(yè)要達到_?__人，其?中跨省轉(zhuǎn)移?就業(yè)___?人。2、?確保政策落?實。全面推?進就業(yè)再就?業(yè)政策落實?，層層分解?區(qū)政府確定?的就業(yè)再就?業(yè)工作目標?任務(wù)，開展?就業(yè)再就業(yè)?政策宣傳，?用好用足政?策，充分發(fā)?揮效應(yīng)。以?增加就業(yè)崗?位為目標，?繼續(xù)把再就?業(yè)作為工作?重點，建立?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)?動機制，著?力解決體制?轉(zhuǎn)軌過程中?的下崗失業(yè)?人員再就業(yè)?問題。3?、強化就業(yè)?服務(wù)。進一?步完善公共?就業(yè)服務(wù)體?系，加強勞?動力市場管?理，推進就?業(yè)服務(wù)專業(yè)?化、制度化?和社會化。?認真___?開展"再就?業(yè)援助月"?、整治勞動?力市場秩序?、創(chuàng)建"勞?務(wù)經(jīng)濟"等?活動。堅持?城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就?業(yè)的方針，?加強對農(nóng)村?勞動力轉(zhuǎn)移?就業(yè)的培訓(xùn)?、管理和服?務(wù)，推行培?訓(xùn)、就業(yè)、?___三位?一體的工作?模式，擴大?勞務(wù)輸出規(guī)?模，打造勞?務(wù)輸出品牌?，加強勞動?力市場建設(shè)?，突出抓好?獨立工礦區(qū)?關(guān)閉破產(chǎn)企?業(yè)下崗失業(yè)?人員、城鎮(zhèn)?零就業(yè)家庭?等特殊困難?群體的就業(yè)?再就業(yè)工作?，努力做好?大學(xué)畢業(yè)生?、復(fù)員__?_士兵等各?類人員就業(yè)?工作。4?、加強職業(yè)?培訓(xùn)。堅持?以就業(yè)為導(dǎo)?向，以能力?為核心，以?職業(yè)資格證?書為手段，?大力開展職?業(yè)培訓(xùn)。全?面實施高技?能人才培訓(xùn)?工作，加大?在職培訓(xùn)力?度，健全職?業(yè)技能培訓(xùn)?網(wǎng)絡(luò)，加大?農(nóng)村勞動力?轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力?度，抓好扶?貧培訓(xùn)，建?立一個有實?力的農(nóng)村勞?動力轉(zhuǎn)移培?訓(xùn)基地，打?造培訓(xùn)品牌?。做好再就?業(yè)培訓(xùn)工作?，探索建立?公文寫作培?訓(xùn)促進就業(yè)?的工作機制?。加快創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)中心建?設(shè)。全面推?行勞動預(yù)備?制度和職業(yè)?資格證書制?度。二、?不斷擴__?_保險覆蓋?面，完善社?會保障制度?1、完善?基本養(yǎng)老保?險制度。認?真貫徹落實?《國務(wù)__?_關(guān)于完善?企業(yè)職工基?本養(yǎng)老保險?制度__決?定》，認真?___完善?養(yǎng)老保險制?度試點，按?照3的比例?啟動做實基?本養(yǎng)老保險?個人帳戶工?作。改革養(yǎng)?老金計發(fā)辦?法，建立基?本養(yǎng)老金的?正常調(diào)整機?制。推進企?業(yè)退休人員?社會化管理?服務(wù)工作。?機關(guān)事業(yè)單?位養(yǎng)老保險?要按照貫徹?實施《公務(wù)?員法》的要?求，積極探?索企業(yè)化管?理事業(yè)的單?位改革改制?的職工養(yǎng)老?保險的相關(guān)?政策措施。?醫(yī)療保險要?重點研究解?決困難企業(yè)?、困難群體?，特別是關(guān)?閉破產(chǎn)、改?革改制國有?企業(yè)退休人?員參加醫(yī)療?保險辦法，?同步推進生?育保險。失?業(yè)保險要研?究實行市級?統(tǒng)籌的辦法?。工傷保險?要積極穩(wěn)妥?地做好進城?務(wù)工人員參?保工作，研?究解決國有?企業(yè)"老工?傷"的問題?。2、加?___保險?擴面征繳力?度。以非公?有制經(jīng)濟_?__擴面征?繳為重點，?以五里牌鎮(zhèn)?蠟燭廠參加?社會保險為?突破口，建?立健全部門?聯(lián)動機制，?積極推行"?五保合一"?和社會保險?雙基數(shù)征收?工作，進一?步加大擴面?征繳和稽核?力度，強化?基礎(chǔ)管理，?確保按時足?額發(fā)放。?三、著力構(gòu)?建和諧穩(wěn)定?的勞動關(guān)系?，維護勞動?者合法權(quán)益?推動勞動?合同制度建?設(shè)。啟動實?施"勞動合?同工作三年?行動計劃"?，督促檢查?勞動合同的?簽訂和履行?，指導(dǎo)企業(yè)?加強勞動合?同管理，建?立健全勞動?管理臺帳。?大力推廣各?行業(yè)各領(lǐng)域?勞動合同示?范文本。國?有企業(yè)勞動?合同簽訂率?要達到98?以上，非國?有企業(yè)勞動?合同簽訂率?達到50以?上。完善_?__協(xié)商與?___合同?制度。積極?推進勞動關(guān)?系三方協(xié)商?機制建設(shè)，?努力探索在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建?立三方協(xié)商?機制。2023社會保險服務(wù)工作計劃（三）___?年，__勞?動保障事務(wù)?所在街道班?子的領(lǐng)導(dǎo)下?，上級主管?部門的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)下，全?體同志團結(jié)?一心、開拓?奮進，以科?學(xué)發(fā)展觀為?統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)?建和諧社會?為主線，進?一步加大促?進就業(yè)工作?力度，積極?推進社會保?障服務(wù)質(zhì)量?，努力營造?和諧穩(wěn)定的?勞動關(guān)系。?現(xiàn)將新一年?計劃匯報如?下：（一?）承前啟后?繼續(xù)推進我?轄區(qū)就業(yè)工?作，確保_?__年底街?道就業(yè)目標?考核任務(wù)的?全面完成。?___年?就業(yè)工作，?要緊緊圍繞?目標責任制?要求，從五?個方面入手?，確保就業(yè)?工作任務(wù)的?完成。一是?繼續(xù)強化崗?位監(jiān)督和崗?位職責，形?成合力促進?就業(yè);二是?加大崗位開?發(fā)力度，確?保就業(yè)推薦?到位;三是?大力開展創(chuàng)?業(yè)帶動就業(yè)?工作，有效?帶動就業(yè);?四是積極開?展技能培訓(xùn)?，提升素質(zhì)?助推就業(yè);?五是深入開?展就業(yè)援助?幫扶，確保?政策兌現(xiàn)到?位。在穩(wěn)步?全面推進工?作的同時，?要將就業(yè)援?助工作做為?今年的工作?重點，結(jié)合?目前我區(qū)失?業(yè)人員就業(yè)?率較高，但?___%以?上為政策性?就業(yè)，推薦?上崗率偏低?的情況，采?取措施提高?就業(yè)推薦上?崗率，力求?擺脫過于依?賴政策性就?業(yè)的弊端，?避免政策調(diào)?整對就業(yè)率?的影響。年?籌劃一個創(chuàng)?業(yè)服務(wù)中心?。具體構(gòu)思?如下：1?、建立創(chuàng)業(yè)?服務(wù)中心，?提升轄區(qū)就?業(yè)率籌建?創(chuàng)業(yè)服務(wù)中?心項目。我?街道堅持把?鼓勵群眾自?主創(chuàng)業(yè)作為?改善民生、?促進就業(yè)的?重點，為推?進居民創(chuàng)業(yè)?帶動就業(yè)工?作，我們積?極籌建創(chuàng)業(yè)?服務(wù)中心，?按照大市場?、小政府的?理念，采取?政府購買服?務(wù)方式，即?以商業(yè)運營?模式為主導(dǎo)?、政府服務(wù)?指導(dǎo)為補充?，為轄區(qū)居?民打造創(chuàng)業(yè)?平臺。中心?將整合政府?提供的優(yōu)惠?政策，借助?市場化運營?的社會各方?面創(chuàng)業(yè)資源?，依托企業(yè)?成熟的網(wǎng)絡(luò)?創(chuàng)業(yè)平臺、?手機app?軟件等信息?化推廣手段?，打造一個?集合政策咨?詢、專家指?導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培?訓(xùn)、專題沙?龍、證照辦?理、創(chuàng)投信?息發(fā)布、跟?蹤扶持等創(chuàng)?業(yè)一站式綜?合的服務(wù)平?臺，為創(chuàng)業(yè)?者提供專業(yè)?服務(wù)，幫助?創(chuàng)業(yè)居民有?效解決創(chuàng)業(yè)?過程中遇到?的實際問題?。同時，中?心在做好服?務(wù)的基礎(chǔ)上?，兼顧孵化?功能，一期?設(shè)計重點發(fā)?展電子商務(wù)?企業(yè)。（?二）充分發(fā)?揮勞動關(guān)系?協(xié)調(diào)服務(wù)與?監(jiān)管職能，?積極做好綜?治___工?作1、實?行分類監(jiān)控?，做好日常?動態(tài)（范本?）管理繼?續(xù)加強日常?巡查巡視工?作，在對轄?區(qū)企業(yè)建檔?工作的基礎(chǔ)?上，對用人?單位的信息?及時更新。?，將勞資糾?紛化解在萌?芽狀態(tài)。通?過分類監(jiān)控?機制，認真?做好轄區(qū)內(nèi)?三個網(wǎng)格的?紅黃類用人?單位每月巡?查巡視工作?，做好綠類?用人單位全?年巡查巡視?工作，對發(fā)?現(xiàn)的白類用?人單位及時?建檔，巡查?巡視信息及?時更新，做?到對轄區(qū)內(nèi)?企業(yè)底數(shù)清?、狀況明，?通過夯實基?礎(chǔ)性工作降?低勞資糾紛?發(fā)生率。?2、充分發(fā)?揮勞動關(guān)系?矛盾調(diào)解中?心作用，提?高勞資糾紛?化解水平?以社區(qū)網(wǎng)格?為依托，按?照街道綜治?___中心?工作的統(tǒng)籌?安排，保證?勞資糾紛隨?到隨調(diào)，同?時也要不斷?提高勞動關(guān)?系矛盾調(diào)解?成功率，凡?成功調(diào)解的?盡量確保實?現(xiàn)司法對接?，確定調(diào)解?結(jié)果的法律?效力，防止?回潮。對于?爭議較大或?以勞資名義?信訪的非勞?資案件及時?引導(dǎo)當事人?選擇法律途?徑或其他解?決途徑，疏?導(dǎo)結(jié)合，不?激化轄區(qū)矛?盾。3、?加強勞動法?律法規(guī)的宣?傳，降低勞?資糾紛發(fā)生?率全年_?__兩場以?上大型戶外?勞動法律法?規(guī)宣傳活動?，為勞動者?發(fā)放法律法?規(guī)讀本并進?行現(xiàn)場解答?，對轄區(qū)內(nèi)?多發(fā)勞資糾?紛用人單位?實行有針對?性的定期診?療活動。即?對于轄區(qū)內(nèi)?多發(fā)勞資糾?紛的企業(yè)，?研究其發(fā)生?類型和成因?，采取走訪?座談和重點?幫助的方式?，按勞動監(jiān)?察網(wǎng)格由專?人負責診療?解決企業(yè)問?題，并定期?反饋治療效?果。通過此?種方式一對?一解決企業(yè)?頑疾，做到?出現(xiàn)一個，?治愈一個，?縱深在先，?橫向擴大在?后，防治結(jié)?合，逐步編?織出轄區(qū)法?律宣傳網(wǎng)絡(luò)?，切實做到?將宣傳防治?集于一體、?落在實處，?通過提高法?治理念促進?勞動關(guān)系和?諧。4、?成立勞資糾?紛聯(lián)調(diào)室，?深入重點治?理為了更?好地發(fā)揮縱?向深入、重?點治理、廣?泛聯(lián)系的作?用，我街道?將于羅芳社?區(qū)服務(wù)中心?設(shè)置勞資矛?盾聯(lián)調(diào)點，?覆蓋新興、?新秀和羅芳?___個社?區(qū)，以羅芳?社區(qū)服務(wù)中?心為依托，?借助街道勞?保所、司法?所、工會、?社區(qū)警務(wù)處?及社工的力?量，整合各?部門調(diào)處力?量，充實基?層勞動爭議?調(diào)解體系，?發(fā)揮縱向深?入、重點治?理、廣泛聯(lián)?系的作用，?不僅能全面?掌握用人單?位用工狀況?，逐步幫助?用人單位規(guī)?范完善用工?管理，更能?為全面準確?掌握勞資糾?紛現(xiàn)狀、特?點、規(guī)律提?供素材，從?源頭上減少?勞資糾紛的?發(fā)生，并做?到早發(fā)現(xiàn)、?早介入、早?調(diào)處、早穩(wěn)?控，力爭把?勞資糾紛引?發(fā)的各種不?穩(wěn)定因素化?解在萌芽狀?態(tài)和可控范?圍。（三?）認真開展?退休人員信?息采集和核?對工作，進?一步推進離?退休人員社?會化管理進?程。1、?開展社會保?障窗口延伸?服務(wù)工作?為方便轄區(qū)?居民